Để thuận lợi vượt qua buổi phỏng vấn chuyên viên pháp chế, bạn nên tham khảo top 10 câu hỏi phỏng vấn chuyên viên pháp chế bạn nên biết dưới đây của HRchannels.
1. Bạn đã từng xử lý vấn đề pháp lý phức tạp nào hay chưa? Hãy mô tả vấn đề đó và cách bạn xử lý vấn đề?
Nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm một chuyên viên pháp chế có khả năng xử lý các vấn đề phức tạp. Khả năng đưa ra được các đề xuất và chiến lược thông minh để xử lý các vấn đề là điểm quan trọng nhất trong vai trò của một chuyên viên pháp chế.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể thể hiện triết lý của bản thân về luật. Với các vấn đề phức tạp bạn cần có cách tiếp cận phù hợp, thay vì chỉ mải miết tập trung vào vấn đề đó.
2. Trong trường hợp thương lượng hợp đồng mà giữa hai bên có sự bất đồng khá lớn, bạn sẽ làm như thế nào?
Nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kỹ năng đàm phán và phong cách đàm phán của bạn. Kỹ năng đàm phán là điều rất quan trọng với một chuyên viên pháp chế. Hơn nữa phong cách đàm phán của bạn còn phải phù hợp với văn hóa của nhà tuyển dụng.
Hãy đưa ra một tình huống mà trước đây bạn đã từng gặp, mô tả cách bạn thực hiện việc đàm phán và kết quả đạt được.
3. Nếu phải làm việc trong tình huống khiến bạn e ngại về các vấn đề đạo đức, bạn sẽ làm gì? Trước đây bạn đã từng gặp tình huống này hay chưa và bạn đã xử lý thế nào?
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể hóa giải những mâu thuẫn giữa công việc và niềm tin cá nhân hay không và cách bạn thực hiện điều đó. Họ cũng muốn biết bạn là người bất chấp tất cả để thực hiện vai trò của mình hay bạn sẽ từ chối những việc bạn xem là trái đạo đức? Hoặc bạn có thể tìm ra cách biện hộ hiệu quả mà vẫn đảm bảo tính chính trực của mình?
Để vượt qua câu hỏi này, bạn phải thể hiện được kỹ năng lập luận hợp lý và logic. Hãy mô tả một tình huống mà bạn đã đạt được mục tiêu hài hòa giữa công việc và quan điểm cá nhân.
4. Bạn đã từng đạt được thành tích nổi bật nào trong sự nghiệp hay chưa? Bạn đã thực hiện điều đó như thế nào?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ hơn về những trải nghiệm của ứng viên, phong cách làm việc, mục tiêu cá nhân và niềm đam mê của họ với công việc.
Bạn nên thể hiện sự tự hào về công việc và sự công nhận với những thành tích đã đạt được cũng như thừa nhận vai trò của những người khác trong thành công đó. Câu trả lời tuyệt vời nhất là câu trả lời thể hiện được nỗ lực của bạn trong việc thúc đẩy công lý, công bằng và đạo đức cá nhân.
5. Nếu có cơ hội sửa đổi những lỗi sai trong công việc, bạn sẽ chọn điều gì? Tại sao bạn chọn điều đó?
Ai cũng có thể mắc sai lầm và chuyên viên pháp chế cũng vậy. Câu hỏi này không tập trung vào những sai lầm ứng viên đã phạm phải mà là bài học họ rút ra từ những sai lầm đó. Hãy nói về một sai lầm trước đây bạn phạm phải và cách điều đó khiến bạn thay đổi ra sao. Câu trả lời hay nhất là câu trả lời cho thấy sai lầm đó đã khiến ứng viên trở thành một chuyên viên pháp chế giỏi hơn.
>>>> Xem thêm: Mô tả công việc của chuyên viên pháp chế
6. Nếu bạn phải giải quyết một vấn đề lớn của thế giới, thì đó sẽ là gì? Vì sao bạn chọn vấn đề đó?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá giá trị cốt lõi của bạn. Họ muốn biết liệu các giá trị đó có phù hợp với công ty họ hay không. Bạn có phải là một người thích tạo nên những điều tích cực hay không và niềm đam mê của bạn có phù hợp sứ mệnh và mục đích kinh doanh của họ hay không? Ngoài ra, câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng nhận biết điểm mạnh của bạn, bởi vì thông thường mỗi người sẽ có xu hướng tập trung vào những vấn đề họ có thể giải quyết được.
7. Hãy dùng ba từ để miêu tả bản thân?
Thật không dễ dàng gì để đúc kết toàn bộ tính cách trong một số từ rất ít. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng khá ưa thích câu hỏi này, vì câu hỏi này sẽ khiến ứng viên phải nghiêm túc suy nghĩ về con người thật của họ.
Với câu hỏi này bạn cần thể hiện được sự nhận thức cao độ về bản thân, nhìn nhận điểm mạnh của mình một cách thực tế và thể hiện rằng thương hiệu cá nhân của bạn phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp.
8. Vì sao bạn chọn theo ngành luật?
Khi đặt câu hỏi này, mục đích của người phỏng vấn là tìm hiểu động cơ thúc đẩy bạn theo đuổi công việc của một chuyên viên pháp chế và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, bạn cần thể hiện được đam mê làm việc trong ngành luật, mong muốn được làm việc trong môi trường của công ty và đảm bảo rằng các mục tiêu của bạn phù hợp với nhu cầu của công ty.
9. Khi phải làm việc với những người khó tính bạn sẽ xử lý như thế nào?
Những người làm việc trong lĩnh vực luật thường dễ gặp căng thẳng, áp lực và phải chịu sự giới hạn nghiêm ngặt về thời hạn. Với câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết cách bạn giải quyết những căng thẳng và đáp ứng yêu cầu về thời hạn công việc như thế nào. Do đó, bạn cần thể hiện rằng bạn hoàn toàn có đủ khả năng làm thực hiện công việc ngay cả khi đang phải chịu áp lực, căng thẳng. Đồng thời, bạn hoàn toàn tự tin rằng bạn sẽ không để những căng thẳng cá nhân ảnh hưởng đến công việc.
>>>> Có thể bạn quan tâm: 8 Kỹ năng cần có của một chuyên viên pháp chế
10. Bạn dùng cách gì để tổ chức công việc và đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn?
Là một chuyên viên pháp chế, bạn cần đáp ứng các yêu cầu đặt ra trong công việc. Vì vậy bạn cần thể hiện được kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian xuất sắc để có thể hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ được giao. Bạn hãy mô tả cách bạn hệ thống hóa các công việc để có thể hoàn thành mọi thứ một cách thuận lợi và đạt hiệu quả tốt nhất. Hãy chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có nguyên tắc làm việc rõ ràng, có khả năng đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ và hoàn thành đúng thời hạn cũng như đáp ứng được lịch trình làm việc bận rộn.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
