Thông tin về tuyển dụng CFO sẽ giúp doanh nghiệp bổ sung chất xám trong việc hoạch định tài chính và đảm bảo tính minh bạch của sổ sách và báo cáo tài chính.
Để giúp bạn đọc tránh khỏi những hoang mang và có được những thông tin hữu ích khi ứng tuyển vị trí nhân sự cấp cao, HRchannels chia sẻ bài viết “Tuyển dụng nhanh việc làm CFO mới nhất” tìm hiểu tất tần tật những điểm liên quan đến tuyển dụng CFO – Giám đốc tài chính, nhân sự cấp cao của tổ chức.
1. “Bắt trend” việc làm Giám đốc tài chính thời đại 4.0
1.1. CFO “lột xác” từ CIO
Ngày nay, CFO cần đảm nhiệm vai trò và sứ mệnh đầu tư và phát triển hệ thống công nghệ thông tin bền khỏe cho doanh nghiệp.
Từ vị trí CIO – Giám đốc công nghệ thông tin, bạn có thể thăng tiến lên vị trí CFO do đặc thù chuyên môn quản trị hệ thống thông tin siêu việt. Đồng thời, ngược lại, nhân sự đứng đầu ngành tài chính cũng cần chuyển sang làm việc tại phòng công nghệ thông tin. Chính vì vậy, kinh nghiệm IT sẽ khiến cho CV của CFO thêm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng đấy.
1.2. CFO trưởng thành từ “ao làng”
Người ta nói “trăm hay không bằng tay quen”, CFO cần trải qua những việc làm chuyên viên tài chính của phòng tài chính tại một số công ty nhỏ để tích lũy kiến thức và kinh nghiệm thỏa sức bay nhảy trong môi trường doanh nghiệp/tập đoàn lớn.
Các kinh nghiệm CFO tương lai có thể học hỏi trong môi trường lớn là báo cáo chi phí, phân tích tài chính, lập và phân tích báo cáo tài chính, quản trị dòng tiền, giải quyết rắc rối xoay quanh các sự kiện tài chính,... Chưa kể rằng, quá trình “xắn tay áo” xử lý từ A đến Z nhiệm vụ của Phòng tài chính sẽ khiến khả năng quản lý và bao quát tình hình chung của doanh nghiệp.
>>> Xem thêm: 6 kỹ năng cốt lõi của một CFO
2. Tuyển dụng CFO khi nào?
2.1. Quy mô doanh nghiệp
Nhu cầu tuyển dụng CFO bức thiết tại những doanh nghiệp đang mở rộng cơ cấu hoạt động và kéo theo là sự phức tạp của các hoạt động thuế, xây dựng bảng lương và doanh thu,...
Nếu chỉ tuyển Kế toán trưởng thôi thì chưa đủ, tuyển dụng CFO sẽ giúp doanh nghiệp có được những đường lối sử dụng ngân sách cho phù hợp, đồng thời lường trước những rủi ro tài chính có thể xảy đến.
2.2. Tăng cường sự minh bạch về tài chính
Hơn ai hết, CFO đều ý thức rằng, song hành cùng việc kiến tạo ra một hệ thống tài chính ổn định và thứ hạng của uy tín doanh nghiệp trong lòng khách hàng, bạn cũng cần ưu tiên tạo ra một hệ thống tài chính minh bạch.
Từ đó, doanh nghiệp rất cần một người có khả năng xây dựng mối quan hệ thân thiết với ngân hàng, coi ngân hàng là bạn, là đối tác để dễ dàng nhận được những tư vấn chân thành trong việc cải thiện sự minh bạch của các con số, giúp thành công của doanh nghiệp được hanh thông.
3. Tuyển dụng CFO ở đâu?
CFO là vị trí nhân sự cấp cao trong hàng ngũ C – suit, rất khó tuyển dụng trong thời buổi nhân tài khan hiếm. Bởi thế, nếu doanh nghiệp bạn muốn tuyển dụng CFO chất lương và tài năng, bạn cần liên hệ với công ty Headhunter chuyên cung cấp nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp.
Tuyển dụng CFO thông qua Headhunter HRchannels – Công ty giải pháp nhân sự uy tín hàng đầu Việt Nam, doanh nghiệp sẽ có được lựa chọn ứng viên vững kinh nghiệm – giỏi chuyên môn.
Song song với điều này, ứng tuyển CFO thông qua kênh tuyển dụng HRchannels, ứng viên sẽ có được những tư vấn nghề nghiệp “vàng” đến từ các chuyên viên tuyển dụng thạo đặc thù kinh tế ngành, thị trường tuyển dụng, đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp, nghệ thuật đàm phán lương hiệu quả,...
Vậy hãy bắt tay sử dụng dịch vụ Headhunter ngay thôi nào, bạn sẽ có thể sở hữu việc làm CFO ngàn đô cùng cơ hội thăng tiến “khủng” đó.
4. Xu hướng tuyển dụng CFO trên thế giới
4.1. CFO thời vụ
Nghe tên gọi “CFO thời vụ” là ta có thể cảm thấy rõ nét nhất về CFO đảm trách từng phần của từng dự án, triển khai theo các thời điểm trong năm, nhằm để khai thác và sử dụng tối đa tiềm năng khác nhau của các CFO. Thử hỏi cứ mỗi một dự án lại có một CFO thời vụ giám sát, hoạch định và triển khai thì những sai số liệu có còn chỗ đứng?
4.2. CFO - Giám đốc kế toán thời đại mới
Để làm “nhẹ gánh” các áp lực của một CFO, chức danh Giám đốc kế toán đã ra đời tại các tập đoàn lớn như Comcast hay Microsoft với vai trò phối hợp với kiểm toán, theo dõi, đánh giá công việc của Kế toán, hoạch định chiến lược,...
Trên đây là thông tin hữu ích trong việc làm Giám đốc tài chính. Hy vọng bài viết trên sẽ là những hành trang hữu ích cho bạn đọc trên hành trình ứng tuyển CFO – giám đốc tài chính doanh nghiệp.
Nếu bạn muốn thử sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự cấp cao của HRchannels thì hãy nhanh tay gọi điện tới số hotline hoặc ghé thăm văn phòng HRchannels để sở hữu thêm nhiều bí quyết ứng tuyển CFO – vị trí Giám đốc tài chính quan trọng bậc nhất trong tổ chức nhé.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
