Khi sự chuyên nghiệp bị đẩy lên một mức độ cực đoan, nó có thể trở thành "toxic professionalism" - một môi trường làm việc độc hại. Bài viết này sẽ phân tích nguyên nhân, biểu hiện và cách khắc phục vấn đề này, nhằm giúp bạn hiểu rõ và tìm cách duy trì một môi trường làm việc lành mạnh.

Red flag (cờ đỏ) là dấu hiệu cảnh báo về nguy hiểm tiềm tàng hoặc thảm hoạ có thể xảy ra.

Giữa nhịp điệu hối hả ấy, "văn hóa công nhận" nổi lên như một bản giao hưởng hài hòa, lan tỏa động lực và góp phần tạo nên thành công cho mỗi cá nhân và tập thể.

Công tác mua sắm vật tư rất quan trọng đối với thành công lâu dài của doanh nghiệp. Do đó cơ cấu tổ chức của phòng vật tư cũng đặc biệt quan trọng. Cơ cấu tổ chức phòng vật tư phải đảm bảo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động chiến lược và đủ sức đối phó với những thay đổi bất ngờ của thị trường.

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những cách thức khác nhau để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng. Sau đây là một số gợi ý mà bạn có thể tham khảo trong quá trình xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho doanh nghiệp của mình.

Có một số điểm nhận diện chung được các chuyên gia nhân sự cho rằng một môi trường làm việc chuyên nghiệp cần phải có.

Có môi trường làm việc tốt doanh nghiệp sẽ tạo được sự gắn kết với nhân viên, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả hơn và mang lại lợi ích kinh tế lớn hơn cho doanh nghiệp.

Sau đây chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem điểm nhận diện của Sales Manager trong các Tập đoàn đa quốc gia là gì nhé!

Tìm hiểu doanh nghiệp như thế nào sẽ tuyển dụng vị trí Operation Manager không chỉ xuất hiện ở những người đang đi làm mà cả những bạn sinh viên đang tìm kiếm ngành nghề “hot” trong vài năm tới cũng rất quan tâm.

Các tập đoàn lớn liên kết lại với nhau thành một hệ thống có quy mô lớn mạnh và phức tạp. Để đảm bảo hoạt động của hệ thống to lớn đó diễn ra suôn sẻ, các tập đoàn lớn thường tuyển dụng các vị trí sau đây:

Tổ chức bộ phận pháp chế với những chuyên viên pháp chế tài năng trở thành một tấm khiên phòng vệ giúp cho sự nghiệp của doanh nghiệp được an toàn.

Hãy cùng HRchannels tìm hiểu mức lương trưởng phòng vận hành nhằm giúp ứng viên thuận lợi đàm phán trong buổi phỏng vấn trực tiếp qua bài viết sau đây.

Sau đây chúng ta hãy cùng tìm hiểu sự khác nhau trong tuyển dụng nhân sự giữa công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp nhỏ để biết được vì sao điều này lại có ảnh hưởng đến sự thành công của họ nhé.

Những chia sẻ của vị CEO pepsi về văn hóa quản trị nhân viên được công ty săn đầu người HRchannels chúng tôi chia sẻ tới bạn đọc qua bài viết sau:

Headhunter VietNam HRchannels chia sẻ chuỗi bài học về văn hóa doanh nghiệp cho bạn đọc tham khảo

Nhắc đến Tập đoàn FPT là người ta nhắc tới ông Trương Gia Bình – người đầu tiên trở thành “đại gia giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam”. 

Văn hóa kinh doanh người Đức được đánh giá là đặc biệt nhất trên thế giới với những nét văn hóa độc đáo. Cùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao HRchannels tham khảo ngay văn hóa kinh doanh độc đáo từ đất nước này nhé!

Để thành công, ngoài cá tính đặc biệt của mình, Jack Ma đã xây dựng được một hệ thống quản trị khá tuyệt vời cho tập đoàn này. Hãy tham khảo bài viết cùng Headhunter VietNam HRchannels để biết thêm thông tin nhé.

Tập đoàn Unilever được đánh giá là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Văn hóa doanh nghiệp nơi đây có gì đặc biệt? Cùng Headhunter VietNam HRchannels tìm hiểu bài viết dưới đây.

Việc Samsung Vina giữ chân được nhân viên, nhất là những người tài trong thời gian dài đến như vậy, đồng thời luôn tạo cho họ niềm say mê sáng tạo trong công việc và hết lòng vì những mục tiêu chung của công ty.

Vào thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay, khi doanh nghiệp phải cạnh tranh khốc liệt để giữ nhân tài. Cùng tìm hiểu các bước để xây dựng văn hóa doanh nghiệp cùng công ty săn đầu người HRchannels.

Theo tâm lý học, những nhân sự hàng đầu có năng suất lao động cao hơn 400% so với với nhân sự khác. Nếu doanh nghiệp của bạn muốn tuyển dụng nhân sự cao cấp với những nhân sự hàng đầu này thì bạn cần hiểu được họ muốn gì từ nhà tuyển dụng. May mắn thay, câu trả lời không chỉ nằm ở mức lương hấp dẫn.

Ngành Hàng Không tại Việt Nam trong những năm trở lại đây đang trên đà tăng trưởng mạnh, nhờ vào sự thay đổi tư duy văn hóa của tổ chức hàng không. 

Google nổi tiếng là công ty có văn hóa làm việc vô cùng khác biệt với những đãi ngộ và phúc lợi dành cho nhân viên vô cùng thỏa đáng. Tham khảo bài viết cùng Headhunter VietNam HRchannels để tìm hiểu thêm thông tin nhé.