QUẢN TRỊ

Những sai lầm cần tránh khi làm quản lý, lãnh đạo

Quản lý, lãnh đạo là những đầu tàu định hướng và truyền động lực cho cả một tập thể trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh chiến lược. Họ rất giỏi chuyên môn nhưng ở cương vị này, chuyên môn chỉ là một phần tiêu chuẩn năng lực cần thiết.

08 phong cách lãnh đạo phổ biến dành cho nhà quản trị

Phong cách lãnh đạo là vũ khí tối ưu giúp các nhà quản trị tạo ảnh hưởng lên đội ngũ nhân viên và đạt được hiệu suất làm việc như mong đợi. Mặt khác, phong cách lãnh đạo cũng là yếu tố có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

The Great Reshuffle: Cách Thích Nghi Với Thị Trường Lao Động Biến Động Liên Tục?

Xu hướng The Great Reshuffle đang tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong lực lượng lao động toàn cầu. Biểu hiện rõ rệt của điều này là hàng triệu người lao động đang cố gắng tìm kiếm cho mình vị trí công việc mới phù hợp hơn với các mục tiêu và giá trị cá nhân của họ.

eNPS là gì? Chỉ số quan trọng trong quản lý nhân sự thế kỷ 21

Hiện nay, việc quản lý và duy trì động lực làm việc liên tục cho nhân viên là thách thức to lớn với các nhà quản lý nhân sự. Để đạt được hiệu quả quản lý nhân sự như mong đợi, họ phải thực hiện rất nhiều biện pháp khác nhau, trong đó eNPS được xem như công cụ vô cùng đắc lực.

Compensation Package: Cách Thương Lượng Để Đạt Mức Lương Mong Muốn

Thương lượng lương là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách thương lượng compensation package hiệu quả để đạt được mức lương và phúc lợi hợp lý.

Mindful Leadership là gì? Lãnh Đạo Với Tâm Lý Chánh Niệm

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, việc lãnh đạo hiệu quả không chỉ yêu cầu kỹ năng quản lý mà còn cần khả năng xây dựng mối quan hệ tốt và tạo dựng một môi trường làm việc tích cực. Một trong những khái niệm đang ngày càng được chú ý là Mindful Leadership (Lãnh đạo với tâm lý chánh niệm).

Nghệ Thuật Quản Lý Stress Để Giữ Vững Tinh Thần Trong Công Việc

Áp lực, căng thẳng kéo dài trong công việc khiến bạn bị stress, sa sút sức khỏe. Tuy nhiên, stress đã trở thành điều khó tránh trong môi trường làm việc hiện tại. Vậy, stress là gì? Phải làm sao để quản lý stress hiệu quả?

Review Lương: Bí Quyết Giữ Chân Nhân Sự Chủ Chốt Hiệu Quả

Nhưng liệu chỉ review lương có đủ để giữ chân nhân sự tài năng? Sự thực là không! Bài viết này sẽ khám phá chi tiết về review lương và các chiến lược giúp doanh nghiệp không chỉ giữ chân mà còn biến những nhân viên chủ chốt thành nguồn lực gắn bó lâu dài.

Phúc Lợi Xanh: Xu Hướng Mới Trong Chính Sách Phúc Lợi Nhân Viên

Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá khái niệm phúc lợi xanh, các lợi ích mà nó mang lại, cũng như cách doanh nghiệp có thể triển khai các chính sách này một cách hiệu quả.

Kỷ Luật Lao Động: Quy Tắc Vàng Cho Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp

Để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, không chỉ cần đến năng lực và trình độ của nhân viên, mà còn cần đến những quy tắc và chuẩn mực trong kỷ luật lao động. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ về kỷ luật lao động, tầm quan trọng, các hình thức kỷ luật, quy trình thực hiện và những lợi ích mà nó mang lại.

Body Doubling: Sức Mạnh Của Sự Quan Sát Trong Việc Tăng Hiệu Suất Làm Việc

Vậy Body Doubling là gì? Tại sao sự hiện diện của một người đồng hành, dù không trực tiếp tham gia vào công việc của bạn, lại có thể tạo ra những thay đổi đáng kể trong cách bạn làm việc?

Công thức 21–3–6–5 là gì? Cách giải quyết triệu chứng "Cả thèm chóng chán"

Làm thế nào để vượt qua hiện tượng này và duy trì năng suất cao mỗi ngày? Công thức 21 – 3 – 6 – 5 chính là giải pháp giúp bạn lấy lại động lực, duy trì năng lượng và cải thiện hiệu quả công việc. Cùng tìm hiểu nhé!

"Chiến Tranh Lạnh" Nơi Công Sở: Làm Gì Khi Môi Trường Làm Việc U Ám?

Vậy, trong tình huống như vậy, chúng ta nên làm gì để giảm bớt căng thẳng, cải thiện không khí nơi công sở, và làm cho công việc trở nên hiệu quả hơn? Bài viết này sẽ cung cấp những gợi ý hữu ích giúp bạn đối phó với "chiến tranh lạnh" trong môi trường công sở.

Cảm Thấy Lạc Lối Trong Công Việc: Nên Làm Gì Khi Không Biết Làm Gì?

Trong cuộc sống hiện đại đầy áp lực và tốc độ, cảm giác lạc lối trong công việc không phải là điều hiếm gặp. Bạn có thể từng cảm thấy mất định hướng, không biết nên đi con đường nào, hoặc thậm chí cảm thấy công việc hiện tại không còn đem lại niềm vui và động lực như trước đây.

Cách Triệt Tiêu một Đồng Nghiệp Toxic

Có những lúc, chúng ta buộc phải đối mặt với những người mang tư duy tiêu cực và hành vi độc hại - thường được gọi là "đồng nghiệp toxic". Vậy làm thế nào để nhận diện, đối phó và triệt tiêu những tác động tiêu cực này

Top ngành nghề thường được lựa chọn để giới thiệu

Việc chọn lựa một ngành nghề phù hợp không chỉ dựa trên sở thích cá nhân mà còn phải cân nhắc đến sự phát triển của thị trường lao động, triển vọng nghề nghiệp và nhu cầu thực tế từ xã hội.

Bí kíp Làm Sếp thương, đi Sếp nhớ

Đi làm việc mà tạo dựng được mối quan hệ tốt với Sếp là điều mà ai cũng mong muốn. Nhưng mỗi Sếp mỗi tính, biết làm sao để tạo được ấn tượng tốt đây?

8 dấu hiệu bạn pass thử việc

Vượt qua vòng phỏng vấn và nhận được thư mời nhận việc chưa đủ chắc chắn cho việc trở thành nhân viên chính thức, bởi lẽ giai đoạn thử việc tiếp theo mới là yếu tố quyết định.

Những Dấu Hiệu Bạn Đang Bị "Quản Lý Vi Mô" và Cách Thoát Khỏi Sự Kiểm Soát Đó

Bạn có cảm thấy mình đang bị sếp "soi mói" từng chi tiết nhỏ trong công việc, luôn phải báo cáo liên tục về tiến độ, hoặc cảm giác mọi nỗ lực của mình đều bị đánh giá dưới góc nhìn khắt khe? Nếu câu trả lời là "Có," thì rất có thể bạn đang rơi vào tình trạng bị quản lý vi mô (micromanagement).

Nhân viên thử việc có những dấu hiệu sau, nên cho nghỉ sớm

Thông thường, sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhân viên mới sẽ chính thức được tuyển dụng và ký hợp đồng lao động. Nhưng, có một vài dấu hiệu ở nhân viên thử việc mà bạn nên cho họ nghỉ việc từ sớm.

Dấu hiệu đồng nghiệp sắp nghỉ việc

Tại công ty, bạn thường làm việc theo một nhóm và luôn có những đồng nghiệp rất thân cận. Tuy nhiên, một ngày kia họ đột nhiên nghỉ việc. Điều này gây ra áp lực không nhỏ cho bạn và cả nhóm vì khối lượng công việc đột ngột tăng lên.

Sự khác biệt giữa đồng nghiệp "thẳng thắn" và "thô lỗ"

Môi trường công sở luôn rất đa dạng và phức tạp. Tại đó, bạn có thể gặp phải nhiều kiểu đồng nghiệp khác nhau. Có người rất thẳng thắn nhưng cũng có người khá thô lỗ.

Tác hại của việc tuyển phải người thiếu chuyên môn nhưng giỏi nịnh hót

Tuyển dụng nhân sự có ảnh hưởng rất lớn đến tiến trình phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Đây là lý do mà hầu hết các doanh nghiệp đều chú trọng cho công tác tuyển dụng. Thế nhưng, dù đã nỗ lực rất nhiều nhưng doanh nghiệp vẫn khó tránh được việc tuyển dụng phải nhân viên kém chất lượng, đặc biệt là nhân viên thiểu chuyên môn nhưng giỏi nịnh hót.

Các điều cấm kỵ trong giai đoạn thử việc

Thử việc là thời gian vàng để bạn hiểu rõ hơn công việc vừa trúng tuyển cũng như thể hiện năng lực của mình với sếp và đồng nghiệp mới. Đây là thời gian để bạn học hỏi, tìm hiểu mọi thứ về công việc, công ty, đồng nghiệp và cấp trên. Tuy nhiên, đây cũng là giai đoạn sàng lọc gắt gao với nhân viên mới. Điều này đòi hỏi bạn phải nỗ lực nhiều hơn và tránh phạm phải các lỗi sai không đáng khiến mình bị từ chối trở thành nhân viên chính thức.