Bí quyết phỏng vấn thành công khi ứng tuyển vào công ty Việt Nam

Ứng tuyển việc làm tại các công ty Việt Nam là một trải nghiệm vừa thú vị nhưng cùng là vừa thách thức với các expats. Để đạt được thành công trong buổi phỏng vấn, điều quan trọng là phải hiểu rõ văn hóa làm việc, cách giao tiếp và kỳ vọng của các công ty tại Việt Nam.

Trong bài viết này, Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc bí quyết phỏng vấn thành công khi ứng tuyển vào công ty Việt Nam. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty Việt Nam thì bài viết này sẽ là cẩm nang hữu ích cho hành trình chinh phục vị trí mơ ước.
MỤC LỤC:
1- Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn
1.1- Tìm hiểu về công ty
1.2- Nắm bắt văn hóa làm việc tại Việt Nam
1.3- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết
2- Trong buổi phỏng vấn
2.1- Thái độ và ngôn ngữ cơ thể
2.2- Trả lời câu hỏi
2.3- Đặt câu hỏi
3- Sau buổi phỏng vấn
3.1- Gửi email cảm ơn
3.2- Tự đánh giá và cải thiện
4- Một số câu hỏi expats nên chuẩn bị trước buổi phỏng vấn khi ứng tuyển vào công ty Việt Nam
4.1- Câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng
4.2- Câu hỏi về văn hóa và mối quan hệ
4.3- Câu hỏi về mục tiêu và đóng góp

1- Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn 

Trước buổi phỏng vấn, các bạn expats nên làm những việc sau:

1.1- Tìm hiểu về công ty 

Điều đầu tiên bạn cần làm trước buổi phỏng vấn là nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty mình ứng tuyển. Hãy tìm hiểu lịch sử thành lập, lĩnh vực hoạt động và giá trị cốt lõi của họ. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty và còn thể hiện rằng bạn thực sự nghiêm túc với việc ứng tuyển.

Ngoài ra, bạn đừng quên tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp và phong cách quản lý của công ty. Tại Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp thường đề cao sự đoàn kết, tôn trọng và tính chủ động. Việc nắm bắt được điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.

1.2- Nắm bắt văn hóa làm việc tại Việt Nam 

Để hòa nhập nhanh chóng và đạt được thành công trong môi trường làm việc tại Việt Nam, bạn cần hiểu rõ các đặc điểm văn hóa làm việc ở đây. Ví dụ như:

- Người Việt Nam thường đề cao thái độ khiêm tốn, tôn trọng và sự hợp tác trong công việc.

- Cách giao tiếp trực tiếp nhưng vẫn giữ sự lịch sự được đánh giá rất cao trong môi trường công sở tại Việt Nam.

- Học cách sử dụng những quy tắc giao tiếp phù hợp để dễ dàng xây dựng mối quan hệ và tạo được sự thoải mái khi làm việc.

1.3- Chuẩn bị các tài liệu cần thiết 

Một expat khi ứng tuyển công việc tại Việt Nam cần chuẩn bị một bộ CV sao cho chuyên nghiệp. Bạn hãy đảm bảo đã chuẩn bị cho mình bộ CV được điều chỉnh phù hợp với yêu cầu của công ty Việt Nam để thành công chinh phục nhà tuyển dụng.

Đồng thời, hãy đảm bảo rằng các thông tin trong CV phản ánh đúng kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của bạn và chuẩn bị các bằng cấp, chứng chỉ hoặc bất kỳ tài liệu nào mà nhà tuyển dụng yêu cầu.

2- Trong buổi phỏng vấn 

Trong buổi phỏng vấn tại công ty Việt Nam, các expats cần lưu ý những điều sau:

2.1- Thái độ và ngôn ngữ cơ thể 

Thái độ là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của bạn trong buổi phỏng vấn. Tại Việt Nam, sự tự tin, khiêm tốn và chân thành thường được đánh giá cao.

Ngoài ra, bạn cũng cần duy trì việc giao tiếp bằng ánh mắt để thể hiện sự tập trung, lắng nghe tích cực và cởi mở. Hãy thể hiện ngôn ngữ cở thể một cách nhẹ nhàng, tự nhiên, thoải mái nhưng vẫn chuyên nghiệp để thành công chinh phục nhà tuyển dụng.

2.2- Trả lời câu hỏi 

Trong quá trình trả lời câu hỏi, bạn cần đảm bảo rằng câu trả lời của mình luôn trung thực, rõ ràng và mạch lạc. Điều này thể hiện sự đáng tin cậy và năng lực của bạn.

Bên cạnh đó, bạn cùng đừng ngần ngại đưa ra các ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc trước đây để minh họa các kỹ năng và thành tựu của mình. Các công ty Việt Nam thường ưu tiên ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt và sáng tạo, vì vậy hãy cố gắng thể hiện điều này qua các câu trả lời.

2.3- Đặt câu hỏi 

Một trong những cách để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng tại Việt Nam là hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi để hỏi lại họ. Những câu hỏi thông minh sẽ thể hiện sự quan tâm, tính nghiêm túc của bạn đối với vị trí và công ty.

Bạn có thể tham khảo một số câu hỏi gợi ý sau đây của Uptalent để có sự chuẩn bị tốt nhất:

- Anh/chị có thể chia sẻ thêm về văn hóa của công ty được không?

- Công ty ưu tiên những kỹ năng nào để đạt được thành công trong vai trò này?

Xem thêm tại>>>Dịch vụ tuyển dụng Expat tại Việt Nam

3- Sau buổi phỏng vấn 

Sau buổi phỏng vấn, expat nên làm những việc sau để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:

3.1- Gửi email cảm ơn 

Một hành động nhỏ nhưng đầy ý nghĩa và có thể giúp expat tạo ấn tượng sâu với nhà tuyển dụng chính là gửi email cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Trong email, hãy bày tỏ lòng biết ơn vì cơ hội mà nhà tuyển dụng đã dành cho bạn. Đồng thời, tái khẳng định sự quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển.

Việc gửi email cảm ơn cũng là cách rất hay giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và còn giúp bạn duy trì ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

3.2- Tự đánh giá và cải thiện 

Sau buổi phỏng vấn, bạn nên dành thời gian để tự đánh giá lại. Bạn có thể viết ra những điểm đã làm tốt và cả những điểm cần cải thiện. Điều này rất hữu ích vì nó giúp bạn rút kinh nghiệm và có thể chuẩn bị tốt hơn cho những buổi phỏng vấn trong tương lai.

Bạn có thể tự hỏi mình những câu sau để tự đánh giá buổi phỏng vấn đã trải qua:

- Bạn có trả lời đầy đủ và rõ ràng các câu hỏi của nhà tuyển dụng không?

- Ngôn ngữ cơ thể và thái độ của bạn có phù hợp không?

Nội dung liên quan>>>Những kỹ năng cần có để làm việc tại Việt Nam với tư cách expat

4- Một số câu hỏi expats nên chuẩn bị trước buổi phỏng vấn khi ứng tuyển vào công ty Việt Nam 

Có một số câu hỏi mà các expat nên chuẩn bị trước buổi phỏng vấn khi ứng tuyển vào công ty Việt Nam. Ví dụ như:

4.1- Câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng 

Bao gồm các câu hỏi:

- Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về cách bạn đã quản lý thành công một dự án hoặc làm việc trong một nhóm đa văn hóa không?

Gợi ý: "Tôi từng làm việc trong một nhóm gồm các thành viên từ nhiều quốc gia khác nhau trong vai trò của người điều phối. Khi đó, tôi đã tập trung vào việc tạo sự đồng thuận trong nhóm bằng cách tổ chức các buổi họp và ưu tiên lắng nghe. Nhờ vậy, dự án đã thành công vượt mong đợi, nhờ sự hợp tác và sáng tạo từ cả nhóm."

- Những kỹ năng nào sẽ giúp bạn đóng góp vào công việc tại công ty chúng tôi?

Gợi ý: "Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp đa văn hóa và sự linh hoạt trong việc thích nghi với môi trường mới là những điểm mạnh của tôi. Ngoài ra, tôi còn có kinh nghiệm trong việc giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, điều này sẽ giúp tôi đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của công ty."

- Bạn làm thế nào để thích nghi với môi trường làm việc mới, đặc biệt là trong bối cảnh khác biệt về văn hóa?

Gợi ý: "Tôi luôn bắt đầu bằng việc quan sát và học hỏi, đồng thời tôn trọng các giá trị và quy tắc tại nơi làm việc. Tôi cũng cố gắng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp để hòa nhập nhanh hơn."

4.2- Câu hỏi về văn hóa và mối quan hệ 

- Bạn hiểu thế nào về văn hóa làm việc tại Việt Nam? Bạn sẽ làm gì để hòa nhập nhanh chóng?

Gợi ý: "Tôi nhận thấy văn hóa làm việc tại Việt Nam rất chú trọng sự đoàn kết và tôn trọng. Để hòa nhập, tôi sẽ dành thời gian tìm hiểu và thích nghi với cách giao tiếp cũng như thói quen làm việc tại đây."

- Làm thế nào bạn có thể xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong môi trường làm việc tại Việt Nam?

Gợi ý: "Tôi sẽ luôn giữ thái độ tôn trọng và cởi mở trong giao tiếp. Ngoài ra, tôi sẽ tham gia các hoạt động chung của công ty để tạo dựng sự gắn kết và hiểu biết sâu sắc hơn về các đồng nghiệp."

4.3- Câu hỏi về mục tiêu và đóng góp 

- Vì sao bạn chọn công ty chúng tôi? Bạn kỳ vọng gì từ vị trí này?

Gợi ý: "Tôi bị thu hút bởi những giá trị cốt lõi và văn hóa làm việc của công ty. Tôi tin rằng đây là môi trường lý tưởng để tôi phát triển các kỹ năng và đóng góp giá trị thực sự vào thành công của công ty."

- Bạn thấy bản thân sẽ đóng góp thế nào vào sứ mệnh và mục tiêu của công ty?

Gợi ý: "Tôi sẽ tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng của mình để tạo ra kết quả tốt nhất trong công việc. Tôi cũng sẽ không ngừng học hỏi và hợp tác với đồng nghiệp để thúc đẩy sự phát triển bền vững của công ty."

- Mục tiêu lâu dài của bạn tại Việt Nam là gì?

Gợi ý: "Mục tiêu của tôi là xây dựng một sự nghiệp vững chắc và góp phần phát triển công ty. Ngoài ra, tôi mong muốn tạo dựng các mối quan hệ tích cực và học hỏi sâu sắc về văn hóa Việt Nam."

4.4- Câu hỏi về thái độ và thích nghi 

- Bạn sẵn sàng đối mặt với những thách thức gì khi làm việc tại Việt Nam?

Gợi ý: "Tôi hiểu rằng sự khác biệt văn hóa và ngôn ngữ có thể là thách thức lớn. Tuy nhiên, tôi sẵn sàng học hỏi và vượt qua những khó khăn này bằng sự kiên nhẫn và nỗ lực."

- Làm thế nào để bạn duy trì thái độ tích cực khi gặp khó khăn trong công việc?

Gợi ý: "Tôi tin rằng mọi khó khăn đều là cơ hội để học hỏi. Tôi sẽ giữ tinh thần lạc quan, tìm kiếm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và tập trung vào việc giải quyết vấn đề một cách hiệu quả."

Lời kết

Hy vọng những bí quyết trong bài viết này sẽ giúp bạn tự tin hơn và tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hành trình tìm việc luôn đầy thách thức, nhưng với sự nỗ lực và quyết tâm, Ms Uptalent tin rằng bạn hoàn toàn có thể vượt qua và được làm công việc mình yêu thích.

Sau cùng, hãy xem mỗi buổi phỏng vấn là một cơ hội để bạn học hỏi và trưởng thành. Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp tại Việt Nam!

Thông tin liên hệ tư vấn dịch vụ:
Email: sales@hrchannels.com
Hotline: +84836361080 / 0836361080