Tuyển dụng Giám đốc nghiên cứu và phát triển

R&D không chỉ là một hoạt động mà còn là chiến lược phát triển của các doanh nghiệp. Kết quả của R&D là công ty bạn sẽ được cấp bằng sáng chế, mà điều này sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh và góp phần định vị tên tuổi của công ty trên thị trường. Hoạt động R&D thường tốn kém nhiều chi phí và không chắc chắn sẽ mang lại kết quả gì. Tuy nhiên không vì vậy mà R&D chỉ dành cho các công ty lớn, các công ty vừa và nhỏ vẫn có thể tham gia vào cuộc chơi này. 

Sau đây là một số thông tin về tuyển dụng Giám đốc nghiên cứu và phát triển, bạn nên biết nếu bạn là người yêu thích lĩnh vực R&D và mong muốn trở thành Giám đốc nghiên cứu và phát triển trong tương lai.

Trách nhiệm của Giám đốc nghiên cứu và phát triển

Trong vai trò của Giám đốc nghiên cứu và phát triển, bạn sẽ là người đảm bảo bộ phận R&D tuân thủ các quy trình, quy định trong việc tạo ra các sản phẩm mới, đảm bảo đúng tiến độ. Bạn cũng là người chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển các phương pháp mới để cải thiện các sản phẩm, dịch vụ hiện có. Ngoài ra, bạn cũng là người giải quyết các vấn đề mà đội nhóm R&D có thể gặp phải cũng như xây dựng ngân sách cho việc phát triển các dự án R&D. 


Bạn quan tâm >>> R&D là gì? Lộ trình thăng tiến của R&D trong các nhà máy

Giám đốc nghiên cứu và phát triển thường làm những việc gì?

Tùy thuộc vào quy mô, lĩnh vực hoạt động và chiến lược kinh doanh của từng doanh nghiệp mà Giám đốc nghiên cứu và phát triển sẽ thực hiện các công việc khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung họ thường thực hiện các công việc chính sau đây:

• Quản lý, điều hành các hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới và cải tiến, hoàn thiện các sản phẩm hiện hữu của công ty. Mục tiêu nhằm tối ưu hóa chất lượng, thẩm mỹ, công năng và giá thành sản phẩm.

• Tiến hành khảo sát, lấy ý kiến về các nhược điểm, hạn chế của sản phẩm và đề xuất phương án cải tiến.

• Nghiên cứu, đánh giá các ý tưởng mới về sản phẩm để xác định tính khả thi và tiến hành thực hiện.

• Soạn thảo, ban hành các tài liệu, thông báo, chuyển giao sản phẩm cho các bên liên quan.

• Những việc làm hấp dẫn

  

  Quản lý nghiên cứu và phát triển ( Điện tử)

  Hà nội, Hà Nam, Hưng Yên Sản Xuất , Nghiên cứu phát triển sản phẩm, Điện / Điện tử / Điện lạnh

  

  Kỹ Sư NPI (Tiếng Trung)

  Hải Phòng, Hà Nam, Hải Dương Sản Xuất , Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Animal Husbandry Expert (Swine)

  Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Nông nghiệp/Lâm nghiệp , Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Giám Sát Phòng Thí Nghiệm (Tiếng Trung)

  Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Sản Xuất , QA/QC, Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  

  Lab Manager (Footwear, Open for Local & Chinese)

  Hải Phòng, Hải Dương, Thái Bình Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Nghiên cứu phát triển sản phẩm

  Định kỳ tiến hành đánh giá hệ thống sản phẩm của công ty để có biện pháp thay đổi phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

• Hỗ trợ về mặt kỹ thuật khi đưa các sản phẩm mới phát triển vào sử dụng trong thực tế.

• Hỗ trợ hoạt động trưng bày sản phẩm mới.

• Điều hành hoạt động của bộ phận R&D, có trách nhiệm phân công công việc cho các nhân viên trong bộ phận. Tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng, kiến thức chuyên môn cho nhân viên bộ phận.

• Phối hợp làm việc với các bộ phận khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu về bằng cấp đối với vị trí Giám đốc nghiên cứu và phát triển?

Để đảm nhận công việc vị trí này, các công ty thường đòi hỏi bạn có tối thiểu bằng cử nhân các chuyên ngành kinh tế, quản trị, marketing, thống kê hoặc các chuyên ngành kỹ thuật có liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty. Bạn sẽ có thêm lợi thế nếu sở hữu bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ. 

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc

Phần lớn các Giám đốc nghiên cứu và phát triển đều bắt đầu với công việc ở cấp độ nhân viên trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển hoặc là bất kỳ lĩnh vực nào miễn sao thuộc ngành nghề bạn yêu thích là được. Sau khi tích lũy cho bản thân những kinh nghiệm làm việc trong đội ngũ nghiên cứu và phát triển, bạn có thể nghĩ đến việc thăng tiến lên vị trí quản lý và cuối cùng là Giám đốc nghiên cứu và phát triển.


>>> Đọc thêm: Vai trò, chức năng giám đốc nghiên cứu và phát triển (R&D Director)

Những kỹ năng cần thiết cho công việc?

Để trở thành một Giám đốc nghiên cứu và phát triển thành công, bạn phải có kỹ năng nghiên cứu xuất sắc để có thể xác định các quy trình và chiến lược tốt nhất cần thực hiện để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới hoặc là cải thiện các sản phẩm hiện có. 

Bạn cũng cần có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt để có thể giao tiếp hiệu quả với đội nhóm của mình. Chú ý lắng nghe các cuộc thảo luận và sẵn sàng tiếp thu ý kiến ​​mới từ các thành viên trong nhóm. 

Để trở thành Giám đốc nghiên cứu và phát triển giỏi bạn cần am hiểu về kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch thực hiện các dự án R&D. Bạn cũng phải am hiểu các khía cạnh khác trong lĩnh vực như lập ngân sách, phân tích chiến lược và xu hướng thị trường hiện tại.

Quyền lợi và triển vọng nghề nghiệp 

Theo thống kê của HRchannels mức thu nhập đối với vị trí Giám đốc nghiên cứu và phát triển khá hấp dẫn. Trung bình dao động trong khoảng từ 30 – 50 triệu / tháng. Mức thu nhập phụ thuộc vào nhiệm vụ công việc cần thực hiện, quy mô công ty và ngành nghề kinh doanh. Ngoài lương, bạn còn nhận được các khoản thưởng theo năng lực và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của từng công ty.

Hiện nay các doanh nghiệp đều chú trọng hoạt động nghiên cứu và phát triển. Vì vậy cơ hội việc làm trong lĩnh vực này rất lớn. Các Giám đốc nghiên cứu và phát triển có thể làm việc trong các công ty dược phẩm, thực phẩm, kỹ thuật, công nghệ cao. Họ cũng có thể làm việc tại các phòng thí nghiệm, trung tâm nghiên cứu, hoặc là làm việc trong các công ty chuyên cung cấp dịch vụ nghiên cứu và tiếp thị. 

Hy vọng với những thông tin tuyển dụng Giám đốc nghiên cứu và phát triển mới nhất trong bài viết này sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về công việc của Giám đốc nghiên cứu và phát triển. Đồng thời có thể chuẩn bị tốt hơn cho việc phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực R&D.

---------------------------------------------------------

HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet