Job Detail
-
Offerd Salary (USD) Login to view salary
-
Career Level Trưởng Phòng
-
Experience 5-7 Years
-
Gender Male/Female
-
Sector Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
-
Industry Quảng cáo/Khuyến mãi/PR, Sản Xuất , Tiếp thị/ Thương hiệu
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư Việt Nam, hiện đang tuyển dụng vị trí Trưởng Phòng Marketing (FMCG, $1600, ID17591):
- Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng kinh doanh
- Lập kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn cho các sản phẩm
- Định vị thương hiệu trên thị trường nội địa và quốc tế, nâng cao nhận diện thương hiệu.
- Đề xuất các chiến lược mở rộng thị phần, gia tăng độ phủ kênh phân phối truyền thống (GT), siêu thị (MT), thương mại điện tử (E-commerce).
- Triển khai các hoạt động Digital Marketing, Social Media, Trade Marketing để tăng cường hình ảnh thương hiệu.
- Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình quảng bá, sự kiện kích cầu tiêu dùng, tài trợ, khuyến mại.
- Quản lý nội dung, hình ảnh trên các kênh truyền thông, bao gồm website, fanpage, sàn TMĐT.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, tối ưu chi phí và ngân sách marketing.
- Phân tích thị trường tiêu dùng trong nước và quốc tế, nắm bắt xu hướng và hành vi khách hàng.
- Thu thập thông tin, đánh giá hoạt động marketing của đối thủ để đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
- Phân công công việc hợp lý, giám sát và đánh giá hiệu quả của nhân sự marketing.
- Xây dựng quy trình làm việc tối ưu, phối hợp hiệu quả với bộ phận Kinh doanh, Bán hàng kênh TMĐT.
Requirement
- Nam/nữ, 28-40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên ngành giấy, hàng gia dụng.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý marketing.
- Am hiểu về thương hiệu, kênh phân phối GT, MT, TMĐT.
- Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Keywords
Related Jobs
Recruitment Service of Headhunter HRchannels Group
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
With more than 15 years of combined recruitment experience and a massive referral network, we are uniquely positioned to quickly locate highly qualified C-level and senior management candidates carry out your vision.
The recruitment service of HRchannels is a consultative process that will help employers with:
· Identifying talented Highly qualified C-level and senior management candidates with appropriate skills for the role involved.
· Management of the recruitment process for roles including middle to senior management positions
· We will only submit relevant and appropriate applications saving you valuable time
· Save time, money and resources with us -Unrivalled fee only upon successful placement
· Advertising job opportunities on our website www.HRchannels.com
When you’re ready to find the right staff, let our experience work for you.
