- 420k
- 1k
- 870
Nền kinh tế phát triển nhanh chóng và văn hóa làm việc giàu bản sắc, năng động là những yếu tố giúp Việt Nam thu hút lao động nước ngoài.
Trong khi đó, với các expats, việc hiểu rõ văn hóa làm việc là bước đầu tiên giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và đạt được thành công trong sự nghiệp tại Việt Nam.
Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giới thiệu cùng bạn đọc các đặc trưng nổi bật của văn hóa làm việc tại Việt Nam, những thách thức mà expats có thể gặp phải và một số lời khuyên hữu ích để giúp họ hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả với môi trường công sở Việt Nam. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!
MỤC LỤC:
1- Đặc trưng của văn hóa làm việc tại Việt Nam
1.1- Tôn trọng cấp trên và người lớn tuổi
1.2- Tinh thần làm việc nhóm
1.3- Phong cách giao tiếp
1.4- Văn hóa tặng quà
1.5- Tính linh hoạt và thích nghi
2- Những thách thức mà expats có thể gặp phải khi làm việc tại Việt Nam
2.1- Rào cản ngôn ngữ và giao tiếp
2.2- Khác biệt trong phong cách làm việc
2.3- Quy định và luật pháp lao động
3- Lời khuyên giúp expats hòa nhập nhanh chóng với văn hoá làm việc tại Việt Nam
Tại Việt Nam, sự kính trọng đối với cấp trên và những người lớn tuổi là một phần rất quan trọng trong văn hóa công sở. Bạn có thể nhận ra điều này qua cách chào hỏi, xưng hô và thái độ làm việc của nhân viên trong các công ty.
Là một expat, bạn nên giữ thái độ lịch sự, chú ý lắng nghe ý kiến từ những người có nhiều kinh nghiệm và thể hiện sự tôn trọng trong các tình huống giao tiếp công việc.
Người Việt Nam rất coi trọng tính cộng đồng và sự hợp tác trong môi trường công sở. Tại nơi làm việc, làm việc nhóm không chỉ là yêu cầu mà còn là cơ hội để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp.
Để thuận lợi hơn trong quá trình làm việc, expats nên tập trung \ lắng nghe, chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ đồng nghiệp để tạo môi trường làm việc hiệu quả.
Văn hóa giao tiếp tại Việt Nam đề cao tính lịch sự và sử dụng kính ngữ. Trong các cuộc họp hoặc trao đổi công việc, việc lắng nghe kỹ và quan sát phản hồi của người đối diện rất quan trọng. Do đó, các expats cần điều chỉnh cách giao tiếp sao cho phù hợp với từng bối cảnh và đối tượng.
Tặng quà là một phần không thể thiếu trong các dịp lễ hoặc các sự kiện quan trọng tại Việt Nam. Với những món quà nhỏ, ý nghĩa, bạn có thể tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp hoặc đối tác. Vì vậy, expats nên lưu ý chọn quà phù hợp và thể hiện sự chân thành khi trao hoặc nhận quà.
Người Việt Nam thường thể hiện tính linh hoạt trong cách làm việc và giải quyết vấn đề. Do đó, expats cũng cần sẵn sàng để thích nghi với các thay đổi và học hỏi những cách tiếp cận mới để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc.
Làm việc tại Việt Nam có thể khiến expats gặp phải những thách thức điển hình sau:
Dù tiếng Anh được sử dụng rộng rãi tại các doanh nghiệp quốc tế nhưng hầu hết các giao tiếp hàng ngày tại Việt Nam vẫn chủ yếu sử dụng tiếng Việt. Điều này khiến expats gặp khó khăn trong việc truyền đạt ý tưởng hoặc hiểu rõ yêu cầu công việc nếu không thành thạo ngôn ngữ địa phương.
Ngoài ra, sự khác biệt trong cách dùng từ và cách biểu đạt cũng có thể gây ra hiểu lầm không mong muốn trong quá trình giao tiếp.
Phong cách làm việc tại Việt Nam có tính linh hoạt cao nhưng cũng coi trọng việc tuân thủ và đồng thuận trong tập thể. Điều này rất khác với phong cách làm việc tự chủ hoặc trực tiếp ở một số quốc gia khác và expats sẽ phải điều chỉnh để thích nghi với môi trường mới cũng như đảm bảo hiệu suất công việc.
Các quy định và luật pháp lao động tại Việt Nam khá phức tạp và khó hiểu đối với các expats, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến về visa, giấy phép lao động và quyền lợi trong công việc.
Nếu các expats không nắm rõ những điều này, họ có thể gặp rắc rối về pháp lý hoặc bỏ lỡ cơ hội được làm việc trong những điều kiện tốt nhất.
Nội dung liên quan>>>Bí Quyết Thu Hút và Giữ Chân Expat Tại Việt Nam
Để nhanh chóng hoà nhập với văn hoá làm việc tại Việt Nam, các expats có thể tham khảo một số tips sau đây của Uptalent:
Expats cần đầu tư thời gian để khám phá văn hóa Việt Nam thông qua nhiều nguồn khác nhau như:
- Đọc sách (ví dụ như “Vietnamese Etiquette and Customs”) hoặc các tài liệu trực tuyến để cập nhật kiến thức toàn diện về văn hóa và cách ứng xử trong môi trường công sở.
- Tham gia các buổi giao lưu và sự kiện văn hóa như Tết Nguyên Đán, Lễ hội Trung Thu để hiểu hơn về truyền thống cũng như tăng cường cơ hội tương tác trực tiếp với đồng nghiệp và người dân bản địa.
Expats có thể tham gia các nhóm trên mạng xã hội như “Expats in Vietnam” hoặc các hội thảo networking trong ngành nghề của họ để kết nối với đồng nghiệp và cộng đồng. Ngoài ra, tham gia các hoạt động hay buổi trò chuyện ngoài giờ làm việc cũng là cách để tăng cường sự tin tưởng và gắn kết với mọi người.
Học tiếng Việt là giải pháp hữu hiệu giúp expats cải thiện kỹ năng giao tiếp cũng như thể hiện sự tôn trọng với văn hóa địa phương.
Bạn có thể bắt đầu với giao tiếp với các mẫu câu cơ bản như “Xin chào”, “Cảm ơn”, hoặc “Bao nhiêu tiền?”, … Ngoài ra, bạn cũng có thể nâng cao khả năng ngôn ngữ qua các khóa học tiếng Việt dành riêng cho người nước ngoài tại các trung tâm.
Các hoạt động ngoài giờ như các chuyến du lịch ngắn ngày hay các hoạt động thể thao, nghệ thuật là cách rất tốt để expats thư giãn cũng như hòa nhập nhanh hơn với văn hoá làm việc tại Việt Nam.
Thay vì áp đặt phong cách làm việc cá nhân, các expats nên học cách lắng nghe đồng nghiệp để hiểu các ưu tiên và phương pháp làm việc tại Việt Nam. Đồng thời, bạn cũng cần sẵn sàng điều chỉnh cách làm việc để phù hợp với văn hóa linh hoạt và tập thể tại môi trường công sở Việt Nam.
Expats mới đến Việt Nam có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người đã có kinh nghiệm làm việc lâu dài tại đây như:
- Một người đồng nghiệp hoặc quản lý có thể giúp giải đáp các thắc mắc và hướng dẫn về môi trường làm việc.
- Tham gia các nhóm expats giúp trao đổi kinh nghiệm và tạo nguồn động lực khi đối mặt với thách thức.
Expats nên tận dụng cơ hội để giao tiếp và hỏi thăm đồng nghiệp nhiều hơn về công việc, cuộc sống cá nhân, sở thích hoặc các phong tục tập quán tại Việt Nam. Điều này thể hiện sự quan tâm và tạo dựng mối quan hệ gần gũi với đồng nghiệp trong công ty.
Nhiều công ty tại Việt Nam sẽ tổ chức các buổi đào tạo văn hóa làm việc hoặc quy trình nội bộ cho nhân viên. Do đó, expats nên tận dụng cơ hội này để hiểu rõ hơn cách làm việc và định hướng của tổ chức.
Các expats nên chú ý đến cách ăn mặc tại công sở, luôn giữ thái độ lịch sự và nhã nhặn trong cách giao tiếp, tránh những hành vi hoặc lời nói có thể bị hiểu sai hoặc gây khó chịu.
Bên cạnh công việc thì expats cũng có thể học hỏi thêm về ẩm thực Việt Nam, tìm hiểu ý nghĩa của các món ăn trong văn hoá. Ví dụ, hãy thưởng thức phở, bánh xèo, cà phê sữa đá hoặc các món ăn truyền thống khác của người Việt để hiểu hơn phong cách sống của họ.
Expats có thể hỏi ý kiến và xem xét phản hồi từ đồng nghiệp người Việt để cải thiện cách làm việc cũng như giao tiếp. Đồng thời, hãy điều chỉnh kỳ vọng làm việc của bản thân để thích nghi tốt hơn với phong cách làm việc tại Việt Nam.
Ngoài đồng nghiệp tại công ty thì việc chủ động kết nối với những người Việt khác cũng là cách rất tốt để expats hiểu rõ hơn về cách sống và làm việc tại Việt Nam. Bên cạnh đó, các hội nhóm như câu lạc bộ thể thao, lớp yoga hoặc các nhóm văn hóa cũng là nơi lý tưởng để expats kết nối với người Việt.
Hiểu và hòa nhập với văn hóa làm việc tại Việt Nam không chỉ giúp expats phát triển sự nghiệp mà còn mang lại những trải nghiệm sâu sắc và ý nghĩa. Từ việc hiểu các đặc trưng trong văn hoá làm việc của người Việt và sẵn sàng đối mặt với thách thức đều đòi hỏi nỗ lực lớn từ các expats.
Quan trọng hơn, các expats cần thực sự linh hoạt, cởi mở và có tinh thần học hỏi không ngừng để nắm giữ được chìa khóa giúp họ đạt được thành công trong sự nghiệp cũng như tìm được sự hài lòng trong cuộc sống tại Việt Nam.
Hy vọng những gì Ms Uptalent vừa chia sẻ có thể giúp các expats nhanh chóng hoà nhập với văn hoá làm việc tại Việt Nam và ngày càng trưởng thành hơn trong công việc lẫn cuộc sống. Chúc các bạn luôn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
