maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
LUẬT LAO ĐỘNG

Thanh toán tiền bảo hiểm sau khi nghỉ việc theo quy định

Thanh toán tiền bảo hiểm sau khi nghỉ việc theo quy định

Cơ sở pháp lý:

  • Luật việc làm năm 2013
  • Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung tư vấn về Thanh toán tiền bảo hiểm sau khi nghỉ việc

     1. Thanh toán tiền trợ cấp thất nghiệp

     1.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Căn cứ Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

     Thứ nhất, chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật.
  • Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

      Thứ hai, đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

     Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.

     Thứ tư, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHXH, trừ các trường hợp sau đây:

  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
  • Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
  • Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
  • Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
  • Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • Chết.

     1.2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

     Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

     “1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

     Tuy nhiên, để xác định cụ thể số tiền trợ cấp của bạn được bao nhiêu cần phải căn cứ vào mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng trước khi nghỉ việc. 

     2. Thanh toán tiền bảo hiểm xã hội 01 lần

     Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc sau một năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần. 

     Căn cứ khoản 2 Điều 60 quy định mức hưởng như sau: 

     “2. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

     a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

     b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”

     Do trước năm 2014 bạn chưa đóng đủ 12 tháng nên mức hưởng BHXH 01 lần của bạn được tính theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 Luật này. Như vậy, cứ mỗi năm đóng BHXH bạn được hưởng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tương ứng với 5 năm đóng BHXH bạn sẽ được hưởng 10 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi cùng chúng tôi - Công ty săn đầu người HRchannels. Đón đọc thêm các bài viết về Luật lao động nhé.

Nguồn: https://luattoanquoc.com/thanh-toan-tien-bao-hiem-sau-khi-nghi-viec-theo-quy-dinh/


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.