Giám đốc quản lý rủi ro (Chief Risk Officer)

Giám đốc quản lý rủi ro được biết đến là vị trí nhân sự cấp cao trong công ty với trách nhiệm vô cùng quan trọng. Theo dự báo, trong những năm tới đây sẽ là công việc lọt top xu hướng việc làm.

Vì vậy, Ms Uptalent muốn chia sẻ cùng bạn đọc tất tần tật thông tin về Giám đốc quản lý rủi ro qua bài viết dưới đây. Nếu đang tìm kiếm một cơ hội phát triển sự nghiệp thì bạn đừng bỏ qua công việc rất lý tưởng này nhé.
MỤC LỤC:
1- Giám đốc quản lý rủi ro là ai?
2- Mô tả công việc
3- Yêu cầu đối với vị trí Giám đốc quản lý rủi ro
   3.1- Trình độ học vấn
   3.2- Kiến thức chuyên môn
   3.3- Kỹ năng
   3.4- Kinh nghiệm
   3.5- Phẩm chất
4- Kỹ năng, tố chất cần có ở Giám đốc Quản lý rủi ro
5- Mức lương của Giám đốc quản lý rủi ro

1- Giám đốc quản lý rủi ro là ai? 

Giám đốc quản lý rủi ro có tên tiếng Anh là Chief Risk Officer – CRO hay Chief Risk Management Officer – CRMO. Đây là vị trí quản lý cấp cao trong công ty, có trách nhiệm xác định, phân tích và tìm ra phương án nhằm giảm thiểu những rủi ro đến từ bên trong lẫn bên ngoài doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Giám đốc quản lý rủi ro cũng có trách nhiệm đảm bảo doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng các quy định của Chính phủ và cân nhắc cẩn thận các yếu tố có khả năng gây tổn hại đến các khoản đầu tư hay các đơn vị kinh doanh khác của công ty.

2- Mô tả công việc 

Tuỳ thuộc vào yêu cầu của từng doanh nghiệp mà CRO sẽ đảm nhận những công việc khác nhau. Nhưng có một số công việc CRO nào cũng phải thực hiện, bao gồm:

- Xây dựng, triển khai và duy trì khung quản lý rủi ro phù hợp với mức độ chấp nhận rủi ro, chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp cũng như yêu cầu của Pháp luật hiện hành. Từ đó Giám đốc quản lý rủi ro có thể đảm bảo luôn tối ưu hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và các công ty trực thuộc.

- Kiểm soát các rủi ro về thị trường, thanh khoản, tín dụng, vận hành.

- Tiến hành nghiên cứu, xây dựng, triển khai hạ tầng ứng dụng, kỹ thuật phân tích rủi ro, thông tin quản trị và quản lý danh mục trên toàn hệ thống.

- Hỗ trợ Ủy ban Quản lý rủi ro và các cấp lãnh đạo trong việc nâng cao nhận thức về rủi ro, góp phần truyền đạt những hiểu biết về rủi ro và các giá trị trong chức năng quản trị rủi ro cho toàn hệ thống.

>>>> Xem thêm: Manager nghĩa là gì? Tất tần tật về Manager

- Có trách nhiệm truyền đạt, thực thi các chuẩn mực và nguyên tắc quản lý rủi ro trên toàn hệ thống. Đặc biệt CRO phải minh bạch trong các quyết định liên quan đến rủi ro, lợi nhuận và phải thể hiện được vai trò chủ chốt của mình trong quy trình báo cáo cũng như quản trị, điều hành.

- Truyền đạt mục đích, kế hoạch chiến lược liên quan đến việc quản lý rủi ro, chịu trách nhiệm gắn kết chiến lược quản lý rủi ro với chiến lược kinh doanh, mức độ chấp nhận rủi ro và giám sát quá trình thực hiện.

- Duy trì hoạt động “stress test”, đưa ra các giả định viễn cảnh định kỳ và thường xuyên, xem xét kết quả và đánh giá tác động.

- Tổ chức và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự trong bộ phận, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, thúc đẩy sự gắn kết trong nhân viên,…

- Duy trì công tác đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho hoạt động quản trị rủi ro.

- Liên tục nghiên cứu, cải tiến quy trình, chính sách, khuôn khổ hoạt động và đảm bảo lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho đội ngũ nhân viên.

3- Yêu cầu đối với vị trí Giám đốc quản lý rủi ro 

Giám đốc quản lý rủi ro là một vị trí lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp. Vì vậy, người giữ chức vụ này phải đáp ứng được các yêu cầu cao hơn so với những vị trí cùng cấp khác.

3.1- Trình độ học vấn 

Để trở thành một CRO chuyên nghiệp, bạn cần có bằng cử nhân hoặc cao học thuộc chuyên ngành tài chính, kinh tế, kế toán, kỹ sư,… Vì vậy, bạn cần có kế hoạch cụ thể để lấy được bằng cấp cần thiết. Đây được xem là nền tảng cơ bản giúp bạn phát triển con đường sự nghiệp của mình.

3.2- Kiến thức chuyên môn 

Giám đốc quản lý rủi ro phải có nền tảng kiến thức sâu rộng về nhiều mặt, bao gồm:

- Kiến thức về lĩnh vực, ngành nghề.

- Am hiểu môi trường, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

- Có kiến thức bao quát về tất cả các hoạt động và phải hiểu chi tiết từng rủi ro doanh nghiệp có thể gặp phải.

- Am hiểu kiến thức về pháp luật.

- Hiểu biết các kiến thức xã hội liên quan đến lĩnh vực, xu hướng ngành, xu hướng công nghệ và môi trường pháp lý.

Với những kiến thức kể trên, CRO có thể phân tích, đánh giá và đưa ra những quyết định có khả năng ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty. 

3.3- Kỹ năng 

Một CRO chuyên nghiệp cần sở hữu các kỹ năng sau:

- Có tầm nhìn chiến lược.

- Có khả năng phân tích, giải quyết xung đột.

- Có khả năng đưa ra quyết định độc lập với tính nhạy bén cao.

- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.


>>>> Có thể bạn quan tâm: Con đường trở thành Giám đốc quản lý rủi ro

3.4- Kinh nghiệm 

Ngoài các kiến thức, kỹ năng thì CRO còn phải là người có kinh nghiệm thực tế dày dạn về quản lý rủi ro. Điều này đảm bảo CRO có đủ năng lực cần thiết để lãnh đạo, xây dựng và triển khai khung quản trị cũng như hệ thống quản lý rủi ro một cách hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực còn giúp CRO dùng người tốt hơn và có khả năng cân bằng các nguồn lực của doanh nghiệp phù hợp với xu hướng phát triển cũng như các mục tiêu, chiến lược hoạt động trong ngắn hạn lẫn dài hạn.

Thông thường, CRO cần có trên 10 năm kinh nghiệm về quản lý rủi ro tại các ngân hàng thương mại, ngân hàng bán lẻ hoặc kinh nghiệm về quản lý rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động, nghiệp vụ và quản lý tài sản.

3.5- Phẩm chất 

Là một nhà lãnh đạo cấp cao, CRO cần có những phẩm chất quan trọng sau:

- Chính trực

- Có tinh thần Trách nhiệm

- Dám đối mặt với thử thách

- Phong thái làm việc chuyên nghiệp

- Phản hồi nhanh

- Công bằng

4- Kỹ năng, tố chất cần có ở Giám đốc Quản lý rủi ro 

4.1- Kỹ năng giải quyết vấn đề

CRO có trách nhiệm tìm kiếm giải pháp và xây dựng quy trình quản lý rủi ro cho toàn doanh nghiệp. Chính vì vậy, bạn phải luôn thận trọng, có chiến lược cụ thể nhằm tiếp cận cũng như giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

4.2- Kỹ năng phân tích

Muốn quản lý rủi ro, CRO cần tiến hành phân tích, đánh giá tất các yếu tố, khía cạnh liên quan để có biện pháp phòng ngừa phù hợp nhất. 

Mặt khác, việc phân tích cũng giúp CRO dự tính được những tác động từ các nguy cơ rủi ro và tìm cách hạn chế thấp nhất những thiệt hại có thể xảy ra cho công ty.

4.3- Kỹ năng giao tiếp

Giám đốc quản lý rủi ro sẽ phải làm việc cùng nhiều người khác nhau, từ các nhà lãnh đạo đến nhân viên của công ty. Vì vậy, họ phải có khả năng giao tiếp tốt để đảm bảo mọi người hiểu rõ những nguy cơ rủi ro và chiến lược quản lý của doanh nghiệp. 

4.4- Kỹ năng thuyết phục

Công việc của CRO không chỉ là xây dựng chính sách, hệ thống quản lý rủi ro. Trên thực tế, vị trí này còn phải làm việc với các trưởng bộ phận khác để giúp họ nhận thức đúng các rủi ro tiềm ẩn và đưa ra các quyết định hành động đúng đắn. Bên cạnh đó, CRO còn thay mặt ban lãnh đạo làm việc với kiểm toán viên.

Nói cách khác, trách nhiệm của Giám đốc quản lý rủi ro là phải thuyết phục người khác hiểu được những nguy cơ có thể xảy ra và chấp nhận triển khai phương án phòng ngừa.

4.5- Kỹ năng lãnh đạo

Sở hữu khả năng lãnh đạo tốt giúp Giám đốc quản lý rủi ro dễ dàng tổ chức, điều phối công việc và các nhân sự liên quan một cách hiệu quả. 

Đồng thời, kỹ năng này cũng giúp họ xử lý ổn thoả các mâu thuẫn nội bộ trong doanh nghiệp và truyền cảm hứng cho người khác cũng như dẫn dắt mọi người đi đúng hướng.

4.6- Kỹ năng quản lý

Khối lượng công việc của một CRO luôn rất lớn. Nhưng, với khả năng quản lý tốt, bạn vẫn có thể đảm bảo mọi việc được hoàn thành tốt nhất.

Mặt khác, điều này còn giúp bạn theo dõi sát hiệu suất làm việc và có những điều chỉnh kịp thời nhằm đạt được kết quả công việc tối ưu.


>>>> Bạn xem thêm: Tất tần tật thông tin về giám đốc tài chính

5- Mức lương của Giám đốc quản lý rủi ro 

Công việc quản lý rủi ro có tính đặc thù rất cao. Vì vậy, để đảm nhận vai trò CRO đòi hỏi bạn phải có các kiến thức, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm chuyên sâu về nhiều lĩnh vực khác nhau. 

Đổi lại, bạn sẽ nhận được mức lương rất tốt khi làm công việc này. Theo ghi nhận, mức lương của Giám đốc quản lý rủi ro hiện dao động từ từ 30 – 50 triệu/tháng. Mức lương của mỗi người sẽ có sự chênh lệch do những khác biệt về năng lực, quy mô doanh nghiệp.

Ngoài lương, Giám đốc quản lý rủi ro còn nhận được nhiều khoản hoa hồng và tiền thưởng rất hậu hĩnh. Vì vậy, mức thu nhập thực tế của vị trí này sẽ cao hơn con số trên rất nhiều.

6- Tìm việc làm Giám đốc quản lý rủi ro ở đâu 

Hiện tại, vai trò của Giám đốc quản lý rủi ro đang rất quan trọng. Nguyên nhân là vì ngành tài chính ngân hàng những năm gần đây đang có sự phát triển bùng nổ. Cùng với đó là việc ứng dụng công nghệ vào việc quản lý nhưng khoa học công nghệ của Việt Nam còn nhiều hạn chế dễ xảy ra sai sót.

Chính vì vậy, Giám đốc quản lý rủi ro trở thành công việc có nhu cầu tuyển dụng lớn và được nhiều người lựa chọn.

Để tìm được việc làm Giám đốc quản lý rủi ro, bạn có thể truy cập vào các trang tuyển dụng uy tín như HRchannels, Vietnamworks, CareerBuilder, Indeed,…

Ngoài ra, bạn cũng có thể theo dõi thông tin tuyển dụng tại website của các công ty, tập đoàn thường tuyển dụng vị trí này. Ví dụ như ngân hàng Techcombank, VietcomBank,… hoặc các tập đoàn CMC Corporation, Prudential Vietnam,… Bạn muốn làm việc tại doanh nghiệp nào thì truy cập trực tiếp vào trang web của công ty đó nhé.

Như vậy, Ms Uptalent vừa cung cấp cho bạn tất tần tật thông tin về Giám đốc quản lý rủi ro. Mong rằng những thông tin trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc rất tiềm năng này và chọn được việc làm phù hợp. Chúc bạn thành công!


------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet