Công nghệ trực tuyến ngày càng chứng minh sức mạnh to lớn của mình trong mọi lĩnh vực cuộc sống, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh bán hàng, digital marketing đang dần chiếm trọn ưu thế so với những cách thức tiếp thị truyền thống. Nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng digital marketing chắc chắn sẽ ngày càng mở rộng với nhiều phúc lợi cao cấp. Nhằm giúp ứng viên định hướng kế hoạch tốt nhất, hôm nay HRchannels sẽ “vẽ đường” cho bạn trở thành trưởng phòng digital marketing bằng chính kinh nghiệm của những người thành đạt ở vị trí này.
1. Yêu cầu tuyển dụng trưởng phòng digital marketing
Để chinh phục nhà tuyển dụng, trước hết, bạn cần hiểu rõ những yêu cầu tuyển dụng mà doanh nghiệp mong muốn tìm thấy ở ứng viên trưởng phòng digital marketing là gì.
1.1. Trình độ chuyên môn
Yêu cầu ban đầu là bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành quảng cáo tiếp thị, truyền thông, quản trị kinh doanh hoặc những ngành liên quan.
Ứng viên sở hữu bằng thạc sĩ chuyên ngành tương ứng sẽ được ưu tiên hơn khi phỏng vấn lựa chọn.
Ngoài ra, do đặc thù công nghệ thông tin phát triển không ngừng, những chứng chỉ tiếp cận kiến thức mới trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số cũng là yếu tố nâng cao sức cạnh tranh trong mắt nhà tuyển dụng.
>>> Xem thêm: 6 kỹ năng cần thiết của Trưởng phòng Digital Marketing
1.2. Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm 05 năm ở vị trí tương đương, nếu kinh nghiệm trong cùng ngành nghề của nhà tuyển dụng sẽ là lợi thế lớn.
Nhà tuyển dụng cũng có thể lựa chọn những ứng viên hiện chỉ mới trải qua vị trí chuyên viên, trợ lý digital marketing hoặc trưởng một đội nhóm nhỏ, nhưng bù lại bạn phải chứng minh được thực lực vượt trội của mình.
1.3. Kỹ năng cần thiết
Để hỗ trợ tốt cho công việc, những kỹ năng sau luôn được chú trọng
-
Kỹ năng tư duy, xử lý vấn đề nhanh, chuẩn và hiệu quả
-
Kỹ năng quản lý thời gian
-
Kỹ năng giao tiếp
-
Kỹ năng phân tích kỹ thuật số chuyên ngành
2. Con đường trở thành trưởng phòng digital marketing tiết kiệm thời gian và công sức nhất
Ai cũng mong muốn thăng tiến và ổn định sự nghiệp càng sớm càng tốt nhưng chỉ những ai có định hướng rõ ràng, thiết lập kế hoạch chinh phục khả thi và kiên trì nỗ lực thực hiện thì mới đạt được kết quả mong đợi.
Và đây là lời khuyên chinh phục vị trí trưởng phòng digital marketing được chính những người thành công tại vị trí này chia sẻ
2.1. Bằng cấp là điều không thể thiếu
Dù biết rằng thực lực làm việc mới là điều quan trọng nhưng bằng cấp luôn là tấm vé thông hành giúp bạn vượt qua vòng sơ tuyển hồ sơ.
Có một đặc trưng trong ngành kỹ thuật số là các bạn sinh viên rất dễ tìm được những công việc bán thời gian với mức lương khá, nhiều bạn vì vậy mà lơ là việc học, thậm chí nghỉ ngang vì cho rằng học là để kiếm tiền và giờ bạn đã kiếm được tiền rồi thì cần gì học.
Đây là một suy nghĩ không sai nhưng lại mang một tầm nhìn ngắn, trong khi con đường sự nghiệp của chúng ta là cả một chặng đường dài, càng đi xa đối thủ cạnh tranh của bạn càng mạnh. Chính vì vậy, các tiền bối thành công vẫn nhấn mạnh ứng viên về việc sở hữu ít nhất là tấm bằng cử nhân liên quan đến chuyên ngành digital marketing.
>>> Có thể bạn quan tâm: Tiết lộ cách viết CV ấn tượng trưởng phòng Digital Marketing
2.2. Nâng cao kiến thức không ngừng
Dù đã rời ghế nhà trường, đã có một việc làm ổn định đúng ngành yêu thích, nhưng với định hướng trở thành trưởng phòng digital marketing, bạn vẫn phải thường xuyên trau dồi kiến thức thông qua các khóa học ngắn hạn.
Bởi lẽ công nghệ kỹ thuật số hiện đại chỉ sau 01 đêm đã có biết bao thành tựu mới, nếu bạn không cập nhật thì dù trúng tuyển trưởng phòng digital marketing, thời gian bạn gắn bó với vị trí này sẽ khó lâu dài.
2.3. Rèn luyện từ khi còn là một nhân viên digital marketing
Trường học dạy kiến thức, trường đời dạy kinh nghiệm, và không nhà tuyển dụng nào lại mạo hiểm đưa một sinh viên mới ra trường ngồi vào chiếc ghế trưởng phòng cả. Vì vậy, bạn hãy bình tâm, tập trung rèn luyện bản thân từng ngày để nâng cao thực lực của mình.
Khi còn ở vị trí nhân viên, hãy cố gắng sắp xếp thời gian để trang bị :
-
Trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành digital marketing
-
Bổ sung những chứng chỉ digital marketing phù hợp yêu cầu công việc
-
Học cách quản lý thời gian, sắp xếp công việc sao cho cùng lúc có thể xử lý hiệu quả nhiều việc.
-
Khách quan đánh giá những kỹ năng còn yếu và ra sức rèn luyện mỗi ngày
2.4. Phấn đấu trở thành chuyên viên hoặc trợ lý digital marketing
Làm việc chuyên môn từ 3 – 4 năm, cơ hội được đề bạt lên vị trí chuyên viên hoặc trợ lý digital marketing có thể sẽ đến với bạn ngay tại nơi bạn đang công tác, điều này rất tuyệt vì bạn đã quen nhân sự, quen nề nếp công việc và an tâm với chính sách khích lệ nhân viên của công ty.
Tuy nhiên, thực tế sẽ có những tình huống như :
-
Có những đồng nghiệp thâm niên hơn và bạn có thể sẽ phải đợi thêm 3 – 4 năm nữa
-
Doanh nghiệp chỉ tuyển trợ lý từ bên ngoài
-
Muốn được thăng chức phải có người nâng đỡ …
Và đây chính là những lý do mà nhiều bạn sẽ quyết định ứng tuyển vị trí chuyên viên hoặc trợ lý digital marketing tại những doanh nghiệp khác, hạn chế tối đa tình trạng phí hoài thời gian và kiềm hãm sự phát triển năng lực của bản thân.
Ở nơi mới, phải tiếp cận lại những đặc thù mới trong công việc, nhưng thời gian 2 – 6 tháng tiếp cận so với 3 – 4 năm chờ đợi ở nơi cũ thì bạn sẽ chọn con đường nào ?
Trong thời gian làm việc như một chuyên viên hay trợ lý, bạn cần chú tâm học cách quản lý, phân tích công việc và phân bổ nhiệm vụ đúng người, đúng việc. Đây là yếu tố quan trọng nằm trong nhiệm vụ quản lý mà mà bạn sẽ phải thực hiện khi trở thành trưởng phòng digital marketing.
>>> Đọc thêm: Báo cáo lương của vị trí Digital Marketing Manager
2.5. Ứng tuyển trưởng phòng digital marketing
Thông thường sau khoảng 03 năm làm việc như một chuyên viên hoặc trợ lý thì đây là thời điểm thích hợp để bạn tìm kiếm cơ hội trở thành trưởng phòng digital marketing tại một doanh nghiệp phù hợp.
Nhiều ứng viên sẽ thử vận may ngay khi sở hữu thâm niên 02 năm ở vị trí này, nếu thành công thì bạn đã rút ngắn thêm thời gian thăng tiến cho mình, nếu không trúng tuyển thì đó là cơ hội để nhận ra những gì còn thiếu sót – “Không bổ bề ngang thì cũng sẽ bổ bề dọc” đều tốt cho tương lai của bạn.
Trên đây là những chia sẻ thực tế nhất khi HRchannels mong muốn vẽ đường cho bạn trở thành trưởng phòng digital marketing. Mỗi người mỗi hoàn cảnh, mỗi điều kiện phát triển, chỉ cần bạn có quyết tâm và nỗ lực thực hiện, dù có trễ hơn những người khác 1 – 2 năm cũng không phải vấn đề, quan trọng là sự gắn bó bền bỉ và hiệu suất bạn mang đến.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
