Tư duy linh hoạt là gì? Cách rèn luyện tư duy linh hoạt hiệu quả

Những vấn đề phát sinh trong cuộc sống luôn luôn có yếu tố mới lạ, đã vậy còn đòi hỏi chúng ta phải nâng cao chất lượng giải quyết. Việc thụ động chờ sự hỗ trợ hay rập khuôn theo cách thức đã biết khó có thể duy trì thành công. Với thực tế này, Ms. Uptalent nhận thấy Tư duy linh hoạt chính là giải pháp mà chúng ta cần rèn luyện và áp dụng thường xuyên.

MỤC LỤC:
1. Tư duy linh hoạt là gì?
2. Trang bị tư duy linh hoạt hữu ích như thế nào?
3. Tư duy linh hoạt có phải luôn “thần tốc” trong hành động?
   3.1. Tốc độ tư duy
   3.2. Phán đoán, dự phòng nhiều kết quả
   3.3. Chịu khó lắng nghe và chắt lọc nội dung
4. Kinh nghiệm rèn luyện tư duy linh hoạt hiệu quả

1. Tư duy linh hoạt là gì? 

Tư duy linh hoạt (Flexible Thinking) là khả năng ứng phó với những tình huống trong cuộc sống một cách hiệu quả thông qua những cách thức mới lạ chứ không cứng nhắc tuân theo lối mòn xưa cũ. Nhờ có những con người sở hữu tư duy sáng tạo mà cuộc sống trở nên thú vị hơn vì những giá trị tích cực, sáng tạo mà họ mang lại.

Sự mới lạ mà người có tư duy linh  hoạt áp dụng không phải là loại bỏ tất tần tật những gì mà cách giải quyết trước đây đã sử dụng. Họ vẫn lĩnh hội những gì mà giải pháp cũ cung cấp nhưng kèm theo đó là sự chắt lọc những yếu tố phù hợp, đồng thời kết hợp cùng nhiều yếu tố bên ngoài hoặc những yếu tố đã giúp giải quyết thành công một vấn đề khác, từ đó tạo ra giải pháp hoàn hảo nhất cho vấn đề cần giải quyết ở hiện tại hoặc tương lai.

2. Trang bị tư duy linh hoạt hữu ích như thế nào? 

2.1. Không “đầu hàng” tình huống

Đối mặt với một vấn đề phát sinh, không phải lúc nào bạn cũng có đủ điều kiện để giải quyết theo cách truyền thống quen thuộc. Với một người có tư duy cứng nhắc, không làm được theo cách quen thuộc thì coi như vấn đề đó không thể giải quyết được, “chào thua” thôi. Nhưng nếu bạn là người có tư duy linh hoạt thì não bộ sẽ bật ra nhiều ý tưởng, đưa đến nhiều giải pháp khả thi để khắc chế vấn đề đó.

Chẳng hạn bạn đang vội đến công ty để kịp giờ chấm công nhưng xe lại bị nổ lốp giữa đường. Người có tư duy cứng nhắc thì nhất nhất phải chạy xe đó đến công ty nên họ ráng tìm nơi sửa xe ở quanh đó, thế là trễ giờ. Còn tư duy linh hoạt thì chọn cách gửi ngay xe vào một bãi giữ xe của tòa nhà thương mại, bệnh viện hay khu chợ gần đó, gọi Grab chở đến công ty cho kịp giờ, đến trưa hay chiều quay lại đem xe đi vá.

>>> Quan tâm: Tư duy quản trị là gì? Phân loại và bí kíp rèn luyện tư duy quản trị

2.2. Cải tiến hiệu suất làm việc

Tư duy linh hoạt giúp cho não bộ “nhảy số” rất nhanh, khả năng này chính là nền tảng thúc đẩy sự sáng tạo phát triển. Qua đó, cùng một nhóm công việc, bạn sẽ liên kết dữ liệu và kiến tạo nên nhiều cách làm việc khoa học, vừa tiết kiệm công sức mà hiệu quả lại cao hơn hẳn.

Điển hình như cách sắp xếp, đan xen một số công việc nhỏ vào khoảng thời gian chờ một công việc nào đó đang trong quá trình hoàn thành. Ví dụ, thay vì nhặt rau rồi mới nấu cơm, người nội trợ có tư duy linh hoạt sẽ chọn nấu cơm trước, trong lúc chờ cơm chín họ sẽ nhặt rau. Như vậy tính ra, chỉ tốn một khoảng thời gian nấu cơm mà có thể làm được đến hai việc.

2.3. An tâm ứng phó sự thay đổi

Vấn đề quen, chúng ta sẽ dễ giải quyết hơn vì đã từng có kinh nghiệm xử lý trong quá khứ rồi. Vậy còn vấn đề khác lạ, thậm chí chỉ khác lạ một chút thôi thì cũng có thể gây ra sự lo lắng, bất ơn. Tuy nhiên, người có tư duy linh hoạt chỉ đối mặt với cảm xúc này trong khoảng thời gian rất ngắn, sau đó họ nhanh chóng lấy lại bình tĩnh và vận động não bộ linh hoạt tìm ra giải pháp ứng phó ngay. Tuyệt vời không nào!

Như việc muốn pha một ly nước chanh, chúng ta thường sẽ dùng đường. Nếu hết đường mà thực khách thì đang hối thúc, bạn sẽ làm thế nào? Dùng mật ong thay đường cát là một giải pháp hữu hiệu mà người bạn có tư duy linh hoạt của Ms. Uptalent đã nghĩ ra ngay khoảnh khắc đó.

2.4. Nâng cao sự tự tin

Trải qua thực tế giải quyết thành công nhiều vấn đề, người có tư duy linh hoạt tin tưởng bản thân có khả năng ứng phó tốt với những biến động khác lạ trong phạm vi chuyên môn mà mình đang hoạt động. Vì vậy, ngoài khả năng cân bằng cảm xúc tốt, họ còn được đánh giá cao về sự tự tin trong triển khai nhiệm vụ. Điều này tạo nên dấu ấn tốt trong mắt mọi người xung quanh, nhất là những quản lý trong tổ chức, qua đó góp phần thúc đẩy hành trình thăng tiến cũng như phát triển thương hiệu cá nhân của họ.

3. Tư duy linh hoạt có phải luôn “thần tốc” trong hành động? 

Nhiều người cho rằng những người có tư duy linh hoạt sẽ nghĩ nhanh, nói nhanh và hành động nhanh. Đây có lẽ là một sự nhầm lẫn giữa tư duy linh hoạt và sự bộp chộp, hấp tấp ở nhiều người mà ta thường thấy. Có nhiều yếu tố giúp chúng ta phân biệt hai tính cách này:

3.1. Tốc độ tư duy 

Tư duy linh hoạt chú trọng đến tính hiệu quả hơn là tốc độ vì vậy, nếu vấn đề đơn giản họ sẽ kiến tạo giải pháp nhanh và hành động nhanh.  Còn những vấn đề phức tạp, liên quan nhiều khía cạnh, họ sẽ tập trung phân tích, cẩn trọng khi đưa ra quyết định.

3.2. Phán đoán, dự phòng nhiều kết quả 

Luôn nghĩ đến kết quả trước khi hành động chính là điểm khác biệt lớn nhất giữa người có tư duy linh hoạt và người hấp tấp, bộp chộp. Do đó chúng ta thường thấy nhiều kế hoạch dự phòng, nhiều giải pháp quản trị rủi ro trong kế hoạch cải tiến của người có tư duy linh hoạt.

3.3. Chịu khó lắng nghe và chắt lọc nội dung 

Nêu cao tinh thần học hỏi, lắng nghe tích cực từ những kinh nghiệm hoặc thực tế làm việc của mọi người xung quanh là cách mà người tư duy linh hoạt luôn áp dụng. Còn người hấp tấp, bộp chộp lại thích hành động theo suy nghĩ cá nhân, nếu có sự tiếp thu thì cũng rất hời hợt như kiểu chỉ mới nghe vài ba câu đầu là phán luôn nội dung câu chuyện, rất dễ dẫn đến chủ quan, duy ý chí.

4. Kinh nghiệm rèn luyện tư duy linh hoạt hiệu quả 

Để trở thành một người có tư duy linh hoạt đúng nghĩa không thể chỉ cần ngày một ngày hai mà phải là một hành trình dài tích lũy liên tục ở cả kiến thức, tính cách và thái độ. Và đây là những bài học kinh nghiệm mà Ms. Uptalent đã tổng hợp được, khả thi áp dụng cho mọi lứa tuổi:

4.1. Chấp nhận thay đổi

Có thể vì sĩ diện, vì không muốn bị xem là kém cỏi nên nhiều người chọn khép mình lại, giữ khư khư cách làm cứng nhắc chứ không mở lòng học hỏi từ người khác. Thực tế, một người lớn vẫn cần học hỏi nhiều điều ở trẻ nhỏ nên chúng ta không cần phải cảm thấy ngại hay mắc cỡ vì họ cái hay ở người khác vì chính những lúc đó, bạn đang trên hành trình nâng cao năng lực bản thân để trở thành phiên bản tốt hơn, vượt lên cả người mà bạn học hỏi ngày hôm nay.

Ms. Uptalent đề cập đến điều này đầu tiên vì nó liên quan đến vấn đề tâm lý. Nếu bạn không vượt qua được rào cản tâm lý thì dù áp dụng bất cứ phương pháp rèn luyện nào, bạn cũng khó lòng tiếp cận trọn vẹn. Cho nên, điều đầu tiên là bản thân phải “Chấp nhận thay đổi, mở lòng thay đổi, tự tin thay đổi” bạn nhé.

4.2. Tiếp thu tư duy linh hoạt từ người khác

Nhận thấy việc này mình làm chưa tốt, hiệu suất không cao vậy thì hãy tìm ngay một người cũng từng hoặc đang đối mặt với sự việc tương tự như bạn và học hỏi cách mà họ giải quyết hiệu quả. Những điều này có thể đọc các câu chuyện thành công được chia sẻ trên sách báo, mạng xã hội hoặc quan sát cách mà đồng nghiệp, hàng xóm, bạn bè… đang áp dụng. Càng tích lũy nhiều kiến thức, bạn sẽ càng có nhiều dữ liệu cần thiết cho hành trình rèn luyện tư duy linh hoạt.

4.3. Tìm kiếm cơ hội thực hành

Muốn biết tư duy linh hoạt có sự cải thiện hay chưa thì cần tạo cơ hội cho bản thân thực hành. Rèn luyện tư duy cũng giống như tập thể thao cho não bộ vậy, bạn luyện tập thường xuyên thì chất lượng tư duy linh hoạt sẽ ngày một nâng cao cả về giá trị và tốc độ.

Vì qua quá trình tư duy, não bộ tích lũy rất nhiều “bí kíp”, khi phát sinh vấn đề nào tương tự là biết ngay cần “xuất chiêu” nào là phù hợp nhất. Do đó, chủ động tìm cơ hội vận dụng tư duy linh hoạt giải quyết vấn đề cá nhân hoặc thử đặt mình vào vấn đề của những người xung quanh, bạn sẽ bất ngờ về thành quả mình có được chỉ sau một thời gian ngắn.

4.4. Không ngừng cải tiến

Cách giải quyết hôm nay đã tốt hơn hôm qua rồi nhưng đừng vì vậy mà vội cho bản thân nghỉ ngơi rèn luyện bạn nhé. Chúng ta đang sống trong một thế giới vận động không ngừng, cùng một vấn đề phát sinh nhưng ở hai thời điểm khác nhau thì các yếu tố hợp thành đã có rất nhiều điểm khác nhau rồi.

Thấu hiểu được điều này, chúng ta phải chủ động vận dụng tư duy linh hoạt, nhìn nhận vấn đề theo nhiều mặt để cải thiện khả năng giải quyết hoàn hảo hơn. Hãy tư duy ngay khi vấn đề chưa phát sinh vì lúc này, ta có thể thong thả tư duy, não bộ thư thái sẽ nghĩ ra rất nhiều cách thức hay. Chứ đợi đến khi cần rồi mới thúc ép tư duy, hiệu quả chắc chắn không thể cao như mong đợi.

Tư duy linh hoạt cung cấp cho bản thân sự nhạy bén ứng phó mọi vấn đề theo cách mà nó xuất hiện ở hiện tại. Nhờ có tư duy này mà dù là vấn đề mới, có nhiều yếu tố khác biệt so với những gì bạn đã gặp trong quá khứ thì việc giải quyết cũng không thể làm khó được bạn. Đây chính là cái tuyệt vời của tư duy linh hoạt mà Ms. Uptalent gửi đến bạn hôm nay.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam