Ai trong chúng ta ít nhiều đều đã từng nghe đến những cái tên như Coca-Cola, Johnson & Johnson, Unilever, Nestlé,…, phải không nào? Điểm chung của những công ty này là đều hoạt động trong ngành FMCG - Ngành hàng tiêu dùng nhanh, với quy mô kinh doanh trải rộng trên khắp thế giới.
Hàng năm những công ty FMCG này cung cấp cho thị trường lao động lượng lớn việc làm mới thuộc mọi cấp bậc, từ nhân viên cho đến quản lý.
Nhu cầu tuyển dụng lớn, thường xuyên, vị trí tuyển dụng đa dạng là những điểm đặc trưng khi nhắc đến việc làm ngành FMCG.
Để các bạn có thể hiểu rõ hơn về xu hướng tuyển dụng này, hôm nay Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng các bạn một chủ đề đang rất được quan tâm, đó là Việc làm ngành FMCG xu hướng tuyển dụng lớn tại Việt Nam.
Xem thêm: Tìm kiếm Việc làm FMCG lương cao tại HRchannels.com
Ngành FMCG tại Việt Nam và các đế chế tiêu dùng toàn cầu
Theo dự báo, tốc độ tăng trưởng ngành FMCG toàn cầu bình quân từ 6 – 7 % / năm. Trong khi đó, ngành FMCG tại Việt Nam được dự báo sẽ tăng trưởng 8% mỗi năm. Khi so sánh với các quốc gia phát triển, có thể thấy mức độ tăng trưởng của Việt Nam là ngang bằng.
Đặc biệt hơn là tốc độ tăng trưởng FMCG online sẽ tăng gấp 4 lần so với FMCG offline. Chính bởi sự phát triển của internet mà ngành FMCG mới phát triển với tốc độ “thần tốc”.
Bên cạnh đó, tỷ lệ chấp nhận mua hàng online tại Việt Nam chiếm tới 45 – 60%. Điều này khiến nước ta trở thành quốc gia dẫn đầu trong ngành FMCG.
Từ những phân tích trên có thể thấy ngành FMCG tại Việt Nam đang bước vào thời kỳ tăng trưởng mạnh. Do đó phát sinh nhu cầu tuyển dụng lớn, mở ra hàng loạt cơ hội việc làm FMCG cho sinh viên mới tốt nghiệp.
Có rất nhiều lựa chọn cho những bạn muốn bắt đầu sự nghiệp trong ngành FMCG. Bạn có thể chọn làm việc tại một tập đoàn đa quốc gia, như Unilever, Kimberly Clark, P&G,… Hoặc bạn cũng có thể làm việc tại các công ty, tập đoàn trong nước, như: Vingroup, Vinamilk, TH true milk, FPT…
Sự xuất hiện của các đế chế tiêu dùng toàn cầu tại thị trường Việt Nam cho thấy sức hút lớn của ngành FMCG tại Việt Nam. Điều này cũng mang lại nhiều cơ hội việc làm ngành FMCG đa dạng hơn trên thị trường lao động.
Tuy nhiên, sức ép cạnh tranh trong ngành FMCG cũng rất lớn. Khối lượng công việc khổng lồ, áp lực công việc cao. Đổi lại mức thu nhập tốt, lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến.
Quy mô nhân sự lớn, phủ rộng toàn quốc với ngành FMCG
Sản phẩm của ngành FMCG được sử dụng hàng ngày trên toàn cầu với số lượng lớn. Các mặt hàng cũng vô cùng đa dạng, từ thực phẩm, đồ uống, thiết bị gia dụng,…, đến các mặt hàng chăm sóc sức khỏe, làm đẹp. Chính vì nhu cầu xã hội cao nên ngành FMCG đòi hỏi mức độ đầu tư lớn về tài chính và cả nhân lực. Điều này giải thích vì sao ngành FMCG lại thu hút và tạo ra lượng việc làm nhiều đến như vậy.
