Tân Hoàng Minh Group Components Overview
-
Company Size >
-
Posted Jobs 0
-
Viewed 0
-
Founded Since
-
Sectors Sản Xuất ,
Company Description
Tân Hoàng Minh Group là một trong vài Tập đoàn kinh doanh bất động sản hàng đầu của Việt Nam sở hữu nhiều dự án lớn tại các vị trí trung tâm của Thủ đô Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Với phương châm kinh doanh “Kỷ luật – Đam mê – Hoàn hảo – Hiệu quả”, sản phẩm của Tập đoàn luôn dành cho những khách hàng có thu nhập khá trở lên, và mong muốn được sở hữu những căn hộ cao cấp thực sự, có tính mỹ thuật cao, tiện ích trong sử dụng và bền vững với thời gian. Chủ nhân của các căn hộ do Tân Hoàng Minh Group cung cấp sẽ sử dụng hàng chục năm mà không phải thay thế, sửa chữa bất cứ chi tiết nào, góp phần tiết kiệm thời gian, chi phí đồng thời tránh lãng phí cho xã hội. Hơn nữa, giá cả, chi phí vận hành cho các căn hộ luôn ở mức hợp lý nhất, đúng với giá trị chất lượng của căn hộ. Đó chính là mục tiêu hướng tới của chúng tôi.
Tiêu chí kinh doanh của Tập đoàn là luôn luôn sáng tạo, luôn luôn đổi mới để vươn tới giá trị hoàn hảo đích thực đến từng chi tiết nhỏ nhất, đảm bảo mang đến cho khách hàng sản phẩm “chất lượng tốt – tốt nhất với giá cả hợp lý – hợp lý nhất”. Đây chính là mục đích cuối cùng mà Tân Hoàng Minh Group mong muốn vươn tới và quyết tâm đạt được. Chúng tôi ý thức được rất rõ chỉ có con đường đó mới đem lại sự phát triển và trường tồn cho sản phẩm nói riêng và Tập đoàn Tân Hoàng Minh nói chung.
Hiện nay, Tân Hoàng Minh Group đang triển khai xây dựng 4 dự án lớn:
1. Dự án chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’.Palais de Louis – Nguyễn Văn Huyên, quận Cầu Giấy với chiều cao 27 tầng nổi và 4 tầng hầm.
2. Dự án chung cư, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. Le Pont D’or – Hoàng Cầu, quận Đống Đa với chiều cao 23 tầng nổi, 4 tầng hầm.
3. Dự án hỗn hợp chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. Le Roi Soleil – Quảng An, quận Tây Hồ với chiều cao 25 tầng nổi, 5,5 tầng hầm.
4. Dự án nhà ở số 4A Nam Đại Cồ Việt, quận Hai Bà Trưng với chiều cao 24 tầng nổi, 2 tầng hầm.
Các dự án này đang trong giai đoạn xây dựng và hoàn thiện, dự kiến đến năm 2016;2017 sẽ hoàn thành. Đồng thời cuối năm 2015, đầu năm 2016, Tập đoàn có kế hoạch triển khai xây dựng 3 dự án:
1. Dự án hỗn hợp trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. San Raffles – 25- 27 Hai Bà Trưng, 22-24 Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm với chiều cao 8 tầng nổi, 6 tầng hầm, dự kiến khởi công quý III/2015.
2. Dự án hỗn hợp Trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. El Dorado I – góc đường Lạc Long Quân và Nguyễn Hoàng Tôn, quận Tây Hồ với chiều cao 20 tầng nổi, 5,5 tầng hầm, dự kiến khởi công quý IV/2015.
3. Dự án hỗn hợp Trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. El Dorado II – đường Nguyễn Hoàng Tôn và Võ Chí Công, quận Tây Hồ với chiều cao 22 tầng nổi, 5,5 tầng hầm, dự kiến khởi công quý IV/2015.
Và ngoài ra Tập đoàn có thể triển khai thêm 1, 2 dự án khi thời gian hoàn tất thủ tục cho phép.
Với số lượng 7 dự án cùng triển khai xây dựng ở các mức độ khác nhau trong năm 2015, đầu năm 2016 đòi hỏi công tác quản lý, tổ chức thực hiện của tất cả các bộ phận, phòng ban, các Công ty con của Tập đoàn và Ban Lãnh đạo của Tập đoàn là rất lớn. Vì vậy, việc tổ chức, tái cơ cấu, tăng cường các cán bộ ở các vị trí trở thành một nhu cầu bức thiết, quyết định, ảnh hưởng rất lớn tới việc hoàn thành kế hoạch của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2015. Công tác nhân sự và tuyển dụng nhân sự đã được đặt ra như một nhiệm vụ chiến lược trong hội nghị triển khai kế hoạch đầu năm của Tập đoàn.
Do vậy, Chủ tịch – Tổng Giám đốc Tân Hoàng Minh Group quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí then chốt của Tập đoàn nhằm tìm kiếm, lựa chọn được những cán bộ có tài năng, trình độ chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, thái độ làm việc chuyên nghiệp và sẽ bổ nhiệm vào các vị trí phù hợp với khả năng, nhu cầu, đáp ứng được yêu cầu của công việc được giao phó.
Tiêu chí kinh doanh của Tập đoàn là luôn luôn sáng tạo, luôn luôn đổi mới để vươn tới giá trị hoàn hảo đích thực đến từng chi tiết nhỏ nhất, đảm bảo mang đến cho khách hàng sản phẩm “chất lượng tốt – tốt nhất với giá cả hợp lý – hợp lý nhất”. Đây chính là mục đích cuối cùng mà Tân Hoàng Minh Group mong muốn vươn tới và quyết tâm đạt được. Chúng tôi ý thức được rất rõ chỉ có con đường đó mới đem lại sự phát triển và trường tồn cho sản phẩm nói riêng và Tập đoàn Tân Hoàng Minh nói chung.
Hiện nay, Tân Hoàng Minh Group đang triển khai xây dựng 4 dự án lớn:
1. Dự án chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’.Palais de Louis – Nguyễn Văn Huyên, quận Cầu Giấy với chiều cao 27 tầng nổi và 4 tầng hầm.
2. Dự án chung cư, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. Le Pont D’or – Hoàng Cầu, quận Đống Đa với chiều cao 23 tầng nổi, 4 tầng hầm.
3. Dự án hỗn hợp chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. Le Roi Soleil – Quảng An, quận Tây Hồ với chiều cao 25 tầng nổi, 5,5 tầng hầm.
4. Dự án nhà ở số 4A Nam Đại Cồ Việt, quận Hai Bà Trưng với chiều cao 24 tầng nổi, 2 tầng hầm.
Các dự án này đang trong giai đoạn xây dựng và hoàn thiện, dự kiến đến năm 2016;2017 sẽ hoàn thành. Đồng thời cuối năm 2015, đầu năm 2016, Tập đoàn có kế hoạch triển khai xây dựng 3 dự án:
1. Dự án hỗn hợp trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. San Raffles – 25- 27 Hai Bà Trưng, 22-24 Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm với chiều cao 8 tầng nổi, 6 tầng hầm, dự kiến khởi công quý III/2015.
2. Dự án hỗn hợp Trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. El Dorado I – góc đường Lạc Long Quân và Nguyễn Hoàng Tôn, quận Tây Hồ với chiều cao 20 tầng nổi, 5,5 tầng hầm, dự kiến khởi công quý IV/2015.
3. Dự án hỗn hợp Trung tâm thương mại, chung cư cao cấp, nhà ở để bán (sổ đỏ) D’. El Dorado II – đường Nguyễn Hoàng Tôn và Võ Chí Công, quận Tây Hồ với chiều cao 22 tầng nổi, 5,5 tầng hầm, dự kiến khởi công quý IV/2015.
Và ngoài ra Tập đoàn có thể triển khai thêm 1, 2 dự án khi thời gian hoàn tất thủ tục cho phép.
Với số lượng 7 dự án cùng triển khai xây dựng ở các mức độ khác nhau trong năm 2015, đầu năm 2016 đòi hỏi công tác quản lý, tổ chức thực hiện của tất cả các bộ phận, phòng ban, các Công ty con của Tập đoàn và Ban Lãnh đạo của Tập đoàn là rất lớn. Vì vậy, việc tổ chức, tái cơ cấu, tăng cường các cán bộ ở các vị trí trở thành một nhu cầu bức thiết, quyết định, ảnh hưởng rất lớn tới việc hoàn thành kế hoạch của Tập đoàn đã đề ra trong năm 2015. Công tác nhân sự và tuyển dụng nhân sự đã được đặt ra như một nhiệm vụ chiến lược trong hội nghị triển khai kế hoạch đầu năm của Tập đoàn.
Do vậy, Chủ tịch – Tổng Giám đốc Tân Hoàng Minh Group quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng tất cả các vị trí then chốt của Tập đoàn nhằm tìm kiếm, lựa chọn được những cán bộ có tài năng, trình độ chuyên môn cao, phẩm chất đạo đức tốt, thái độ làm việc chuyên nghiệp và sẽ bổ nhiệm vào các vị trí phù hợp với khả năng, nhu cầu, đáp ứng được yêu cầu của công việc được giao phó.