maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
KIẾN THỨC

Văn hóa làm việc của các Doanh nghiệp Trung Quốc như thế nào?

Văn hóa làm việc của các Doanh nghiệp Trung Quốc như thế nào?

Uptalent nhận thấy rằng câu hỏi “Doanh nghiệp Trung Quốc có phong cách làm việc thế nào?”, được rất nhiều bạn yêu thích việc làm tiếng Trung hỏi trên các diễn đàn. Do đó, trong phạm vi bài viết hôm nay, Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc phong cách làm việc của các doanh nghiệp Trung Quốc. Các bạn hãy theo dõi để hiểu và nắm bắt được văn hóa kinh doanh và làm việc của họ nhé!

Sơ lược về văn hóa Trung Quốc

Trung Quốc là quốc gia có lịch sử văn hóa lâu đời, vào khoảng 5.000 năm. Với thời gian lâu như vậy đã hình thành nên nét văn hóa kinh doanh, văn hóa đàm phán đặc trưng của người Trung Quốc.

Cũng như Việt Nam, dưới sự ảnh hưởng của nghề nông nên xã hội Trung Quốc mang đậm tính cộng đồng và tinh thần tập thể. Họ phải dựa vào sự hợp tác giữa các nhóm, các thành viên khác nhau trong xã hội để tồn tại và phát triển.

Người Trung Quốc theo hệ tư tưởng khổng tử, chú trọng cái đức, sự uyên bác và mối quan hệ cá nhân. Theo triết lý này, họ thường quan tâm đến quá trình và phương tiên hơn là mục tiêu và kết quả. Với họ mọi quyết định tốt nhất đều phải thông qua thương lượng. Họ thích “mặc cả” để quyết định.

Người Trung sử dụng hệ chữ tượng hình với hàng ngàn chữ cái đa dạng và linh hoạt như một bức tranh. Do đó tư duy của họ có xu hướng xử lý thông tin tổng thể tốt hơn chi tiết.

Một điểm cần chú ý khác là người Trung khá e ngại người nước ngoài. Nguyên do là vì đất nước của họ đã trải qua hàng trăm năm bị ngoại xâm và các cuộc nội chiến của các triều đại. Nên với người Trung hai thứ đáng tin cậy nhất là gia đình và thẻ ngân hàng.

Văn hóa làm việc trong các doanh nghiệp Trung Quốc là những điều thú vị
>>>> Xem thêm:  Website dịch tiếng Trung sang tiếng Việt miễn phí tốt nhất

Sếp luôn đúng

Phong cách quản lý trong các doanh nghiệp Trung Quốc chịu ảnh hưởng của Nho giáo. Bởi vậy bạn cần cư xử đúng mực và đạo đức khi làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc.

Hệ thống quản lý trong doanh nghiệp Trung Quốc sẽ đi từ cấp trên xuống cấp dưới. Hệ thống cấp bậc truyền thống cho rằng “sếp luôn luôn đúng”. Cấp dưới không được nghi ngờ hoặc “hỏi lại sếp”. Điều này được cho là không tôn trọng cấp trên và dễ được cấp trên “ghim”.

Những việc làm hấp dẫn

Trợ Lý Thu Mua (Tiếng Trung)

Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Vĩnh Long Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký , Mua hàng/Chuỗi Cung Ứng

Phiên Dịch Tiếng Trung (Kinh Doanh)

Hồ Chí Minh, Bến Tre, Vĩnh Long Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký

Phiên Dịch Tiếng Trung (Bộ phận QC)

Hồ Chí Minh, Bến Tre, Vĩnh Long Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký

Phiên Dịch Tiếng Trung (Công Trình)

Hải Phòng, Hải Dương, Nam Định Biên phiên dịch , Xây dựng

Kỹ Sư Chất Lượng (Tiếng Trung)

Đà nẵng, Quảng Nam, Thừa Thiên Huế Sản Xuất , QA/QC

Trong văn hóa làm việc của người Trung Quốc, là một nhân viên bạn chỉ cần tuân theo các định hướng, nhiệm vụ của sếp đưa ra. Còn việc đưa ra các ý tưởng hay sáng kiến tốt hơn đều không cần thiết.

Làm việc trong môi trường của Trung Quốc, bạn cần thể hiện sự tôn trọng với sếp của mình, tuyệt đối không được công khai chỉ trích cấp trên. Nếu bạn đã quen với môi trường làm việc phương Tây thì điều này sẽ khiến bạn phải bối rối không ít. Tuy nhiên điều chỉnh lại cho phù hợp thì sẽ ổn thôi.

Văn hóa nghe theo lời Sếp của doanh nghiệp Trung

Nhân viên được ngủ trưa

Đây chắc chắn là điều khiến những bạn yêu thích việc làm tiếng Trung và thích ngủ trưa hài lòng lắm đây!

Ngủ trưa giữa giờ làm việc là nét văn hóa không thường thấy trên thế giới và rất lạ lẫm với các nước phương Tây nhưng rất phổ biến tại Trung Quốc. Các ông chủ người Trung sẵn sàng cho nhân viên của họ ngủ trưa mỗi ngày. Đổi lại nhân viên sẵn sàng làm việc với thời gian dài hơn và hiệu quả công việc cũng cao hơn do người lao động cảm thấy thoải mái, vui vẻ.

Hơn nữa những nhân viên được ngủ trưa có xu hướng gắn bó với công việc lâu hơn. Cho dù thời gian làm việc có dài hơn và lương cũng thấp hơn.

Từ đó có thể thấy rằng nghỉ trưa giữa giờ là điều cần thiết. Vì nó giúp tạo ra sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Ngủ trưa là văn hóa riêng của công ty Trung Quốc
>>>> Có thể bạn quan tâm: Phiên dịch Tiếng Trung: Học Gì, Kỹ năng và Khó khăn

Văn hóa họp của doanh nghiệp Trung Quốc

Người Trung Quốc thường họp thành nhiều kỳ. Đối với họ các cuộc họp là cơ hội để trao đổi thông tin cũng như củng cố và xây dựng các mối quan hệ. Các cuộc họp cũng là nơi đưa ra các quyết định quan trọng sau khi lấy ý kiến số đông.

Với tần suất họp nhiều và kéo dài, bạn cần tập thói quen kiên nhẫn, nhất là không được nóng vội. Một khi nóng vội bạn sẽ chẳng được gì, thậm chí còn khiến mọi việc thêm chậm trễ.

Quan trọng hơn bạn cần chuẩn bị thật tốt trước khi bắt đầu cuộc họp. Trong cuộc họp, cần cho người khác thấy bạn là một người lịch sự, có đạo đức và tác phong tốt. Điều này sẽ giúp bạn nhận được sự kính trọng từ người khác và giúp bạn xây dựng mối quan hệ sau này.

Coi trọng chủ nghĩa tập thể

Môi trường làm việc của doanh nghiệp Trung Quốc khá thoải mái, mọi người trong tập thể coi nhau như một gia đình. Sau giờ làm họ có thể cùng nhau ăn uống, đi karaoke, chơi thể thao hoặc là cùng đi du lịch trong các kỳ nghỉ.

Bạn sẽ được khuyến khích làm quen với mọi người trong công ty và họ cũng biết đầy đủ các thông tin cần thiết về bạn. Nhờ vậy mà giữa đồng nghiệp có mối quan hệ rất tốt cũng như góp phần gia tăng năng suất làm việc.

Tuy môi trường làm việc khá thoải mái, nhưng bạn cần chú ý không cư xử quá thẳng thắn, gây mất lòng đồng nghiệp. Việc quá thẳng thắn hoặc công khai phản đối ý kiến của người khác có thể bị xem là thô lỗ.

Văn hóa tập thể của doanh nghiệp trung quốc

Xưng hô theo cấp bậc

Trong các doanh nghiệp Trung Quốc, sự phân chia theo cấp bậc là vô cùng rõ nét. Bạn không thể nói ông X hay bà Y. Vì như vậy là không tôn trọng đối với người Trung Quốc.

Khi xem phim Trung Quốc bạn thường nghe Tiêu Tổng, Trần Tổng hay Lưu Tổng phải không nào? Đó là cách xưng hô thường thấy trong các doanh nghiệp Trung Quốc, gọi “họ” kèm theo “chức danh” hoặc “cấp bậc” của người đó.

Cách nói này không chỉ quan trọng trong môi trường làm việc mà còn rất phổ biến trong cuộc sống. Bởi vì đó là một cách thể hiện sự tôn trọng và đề cao sự chăm chỉ, nỗ lực của người được nhắc đến.

Hy vọng qua bài viết này các bạn đã hiểu được doanh nghiệp Trung Quốc có phong cách làm việc như thế nào. Từ đó bạn biết phải làm sao để làm việc hiệu quả với sếp người Trung và dành được những vị trí quan trọng trong công việc. Giờ thì tạm biệt các bạn. Nhớ tiếp tục theo dõi những bài viết kế tiếp của Uptalent nhé!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.