>>>> Xem thêm: Thương hiệu quan trọng như thế nào trong ngành FMCG
Ngành hàng FMCG cũng là ngành hàng có nhiều thương hiệu nổi tiếng trên thế giới. Các tập đoàn đa quốc gia lớn như Nestle, Unilever, PepsiCo,… đều là những tập đoàn chuyên sản xuất hàng tiêu dùng. Điểm chung của những tập đoàn này chính là quy mô nhân sự lớn (lên đến hàng chục hàng ngàn người), phủ rộng trên phạm vi toàn quốc, thậm chí là toàn thế giới. Sản phẩm của các tập đoàn rất đa dạng, nên cần rất nhiều nhân sự để đáp ứng được nhu cầu sản xuất.
Do đó, các doanh nghiệp FMCG thường xuyên tổ chức các đợt tuyển dụng với quy mô lớn. Các doanh nghiệp này cũng nổi tiếng với các chương trình thực tập sinh được tổ chức hàng năm, thu hút rất nhiều người tham gia.
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp FMCG đã hình thành xu hướng tuyển dụng lớn tại Việt Nam. Xu hướng này thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động bởi môi trường làm việc tại các doanh nghiệp FMCG được đánh giá là môi trường làm việc lý tưởng, phúc lợi tốt, nhiều cơ hội phát triển. Vì vậy bạn đừng nên ngần ngại trải nghiệm môi trường làm việc tốt như vậy!
Chức danh quen thuộc chỉ có trong ngành FMCG
Cơ hội việc làm ngành FMCG vô cùng rộng mở. Tại các công ty FMCG, bạn có thể tìm thấy cơ hội việc làm thuộc mọi ngành nghề khác nhau, như: Sales, HR, Branding, Marketing,… Bạn có thể thỏa sức lựa chọn công việc phù hợp với mình.
Ngành FMCG cũng rộng mở chào đón nhân sự thuộc bất cứ lĩnh vực, trình độ và mức độ kinh nghiệm. Từ những sinh viên ít kinh nghiệm đến người đi làm lâu năm đều có thể tham gia ngành FMCG.
Làm việc trong ngành FMCG bạn sẽ biết đến những chức danh chỉ có trong ngành FMCG, như: National sales manager, Area sales manager, Sales supervisor, General trade sales, Modern trade sales,…
Có thể nói bộ phận sales tại các doanh nghiệp FMCG được tổ chức bài bản nhất. Bạn có thể bắt gặp đủ loại vị trí sales với các chức danh khác nhau trong các doanh nghiệp này. Mà tên gọi các chức danh cũng rất “tây” nữa.
Xu hướng tiêu dùng của quốc gia 100tr dân kéo theo xu hướng phát triển ngành FMCG
Với quy mô dân số gần 100tr dân thi Việt Nam là thị trường “màu mỡ” đối với các doanh nghiệp FMCG cả trong và ngoài nước. Hơn nữa thị trường Việt Nam rất tiềm năng và hấp dẫn bởi kết cấu dân số trẻ và năng động. Chính đặc điểm nhân khẩu học này sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tốc độ đô thị hóa.
Kết cấu dân số trẻ, khả năng tiếp cận internet nhanh nên người tiêu dùng Việt rất có hứng thú trải nghiệm các sản phẩm mới. Điều này sẽ thúc đẩy sự phát triển của các thương hiệu mới.
Thu nhập trung bình ngày càng tăng, cộng với khả năng thích ứng cao với các thương hiệu tiêu dùng nước ngoài của người Việt Nam sẽ mở ra cơ hội phát triển cho các sản phẩm trung và cao cấp.
Mặt khác, các kênh thương mại hiện đại dần chiếm ưu thế trên thị trường Việt Nam. Nhất là từ sau khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, thị trường ghi nhận mức tăng trưởng mạnh của các kênh mới: siêu thị, cửa hàng bán lẻ và cửa hàng trực tuyến. Điều này sẽ tạo ra làn sóng tiêu dùng mới hậu đại dịch.
