Xây dựng thương hiệu bắt đầu từ tư duy lãnh đạo

Bạn hoàn toàn có thể xây dựng nên những thương hiệu rất riêng của bản thân mình thông qua tư duy lãnh đạo. Cùng công ty săn đầu người HRchannels tìm hiểu tư duy này ngay sau đây.

"Tư duy theo cách riêng của bạn" có nghĩa là gì? Đối với hầu hết chúng ta, điều này có nghĩa là bạn phải đưa ra quyết định hoặc lựa chọn giữa một số tùy chọn dựa trên thông tin bạn hiện có. Điều này tưởng chừng là một nhiệm vụ đơn giản nhưng trên thực tế thì vô cùng khó khăn. Nguyên nhân bởi vì bộ nào con người không ngừng di chuyển lên trước hoặc sau giữa rất nhiều các trạng thái ý thức và có xu hướng ưu tiên một số thứ hơn một số thứ khác.

Nhiệm vụ tư duy theo cách của riêng bạn có thể trở nên phức tạp khi chúng ta nhận ra rằng bộ não của chúng ta không phải lúc nào cũng hòa hợp với chính nó. Có một vài bộ phận của não chỉ được kích hoạt tại các thời điểm khác nhau trong ngày trong các khía cạnh khác nhau của cuộc sống thường ngày. Nó sẽ xuất hiện trong những khoảnh khắc mà mọi việc trở nên khó khăn để quyết định những điều dù là nhỏ nhất.

Chúng ta nghĩ rằng bộ não của chúng ta là một cơ quan hợp nhất nhưng sự thật là có rất nhiều tác động khác nhau xảy ra trong não. Về khía cạnh thần kinh và khoa học về não, điều này vô cùng phức tạp. Vì vậy tôi sẽ đơn giản hóa vấn đề này bằng cách chỉ nói đến 3 loại não được Dan Priestly nêu ra trong cuốn sách “Cách mạng doanh nhân” của ông.

Não thằn lằn

Bộ não thằn lằn là gì? Bộ não thằn lằn là một phần của bộ não chịu trách nhiệm bảo vệ và tự quan tâm. Nó đang tìm cách để lưu trữ càng nhiều năng lượng càng tốt trong khi làm việc càng ít càng tốt để tránh rủi ro dưới bất kỳ hình thức nào. Khi tâm trí chúng ta bị ảnh hưởng quá mạnh bởi bộ não thằn lằn, chúng ta có nhiều khả năng tìm cách tránh xung đột với người khác và che giấu trách nhiệm của mình.

Chúng ta luôn nguỵ biện cho hành động của chính mình và tìm cách tránh xa những phản hồi tiêu cực. Cũng giống như thằn lằn máu lạnh có được năng lượng bằng cách nằm dưới ánh mặt trời.

Do đó, có rất nhiều người có bộ não thằn lằn và luôn cần sự chú ý và giám sát thường xuyên của nhà lãnh đạo đến công việc của mình. Và tương tự như vậy, những người có bộ não thằn lằn sẽ làm việc kém hiệu quả hơn trong môi trường “lạnh” – những nơi có nhiều phản hồi tiêu cực.

 “Tâm trí của bạn là sức mạnh lớn nhất của bạn. Hãy tận dụng nó thật tốt. ”- Aneta Cruz

Để chống lại những tiêu cực bởi bộ não thằn lằn, hãy tập trung năng lượng của bạn vào việc tăng cường cảm giác an toàn trong công việc. Chúng ta có tư duy của bộ não thằn lằn khi chúng ta không chắc chắn về tương lai hoặc đang trải qua một khoảng thời gian có nhiều sự thay đổi. Khi chúng ta lo sợ về công việc hoặc lương của mình, chúng ta có xu hướng phòng thủ và rơi vào trạng thái não thằn lằn. Hãy xây dựng một môi trường an toàn xung quanh bạn nếu bạn muốn tránh xa trạng thái não thằn lằn.

Não Khỉ

Vậy còn bộ não khỉ thì sao? Bộ não khỉ có xu hướng suy nghĩ tích cực và tận hưởng trọn vẹn từng khoảnh khắc. Bộ não khỉ tìm kiếm những cảm xúc tích cực bằng cách làm những công việc đơn giản, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý và mang đến cho họ một nguồn thu nhập thụ động.

Những người bị ảnh hưởng nặng nề bởi bộ não khỉ dành nhiều thời gian để tìm cách thoát khỏi cuộc đua để dành thời gian với bạn bè, nhưng họ không nỗ lực để đạt được thành công thực sự vì họ thiếu mục tiêu cao cả. Để đào tạo bộ não khỉ, mỗi ngày, bạn phải bắt đầu nhìn xa để để xây dựng thói quen lập kế hoạch cho các mục tiêu dài hạn.

Đào tạo bộ não khỉ có thể là một thách thức, bởi vì tư duy khỉ là vui tươi và luôn muốn dành thời gian để tận hưởng. Thật không may, để đào tạo bộ não khỉ bạn cần nghiêm khắc như “cha mẹ” của chính mình. Nhiều người trong chúng ta rời khỏi nhà khi18 tuổi để đi học đại học.

Sau đó, chúng ta hiếm khi tiếp xúc trực tiếp với cha mẹ hoặc người giám hộ. Khi chúng ta trượt vào trạng thái não khỉ trước đó, cha mẹ chúng ta thường ở đó để hướng dẫn chúng ta đi đúng hướng. Học cách để nghiêm khắc như “cha mẹ” của riêng bạn và bạn sẽ có khả năng đối phó tốt hơn với con khỉ trong đầu bạn.

“Sức mạnh của não được cải thiện nhờ sử dụng não bộ, cũng giống như sức mạnh cơ thể của chúng ta phát triển khi tập thể dục.” - A.N. Wilson.

Đừng bỏ lỡ >>> Leader là gì? Trở thành một Leader xuất sắc cần những gì?

Bộ não xây dựng thương hiệu

Bộ não của người xây dựng thương hiệu là điều mà nhiều người trong chúng ta mong muốn nuôi dưỡng và tu luyện trong cuộc sống hàng ngày của mình. Tư duy người lãnh đạo luôn quan tâm đến việc giúp đỡ người khác.

Họ luôn khám phá và phát triển. Và đó là một trong những yếu tố quan trọng đối với những người có mong muốn thành công trong cuộc sống. Trong bộ não xây dựng thương hiệu mạnh, khó khăn không bao giờ là rào cản khiến họ chậm lại. Thay vào đó, đó là thách thức để họ vượt qua.

Những người thuộc tuýp này luôn tin vào sự học hỏi không ngừng nghỉ. Họ có một mục tiêu dài hạn cho tương lai và nỗ lực ngày qua ngày.

Mục tiêu này không nhất thiết phải giống tháng sau hoặc từ năm này qua năm khác. Thay vào đó, thói quen suy nghĩ về tương lai trong tư duy lãnh đạo được hình thành và luôn được xem xét đánh giá thường xuyên.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet