Tìm kiếm ứng viên cho vị trí Graphic Designer ở đâu?

Theo một nghiên cứu về marketing cho thấy, mọi người phản hồi tốt hơn với những hình ảnh trực quan. Vì vậy các doanh nghiệp ngày nay rất coi trọng việc phát triển những thiết kế đồ họa hấp dẫn để thu hút sự chú ý của khách hàng. Để có một chiến lược tiếp thị hình ảnh hiệu quả doanh nghiệp rất cần sự hỗ trợ của các Graphic Designer. Thế nhưng để tuyển dụng Graphic Designer phù hợp là quá trình không hề đơn giản.  

Các chủ doanh nghiệp luôn muốn tìm những Graphic Designer có trình độ cao và có kinh nghiệm trong một số lĩnh vực. Vì vậy trong vai trò của người làm công tác tuyển dụng bạn cần tìm cách mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên.

Dưới đây là một số gợi ý về những nơi có thể giúp bạn nhanh chóng tìm được những ứng viên Graphic Designer chất lượng:

1- Nghiên cứu các thiết kế đồ họa ấn tượng

Để tìm được một Graphic Designer giỏi, bạn có thể tìm hiểu những trang web hoặc các blog của những công ty có tiếng để tìm được phong cách thiết kế phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Hầu hết các trang web hay blog này đều có thông tin của Graphic Designer hoặc đơn vị thiết kế. Từ những thông tin thu thập được bạn có thể lập thành một danh sách các Graphic Designer tiềm năng.


>>>> Xem thêm: Tuyển tập câu hỏi phỏng vấn Graphic Designer

2- Giới thiệu nhân viên

Giới thiệu nhân viên là phương thức tìm nguồn ứng viên lâu đời và hiệu quả nhất đối với tất cả vị trí công việc thuộc mọi ngành nghề. Hãy cân nhắc lại xem những người mà bạn biết đã từng thực hiện dự án thiết kế nào hay chưa? Họ đã làm việc với ai? Hãy liên hệ với người bạn biết và đề nghị họ giới thiệu cho bạn ứng viên thích hợp.

Còn có một cách khác là bạn hãy tổng hợp một danh sách những thiết kế bạn ngưỡng mộ, tìm hiểu thông tin về Graphic Designer đã tạo ra nó và bất cứ mối liên hệ nào với đồng nghiệp của bạn có thể giúp bạn tiếp cận được với nhà thiết kế đó.

Phương thức này luôn đạt hiệu quả cao bởi vì xét cho cùng những đề xuất đáng tin cậy sẽ đảm bảo bạn thuê được Graphic Designer chất lượng và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

3. Làm việc với những đơn vị chuyên cung cấp nhân sự trong ngành thiết kế đồ họa

Nếu bạn không có kinh nghiệm và không thực sự chắc chắn về những việc bạn đang làm thì cách tốt nhất là bạn hãy tham khảo ý kiến của những đơn vị chuyên cung cấp nhân sự trong ngành thiết kế đồ họa. Những đơn vị chuyên cung cấp nhân sự trong lĩnh vực sáng tạo hoặc nhân sự thiết kế đồ họa sẽ có sẵn nguồn ứng viên có khả năng sáng tạo tốt và am hiểu sâu rộng về ngành. Ngoài ra, những công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng còn có thể thực hiện một loạt các biện pháp sàng lọc, như phỏng vấn ban đầu, kiểm tra lý lịch ứng viên. Nhờ vậy họ có thể đảm bảo cung ứng cho bạn một danh sách ứng viên đủ điều kiện và phù hợp với vai trò bạn cần tuyển.

4- Tham gia các buổi hội thảo, hội nghị thiết kế

Sau một thời gian thực hiện công tác tuyển dụng bạn sẽ nhận ra rằng việc gọi điện hoặc liên hệ qua email cho một ứng viên không phải là việc dễ dàng, hơn nữa hiệu quả cũng không cao. Vì vậy, bạn nên thường xuyên tham dự các buổi hội thảo, hội nghị thiết kế để mở rộng mạng lưới kết nối trong cộng đồng Graphic Designer. Những Graphic Designer mà làm quen được có thể không trở thành ứng viên tiềm năng cho vị trí Graphic Designer tại công ty của bạn, nhưng họ có thể giới thiệu cho bạn những Graphic Designer tài năng khác trong vòng bạn bè của họ. Bạn nên chủ động tìm kiếm các sự kiện thiết kế sẽ diễn ra tại nơi bạn sinh sống, đăng ký tham gia và theo dõi các trang web, blog cá nhân của các Graphic Designer có tiếng trong ngành để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.


>>>> Có thể bạn quan tâm: Top 10 kỹ năng Graphic Designer cần phải có

5- Đăng tin tuyển dụng Graphic Designer trên các trang web trực tuyến

Bạn có thể mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên Graphic Designer bằng cách đăng tin tuyển dụng trên các trang web trực tuyến. Những nơi bạn có thể đăng việc làm bao gồm các trang tuyển dụng, các diễn đàn thiết kế, hội nhóm thiết kế trên mạng xã hội, các trang web mà Graphic Designer thường truy cập để kết nối với nhau hoặc lấy các nội dung liên quan đến nghề nghiệp.

Trong quá trình tìm kiếm ứng viên cho vị trí Graphic Designer, các bạn có thể vận dụng những gợi ý trong bài viết này của HRchannels để tìm được những ứng viên chất lượng và có chung tầm nhìn với doanh nghiệp của bạn. Đồng thời những ứng viên bạn tìm được sẽ có phong cách thiết kế phù hợp với hình ảnh thương hiệu công ty bạn đang xây dựng. Bạn hãy bắt đầu quá trình tìm kiếm ứng viên cho vị trí Graphic Designer từ những điều đơn giản nhất sau đó phát triển dần lên. HRchannels tin rằng khi có phương pháp đúng đắn bạn sẽ sớm tìm được ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp của mình.

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet