Việc tuyển dụng một Production Manager giỏi và phù hợp với doanh nghiệp luôn là một nhiệm vụ khó khăn đối với bộ phận nhân sự. Vậy phải làm thế nào để thu hút được một Production Manager giỏi và tuyển dụng Production Manager cần chú ý điều gì?
Sau đây là những điều bạn cần chú ý để thu hút và tuyển dụng được một Production Manager giỏi.
Xem thêm >>>> Tìm Việc làm tuyển dụng production manager tại HRchannels
1- Cải thiện hiệu quả quá trình tuyển dụng
So với những vị trí khác, thì Production Manager là vị trí tương đối khó tuyển dụng bởi vì vị trí này đòi hỏi cao về kinh nghiệm và kỹ năng. Hơn nữa đây cũng là vị trí mà không phải lúc nào doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng. Do đó sẽ có những hạn chế nhất định trong chiến lược tuyển dụng của bộ phận nhân sự dẫn đến quá trình tuyển dụng sẽ kéo dài hơn.
Nếu thời gian tuyển dụng trung bình đối với vị trí Production Manager của bạn đang kéo dài hơn so với dự tính, thì đã đến lúc bạn cần nhìn lại toàn bộ quy trình để tìm ra điểm kém hiệu quả. Bạn nên cân nhắc các khía cạnh như: bạn có đang tốn quá nhiều thời gian cho việc xác định mô tả công việc Production Manager hay không? Quá trình ra quyết định có đang bị trì hoãn hay không? Khi đã tìm ra điểm kém hiệu quả, hãy nhanh chóng khắc phục.
>>>> Xem thêm: Chức năng, nhiệm vụ của Production Manager
2- Xác định mức lương cạnh tranh
Bạn nên kiểm tra xem mức lương và các đãi ngộ đối với Production Manager của doanh nghiệp có mang tính cạnh tranh so với những doanh nghiệp khác trên thị trường việc làm hay không. Từ đó bạn có thể thiết lập chính sách lương và đãi ngộ cạnh tranh nhất đối với vị trí Production Manager.
3- Xác định các kỹ năng mà Production Manager cần phải có
Bạn cần phối hợp với những thành viên khác trong bộ phận để xác định rõ ràng những kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm mà một Production Manager bắt buộc phải có.
Ngoài những yêu cầu về bằng cấp và số năm kinh nghiệm bắt buộc phải đáp ứng, thì bạn còn phải tìm kiếm những kỹ năng sau đây ở ứng viên Production Manager:
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giám sát
- Khả năng lập ngân sách
- Có kiến thức về kiểm soát và đảm bảo chất lượng
- Am hiểu quy trình sản xuất
- Có khả năng quản lý sản xuất tốt
- Có kiến thức về an toàn lao động
Ngoài ra, bạn còn phải xem xét đến sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp hoặc là ứng viên đó có khả năng lãnh đạo hay không. Bạn nên trao đổi với các quản lý cấp cao khác để có ý tưởng về cách xác định những phẩm chất đặc biệt này trong buổi phỏng vấn.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Production Manager là gì? Tất tần tật về Production Manager
4- Soạn thảo bản mô tả công việc hấp dẫn
Việc soạn thảo một bản mô tả công việc hấp dẫn giữ vai trò rất quan trọng và đây cũng là một nhiệm vụ mà không ít các nhân sự e ngại. Sau đây là ba điểm bạn cần chú ý khi soạn thảo mô tả công việc:
Thứ nhất, bạn cần làm rõ mục tiêu và kỳ vọng của doanh nghiệp đối với vị trí Production Manager. Chẳng hạn, Production Manager sẽ phải quản lý bao nhiêu nhân viên, hoặc là họ cần đáp ứng những mục tiêu nào về hiệu quả và chi phí.
Thứ hai, thể hiện rõ vai trò của Production Manager đối với doanh nghiệp là như thế nào. Đồng thời còn phải thể hiện được những quyền lợi mà họ sẽ nhận được.
Thứ ba, thiết kế bản mô tả công việc sao cho dễ nhìn nhất và dễ hiểu nhất. Bạn cần đảm bảo rằng ứng viên có thể dễ dàng hiểu rõ những gì bạn thể hiện trong mô tả công việc khi họ đọc lướt qua. Bạn nên sử dụng câu văn ngắn gọn và những gạch đầu dòng để văn bản trở nên dễ đọc và hấp dẫn hơn.
5- Luôn cập nhật và nắm bắt xu hướng ngành
Đứng trước nhịp độ phát triển nhanh chóng của thị trường, đòi hỏi người làm công tác nhân sự phải thường xuyên cập nhật xu hướng ngành cũng như giúp doanh nghiệp có thể nắm bắt được xu hướng ngành.
Có một số xu hướng mà bạn cần nắm rõ như là thương mại điện tử hay sự bùng nổ về công nghệ. Nắm bắt tốt các xu hướng ngành sẽ giúp bạn thành công tuyển dụng được Production Manager tài năng và khiến họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
6- Xác định kênh tuyển dụng phù hợp
Nếu bạn muốn tìm được Production Manager tài giỏi cho doanh nghiệp của mình, thì bạn cần mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên cả về mặt địa lý và những mặt khác.
Bạn có thể cân nhắc làm việc với những công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu như HRchannels để thu hút những Production Manager tài năng cho doanh nghiệp. Làm việc với HRchannels, bạn sẽ được tiếp cận với mạng lưới nhân tài hàng đầu trên toàn quốc, được sàng lọc và lưu trữ trong hệ thống dữ liệu ứng viên. Sự chuyên nghiệp cùng kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực nhân sự của Headhunter - HRchannels sẽ giúp bạn nhanh chóng tuyển dụng được Production Manager giỏi.
Những áp lực và khó khăn trong việc tuyển dụng những vị trí quản lý như Production Manager chưa bao giờ suy giảm. Thậm chí trước sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường việc làm, những khó khăn này còn có xu hướng gia tăng mạnh mẽ. Do đó bạn cần có chiến lược và kế hoạch tuyển dụng cụ thể để giành được chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
