maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
KIẾN THỨC

Tư duy đạo đức là gì? Hướng rèn luyện tư duy đạo đức tốt nhất

Tư duy đạo đức là gì? Hướng rèn luyện tư duy đạo đức tốt nhất

Nhịp sống hối hả cùng những nhu cầu vật chất gia tăng khiến cho mối quan hệ giữa người và người dân hướng về lợi ích cá nhân hơn là dung hòa lợi ích chung. Đây chính là hồi chuông báo động, thôi thúc Ms. Uptalent nhanh chóng chia sẻ bài viết Tư duy đạo đức đến đông đảo bạn đọc.

MỤC LỤC:
1. Tư duy đạo đức là gì?
2. Xã hội càng phát triển, tư duy đạo đức càng cần được đề cao
3. Các yếu tố hợp thành tư duy đạo đức
4. Hướng rèn luyện tư duy đạo đức

Tuyển dụng nhân sự cấp cao

1. Tư duy đạo đức là gì? 

Tư duy đạo đức (Moral Thinking) là cụm từ đề cập đến suy nghĩ và hành động của một cá nhân hoặc một tổ chức dựa trên tiêu chuẩn chân-thiện-mỹ. Tư duy đạo đức hướng con người đến việc ghi nhận và phân tích thông tin theo nhiều góc độ đạo đức trước khi đưa ra quyết định hành động,

Thông qua tư duy đạo đức, chúng ta luôn nghĩ đến hậu quả mà hành động đó có thể ảnh hưởng đến lợi ích và trách nhiệm của nhiều bên liên quan, giảm thiểu tối đa những hành vi sai trái, vi phạm pháp luật và lương tâm con người, bao gồm cả những hành động ích kỷ chỉ nghĩ đến lợi ích của riêng mình.

2. Xã hội càng phát triển, tư duy đạo đức càng cần được đề cao 

Dù nhu cầu vật chất có đang dần kéo con người xa rời tiêu chuẩn sống tốt đời đẹp đạo đi chăng nữa, thì kết cục chỉ những người còn giữ được tư duy đạo đức trong quan điểm sống mới thật sự đạt được thành công và có được sự tôn trọng. Bởi lẽ, khi hành động gắn kết cùng tư duy đạo đức, chúng ta sẽ có được:

2.1. Đưa ra quyết định đúng đắn

Tư duy đạo đức không chỉ giúp chúng ta có quyết định hợp đạo lý làm người mà còn hợp cả quy định pháp luật nữa. Vì vậy, đưa ra quyết định trên nền tảng tư duy đạo đức chính là quyết định đúng đắn và an toàn nhất, tâm lý sẽ bớt đi những căng thẳng, lo âu.

2.2. Phát triển thương hiệu cá nhân

Một trong những yếu tố tác động mạnh nhất đến thương hiệu cá nhân chính là sự tin tưởng. Và bạn thấy đấy, những người sở hữu tư duy đạo đức luôn biết nghĩ đến người khác trong từng lời nói và hành động. Chính vì vậy, ai ai cũng an tâm khi hợp tác cùng họ.

Tư duy đạo đức

>>> Quan tâm thêm: Tư duy hợp tác là gì? Lợi ích và bí kíp rèn luyện tư duy hợp tác

2.3. Truyền “lửa” tích cực cho đồng đội

Hành động chuẩn mực của người có tư duy đạo đức tốt chính là cơ sở để thu phục lòng người, xây dựng một tập thể luôn tin tưởng và tuân thủ tiêu chuẩn công việc. Nếu người có tư duy đạo đức là quản lý, lãnh đạo thì Ms. Uptalent tin tưởng tổ chức đó chính là nơi làm việc có tỷ lệ chuyển đổi công việc rất thấp.

2.4. Giải quyết mâu thuẫn hiệu quả

Những việc làm hấp dẫn

HR Manager (Construction)

Đà nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Xây dựng

Human Resource Manager

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

HR Admin Manager (Manufacturing)

Hà nội, Hà Nam, Hưng Yên Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Sản Xuất

Human Resources Director (Hospitality)

Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Hành chánh/Thư ký , Nhân sự , Nhà hàng / Nghỉ dưỡng

Khi phát sinh mâu thuẫn, ai cũng muốn cái lợi về phía mình. Những người hòa giải có tư duy đạo đức tốt có một ưu điểm là họ có khả năng nhìn nhận vấn đề nhạy bén, tìm ra được cái lợi và cái hại của mỗi bên, từ đó phát hiện được cơ sở để thuyết phục mỗi bên giảm bớt lợi ích của bản thân, dung hòa dựa trên lợi ích chung, đôi bên cùng có lợi.

