Thành công cũ đang giữ bạn lại như thế nào?

Những thành tựu là mình chứng rõ ràng cho năng lực và mang lại sự tự hào lớn lao cho bạn. Thế nhưng, có bao giờ bạn tự hỏi vì sao sau những đỉnh cao đó, sự nghiệp của mình bỗng nhiên chững lại? Câu trả lời là chính những thành công cũ đang giữ bạn lại trên con đường tiến về phía trước.

Bài viết này của Ms Uptalent sẽ giúp bạn nhận diện những dấu hiệu của việc ngủ quên trên chiến thắng và chia sẻ cách để bạn vượt qua cái bẫy vùng an toàn sự nghiệp, từ đó có thể tiếp tục bứt phá lên những nấc thang cao hơn trong sự nghiệp.
MỤC LỤC:
1- 3 lý do vì sao thành công cũ đang đang giữ bạn lại
2- Ba dấu hiệu cảnh báo cho thấy thành công cũ đang giữ bạn lại
3- 4 bước thực chiến về cách vượt qua bẫy vùng an toàn sự nghiệp
4- Ba câu hỏi bạn cần tự vấn bản thân hằng ngày

1- 3 lý do vì sao thành công cũ đang đang giữ bạn lại 

Sai lầm khi ngủ quên trên chiến thắng có thể khiến một thứ tốt đẹp như sự thành công trở thành rào cản cho tương lai của chính bạn. Điều này xuất phát từ những thay đổi sâu sắc trong tâm lý và tư duy hằng ngày mà chính bạn cũng không nhận ra. Dưới đây là 3 lý do phổ biến nhất:

Bạn bị nghiện cảm giác an toàn và sự công nhận

Khi đạt được một thành tựu lớn, bạn được mọi người xung quanh tán thưởng, kính nể. Bạn trở thành một "ngôi sao" trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Cái cảm giác ngọt ngào này đã tạo ra nỗi sợ thất bại ngầm. Bạn bắt đầu lo lắng rằng mình có thể làm sai nếu thử sức với một dự án mới hoàn toàn lạ lẫm, hoặc làm một việc không phải thế mạnh. 

Vì quá sợ hãi mà bạn luôn chọn những giải pháp an toàn, chỉ nhận những phần việc quen thuộc hoặc dự án mà bạn chắc chắn 100% mình sẽ làm tốt. Chính việc từ chối bước ra khỏi vùng an toàn này sẽ khiến những thành công cũ biến thành rào cản ngăn trở bạn phát triển, khiến năng lực của bạn giậm chân tại chỗ.

Bạn áp dụng công thức cũ cho những bài toán mới

Thị trường và công nghệ thay đổi với tốc độ chóng mặt mỗi ngày. Một chiến dịch marketing từng giúp bạn mang về doanh số khủng từ 3 năm trước chưa chắc đã hiệu quả ở thời điểm hiện tại. Việc bạn khăng khăng giữ cách tư duy lối mòn trong công việc và nghĩ rằng "ngày xưa mình làm thế này là thắng, bây giờ cứ thế mà làm" sẽ biến bạn thành một người lạc hậu. Hơn nữa, sự cứng nhắc này còn khiến hiệu suất công việc của bạn giảm suất nghiêm trọng và làm cho cả đội ngũ bên dưới cũng cảm thấy ức chế và mệt mỏi theo.

Cái tôi quá lớn cản đường bạn tiếp thu cái mới

Sai lầm lớn nhất của những người từng thành công là họ thường nghĩ mình đã biết tuốt. Khi đứng trên đỉnh cao quá lâu, bạn có xu hướng đóng cửa tư duy của mình lại, lười đọc sách mới, từ chối tham gia các buổi đào tạo nội bộ và có thái độ bài xích trước các công cụ công nghệ hiện đại như trí tuệ nhân tạo (AI) hay tự động hóa. Thậm chí, bạn còn thường xuyên bác bỏ những ý tưởng đột phá của các nhân sự trẻ tuổi hơn chỉ vì họ chưa có nhiều "chiến tích" như bạn. Chiếc bẫy cái tôi quá lớn này khiến bạn dần tách chính mình ra khỏi guồng phát triển của thời đại.

2- Ba dấu hiệu cảnh báo cho thấy thành công cũ đang giữ bạn lại 

Để biết mình có đang bị trói buộc bởi những vinh quang cũ hay không, bạn có thể tự soi chiếu bản thân qua 3 biểu hiện sau:

Bạn liên tục kể về những chiến tích trong quá khứ

Trong các cuộc họp, các buổi thảo luận chiến lược hay ngay cả trong những câu chuyện phiếm giờ nghỉ trưa, câu cửa miệng của bạn luôn là"Ngày xưa tôi đã từng...", "Cách đây vài năm ở dự án X tôi đã xử lý thế nào...". Việc bạn nói quá nhiều về những điều đã qua cho thấy hiện tại của bạn đang không có cột mốc mới nào đáng tự hào. Bạn chỉ đang sống bằng năng lượng chiến thắng từ quá khứ thay vì tư duy cho những mục tiêu mới của tương lai.

Bạn cảm thấy khó chịu trước những thay đổi mới của công ty

Khi ban giám đốc quyết định thay đổi quy trình vận hành, áp dụng một phần mềm quản trị mới hoặc tiến hành cơ cấu lại nhân sự, phản ứng đầu tiên của bạn là gì? 

Nếu bạn cảm thấy bực bội, tìm lý do để phản kháng hoặc âm thầm làm việc theo cách cũ vì cho rằng quy trình mới rắc rối, đây là dấu hiệu cho thấy bạn đang kháng cự sự phát triển. Bạn ghét sự thay đổi đơn giản vì nó làm xáo trộn thói quen cũ của bạn, khiến bạn mất quyền làm chủ và không cảm thấy an toàn.

Thu nhập và chức vụ của bạn dậm chân tại chỗ nhiều năm liền

Bạn làm rất tốt công việc của mình, cũng không phạm lỗi lầm gì lớn. Thế nhưng, sau 3-5 năm làm việc, mức lương của bạn không có sự bứt phá, vị trí của bạn vẫn như cũ. Đây chính là tín hiệu red flag cho thấy bạn chỉ đang lặp đi lặp lại một năm kinh nghiệm cho nhiều năm liên tiếp, chứ không thực sự nâng cấp giá trị bản thân. Đã đến lúc bạn cần cân nhắc xem khi nào nên từ bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm một môi trường mới thử thách hơn?

3- 4 bước thực chiến về cách vượt qua bẫy vùng an toàn sự nghiệp 

Nhận ra thành công cũ đang giữ bạn lại mới chỉ là bước đầu tiên, còn để bứt phá đòi hỏi bạn phải có kế hoạch hành động cụ thể. Dưới đây là quy trình 4 bước giúp bạn tự đập vỡ chiếc kén cũ của mình:

Kiểm tra xem cái tôi của bạn lớn đến mức nào

Mỗi ngày, bạn hãy ngồi lại và thẳng thắn đối diện với chính mình bằng cách liệt kê tất cả các kỹ năng chuyên môn bạn đang dùng để kiếm tiền ở hiện tại. Sau đó, hãy làm một cuộc khảo sát nhỏ trên các trang tuyển dụng uy tín để xem thị trường hiện nay đang yêu cầu những gì ở vị trí của bạn. Điều này giúp bạn nhanh chóng nhận ra có những kỹ năng của mình đã lỗi thời và có những công cụ mới xuất hiện mà bạn chưa biết cách sử dụng. Chi khi nhìn thẳng vào sự thật bạn mới biết hạ cái tôi của mình xuống để bắt đầu hành động.

Học hỏi với tâm thế của một người mới bắt đầu

Để thực hiện cuộc tái định vị bản thân ở tuổi 30 40 thành công, bạn biết cách học hỏi với tâm thế của một người mới bắt đầu. Bạn đừng ngần ngại đăng ký các khóa học kỹ năng mới hay tự học hỏi các công cụ công nghệ, thậm chí, hãy chủ động lắng nghe và học hỏi từ chính những đồng nghiệp Gen Z nhỏ tuổi hơn nhưng thạo công nghệ và nhạy bén với xu hướng thị trường hơn bạn.

Chủ động tìm kiếm những thử thách mới

Cách tốt nhất để phá vỡ cách tư duy theo lối mòn là tự ném mình vào những vùng đất mới. Nếu công ty có một dự án mới hoàn toàn chưa ai dám nhận hoặc một thị trường khó khăn mà mọi người đang né tránh, bạn hãy dũng cảm giơ tay xin phụ trách. Khi đứng trước một bài toán không có sẵn công thức cũ để áp dụng, bộ não của bạn sẽ phải tư duy khác đi và tìm ra những giải pháp mới sáng tạo hơn.

Cập nhật hồ sơ năng lực và định vị lại bản thân

Bạn hãy mở lại CV và trang LinkedIn cá nhân của mình ra, nếu trên đó vẫn là những thành tích, giải thưởng từ 5 năm trước, hãy dũng cảm xóa bớt hoặc thu gọn chúng lại. Đồng thời, hãy tập trung làm nổi bật những dự án bạn mới thực hiện gần đây, những công nghệ bạn vừa làm chủ và khả năng thích ứng linh hoạt của bạn trước các biến động. Điều này giúp bạn luôn giữ được sự hấp dẫn và năng động trong mắt các nhà tuyển dụng hàng đầu.

4- Ba câu hỏi bạn cần tự vấn bản thân hằng ngày 

Để không bao giờ rơi vào chiếc bẫy của sự tự mãn trước những thành công cũ một lần nữa, bạn hãy tạo thói quen tự trả lời 3 câu hỏi sau đây trước khi kết thúc một ngày làm việc:

(1)- Nếu ngày mai công ty sụp đổ hoặc cắt giảm nhân sự, bộ kỹ năng và kiến thức hiện tại của tôi có đủ để cạnh tranh sòng phẳng với các nhân sự trẻ tuổi khác trên thị trường hay không?

(2)- Tôi đang xử lý công việc ngày hôm nay dựa trên năng lực sáng tạo, đổi mới của hiện tại, hay tôi chỉ đang làm theo thói quen và quán tính của nhiều năm trước?

(3)- Khoản đầu tư gần đây nhất của tôi cho trí tuệ, sức khỏe hoặc các mối quan hệ chất lượng là khi nào? Hay là đã lâu rồi tôi không nạp thêm bất kỳ giá trị mới nào cho bản thân?

Lời kết

Thành công cũ đang giữ bạn lại tựa như một chiếc kén vô cùng ấm áp và dễ chịu. Thế nhưng, nếu bạn cứ mãi luyến tiếc sự an toàn của chiếc kén đó, bạn sẽ không bao giờ phát triển xa hơn. Bạn cần biết ơn và trân trọng những vinh quang trong quá khứ vì chúng là nền tảng vững chắc của bạn cho ngày mai. Nhưng cũng đừng vì vậy mà khiến chúng trở thành xiềng xích trói buộc tiềm năng của mình trong tương lai.

Hy vọng những chia sẻ của Ms Uptalent đã giúp bạn thấy rõ thành công cũ đang cản trở bạn thế nào và từ đó có thể bứt phá sự nghiệp mạnh mẽ hơn. Chỉ cần dám buông bỏ những công thức cũ, bạn nhất định có thể mở ra những chương thành công mới rực rỡ hơn.

------------------------------------

 

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet