- 420k
- 1k
- 870
Bạn hẳn đã nghe tới đạo đức nghề nghiệp. Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở có tầm quan trọng như thế nào? Điều này có ảnh hưởng gì tới thành công trong công việc của bạn. Hãy theo dõi bài viết dưới đây, bạn sẽ tìm ra câu trả lời.
MỤC LỤC:
1. Khái niệm đạo đức nghề nghiệp
2. Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở
3. Tầm quan trọng của đạo đức nghề nghiệp
Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở đóng vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng và phát triển của doanh nghiệp.
Đạo đức nghề nghiệp nơi công sở thể hiện ở những điểm sau:
Hành xử chuyên nghiệp có phạm vi rất rộng, bao gồm tất cả những thứ từ ngoại hình cho đến cách bạn thể hiện trong công việc: ăn mặc phù hợp, cử xử đúng mực với đồng nghiệp, không tham gia vào các tin đồn, không tự ý nghỉ việc, không thay đổi giờ làm việc một cách ngẫu nhiên. Hành xử chuyên nghiệp còn được thể hiện ở việc tôn trọng đồng nghiệp và luôn làm việc hướng tới hình ảnh trung thực, chăm chỉ.
Việc luôn luôn đúng giờ sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong công việc. Hãy đến sớm trước giờ làm ít phút để đảm bảo khi đến giờ, bạn có thể sẵn sàng làm việc. Việc đi muộn có thể khiến sếp của bạn nghĩ rằng bạn thiếu trách nhiệm với công việc. Ngoài ra, trong các cuộc hẹn, các cuộc họp hay các buổi hội nghị, hội thảo, bạn cũng không nên đến muộn.
Thay vì trì hoãn, những người có đạo đức nghề nghiệp sẽ luôn bắt tay vào xử lý nhiệm vụ sớm nhất có thể. Không chỉ đảm bảo thời gian, họ còn đảm bảo chất lượng công việc. Nhà tuyển dụng sẽ không muốn thấy công việc được thực hiện một cách cẩu thả. Họ sẽ đặt câu hỏi về đạo đức nghề nghiệp của nhưng nhân viên có hiệu quả làm việc kém.
Hơn nữa, bạn thực hiện công việc sớm, bạn sẽ có thời gian để làm một cách kỹ càng và hạn chế sai sót. Khi làm việc trong một nhóm, thói quen trì hoãn công việc có thể gây căng thẳng cho các thành viên khác cũng như ảnh hưởng tới tiến độ chung.
Đây cũng là những phẩm chất được tìm thấy ở những người có đạo đức nghề nghiệp. Họ sẽ tập trung hoàn toàn vào công việc cho đến khi hoàn thiện một cách tốt nhất, ít sai sót nhất, tiết kiệm thời gian nhất và không bị gián đoạn. Ngoài ra, xây dựng tính kiên trì sẽ giúp bạn rèn luyện cho bản thân khả năng duy trì làm việc chăm chỉ trong thời gian dài.
Hãy luôn nhớ cân bằng giữa làm việc và nghỉ ngơi để tránh quá tải.
Xem thêm >>> Mất tập trung khi làm việc: Nguyên nhân và giải pháp
Có trách nhiệm với tất cả những công việc thuộc vai trò, nhiệm vụ và mục tiêu của bạn thân cũng thể hiện rằng bạn có đạo đức nghề nghiệp. Nếu bạn là trưởng nhóm hoặc quản lý, bạn có thể không phải là người thực hiện tất cả các công việc nhưng bạn sẽ là người chịu trách nhiệm cho kết quả cuối cùng.
Ví dụ: khi một quản lý được hỏi về những chi tiết trong một phần mềm, bạn có thể không biết chắc. Lúc này, thay vì trả lời rằng “tôi không rõ”, hãy tìm câu trả lời từ người phụ trách trực tiếp.
Có đạo đức nghề nghiệp không có nghĩa bạn phải dành tất cả thời gian cho công việc. Làm việc quá nhiều có thể khiến bạn bị quá tải và căng thẳng, gây giảm hiệu suất. Bạn cần làm việc ở một mức độ vừa phải và dành thời gian cho các hoạt động khác như ăn, ngủ, tập thể dục, vệ sinh cá nhân, cho gia đình, các hoạt động xã hội, các hoạt động giải trí, và phát triển bản thân. Thời gian nghỉ cũng là lúc bạn nạp lại năng lượng để tiếp tục làm việc hiệu quả.
Những người có đạo đức nghề nghiệp có xu hướng sắp xếp tổ chức các nhiệm vụ cần thực hiện một cách hợp lý sao cho mọi việc đều được hoàn thiện một cách hiệu quả. Họ sẽ lên kế hoạch theo từng khoảng thời gian.
Ví dụ: nếu bạn là một nhân viên kinh doanh: hai giờ đầu tiên của ngày làm việc sẽ dành để trả lời phản hồi của khách hàng và các đơn hàng mới. Hai giờ tiếp theo có thể được dành cho việc chăm sóc các khách hàng cũ và các cuộc gọi cho đối tác. Sau đó, bạn có thể dành buổi chiều để soạn thảo các tài liệu công việc hoặc thực hiện các công việc khác được giao. Cách sắp xếp thời gian sẽ tùy thuộc vào khối lượng công việc mà bạn cần làm.
Xem thêm >>> Vài mẹo giúp bạn quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả
Bạn cần hiểu, bạn làm việc trong doanh nghiệp, bạn là một phần của tập thể. Mỗi người có một vai trò khác nhau, đóng góp cho sự thành công chung của doanh nghiệp. Nếu mỗi cá nhân đều có đạo đức nghề nghiệp, công việc sẽ được hoàn thành tốt và thời gian được sử dụng hiệu quả. Điều này sẽ tạo ra nhiều thời gian để nhiều việc được hoàn thành hơn.
Người có đạo đức nghề nghiệp sẽ không quan tâm tới những việc mà họ cần làm, họ sẽ quan tâm tới những việc cần thực hiện để đem lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Khi từng cá nhân làm việc hiệu quả, phấn đấu đạt được mục tiêu và hoàn thành công việc đúng thời gian, điều này sẽ ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất công việc chung của tập thể. Doanh nghiệp sẽ có những nhóm nhân lực nòng cốt có thể đảm bảo cho sự tăng trưởng chung và đưa doanh nghiệp đi lên ngay cả khi gặp suy thoái kinh tế.
Có tinh thần tập thể là một trong số những biểu hiện của đạo đức nghề nghiệp. Từng cá nhân trong nhóm có tinh thần tập thể sẽ giúp tạo nên một tập thể gắn kết. Khi này, các thành viên sẽ cùng làm việc vì một mục tiêu chung là đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Song song với đó, họ cũng sẽ nhận được những lợi ích tương xứng.
Doanh nghiệp đảm bảo được một đội ngũ nhân viên có thể làm việc lâu dài để giữ vững và phát triển chỗ đứng của họ trên thị trường.
Nếu các cá nhân đều gắn kết với công việc trong khi song song hiểu được trách nhiệm và giá trị đóng góp đối với môi trường, điều này sẽ tạo cho doanh nghiệp một hình ảnh phát triển bền vững. Một doanh nghiệp đề cao việc bảo vệ môi trường có thể thu hút được một lượng lớn khách hàng. Do khách hàng hiện nay có xu hướng ưa chuộng những sản phẩm “xanh”.
Hơn nữa, cải thiện hình ảnh doanh nghiệp và gia tăng số lượng khách hàng có thể giúp doanh nghiệp phát triển thương hiệu. Nói một cách đơn giản, khi bạn tạo được danh tiếng trên thị trường, bạn đang tạo cho doanh nghiệp một thương hiệu.
Khi mọi hoạt động được vận hành một cách có hệ thống, mọi nhân viên đều làm việc trên tinh thần hợp tác, mọi cá nhân đều được đối xử công bằng và đều hiểu được nhiệm vụ của bản thân, các vấn đề khiếu nại hay mâu thuẫn nội bộ sẽ được giảm thiểu tối đa.
Hơn nữa, khi bạn có đạo đức nghề nghiệp, bạn sẽ làm việc trên tinh thần tuân thủ chặt chẽ các quy định, tránh cho doanh nghiệp gặp phải các vấn đề pháp lý. Các tài liệu, sổ sách cũng sẽ được hoàn thiện theo đúng luật.
Nếu trong tập thể có các cá nhân không gắn kết với nhau và một trong số đó có những suy nghĩ tiêu cực đối với công việc, các cá nhân khác có thể bị ảnh hưởng, hiệu suất công việc có thể bị giảm sút. Nếu các cá nhân có tinh thần tập thể và quan tâm đến nhau, mọi việc được thực hiện có hệ thống. Thậm chí, khi một ai đó trở nên tiêu cực, môi trường tích cực và hỗ trợ sẽ giúp họ có thể quay lại với công việc một cách tốt nhất có thể.
Khi lãnh đạo doanh nghiệp cần đưa ra các quyết định, chiến lược quan trọng, tốt hơn hết là chúng được xây dựng dựa trên những đóng góp của các nhân viên trong doanh nghiệp. Đây sẽ là một cơ hội tốt để chủ doanh nghiệp thu thập được nhiều ý kiến hữu ích. Hơn nữa, khi nhân viên nhận thức được họ góp phần tạo nên những quyết định này, việc thực thi sẽ hiệu quả cũng như tính tuân thủ sẽ cao hơn.
Nguồn ảnh: Internet.
