Trả Lời Khéo Câu Hỏi: “Nếu Phải Tăng Ca Không Lương, Bạn Có Chịu Làm Không?”

Trong thế giới việc làm hiện đại, các buổi phỏng vấn không chỉ đơn thuần là một cuộc trò chuyện giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây là một cơ hội để cả hai bên hiểu nhau hơn và tìm ra những giá trị chung. Một trong những câu hỏi có thể khiến ứng viên cảm thấy bối rối và khó xử là câu hỏi liên quan đến việc tăng ca mà không có thù lao. Câu hỏi này không chỉ kiểm tra khả năng thích nghi của bạn mà còn là một bài kiểm tra về tinh thần làm việc và trí tuệ cảm xúc (EQ).

1- Phân Tích Câu Hỏi

Trước khi vào chi tiết cách trả lời, chúng ta hãy cùng phân tích mục tiêu của câu hỏi này:

Khả năng Cam Kết: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có sẵn sàng cống hiến cho công việc và công ty khi cần thiết hay không.

Đánh Giá Tinh Thần Làm Việc: Câu hỏi này nhằm tìm hiểu thái độ của bạn đối với sự linh hoạt trong công việc và sự sẵn sàng đối mặt với các thách thức.

Quản Lý Thời Gian và Tính Linh Hoạt: Nhà tuyển dụng cũng muốn xem bạn có thể quản lý thời gian và ưu tiên công việc ra sao, đặc biệt khi đối mặt với các tình huống bất ngờ.

2- Cách Trả Lời Khéo Léo

Dưới đây là một số chiến lược để bạn trả lời câu hỏi này một cách khéo léo và thông minh, thể hiện giá trị của bản thân và tôn trọng quyền lợi cá nhân.

Bắt Đầu Bằng Lòng Tôn Trọng Đội Ngũ

Thay vì ngay lập tức đưa ra câu trả lời đồng ý hoặc từ chối, hãy bắt đầu bằng cách thể hiện sự tôn trọng đối với nhóm làm việc và vai trò của bạn trong đó. Điều này cho thấy bạn là người có tinh thần làm việc đội nhóm:

"Tôi thực sự coi trọng sự cộng tác và tầm quan trọng của việc hoàn thành nhiệm vụ chung. Trong nhiều trường hợp, tôi hiểu rằng việc tăng ca có thể là cần thiết để hoàn thành một dự án quan trọng. Nếu điều này có thể giúp đội ngũ đạt được mục tiêu, tôi sẽ sẵn sàng xem xét."


Xem thêm >>> Dấu hiệu bạn sắp được tăng lương

Nhấn Mạnh Vào Hiệu Suất Công Việc

Một ứng viên thông minh sẽ luôn tập trung vào hiệu quả hơn là số giờ làm việc. Hãy đưa ra quan điểm rằng bạn sẵn lòng cống hiến nhưng với điều kiện là công việc phải mang lại kết quả tốt:

"Tôi luôn tin rằng hiệu quả công việc là điều cốt lõi. Nếu có thể hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian quy định mà không cần phải làm thêm giờ, đó là điều tôi luôn cố gắng đạt được. Tuy nhiên, trong những tình huống khẩn cấp, nếu cần phải tăng ca để bảo đảm chất lượng công việc, tôi sẵn lòng hỗ trợ."

Nêu Rõ Cam Kết Lâu Dài

Câu hỏi này cũng là cơ hội để bạn thể hiện sự cam kết của mình đối với sự phát triển bền vững của công ty. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không chỉ nghĩ đến lợi ích trước mắt:

"Tôi rất coi trọng sự phát triển lâu dài của công ty và bản thân. Nếu có nhu cầu tăng ca, tôi sẵn sàng hỗ trợ, nhưng tôi cũng nghĩ rằng việc lên kế hoạch rõ ràng từ đầu sẽ giúp chúng ta tránh được tình trạng căng thẳng và đảm bảo hiệu suất công việc."

Đưa Ra Giải Pháp Hợp Lý

Thay vì chỉ chấp nhận hay từ chối, hãy đưa ra những giải pháp để làm rõ ràng hơn. Điều này thể hiện bạn là người chủ động và sáng tạo trong công việc:

"Tôi sẵn lòng tham gia tăng ca nếu công việc yêu cầu, nhưng tôi cũng muốn đảm bảo rằng việc này không ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần của tôi. Chúng ta có thể cùng nhau bàn bạc để xác định những dự án cần ưu tiên và tìm ra phương án hợp lý, chẳng hạn như sắp xếp lịch làm việc từ trước hoặc trao đổi về chế độ bồi thường hợp lý."


Bạn tham khảo >>> Cách đàm phán tăng lương: 7 bước giúp bạn thành công

Thể Hiện Sự Cam Kết Nhưng Cũng Đặt Giới Hạn

Điều quan trọng là bạn phải thể hiện cam kết với công việc nhưng cũng nên giữ vững quyền lợi cá nhân. Một cách diễn đạt hợp lý sẽ là:

"Tôi luôn cam kết với sự phát triển của công ty và sẵn sàng làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, tôi cũng tin rằng việc duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống là điều cần thiết để đảm bảo hiệu suất bền vững. Tôi hy vọng chúng ta có thể cùng nhau tìm ra các giải pháp hợp lý khi có nhu cầu làm thêm giờ."

3. Kết Luận

Câu hỏi “Nếu phải tăng ca không lương, bạn có chịu làm không?” không phải là một phép thử đơn giản mà là cơ hội để bạn thể hiện trí tuệ cảm xúc và kỹ năng giao tiếp của mình. Một câu trả lời khéo léo không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng mà còn cho thấy bạn là người có trách nhiệm, linh hoạt và có tầm nhìn xa.

Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm không chỉ là một nhân viên có năng lực mà còn là một người có khả năng làm việc trong môi trường tập thể, luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cống hiến cho sự phát triển chung. Với câu trả lời thông minh và tinh tế, bạn có thể mở ra cánh cửa cho một tương lai nghề nghiệp tươi sáng hơn. Hãy tự tin và thể hiện bản thân tốt nhất trong mỗi buổi phỏng vấn!

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam