Xu hướng The Great Reshuffle đang tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong lực lượng lao động toàn cầu. Biểu hiện rõ rệt của điều này là hàng triệu người lao động đang cố gắng tìm kiếm cho mình vị trí công việc mới phù hợp hơn với các mục tiêu và giá trị cá nhân của họ.
Trước những biến động liên tục từ thị trường lao động thì việc phát triển mạnh mẽ của The Great Reshuffle như một điều tất yếu. Để hiểu rõ hơn về xu hướng này và nắm bắt được những chiến lược thích nghi phù hợp, bạn đọc hãy theo dõi bài viết dưới đây của Ms Uptalent nhé!
Mục Lục:
1- The Great Reshuffle là gì?
2- Những yếu tố có thể tác động đến thị trường lao động
3- Những chiến lược giúp bạn thích nghi với thị trường lao động biến động
4- Những kỹ năng quan trọng giúp bạn thành công trong thị trường lao động biến động
Lời kết
1- The Great Reshuffle là gì?
The Great Reshuffle (Đại chuyển đổi) là xu hướng kinh tế mà hàng triệu người lao động quyết định chuyển đổi công việc để tìm kiếm các vị trí làm việc mới phù hợp với giá trị và mục tiêu của họ hơn.
Xu hướng này diễn ra mạnh mẽ từ năm 2021. Đồng thời, đây cũng là phần tiếp nối của The Great Resignation (Đại khủng hoảng lao động), khi làn sóng nghỉ việc xuất hiện ồ ạt vì những ảnh hưởng từ Đại dịch Covid-19.
The Great Reshuffle nổi bật bởi những điểm sau:
- Người lao động muốn tìm kiếm sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, được làm việc trong môi trường tương xứng với các giá trị cá nhân của họ và sự linh hoạt về thời gian làm việc.
- Người lao động không nghỉ việc hoàn toàn mà lựa chọn chuyển công việc hoặc là thay đổi sang ngành nghề mới để tìm được cơ hội phát triển.
- Doanh nghiệp thích nghi bằng cách áp dụng công nghệ cao, tăng cường tính linh hoạt và cung cấp các vị trí làm việc từ xa.
Nhìn chung, The Great Reshuffle đã tạo nên ảnh hưởng mạnh mẽ trong cách doanh nghiệp và người lao động nhìn nhận về công việc cũng như sự nghiệp. Để thích nghi với bối cảnh này, cả hai bên đều phải tự thích nghi và nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc mới mẻ.
Xem thêm >>> Career Pivots: Bí Quyết Thành Công Khi Thay Đổi Hướng Đi Nghề Nghiệp
2- Những yếu tố có thể tác động đến thị trường lao động
Sự biến động trên thị trường lao động đến từ nhiều yếu tố khác nhau. Sau đây là những yếu tố chính gây ảnh hưởng tới thị trường:
2.1- Công nghệ và tự động hóa
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ hiện đại và tự động hóa đã tạo nên thay đổi mạnh mẽ trong cấu trúc việc làm. Rất nhiều công việc truyền thống đang dần bị thay thế bởi các công nghệ hiện đại.
Để đáp ứng tốt sự thay đổi trong cấu trúc công việc, người lao động buộc phải chủ động cập nhật các kiến thức, kỹ năng mới nhằm đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng.
2.2- Nhu cầu của doanh nghiệp thay đổi
Ngày nay, các doanh nghiệp hướng tới việc tìm kiếm những kỹ năng mới để có thể đáp ứng tốt nhất các yêu cầu mới của thị trường. Điều này có thể khiến nhiều công việc truyền thống dần mất đi và được thay thế bằng những ngành nghề mới hấp dẫn hơn.
2.3- Xu hướng làm việc từ xa và linh hoạt thời gian
Ảnh hưởng từ đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy xu hướng làm việc từ xa phát triển mạnh mẽ. Nhiều doanh nghiệp đã thay đổi phương thức, chính sách làm việc để phù hợp hơn với tình hình thực tế.
Việc thay đổi phương thức làm việc và thời gian làm việc linh hoạt giúp người lao động tìm được sự cân bằng trong công việc và cuộc sống, nhưng họ cũng phải đối mặt với thách thức về việc quản lý thời gian, hiệu quả công việc.
2.4- Khủng hoảng kinh tế, xã hội
Khủng hoảng kinh tế và đại dịch Covid-19 đã tạo ra thay đổi lớn trong cơ cấu cũng như xu hướng phát triển của thị trường lao động. Điều này đòi hỏi người lao động phải linh hoạt thích nghi và sẵn sàng ứng phó với những biến động.
2.5- Các giá trị và kỳ vọng của người lao động thay đổi
Hiện nay, người lao động quan tâm nhiều hơn về văn hóa công ty, giá trị, ý nghĩa của công việc và khả năng phát triển bản thân hơn là chỉ cần có lương cao.
Điều này trở thành thách thức lớn với các doanh nghiệp khi thu hút và giữ chân nhân sự. Họ sẽ phải có những thay đổi phù hợp nếu muốn giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh nhân tài trên thị trường.
3- Những chiến lược giúp bạn thích nghi với thị trường lao động biến động
Để thích nghi nhanh với những biến động trên thị trường lao động, bạn có thể tham khảo một số chiến lược được Quân sư gợi ý sau đây:
3.1- Không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng
Bạn nên đầu tư nhiều hơn cho việc học tập nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn. Thông qua việc học tập, bạn sẽ duy trì được sức cạnh tranh trong thị trường lao động nhiều biến động.
Có nhiều lựa chọn khác nhau để bạn nâng cao năng lực, kỹ năng của bản thân như tham gia các khóa học tại trung tâm dạy nghề, khóa học trực tuyến, tham gia các buổi hội thảo, hội nghị chuyên môn và chương trình đào tạo nội bộ của công ty.
3.2- Mở rộng mạng lưới quan hệ
Việc tạo dựng và phát triển mạng lưới quan hệ có vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo sự thành công của bạn trong thị trường nhiều biến động. Bạn nên tích cực tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành, câu lạc bộ, hội nhóm nghề nghiệp để kết nối với người trong cùng ngành nghề.
3.3- Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp
Những biến động liên tục trên thị trường lao động là thách thức nhưng cũng đồng thời mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho người lao động. Để không bỏ lỡ những cơ hội tốt đẹp này, bạn nên chủ động hơn trong việc tìm kiếm, tiếp cận những vị trí công việc phù hợp với sở thích, kỹ năng của mình.
Sẽ có nhiều lựa chọn nghề nghiệp khác nhau dành cho bạn. Tùy thuộc vào năng lực, sở thích của bản thân mà bạn có thể chọn chuyển đổi nghề nghiệp hoặc thử sức tại các vị trí công việc mới trong cùng ngành nghề đang làm việc.
3.4- Thích nghi nhanh và luôn sẵn sàng thay đổi
Thị trường lao động với những biến động liên tục đòi hỏi bạn phải có khả năng thích nghi linh hoạt và luôn chuẩn bị tâm lý để sẵn sàng thay đổi.
Trước những thứ mới mẻ, bạn nên cởi mở tiếp nhận. Đồng thời, hãy sẵn sàng trải nghiệm những điều mới lạ và có cách tiếp cận công việc mới hiệu quả hơn.
3.5- Chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần
Bạn nên thiết lập cho mình lối sống lành mạnh, đảm bảo luôn có thời gian nghỉ ngơi, không làm việc quá sức và có chế độ ăn uống, tập luyện thể dục hợp lý. Điều này sẽ giúp bạn duy trì được hiệu suất làm việc và sức khỏe thể chất.
Đừng nên chỉ biết tới công việc mà bỏ qua các mối quan hệ gia đình, bạn bè. Tốt nhất bạn nên tìm cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống để giải tỏa những căng thẳng, mệt mỏi, cải thiện sức khỏe tinh thần cũng như duy trì động lực và năng lượng làm việc.
Ngoài ra, bạn cũng có thể áp dụng các biện pháp để giảm stress và bảo vệ sức khỏe tinh thần như thiền, yoga, tập hít thở sâu,…
Trong trường hợp gặp khó khăn, trở ngại lớn, bạn có thể tìm tới sự trợ giúp của các chuyên gia tâm lý để nhận được những hỗ trợ kịp thời và duy trì trạng thái tinh thần ổn định.
Tham khảo >>> HR Blockchain là gì? Xu hướng tương lai của ngành nhân sự
4- Những kỹ năng quan trọng giúp bạn thành công trong thị trường lao động biến động
Bên cạnh các chiến lược đúng đắn thì bạn cũng cần lưu ý trau dồi cho mình những kỹ năng quan trọng sau đây để đạt được thành công lớn hơn trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động:
4.1- Thành thạo các công cụ, công nghệ hiện đại
Trong bối cảnh kỷ nguyên công nghệ số, việc thành thạo các công cụ và nền tảng công nghệ hiện đại trở thành yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả công việc cũng như hợp tác cùng đồng nghiệp.
Một vài công cụ hỗ trợ công việc phổ biến bạn nên trang bị cho mình phải kể đến như:
- Microsoft Office;
- Google Suite;
- Phần mềm quản lý dự án (Trello, Asana,…);
- Công cụ giao tiếp trực tuyến (Zoom, Microsoft Teams,..).
Ngoài ra, bạn cũng nên trang bị cho mình sự hiểu biết về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và các xu hướng công nghệ mới để nâng cao hiệu suất làm việc.
4.2- Phát triển kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng mềm quan trọng
Từ trước đến nay, kỹ năng giao tiếp luôn là chìa khóa quan trọng giúp bạn thành công hơn trong sự nghiệp. Việc thành thục kỹ năng này sẽ giúp bạn truyền đạt, phát biểu ý kiến một cách rõ ràng biết cách lắng nghe, phản hồi tích cực và thuận lợi trong việc hợp tác, tạo dựng các mối quan hệ.
Bên cạnh giao tiếp thì bạn cũng cần lưu ý rèn luyện các kỹ năng mềm quan trọng như làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy đổi mới, sáng tạo,…
4.3- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án hiệu quả đều rất cần thiết để bạn có thể hoàn thành công việc đạt kết quả cao, đúng thời hạn.
Trong khi đó, kỹ năng lãnh đạo giúp bạn định hướng sự nghiệp tốt hơn cũng như luôn chủ động và có thể tự động viên bản thân nỗ lực nhiều hơn nữa trong quá trình làm việc để đạt được các mục tiêu phát triển bản thân và sự nghiệp.
Lời kết
The Great Reshuffle tạo ra nhiều thách thức và cả những cơ hội tốt để bạn phát triển năng lực cá nhân cũng như sự nghiệp. Để thành công trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, bạn nên chủ động học hỏi, nâng cao kỹ năng liên tục và linh hoạt thích nghi với những thay đổi.
Hy vọng những gì Ms Uptalent vừa chia sẻ có thể giúp bạn hiểu hơn về The Great Reshuffle và biết cách để thích nghi với những biến động liên tục của thị trường lao động. Chúc bạn luôn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
