Nhu cầu tuyển dụng tăng cao cùng với những khó khăn trong quá trình giải quyết bài toán hiệu quả tuyển dụng là vấn đề mọi doanh nghiệp đều phải đối mặt. Lúc này, rất nhiều doanh nghiệp quan tâm tìm kiếm giải pháp từ các website miễn phí đăng tin tuyển dụng. Thế nhưng giải pháp này vẫn có những hạn chế nhất định. Nếu bạn cũng quan tâm đến vấn đề này thì hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu những ưu nhược điểm của các website đăng tin tuyển dụng miễn phí qua bài viết sau đây.
MỤC LỤC
1- Miễn phí đăng tin tuyển dụng là gì?
2- Ưu nhược điểm của các website đăng tin tuyển dụng miễn phí
2.1- Ưu điểm
2.2- Nhược điểm
3- Những lưu ý đăng tin tuyển dụng miễn phí
4- Các website miễn phí đăng tin tuyển dụng bạn nên biết
1- Miễn phí đăng tin tuyển dụng là gì?
Miễn phí đăng tin tuyển dụng được hiểu là việc thực hiện các hoạt động truyền bá thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp mà không phải tốn kém chi phí.
Bạn có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí qua nhiều nền tảng trực tuyến khác nhau như website, Facebook, Zalo, LinkedIn, Instagram,… Trong đó, đăng tin qua website là hình thức phổ biến nhất.
Hiện nay, hoạt động đăng tin tuyển dụng không chỉ là việc đăng tải bản mô tả công việc lên nền tảng trực tuyến là xong. Để có thể thu hút những nhân tài thực sự, bạn cần biến tin đăng thành một sản phẩm marketing thực thụ.
Một tin đăng tuyển dụng hiệu quả sẽ giống như một “cái phễu” giúp bạn dễ dàng thu hút và sàng lọc ứng viên tốt hơn. Từ đó, bạn sẽ tìm thấy những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc cũng như mục tiêu phát triển và văn hoá doanh nghiệp.
Hiện có rất nhiều kênh tuyển dụng cho phép doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí. Nhưng kênh website vẫn là lựa chọn tối ưu được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn bởi những ưu thế vượt trội. Nói vậy không có nghĩa là kênh website không hề có nhược điểm nào.
Sau đây, chúng ta hãy cùng xem qua những ưu nhược điểm của các website miễn phí đăng tin tuyển dụng là gì nhé.
2.1- Ưu điểm
Việc sử dụng các website cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí có rất nhiều ưu điểm. Trong đó phải kể tới những ưu điểm sau:
Thứ nhất, tiết kiệm chi phí
Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên các website giúp bạn tiết kiệm được một khoản chi phí trong tổng ngân sách tìm kiếm nhân sự. Nếu so sánh với việc đăng báo, sử dụng dịch vụ headhunter hay đăng tin tại các trung tâm giới thiệu việc làm thì hình thức này có chi phí vận hành rẻ hơn rất nhiều.
Thứ hai, nhanh chóng, đơn giản
Hầu hết các website đều có sẵn mẫu đăng tin tuyển dụng. Bởi vậy, khi cần đăng tin tuyển dụng, bạn chỉ việc truy cập vào trang web, điền các thông tin cần thiết và đăng bài.
Bạn có thể thực hiện các thao tác này chỉ trong vài phút. Sau đó tin tuyển dụng sẽ được phân phối đến ứng viên theo cơ chế hoạt động của từng trang.
Thứ ba, nguồn ứng viên lớn, đa dạng
Các website tuyển dụng đều có sẵn cơ sở dữ liệu ứng viên vô cùng rộng lớn. Những ứng viên này có thể đến từ rất nhiều ngành nghề, chuyên môn khác nhau.
Vì vậy, bạn có thể liên hệ với ứng viên dựa trên thông tin họ để lại và giới thiệu về vị trí việc làm của công ty mình.
Thứ tư, lượt tương tác cao
Các website tuyển dụng lớn và uy tín luôn có số lượt tương tác rất cao. Bởi vậy, bạn có thể dễ dàng tiếp cận nguồn lực ứng viên dồi dào này để thực hiện các mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Thứ năm, quảng bá thương hiệu
Doanh nghiệp có thể tận dụng lưu lượng truy cập từ các website tuyển dụng để quảng bá thương hiệu một cách dễ dàng. Nếu công ty có website tuyển dụng riêng thì việc đăng tin tuyển dụng cũng là biện pháp rất hữu hiệu để tăng tương tác và phát triển hoạt động kinh doanh.
Thứ sáu, không bị giới hạn bởi thời gian, không gian
Các website tuyển dụng miễn phí hoạt động trên nền tảng internet nên các hoạt động đăng tuyển, kiểm tra, quản lý tin đăng đều có thể thực hiện mọi lúc, mọi nơi.
Hơn nữa, mỗi kênh tuyển dụng đều có nhân viên tư vấn làm việc theo ca để kịp thời giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng.
2.2- Nhược điểm
Bên cạnh những ưu điểm thì việc đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website cũng có những nhược điểm sau:
Thứ nhất, lượng tin đăng tuyển cùng một vị trí lớn
Cùng một vị trí công việc không chỉ có công ty của bạn đăng tuyển mà còn có nhiều doanh nghiệp khác. Khi ứng viên có nhiều sự lựa chọn đồng nghĩa với việc tính cạnh tranh cũng gay gắt hơn.
Lúc này, chỉ cần một chút khác biệt trong mô tả công việc, lương bổng hoặc địa điểm làm việc cũng có thể khiến ứng viên thay đổi quyết định.
Thứ hai, chất lượng hồ sơ chưa cao
Các kênh tuyển dụng luôn mong muốn được doanh nghiệp đánh giá cao về khả năng thu hút ứng viên. Vì vậy, họ vẫn gửi đến những CV không phù hợp cho doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, lượng ứng viên nộp hồ sơ để “thử vận may” cũng rất nhiều. Kết quả là bộ phận nhân sự của doanh nghiệp lại phải tốn hàng đống thời gian cho việc đọc và sàng lọc hồ sơ.
Thứ ba, khó tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao
Các dữ liệu thống kê cho thấy, ứng viên tại các kênh website tuyển dụng phần lớn không thuộc nhóm nhân sự cấp cao. Vì vậy, doanh nghiệp sẽ gặp bất lợi nếu dựa vào việc đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website để tìm kiếm nhân sự cho các vị trí quản lý.
3- Những lưu ý khi sử dụng dịch vụ miễn phí đăng tin tuyển dụng tại các website
Để bài đăng tin tuyển dụng miễn phí của bạn trên các website thu hút được nhiều ứng viên thì bạn cần chú ý những điều sau:
3.1- Xác định rõ đối tượng cần tiếp cận
Bạn nên có định hướng rõ ràng về vị trí doanh nghiệp cần tuyển. Sau đó, bạn sẽ dựa trên đặc điểm vị trí cần tuyển để lựa chọn trang đăng tin tuyển dụng miễn phí sao cho phù hợp
Chỉ khi xác định đúng chân dung nhân sự cần tìm và chọn đúng kênh đăng tin, bạn mới có thể phát huy tối đa các nguồn lực sẵn có và khai thác hiệu quả nền tảng tuyển dụng mà không lo sẽ tốn thời gian hay công sức.
3.2- Soạn thảo nội dung tin đăng tuyển dụng rõ ràng, chi tiết
Bạn cần thể hiện đầy đủ, rõ ràng các thông tin chính về công việc, yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng trong bản mô tả công việc. Hãy cố gắng thể hiện càng chi tiết càng tốt để thu hút sự quan tâm của ứng viên cũng như tạo dựng niềm tin với công việc mà doanh nghiệp bạn đang tuyển dụng.
Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý đến văn phong được sử dụng trong tin tuyển dụng để có thể tạo ấn tượng tốt với ứng viên và thu hút sự chú ý của họ. Đồng thời, bạn cũng cần thể hiện sự chuyên nghiệp trong từng câu chữ cần để có thể thu hút được các ứng viên có trình độ cao.
3.3- Cung cấp thông tin liên lạc cụ thể
Khi đăng tin tuyển dụng miễn phí trên website, bạn cần để lại thông tin liên lạc chính xác và cụ thể, bao gồm số điện thoại, email, địa chỉ công ty, tên công ty. Những thông tin này sẽ giúp ứng viên có thêm sự tín nhiệm với tin tuyển dụng của doanh nghiệp và cũng là cơ sở để họ tìm hiểu về công ty cũng như gửi CV ứng tuyển.
4- Các website miễn phí đăng tin tuyển dụng bạn nên biết
Nếu tìm kiếm các website cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí, bạn sẽ nhận được một loạt các kết quả như HRChannels, TopCV, timviec365, Tìm việc nhanh, worklink, viecngay, ybox, timviec,…
Đây đều là những website tuyển dụng uy tín, có kinh nghiệm hoạt động lâu năm và lưu lượng truy cập ổn định. Tuy nhiên, với gói đăng tin tuyển dụng miễn phí, bạn chỉ có thể đăng số lượng tin nhất định hoặc sẽ bị giới hạn số ngày hiển thị tin.
Trên đây là những ưu nhược điểm của các website đăng tin tuyển dụng miễn phí mà bạn cần biết rõ để có quyết định đúng đắn nhất cho công tác tuyển dụng của doanh nghiệp mình. Có thể thấy, các website cung cấp dịch vụ miễn phí đăng tin tuyển dụng thực sự là công cụ đắc lực có thể hỗ trợ rất nhiều cho hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp. Cho dù vẫn còn một số nhược điểm nhưng đây vẫn là lựa chọn rất đáng giá mà bạn nên cân nhắc. Chúc bạn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
