maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP CẤP CAO

Bạn đã có đủ thông tin ứng tuyển trưởng phòng nhân sự tài Hà Nội?

Bạn đã có đủ thông tin ứng tuyển trưởng phòng nhân sự tài Hà Nội?

Ứng tuyển trưởng phòng nhân sự tài Hà Nội là mong muốn của rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên, bạn đã nắm được những thông tin cơ bản của vị trí nhân sự này hay chưa? Nếu chưa, dịch vụ headhunt in VietNam xin chia sẻ các thông tin này ngay dưới bài viết dưới đây.

Mô tả công việc của trưởng phòng nhân sự

Trưởng phòng nhân sự tiếng anh là gì?

Tên tiếng anh của trưởng phòng nhân sự là của tổ chức HR manager (viết tắt của human resources manager). Họ là nhân sự chủ chốt trong ngành nhân sự doanh nghiệp, thường đứng sau các giám đốc nhân sự.

Công việc của một trưởng phòng nhân sự thường là quản lý nguồn nhân sự trong toàn bộ doanh nghiệp. Giám sát công tác tuyển dụng, phỏng vấn và thuê nhân sự mới. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của các giám đốc nhân sự trong việc hoạch định các chiến lược nhân lực. Các HR manager đóng vai trò là sợi dây liên kết giữa ban giám đốc doanh nghiệp với các nhân viên của tổ chức.

dich-vu-headhunter

Mức lương trưởng phòng nhân sự

- Mức lương trung bình của các trường phòng nhân sự tại Hoa Kỳ dao động trong khoảng từ $ 65,040 đến $ 197,720.

- Mức lương hiện nay cho vị trí HR manager tại Việt Nam dao động từ 150 triệu-500 triệu đồng/ năm.

Với cường độ làm việc cao, mức lương trưởng phòng nhân sự được đánh giá là tương đối cao trên thị trường. Thông thường, mức lương này sẽ thay đổi theo kinh nghiệm, trình độ giáo dục cũng như từng ngành nghề cụ thể.

Triển vọng nghề nghiệp HR manager là gì?

Vị trí trưởng phòng nhân sự là vị trí không thể thiếu trong bất cứ doanh nghiệp nào. Họ thường làm việc tại văn phòng và thực hiện giám sát các công việc hành chính nhân sự thông thường.

Những việc làm hấp dẫn

Kỹ Sư Thiết Kế Mạch Điện Tử

Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Kỹ thuật ứng dụng , Viễn Thông / Điện tử

Trưởng Nhóm SMT

Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Kỹ thuật ứng dụng , Sản Xuất

Product Manager

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Tiếp thị/ Thương hiệu , Bán hàng (May mặc/Phụ kiện)

Sales Manager

TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Bán hàng kỹ thuật, Bán hàng (Khác), Điện/HVAC/MEP

Chuyên Viên Hải Quan

Hà nội, Bắc Ninh, Hải Dương Hành chánh/Thư ký , Mua hàng/Chuỗi Cung Ứng , Xuất nhập khẩu

Nhu cầu tuyển trưởng phòng nhân sự tại tphcm hiện nay rất lớn. Việc tăng trưởng ngành nghề việc làm này phụ thuộc vào sự tăng trưởng cũng như hiệu suất làm việc của các công ty cá nhân. Khi các công ty mở rộng hoạt động sẽ cần lượng lớn nhân sự quản lý và giám sát các chương trình hoạt động của họ.

Công việc của một trưởng phòng nhân sự Hà Nội là gì?

- Thực hiện lập kế hoạch, phân bổ lực lượng lao động của tổ chức để sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp. Thông qua đó, thực hiện công tác thu hút và giữ chân nhân tài doanh nghiệp một cách có hiệu quả.-

- Lê kế hoạch, giám sát các chương trình đảm bảo quyền lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp.

- Vai trò của các nhân sự HR manager như những nhà tư vấn chuyên nghiệp với các nhà quản lý khác về việc tư vấn nguồn nhân lực. Ví dụ như đề xuất các chế độ phúc lợi cho nhân sự, cơ hội việc làm, giải pháp tránh quấy rối tình dục,...

- Giám sát toàn bộ  quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên trong doanh nghiệp thông qua các nhân viên phòng nhân sự.

- Xử lý các vấn đề liên quan tới công tác quản lý nhân sự, bao gồm tranh chấp hòa giải, thự hiện việc thực thi các thủ tục phát luật, các chính sách đãi ngộ và chế độ phúc lợi.

Xem thêm: Top 8 câu phỏng vấn tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại Hà Nội

Các yêu cầu về trình độ giáo dục và kỹ năng cần thiết

Yêu cầu về trình độ giáo dục

Để trở thành trưởng phòng nhân sự giỏi, nhân sự cần có trình độ giáo dục phù hợp. Ứng viên cần đạt tối thiểu bằng cử nhân trong các lĩnh vực quản trị nguồn lực hoặc một trong số các lĩnh vực khác là quản lý kinh doanh, công nghệ thông tin,,...

Ngoài ra, các khóa học đào tạo trưởng phòng nhân sự sẽ giúp ích cho bạn trong việc nâng cao năng lực và trình độ quản lý nhân sự. Một số doanh nghiệp cao cấp hơn sẽ đòi hỏi các bằng thạc sĩ trong quản trị nguồn nhân sự, lao động hoặc bằng cấp liên quan tới quản trị kinh doanh (MBA).

dich-vu-headhunter

Các kỹ năng cần thiết

- Kỹ năng ra quyết định: điều này giúp cân bằng điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để đưa ra những quyết định hành động chính xác nhất. Các quyết định của bạn có thể sẽ tác động tới toàn bộ hoạt động doanh nghiệp và hệ thống nhân sự.

- Kỹ năng nhận diện nhân tài: Đây là kỹ năng quan trọng không thể thiếu của các trưởng phòng nhân sự xuất sắc. Họ sẽ trực tiếp làm việc với các ứng viên, vì thế việc nhận diện nhân tài một cách chính xác chính là kỹ năng cần có của trưởng phòng nhân sự.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc: Chúng là kỹ năng quan trọng trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Các nhân sự cấp cao này sẽ điều hành phòng nhân sự, thực hiện phối hợp với các phòng ban khác thực hiện công tác điều hành nhân sự chung trong doanh nghiệp.

Tìm ứng viên tuyển dụng trưởng phòng nhân sự tại hà nội ở đâu?

Vị trí HR manager là vị trí nhân sự quan trọng không thể thiếu được của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc lựa chọn được những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này không phải là điều dễ dàng.

Các doanh nghiệp hiện nay thường phàn nàn rằng việc tuyển các vị trí việc làm lương cao thường khó khăn. Việc tìm kiếm ứng viên thông qua tuyển dụng nội bộ không hề dễ dàng. Do đó, các doanh nghiệp khi tuyển dụng trưởng phòng nhân sự Bình Dương thường nhờ cậy tới sự giúp sức từ các dịch vụ săn đầu người.

dich-vu-headhunter

Công ty săn đầu người HRchannels chính là địa chỉ cung cấp ứng viên cấp cao hàng đầu trên thị trường Việt Nam. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm ứng viên cho vị trí HR manager hoặc ứng tuyển vị trí nhân sự này, bạn hãy liên hệ ngay chúng tôi để được hỗ trợ.

Liên hệ:

Hotline: 08 3636 1080

Email: manager@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com / huong.nguyen@hrchannels.com

Nguồn ảnh: Internet

Tham khảo ngay các thông tin vị trí nhân sự cấp cao khác do HRchannels chia sẻ tại chuyên mục Định hướng nghề nghiệp.


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.