3. Các yếu tố hợp thành tư duy đạo đức 

Tư duy đạo đức không phải là một tố chất đơn lẻ, mà đó là sự kết hợp đan xen giữa nhiều yếu tố thôi thúc phát triển tư duy này. Bao gồm:

3.1. Nền tảng đạo đức xã hội

Ý thức được nền tảng đạo đức được xã hội đề cao như một giá trị giáo dục bền vững, bản thân mỗi người sẽ biết tư duy đạo đức của mình nên dựa vào đâu để đưa ra quyết định hành động. Những nền tảng này phổ biến gồm có sự trung thực, sự tôn trọng, quan điểm công bằng, ý thức trách nhiệm… với mọi người và mọi việc xung quanh.

3.2. Khả năng đồng cảm, yêu thương

Khi ta đồng cảm với một người chính là lúc ta đặt mình vào vị trí của người đó để cảm nhận và dự đoán cảm nhận có thể xuất hiện. Vì vậy, những cảm xúc tiêu cực mà ta không bản thân phải chịu đựng thì ta cũng sẽ không làm điều tiêu cực đó với người khác, đồng thời sẽ cố gắng giúp họ xoa dịu những tiêu cực mà người khác gây ra cho họ.

Yếu tố hợp thành tư duy đạo đức

3.3. Lòng tự trọng cá nhân

Lòng tự trọng là việc tự đánh giá và tự cảm nhận giá trị của chính bản thân mình. Khi hành động không theo tiêu chuẩn đạo đức, chúng ta sẽ bị mọi người xung quanh đánh giá thấp hoặc có những lời nhận xét không hay về mình, từ đây, bản thân cảm nhận thấy sự tiêu cực về mặt cảm xúc, cụ thể chính là lòng tự trọng bị tổn thương. Vì muốn giữ lòng tự trọng cũng như hình ảnh tốt đẹp của mình trong mắt mọi người, tư duy đạo đức cần được gắn kết trong mọi hành động.

3.4. Kết quả tốt đẹp, bình an

Kết quả tốt đẹp chính là kim chỉ nam điều hướng tư duy đạo đức trong mỗi con người, giúp con người tránh xa những cám dỗ, tham lam. Kết quả tốt đẹp này không chắc sẽ là sự hoàn hảo như mong đợi nhưng chắc chắn luôn là sự bình an trong tâm hồn vì ta không làm trái đạo đức xã hội, không làm trái lương tâm của người có giáo dưỡng và không làm trái quy định pháp luật.

3.5. Khả năng lắng nghe và chia sẻ

Giải quyết vấn đề không thể nghiêng hẳn lợi ích để làm thỏa mãn cho một bên được, chúng ta cần biết cách áp dụng tư duy đạo đức để dung hòa lợi ích để các bên đều cảm thấy phù hợp và hài lòng. Muốn vậy, quá trình giao tiếp, lắng nghe, phân tích và chia sẻ thông tin để cùng nhau tìm ra mức độ dung hòa tốt nhất rất cần được tiến hành.

4. Hướng rèn luyện tư duy đạo đức 

Rèn luyện tư duy đạo đức là một quá trình liên tục và đòi hỏi sự nỗ lực, tự giác. Dưới đây là một số phương pháp hiệu quả để phát triển và cải thiện tư duy đạo đức của bạn:

4.1. Nâng cao kiến thức về tiêu chuẩn đạo đức

Những dạy bảo tích cực từ người thân trong gia đình, những bài giảng giáo dục công dân trên ghế nhà trường và cả những cập nhật kiến thức pháp luật từ sách vở, mạng Internet, tất cả đều là nguồn cung cấp kiến thức chuẩn đạo đức thiết thực mà chúng ta cần tích lũy vào kho tư duy đạo đức của chính mình.

Rèn luyện tư duy đạo đức

>>> Tham khảo thêm: Tư duy cải tiến liên tục là gì? Phân loại và bí kíp rèn luyện

4.2. Linh hoạt quan điểm về tư duy đạo đức

Quá cứng nhắc theo tiêu chuẩn đạo đức cũng không phải là cách hiệu quả để vận dụng tư duy này. Giống như việc “Nói dối là không tốt” nhưng bạn đã nghe đến “Lời nói dối thiện chí” chưa, nghĩa là ta nói dối không hại ai mà còn giúp cho mọi người vui vẻ, thoải mái.

Ví dụ: bạn đến buổi hẹn trễ, so với việc nói thật là “tớ ngủ quên” thì việc nói dối “đang đi trên đường, xe tự nhiên bị thủng, phải tìm chỗ vá, giờ mới đến được” sẽ khiến mọi người không còn cảm thấy khó chịu vì việc bạn để mọi người phải chờ nữa.

Để phát triển sự linh hoạt này, bạn nên giao thiệp, tiếp xúc với bạn bè, tập thể nhiều hơn để học hỏi thêm những cách thức thể hiện tư duy đạo đức từ họ.

4.3. Học cách phân tích hậu quả

Sự nhạy bén trong phân tích sẽ được tích lũy dần theo thời gian thông qua số lượng cơ hội áp dụng tư duy đạo đức của bạn. Do đó hãy chủ động tham gia vào thật nhiều trải nghiệm tích lũy kinh nghiệm cho bản thân, có thể là:

  • Ngồi và nhớ lại những quyết định trong ngày của mình, phân tích lý do và kết quả.

  • Quan sát và học hỏi từ quyết định của người khác, phân tích cái hay, cái chưa hay trong khía cạnh tư duy đạo đức của họ.

  • Đưa vấn đề lên trang giấy, xác định những quyết định có thể tiến hành và phân tích mức độ tư duy đạo đức trong từng quyết định đó. Qua đó, bạn sẽ liệt kê rõ ràng dữ liệu để cân nhắc, biết đâu là quyết định mình nên lựa chọn.

4.4. Tham khảo ý kiến người đáng tin

Trong không gian tự xem xét, bản thân có thể bị sự chủ quan lấn át. Để tránh điều này, bạn có thể tìm đến sự tư vấn, trao đổi với những người có sự từng trải nhiều trong cuộc sống, và quan trọng đó phải là những người đáng tin.

Ý kiến của họ không hẳn đã mang lại tư duy đạo đức phù hợp cho bạn giải quyết vấn đề ngay nhưng sẽ gợi mở cho bạn nhiều hướng hành động. Nhờ có hướng hành động đa dạng mà việc chắt lọc, liên kết và kiến tạo nên giải pháp gắn với tư duy đạo đức cũng trở nên hiệu quả hơn rất nhiều.

Tư duy đạo đức nghĩa là gì

4.5. Đặt mình vào vị trí người khác

Trước khi nói hay thực hiện hành động với một ai đó, hãy ráng nán lại vài giây để đặt mình vào vị trí của họ. Nghĩ xem sau khi nghe hay sau khi nhận hành động của mình, họ sẽ cảm nhận thế nào. Đây chính là cách phát huy năng lực đồng cảm của bản thân, đồng thời giúp ta rèn luyện cách đối nhân xử thế đắc nhân tâm – một trong những giá trị tích cực nhất mà tư duy đạo đức mang lại.

4.6. Bài học từ những người đi ngược tư duy đạo đức

Tư duy đạo đức là hành động theo hướng chân – thiện – mỹ, điều này quả thật không phải dễ dàng, nhất là trong xã hội hướng đến lợi danh nhiều như hiện nay. Để không đi chệch khỏi con đường tư duy đạo đức, mỗi con người cần phải biết “sợ” để tránh.

Cái “sợ” này không đâu xa lạ, hãy nhìn vào những bài học thực tế của những con người đã đi ngược với tư duy đạo đức trong hành động như buôn lậu, lừa đảo, bạo lực, bán hàng giả/ hàng nhái… Hậu quả mà họ phải trả chính là bài học ta phải ghi nhớ, nhớ để sợ, nhớ để thức tỉnh bản thân, nhớ để càng ý thức sâu sắc hơn giá trị bền vững mà tư duy đạo đức mang đến.

Tư duy đạo đức là cơ sở để mỗi người trong chúng ta đưa ra quyết định tốt hơn cho bản thân và xã hội, góp phần mang đến những giải pháp công bằng, nhân ái nhưng vẫn xóa tan được những mâu thuẫn, xung đột lợi ích. Dù xã hội có phát triển đến đâu, Ms. Uptalent luôn tin tưởng hành động theo tư duy đạo đức vẫn là gốc rễ tạo ra thành quả bền vững nhất. 

Dịch vụ  headhunter - Săn đầu người

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.