Nắm bắt tốt xu hướng phát triển ngành FMCG sẽ giúp các doanh nghiệp nắm thế chủ động trong kinh doanh và đạt được thành công rực rỡ.
Kinh nghiệm tuyển dụng từ các hãng FMCG như University đến Masan
Từ những phân tích phía trên, có thể thấy rằng ngành FMCG luôn là ngành “khát” nhân sự bậc nhất bởi nhu cầu thị trường quá lớn. Vì vậy yêu cầu đảm bảo nguồn nhân lực tài năng rất quan trọng với người làm HR.
Sau khi đúc rút kinh nghiệm tuyển dụng từ các hãng FMCG lớn như University đến Masan, Uptalent nhận thấy để tuyển dụng nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp FMCG nên áp dụng 3 tips sau đây:
1- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt ngày càng lớn của thị trường lao động thì để tuyển dụng lượng lớn nhân sự nhanh chóng, các doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng hình ảnh một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Đặc biệt tập trung quảng bá môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ hấp dẫn để thu hút nhân tài. Làm được như vậy chắc chắn doanh nghiệp của bạn sẽ trở thành cái tên được nhiều ứng viên lựa chọn.
2- Xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng
Lộ trình thăng tiến rõ ràng tạo ra trải nghiệm tốt cho nhân viên của doanh nghiệp. Nhờ vậy hình ảnh của doanh nghiệp qua sự truyền thông của họ sẽ được nâng cao mức tín nhiệm.
Bên cạnh đó, vạch ra lộ trình thăng tiến chi tiết sẽ góp phần giúp doanh nghiệp thuyết phục ứng viên khi phỏng vấn. Bởi vì người ứng tuyển nào cũng có nhu cầu được công nhận năng lực. Mà điều này chỉ được thể hiện qua sự thăng tiến tại từng giai đoạn.
3- Quy trình tuyển dụng phù hợp
Công tác tuyển dụng muốn thành công đòi hỏi bạn phải ứng biến “linh hoạt”. Chẳng hạn vào mùa tuyển dụng, cạnh tranh gay gắt, thì với quy trình tuyển dụng dài dòng bạn sẽ dễ vuột mất ứng viên vào tay đối thủ. Còn trong lúc dịch bệnh như hiện tại, khó có thể phỏng vấn offline, thì bạn cần có biện pháp vấn online. Nếu nhất định phải phỏng vấn offline mùa dịch thì phải tổ chức biện pháp phòng tránh dịch phù hợp.
>>>> Có thể bạn quan tâm: F&B là gì? Tất tần tật về Ngành F&B
Việc làm FMCG vẫn là xu hướng tuyển dụng lớn những năm tiếp theo
Theo Uptalent có 03 lý do khiến việc làm FMCG vẫn là xu hướng tuyển dụng lớn những năm tiếp theo.
Thứ nhất, các công ty FMCG thường có môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ phúc lợi tốt, từ lương thưởng cho đến các chương trình đào tạo. Làm việc tại các doanh nghiệp này bạn không những có cơ hội phát triển bản thân mà còn được tham gia vào các dự án xã hội tốt đẹp.
Thứ hai, môi trường FMCG vô cùng đa dạng và năng động. Các công ty luôn sẵn sàng chào đón nguồn lao động từ mọi nơi, không đòi hỏi nhiều về bằng cấp chuyên môn cụ thể và cũng không có bất kỳ sự phân biệt nào. Thị trường này luôn có rất nhiều cơ hội việc làm cho những bạn theo học các lĩnh vực khác nhau.
Thứ ba, ngành FMCG vẫn phát triển ngay trong lúc dịch bệnh Covid bùng nổ trên toàn cầu.
Những lý do trên đủ để bạn thấy được tiềm năng phát triển vô hạn của ngành FMCG rồi phải không nào.
Hy vọng qua bài viết này của Uptalent, các bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về việc làm ngành FMCG cũng như xu hướng tuyển dụng lớn tại Việt Nam. Chúc các bạn tìm được cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở trong ngành FMCG đầy tiềm năng này.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
