TUYỂN DỤNG

Lương cao chưa chắc giữ chân được người tài - doanh nghiệp cần thêm gì?

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ giúp bạn hiểu được vì sao lương cao chưa chắc giữ chân được người tài và cung cấp một số bài học giúp doanh nghiệp giải được bài toán hóc búa này.

Tại sao nhiều người giỏi chuyên môn nhưng không lên được quản lý?

Thực tế, giỏi chuyên môn chỉ là bước đầu giúp bạn gia nhập cuộc chơi, còn có được trao quyền dẫn dắt đội ngũ hay không lại là chuyện khác. Bạn đừng nên lầm tưởng chỉ cần làm tốt việc của mình thì đương nhiên bạn sẽ thành sếp.

Làm sao để trở thành ứng viên được săn đón?

Bạn có muốn thoát khỏi cảnh mải miết chạy theo các tin tuyển dụng? bạn có muốn trở thành ứng viên được các doanh nghiệp khao khát sở hữu? Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây của Ms Uptalent để biết phải làm sao để trở thành ứng viên được săn đón bạn nhé!

Vì sao doanh nghiệp tuyển được người giỏi nhưng không giữ được họ?

Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi khoản tiền lớn cho Headhunter để chiêu mộ được những nhân tài kiệt xuất về đội của mình. Thế nhưng, chỉ sau 6 tháng hoặc 1 năm thì họ lại lặng lẽ nộp đơn nghỉ việc. Tại sao lại như vậy?

Sai lầm phổ biến khi tuyển lãnh đạo cấp trung và cấp cao

Vì sao những người tài giỏi như vậy vẫn có thể phạm sai lầm trong tuyển dụng? Nguyên nhân không phải vì ứng viên diễn quá giỏi mà vì những điểm mù trong tư duy và bộ lọc tuyển dụng đã trở nên cũ kỹ của doanh nghiệp.

Những ngành đang khát nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam

Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu xem ngành nào đang khát nhân sự chất lượng cao tại Việt Nam và rút ra bài học cần thiết để có sự nghiệp vững vàng hơn bạn nhé!

AI sẽ thay thế hay nâng cấp nguồn nhân lực chất lượng cao?

Vậy, sự thực là gì? AI sẽ thay thế hay nâng cấp nguồn nhân lực chất lượng cao?

Xu hướng ngành Logistics năm 2026

Hãy cùng Ms Uptalent khám phải bước chuyển dịch xu hướng ngành Logistics để làm chủ cuộc chơi và không ngừng kiến tạo niềm tin cũng như tạo sự tiện lợi nhất cho khách hàng bằng các công nghệ đỉnh cao.

Xu hướng ngành bán lẻ - FMCG 2026

Giờ đây, bạn không thể chỉ bán hàng bằng cách đặt sản phẩm lên kệ mà phải bán ra một giải pháp chất lượng và bền vững. Hãy cùng tìm kiếm điểm chạm của công nghệ và sự thấu cảm qua các xu hướng ngành bán lẻ - FMCG 2026 được chia sẻ trong bài viết dưới đây của Ms Uptalent để không bị hất văng khỏi cuộc chơi bạn nhé!

Reference check cấp cao lưu ý điều gì?

Để không tuyển nhầm một nhân sự cấp cao chỉ có vẻ ngoài hào nhoáng, bạn cần thực hiện reference check thật nghiêm túc và đúng cách. Vậy, khi làm reference check cấp cao lưu ý điều gì?

Những dấu hiệu nhận biết ứng viên tiềm năng dài hạn

Vậy, làm thế nào để có thể nhìn xuyên qua lớp vỏ bọc hoàn hảo của ứng viên trong những buổi phỏng vấn? Làm sao để nhận diện được những gương mặt sẽ trở thành trụ cột của doanh nghiệp trong việc xây dựng tương lai sau 3-5 năm tới?

Headhunting khác gì so với tuyển dụng thông thường

Để có được những nhân tài này, bạn không thể dựa vào các quy trình tuyển dụng rập khuôn mà cần một chiến thuật có tính tác chiến cao hơn, đó chính là Headhunting. Vậy, Headhunting khác gì so với tuyển dụng thông thường?

Người giỏi chọn công ty theo tiêu chí nào?

Có một thực tế là các nhân sự cấp cao lại sẵn sàng rời bỏ một tập đoàn lớn với mức lương khủng để sang một startup mới nổi, hay thậm chí chấp nhận một vị trí có thu nhập thấp hơn một chút ở một môi trường khác. Tại sao lại như vậy?

Vì sao người giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp vẫn khó thăng tiến?

Sự khác biệt giữa họ nằm ở chỗ giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp. Vậy, rốt cuộc chuyên nghiệp là gì? Bài viết dưới đây của Ms Uptalent sẽ giúp bạn hiểu được vì sao người giỏi nhưng thiếu chuyên nghiệp vẫn khó thăng tiến.

Xu hướng ngành Xây dựng năm 2026

Để không bị loại khỏi cuộc chơi, bạn đọc hãy cùng Ms Uptalent khám phá các xu hướng ngành Xây dựng năm 2026 qua bài viết sau đây nhé.

Xu hướng ngành Giáo dục - Đào tạo năm 2026

Hơn nữa, bạn sẽ dễ lỗi thời trước sự phát triển của AI nếu vẫn giữ tư duy "học một lần dùng cả đời". Vì vậy, hãy cùng Ms Uptalent khám phá các xu hướng ngành Giáo dục - Đào tạo năm 2026 để tự thiết kế và lên kế hoạch cho tương lai của chính mình bạn nhé.

Xu hướng ngành Công nghệ thông tin năm 2026

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ cùng bạn giải mã những xu hướng ngành Công nghệ thông tin chủ đạo trong năm 2026. Hãy theo dõi để thấy được những cơ hội vàng dành cho người dám chuyển mình trong cơn bão của sự thay đổi bạn nhé!

Xu hướng ngành Tài Chính - Ngân hàng năm 2026

Xu hướng ngành đã thay đổi hoàn toàn cuộc chơi, giờ đây các ngân hàng không còn cạnh tranh về việc ai có nhiều chi nhánh hơn mà họ đang dồn toàn lực để giành giật niềm tin số và tối đa việc cá nhân hóa trải nghiệm. Hãy cùng Ms Uptalent khám phá xu hướng ngành Tài Chính - Ngân hàng năm 2026 để phát triển nhanh và mạnh mẽ hơn bạn nhé!