- 420k
- 1k
- 870
Môi trường công sở luôn rất đa dạng và phức tạp. Tại đó, bạn có thể gặp phải nhiều kiểu đồng nghiệp khác nhau. Có người rất thẳng thắn nhưng cũng có người khá thô lỗ.
Điểm chung của đồng nghiệp thẳng thắn và thô lỗ là họ luôn nói ra sự thật và không bao giờ vòng vo. Tuy nhiên, cách họ truyền đạt lại rất khác nhau khiến một người vẫn duy trì được sự lịch sự còn một người lại trở nên thiếu tế nhị, dễ gây ra tổn thương và mâu thuẫn trong tập thể.
Vậy, sự khác biệt giữa đồng nghiệp thẳng thắn và thô lỗ là gì? Nên đối phó như thế nào với đồng nghiệp thô lỗ? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Quân sư TalentBold để hiểu rõ hơn bạn nhé.
MỤC LỤC:
1- Đồng nghiệp thẳng thắn là như thế nào?
2- Đồng nghiệp thô lỗ là như thế nào?
3- Đồng nghiệp thẳng thắn và thô lỗ khác nhau như thế nào?
4- Nên làm gì khi gặp phải đồng nghiệp thô lỗ?
Đồng nghiệp thẳng thắn sẽ luôn nói sự thật và đưa ra ý kiến, quan điểm của bản thân một cách rõ ràng, trực tiếp. Bất kể điều họ nói ra là tích cực hay tiêu cực thì họ cũng cũng chỉ nói đúng sự thật.
Nếu từng làm việc cùng đồng nghiệp thẳng thắn bạn sẽ thấy họ không bao giờ e ngại việc bày tỏ quan điểm cá nhân. Cho dù những gì họ nói có thể gây ra sự khó chịu cho người khác thì họ vẫn không hề do dự mà sẽ trực tiếp nói ra.
Thẳng thắn là tính cách tích cực. Tuy nhiên, nó cần được kết hợp với sự tinh tế và khéo léo để không làm tổn thương đến người khác hay là gây ra những hiểu lầm đáng tiếc.
Bạn có thể nhận diện đồng nghiệp thẳng thắn qua những điểm đặc trưng sau đây:
- Họ luôn rất chân thành, trung thực và không bao giờ cố gắng che dấu những cảm xúc, suy nghĩ của bản thân.
- Khả năng truyền đạt thông tin rất tốt. Họ có thể cung cấp thông tin một cách dễ hiểu và rành mạch để người khác nắm bắt vấn đề càng nhanh hơn.
- Có tinh thần tập thể cao. Họ luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp khác trong công việc. Đồng thời, họ cũng không ưa thích việc chỉ trích hoặc là cố tình gây ra thương tổn cho những đồng nghiệp khác.
Đồng nghiệp thô lỗ là người có cách hành xử kém, bất lịch sự và thiếu tôn trọng người khác tại nơi làm việc. Kiểu người này thường ăn nói rất cộc cằn, không biết cách lắng nghe và đôi khi còn bắt nạt đồng nghiệp khác.
Nếu chẳng may phải làm việc cùng một đồng nghiệp thô lỗ bạn có thể mất đi cảm hứng làm việc một cách nhanh chóng. Tệ hơn là, bạn còn phải gánh chịu những ảnh hưởng tiêu cực tới tinh thần, tâm lý và sự suy giảm về năng suất làm việc.
Dưới đây là một số đặc điểm điển hình thường thấy ở đồng nghiệp thô lỗ:
- