Kỹ Năng Làm Việc

Yêu cầu công việc, Tố chất cần có của Giám Đốc Sáng Tạo

By HRchannels ــ Ngày đăng 02/05/2024

420k
1k
870

Vai trò của Giám đốc sáng tạo rất quan trọng với các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, phần mềm, đồ họa. Họ mang đến cho doanh nghiệp những tầm nhìn sáng tạo và trở thành chỗ dựa vững chắc cho bất cứ hoạt động sáng tạo nào của doanh nghiệp

Tổng quan về Giám đốc sáng tạo

Giám đốc sáng tạo – Creative director – là người chịu trách nhiệm tạo dựng và triển khai các ý tưởng, chiến lược sáng tạo cho các dự án sáng tạo của doanh nghiệp. Họ đảm bảo sự tinh tế, thống nhất về hình ảnh, cảm xúc và thông điệp trong quá trình truyền tải.

Một Giám đốc sáng tạo sẽ dẫn dắt đội ngũ sáng tạo tạo nên những ý tưởng, chiến lược sáng tạo và theo dõi sát sao quá trình triển khai thực hiện các ý tưởng. Họ sẽ phối hợp với các bộ phận trong khác doanh nghiệp như strategy, account, production,... để hoàn thành công việc tốt nhất và làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất.

Giám đốc sáng tạo là vị trí cao nhất trong lĩnh vực sáng tạo và cũng là vị trí mà các bạn trẻ yêu thích lĩnh vực sáng tạo hướng đến trên con đường sự nghiệp. Vị trí này đặt ra yêu cầu rất cao về kỹ năng, kinh nghiệm thực tế cùng khả năng sáng tạo. Việc sáng tạo ở đây phải đem lại lợi nhuận kinh doanh cho doanh nghiệp chứ không phải muốn sáng tạo thế nào cũng được.

Bạn quan tâm >>> Top 12 câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo hay nhất hiện nay

Nhiệm vụ công việc của Giám đốc sáng tạo

Trách nhiệm và khối lượng công việc mà Giám đốc sáng tạo phải đảm nhiệm tương đối nhiều. Dưới đây là các nhiệm vụ công việc chính mà một Giám đốc sáng tạo thường phải đảm nhiệm.

Tạo dựng và triển khai các ý tưởng, chiến lược sáng tạo cho các dự án sáng tạo và đề xuất phương án phù hợp nhằm thực hiện thành công các dự án sáng tạo.
Phối hợp với các chuyên viên thuộc các bộ phận liên quan để tìm hiểu, nắm bắt yêu cầu và đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Hướng dẫn và điều hành hoạt động của đội ngũ sáng tạo, đảm bảo toàn bộ công việc được thực hiện theo đúng tiến độ công việc đã đặt ra.
Những việc làm hấp dẫn
Tổng Giám đốc
Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Du lịch/Khách sạn/ Hàng không , Quản lý điều hành , Nhà hàng / Nghỉ dưỡng
Phó Giám Đốc Sản Xuất (Tiếng Trung)
Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Quản lý điều hành , Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử
Giám Đốc Kinh Doanh Vùng (Suất Ăn Trường Học)
Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Bán hàng Tiêu dùng nhanh, Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , Kinh doanh / Bán hàng
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC
Hồ Chí Minh Bán hàng kỹ thuật, Tự động hóa / Chế tạo, Kinh doanh / Bán hàng
Quản Lý Vận Hành Khách Sạn
Hồ Chí Minh Du lịch/Khách sạn/ Hàng không , Quản lý điều hành , Nhà hàng / Nghỉ dưỡng
Thường xuyên theo dõi, kiểm tra quá trình thực hiện công việc, đảm bảo hiệu suất công việc luôn ở mức cao nhất.
Đưa ra định hướng và xây dựng các kế hoạch, chiến lược nhằm thực hiện hiệu quả các dự án sáng tạo.
Xác định ngân sách cần thiết cho các dự án sáng tạo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng, đối tác của công ty.
Chỉ đạo các chương trình đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn cho đội ngũ sáng tạo.

>>>> Xem thêm: Mức lương của Giám đốc sáng tạo là bao nhiêu?

Yêu cầu công việc của Giám đốc sáng tạo

1. Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm

Ứng viên cho vị trí Giám đốc sáng tạo cần tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành báo chí, nghệ thuật, ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành có liên quan khác. Đồng thời còn phải có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc sáng tạo hay tại các vị trí tương tự. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo, marketing, đồ họa và phát triển thương hiệu.

Bên cạnh đó, ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức xuất sắc cùng với khả năng thuyết phục, tư duy phân tích và khả năng giao tiếp cá nhân tốt. Đặc biệt sẽ là một lợi thế nếu ứng viên có thể sử dụng các phần mềm như Photoshop, Illustrator, InDesign.

Yêu cầu công việc của Giám đốc sáng tạo

2. Các tố chất cần thiết của một Giám đốc sáng tạo

Ngoài kiến thức và kinh nghiệm, Giám đốc sáng tạo còn phải có các tố chất cần thiết phải kể đến sau đây:

Thứ nhất, hiểu biết và có quan điểm riêng về truyền thông kỹ thuật số

Là một Giám đốc sáng tạo, việc đầu tiên là bạn cần có quan điểm riêng về vấn đề truyền thông. Vai trò của người lãnh đạo chính là dẫn dắt đội ngũ của mình trong công việc. Bạn cần nhận định rõ quan điểm của mình, tìm kiếm những người cùng quan điểm, tìm kiếm cách tiếp cận khách quan nhất rồi sau đó mới tiến tới mục tiêu cần đạt được.

Thứ hai, có khả năng xây dựng thương hiệu

Xây dựng thương hiệu là nhiệm vụ quan trọng mà Giám đốc sáng tạo cần phải thực hiện. Tuy nhiên không phải ai cũng có khả năng thực hiện được. Các ý tưởng, chiến lược sáng tạo được đưa ra ban đầu có thể rất hấp dẫn, nhưng đến khi bắt tay thực hiện thì lại không khả thi. Do đó, Giám đốc sáng tạo cần nắm bắt tốt nhu cầu thị trường và có tư duy sáng tạo phù hợp để tạo ra các ý tưởng, chiến lược sáng tạo thực tế và khả thi nhất.

Thứ ba, có tư duy sáng tạo mở

Bản thân Giám đốc sáng tạo không những phải có khả năng sáng tạo mà còn phải có tư duy sáng tạo mở, sẵn sàng tiếp nhận và kêu gọi sức sáng tạo của đội nhóm sáng tạo. Nhiệm vụ của Giám đốc sáng tạo chính là cung cấp một tiền đề, môi trường, định hướng và không gian cần thiết cho sự sáng tạo. Đồng thời, Giám đốc sáng tạo cần dẹp bỏ cái tôi để thúc đẩy sự sáng tạo chung cũng như học được cách tự hào và thừa nhận với những thành quả sáng tạo của nhân viên.

tố chất của giám đốc sang tạo
>>>> Có thể bạn quan tâm: Top 9 Giám đốc sáng tạo nổi tiếng tại Việt Nam

Sau cùng, Giám đốc sáng tạo phải cập nhật các kiến thức truyền thông mới

Hiện nay, nếu Giám đốc sáng tạo vẫn mãi tư duy theo quan điểm truyền thông truyền thống thì hiệu quả truyền thông có thể không được như mong đợi, thậm chí tốn kém nhiều chi phí. Vì vậy, ngoài kiến thức truyền thông truyền thống, Giám đốc sáng tạo cần cập nhật các kiến thức mới về mạng xã hội, sản phẩm kỹ thuật số và các yếu tố truyền thông trực tuyến khác.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.