Dịch vụ tuyển dụng trọn gói hiện là một trong những lựa chọn lý tưởng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí tuyển dụng mà vẫn tìm được những ứng viên chất lượng nhất. Thế nhưng câu hỏi đặt ra là phải tìm công ty tuyển dụng trọn gói ở đâu? Nếu bạn cũng đang băn khoăn vấn đề trên thì hãy theo dõi bài viết dưới đây của Ms Uptalent để có câu trả lời cho riêng mình nhé.
MỤC LỤC
1- Công ty tuyển dụng trọn gói là gì?
2- Khi nào doanh nghiệp cần tìm đến các công ty tuyển dụng trọn gói?
3- Khác nhau giữa doanh nghiệp tự tuyển dụng và dịch vụ tuyển dụng trọn gói
4- Những công ty tuyển dụng trọn gói tốt nhất
4.1- HRchannels Group
4.2- Công ty MPHR
4.3- J-Job
4.4- NIC
4.5- Công ty Hr2B
4.6- Manpower Việt Nam
4.7- Talentnet
1- Công ty tuyển dụng trọn gói là gì?
Công ty tuyển dụng trọn gói là đơn vị thứ ba chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự toàn diện cho những doanh nghiệp có nhu cầu. Cụ thể, họ sẽ tìm kiếm và chọn lọc những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của khách hàng để nhận được một khoản thu nhập như đã cam kết.
Với đội ngũ chuyên viên có năng lực, kinh nghiệm dày dạn và nguồn dữ liệu ứng viên phong phú, các công ty tuyển dụng có thể dễ dàng đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng đa dạng của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các công ty này còn cung cấp rất nhiều dịch vụ nhân sự khác nhau dành cho doanh nghiệp. Mỗi dịch vụ nhằm đáp ứng những nhu cầu nhất định của doanh nghiệp và sẽ có mức giá khác nhau.
Dưới đây là một số dịch vụ phổ biến thường được các đơn vị tuyển dụng cung ứng trên thị trường:
+ Dịch vụ cho thuê nhân lực: với dịch vụ này, các công ty tuyển dụng sẽ cung cấp nhân sự thuộc các ngành nghề khác nhau cho doanh nghiệp có nhu cầu. Đồng thời, họ cũng chịu trách nhiệm quản lý mọi mặt đối với những nhân sự này.
+ Dịch vụ quản lý và chi hộ tiền lương: công ty cung ứng dịch vụ có trách nhiệm quản lý lao động, xây dựng chính sách nhân sự, tính toán, chi trả lương, quản lý BHXH,… và các công việc liên quan khác.
+ Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển dụng sẽ thay thế doanh nghiệp thực hiện việc tìm kiếm, chọn lọc để phát hiện ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
+ Dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự: đơn vị cung ứng dịch vụ có trách nhiệm tư vấn và thiết kế các giải pháp nhân sự cho khách hàng. Ví dụ như xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chuẩn hoá các chế độ, chính sách nhân sự,…
+ Dịch vụ khảo sát, nghiên cứu thị trường: với đội ngũ chuyên viên có chuyên môn cao, các công ty tuyển dụng có thể cung cấp cho doanh nghiệp rất nhiều gói dịch vụ đa dạng như khảo sát khách hàng, khảo sát thu nhập, khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
2- Khi nào doanh nghiệp cần tìm đến các công ty tuyển dụng trọn gói?
Quá trình tuyển dụng nhân sự khá tốn kém thời gian và chi phí. Nếu muốn tuyển được những nhân sự chất lượng doanh nghiệp phải dám đầu tư thời gian, công sức.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp không có đủ thời gian tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ. Lúc này, tuyển dụng trọn gói trở thành giải pháp tối ưu dành cho họ.
Với chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng, đơn vị cung ứng dịch vụ sẽ thay doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển chọn ứng viên. Doanh nghiệp sẽ chỉ phải thực hiện việc phỏng vấn và ra quyết định tuyển dụng sau cùng.
3- Những điểm khác nhau giữa việc doanh nghiệp tự tuyển dụng và dịch vụ tuyển dụng trọn gói
3.1- Trách nhiệm tuyển dụng
Các HR của doanh nghiệp chỉ tập trung vào việc tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp của mình. Đây cũng là trách nhiệm chính của họ trong công ty. Nói cách khác họ chỉ tập trung vào một công ty duy nhất, một lĩnh vực duy nhất.
Trong khi đó, công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng thường tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ nhiều công ty và thuộc các lĩnh vực khác nhau. Các yêu cầu tuyển dụng họ phải giải quyết cũng rất đa dạng. Đó có thể là các vị trí cấp cao, nhân viên ngắn hạn hoặc theo hợp đồng,…
3.2- Mức độ phù hợp văn hoá doanh nghiệp
Nhân viên HR là người trực tiếp làm việc tại công ty. Họ am hiểu rất sâu về văn hoá doanh nghiệp. Vì vậy, họ có khả năng tuyển dụng được những ứng viên phù hợp với văn hoá doanh nghiệp.
Ngược lại, công ty cung cấp dịch vụ có rất ít khả năng tuyển dụng được nhân viên phù hợp với văn hoá của công ty. Bởi vì, các chuyên gia tuyển dụng của họ chỉ giỏi chuyên môn mà không trực tiếp làm việc trong công ty.
3.3- Kỹ năng và chuyên môn
Nhân viên HR có hiểu biết rất sâu về lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, họ dễ dàng đánh giá được những kỹ năng, tư duy cần thiết của ứng viên để thành công với vị trí công việc của công ty.
Trong khi đó, các công ty tuyển dụng trọn gói không thể tập trung kỹ năng, chuyên môn tuyển dụng vào một lĩnh vực hay thị trường nhất định. Mục tiêu họ hướng đến là tăng trưởng kinh doanh và phải làm sao để tuyển dụng ứng viên trong thời gian nhanh nhất.
Tuy nhiên, nhân viên HR lại gặp khó khăn trong việc tối ưu thời gian tuyển dụng. Đặc biệt, khi phải tuyển dụng những nhân sự cấp cao, họ thường mất nhiều thời gian tìm kiếm và tuyển chọn hơn.
3.4- Chi phí tuyển dụng
Nhân viên HR có mức thu nhập thấp hơn so với những chuyên viên tuyển dụng tại công ty cung cấp dịch vụ nhân sự. Tuy nhiên, doanh nghiệp sẽ phải chi trả lương cho nhân viên HR thường xuyên.
Trong khi đó, khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng trọn gói bạn sẽ phải chi trả một khoản chi phí khá cao cho đơn vị cung cấp dịch vụ. Tức là bạn phải bỏ ra nhiều tiền hơn để có được một ứng viên phù hợp. Thế nhưng, bạn chỉ phải trả khoản chi phí này khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng.
4- Những công ty tuyển dụng trọn gói tốt nhất
Nếu bạn đang không biết tìm công ty tuyển dụng trọn gói ở đâu thì hãy tham khảo những công ty dưới đây:
4.1- HRchannels Group
HRchannels là công ty tuyển dụng trọn gói uy tín có hơn 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Hiện tại, công ty đang cung cấp các gói tuyển dụng rất đa dạng, bao gồm:
- Đăng tin tuyển dụng miễn phí
- Dịch vụ Headhunter tốt nhất Việt Nam
- Dịch vụ trợ lý tuyển dụng với chi phí rẻ, hiệu quả cao
- Phần mềm tuyển dụng tích hợp vào từng khâu trong quá trình tuyển dụng
Với đội ngũ chuyên viên tuyển dụng tài năng, chuyên nghiệp, công nghệ tuyển dụng hiện đại và kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự, HRchannels chắc chắn sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu hoá hiệu quả tuyển dụng và có những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.
4.2- Công ty MPHR
Công ty Cổ phần Nguồn lực MP – MP Human Resources (MPHR) là một công ty thuộc hệ sinh thái MP group với kinh nghiệm 20 năm lĩnh vực Contact Center và BPO.
MPHR luôn cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, chuyên biệt và hiệu quả nhất nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Hiện tại, MPHR đang cung cấp ra thị trường các gói dịch vụ chính sau: dịch vụ quản lý tiền lương, dịch vụ cho thuê nhân sự, dịch vụ tuyển dụng nhân sự, dịch vụ đào tạo, dịch vụ tư vấn hướng nghiệp.
Bằng sự thấu hiểu và kinh nghiệm lâu năm, MPHR luôn nỗ lực hết mình để mang đến cho khách hàng những dịch vụ nhân sự chất lượng nhất.
4.3- J-Job
J-Job là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự cho các đối tác Nhật Bản. Được thành lập năm 2012, hiện tại J-Job đã trở thành cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và những ứng viên thành thạo tiếng Nhật.
Điểm đặc biệt của J-Job là chuyên tuyển dụng nhân sự tiếng Nhật và có thể đáp ứng được nhu cầu tìm kiếm nhân sự chuyên biệt theo đúng các mục tiêu nhất định.
Để tìm kiếm được nhân sự tiếng Nhật chất lượng thực sự rất khó. Bởi vậy, J-Job chính là lựa chọn tối ưu khi doanh nghiệp cần tìm kiếm nhân sự cấp cao giỏi tiếng Nhật.
4.4- NIC
Công ty cổ tư vấn nhân lực NIC thuộc tập đoàn NIC group là một trong những công ty rất uy tín trong lĩnh vực nhân sự.
Với thời gian hoạt động lâu năm, NIC đã khẳng định được thương hiệu và vị thế của mình trong lĩnh vực cung ứng dịch vụ giải pháp nhân sự. Đồng thời, NIC cũng trở thành một trong những tên tuổi cung cấp giải pháp nhân sự đáng tin cậy cho các doanh nghiệp cả trong và ngoài nước.
Ưu điểm của NIC là có đội ngũ nhân sự được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, kinh nghiệm dày dạn và có mạng lưới nhân lực sâu rộng trên thị trường lao động cũng như lĩnh vực nhân sự cấp cao. Vì vậy, NIC có thể dễ dàng đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng đa dạng của doanh nghiệp.
4.5- Công ty Hr2B
Ban đầu Hr2B chỉ phát triển với một dịch vụ tư vấn. Nhưng hiện tại Hr2B đã phát triển thêm nhiều dịch vụ nhân sự khác như dịch vụ tuyển chọn nhân sự, dịch vụ tư vấn về lương,… và đã có thể quản lý các dự án nhân sự lớn.
4.6- Manpower Việt Nam
Manpower Việt Nam do tập đoàn Manpower Group thành lập năm 2008. Lĩnh vực hoạt động chính của Manpower là cung cấp các dịch vụ tuyển dụng, dịch vụ tư vấn nhân sự và giải pháp lao động.
Với kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng, nguồn ứng viên dồi dào, chất lượng, Manpower có thể nhanh chóng cung cấp cho khách hàng những nhân tài phù hợp nhất. Đồng thời, đơn vị này cũng mang đến cho khách hàng những giải pháp nhân lực vô cùng sáng tạo để có thể thành công hơn trong hoạt động kinh doanh.
4.7- Talentnet
Công ty Kết Nối Nhân Tài (Talentnet) hiện là đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng trọn gói hàng đầu trên thị trường. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, Talentnet có khả năng cung cấp các giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, chuyên nghiệp, thiết thực và phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp.
Hy vọng những thông tin trên đây của Ms Uptalent đã giúp bạn biết rõ phải tìm công ty tuyển dụng trọn gói ở đâu. Để chọn được công ty cung cấp dịch vụ phù hợp, bạn nên tìm hiểu thật kỹ và cân nhắc cẩn thận nhu cầu của doanh nghiệp. Từ đó bạn chắc chắn sẽ chọn được đơn vị hợp tác phù hợp nhất. Chúc bạn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
