Làn sóng đầu tư của các công ty Nhật tại các khu công nghiệp Việt Nam mang đến lượng việc làm lớn với thu nhập đáng mơ ước cho các ứng viên giỏi tiếng Nhật. Nhằm hỗ trợ ứng viên định hướng ứng tuyển việc làm hiệu quả nhất, HRchannels đã tổng hợp 10 việc làm tiếng Nhật hàng đầu đang có nhu cầu tuyển dụng cao tại các khu công nghiệp hiện nay.
>>>> Việc làm Tiếng Nhật lương cao hấp dẫn tại HRchannels.com
1. Đặc thù công ty Nhật tại các khu công nghiệp
Các công ty Nhật tại khu công nghiệp đa phần hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng hóa hơn là cung cấp dịch vụ. Chính vì vậy, bên cạnh khả năng tiếng Nhật, kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ của ứng viên rất được chú trọng.
Nhà tuyển dụng chấp nhận ứng viên có trình độ tiếng Nhật sơ cấp, doanh nghiệp sẽ trau dồi thêm hoặc cử đi tu nghiệp tại Nhật, nhưng trình độ chuyên môn, tay nghề phải thể hiện được sự vượt trội.
Bên cạnh đó, kỷ luật và lòng trung thành là 2 tố chất doanh nghiệp Nhật đặt lên hàng đầu. Nếu ứng viên là người thích thay đổi công việc hoặc vi phạm nội quy công ty thì dù giỏi tiếng Nhật, giỏi chuyên môn, công ty Nhật cũng sẽ không giữ lại.
2. Top 10 việc làm tiếng Nhật tại các khu công nghiệp
Ứng viên sở hữu năng lực tiếng Nhật giỏi luôn có cơ hội việc làm cao ở vị trí biên phiên dịch tiếng Nhật. Không chỉ ở khu công nghiệp mà hầu hết các công ty Nhật tại Việt Nam đều có nhu cầu tuyển dụng vị trí này.
Nhân sự biên phiên dịch tiếng Nhật sẽ được bố trí làm việc tại nhiều phòng ban khác nhau, ví dụ:
-
Phòng hành chính nhân sự
-
Thư ký Giám đốc
-
Trợ lý phòng kinh doanh…
2.2. Nhân viên hành chính văn thư
Việc soạn thảo những hợp đồng, thư tín, email… bằng tiếng Nhật đòi hỏi năng lực tiếng Nhật tốt cùng khả năng đánh máy vi tính tiếng Nhật chuẩn xác. Nhiều công ty Nhật tại khu công nghiệp còn tuyển riêng những nhân viên hành chính văn thư tập trung vào nhiệm vụ đánh máy vi tính tiếng Nhật, những nhiệm vụ khác chỉ là phụ trợ.
Yêu cầu tuyển dụng tập trung vào khả năng ngoại ngữ và khả năng sử dụng vi tính tiếng Nhật, không đòi hỏi phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học khắt khe như những vị trí khác.
2.3. Nhân viên IT
Nhân viên IT làm việc tại công ty Nhật trong khu công nghiệp sẽ đảm nhận trách nhiệm vận hành, quản lý, sửa chữa, bảo trì hệ thống máy chủ, hệ thống máy tính, hệ thống mạng internet, hệ thống email…
Một vài nhiệm vụ khác như thiết kế mã vạch, lập trình phần mềm máy móc đặc thù… cũng có thể được đặt ra cho ứng viên.
Tất cả ứng viên IT đều phải
-
Tốt nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin, có kiến thức cả phần mềm và phần cứng
-
Trình độ chứng chỉ tiếng Nhật N3 trở lên
-
Trình độ tiếng Anh tốt để hỗ trợ giao tiếp với chuyên gia người Nhật khi cần
2.4. Kỹ sư phòng sản xuất
Kỹ sư làm việc tại phòng sản xuất có thể là kỹ sư điện- điện tử, kỹ sư lập trình, kỹ sư cơ khí… Vì đa phần công ty Nhật trong khu chế xuất là công ty sản xuất nên vị trí kỹ sư luôn có nhu cầu tuyển dụng cao. Trình độ tiếng Nhật từ N3 trở lên đã đủ điều kiện tham gia ứng tuyển.
2.5. Nhân viên quản lý chất lượng
Các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm đều được công ty mẹ tại Nhật quyết định và gửi đến các công ty con ở nhiều quốc gia khác nhau, trong đó có Việt Nam. Nhiệm vụ của nhân viên quản lý chất lượng là phải đọc hiểu và nắm rõ các tiêu chuẩn đánh giá trong văn bản bằng tiếng Nhật hoặc song ngữ Anh – Nhật.
Chất lượng sản phẩm quyết định uy tín của thương hiệu nên các công ty Nhật rất cẩn trọng khi tuyển dụng vị trí này.
2.6. Nhân viên xuất nhập khẩu
Khu công nghiệp là nơi gia công sản phẩm và bán cho nhiều đối tác, trong đó khách hàng Nhật chiếm đa số. Vì vậy, làm việc tại phòng xuất nhập khẩu, nhân viên ít nhiều đều sẽ tiếp nhận các cuộc điện thoại hoặc trực tiếp gặp mặt đàm phán với đối tác người Nhật.
Đây chính là lý do mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên xuất nhập khẩu biết tiếng Nhật luôn cao tại các doanh nghiệp Nhật Bản trong khu công nghiệp.
2.7. Nhân viên tổng vụ
Vai trò của nhân viên tổng vụ tại công ty Nhật cũng tương tự nhân viên hành chính tổng hợp tại công ty Việt Nam. Nhiệm vụ một nhân viên tổng vụ phải đảm nhận rất lớn, điển hình:
-
Hành chính : biên phiên dịch, lễ tân, quản lý tài liệu, tiếp nhận và chuyển văn thư, tổ chức sự kiện công ty…
-
Nhân sự : chấm công, tính lương, làm thủ tục bảo hiểm cho nhân viên, triển khai quy trình tuyển dụng…
>>>> Có thể bạn quan tâm: Hướng dẫn viết CV tiếng Nhật chi tiết từ A-Z
2.8. Nhân viên kế toán
Kế toán tiếng Nhật phải
-
Thông thạo hạch toán sổ sách theo tiêu chuẩn Việt Nam
-
Hỗ trợ hoặc trực tiếp hạch toán số sách theo tiêu chuẩn Nhật Bản
-
Tham mưu cho ban giám đốc các nghiệp vụ kế toán…
Ở cấp độ nhân viên, ứng viên chỉ cần trình độ tiếng Nhật N3 là có thể ứng tuyển.
2.9. Giáo viên tiếng Nhật
Để nâng cao khả năng ngoại ngữ chuyên ngành cho đội ngũ nhân viên, rất nhiều công ty Nhật tổ chức các khóa học tiếng Nhật nâng cao miễn phí. Nhờ vậy, nhu cầu tuyển dụng giáo viên tiếng Nhật giảng dạy giáo trình đặc thù theo định hướng của công ty cũng ngày một tăng cao.
Ngoài ra,nhiều chuyên gia người Nhật có ý định làm việc và sinh sống lâu dài tại Việt Nam cũng có nhu cầu trau dồi tiếng Việt. Giáo viên có năng lực dạy cả song ngữ Việt – Nhật, mức thu nhập sẽ rất cao.
2.10. Lái xe biết tiếng Nhật
Những chuyên gia, quản lý người Nhật sang Việt Nam không rành về đường sá, địa hình, vì vậy, trọng trách này sẽ dành cho các tài xế người Việt biết tiếng Nhật.
Nhân sự đảm nhận vị trí này sẽ là lái xe riêng cho người Nhật trong ban lãnh đạo, đồng thời, phụ trách đưa đón các đối tác đến từ Nhật Bản.
Theo thống kê của HRchannels, đây là VIỆC LÀM TIẾNG NHẬT có nhu cầu tuyển dụng cao và có mức thu nhập tốt. Ngoài 10 công việc này vẫn có rất nhiều việc làm tiếng Nhật khác mà ứng viên có thể lựa chọn, tuy nhiên, tỷ lệ chinh phục thành công không cao do yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe. Tinh tế lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, từng bước phát triển mới là con đường thành công hiệu quả nhất.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
Nguồn ảnh + bài viết: HRchannels
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
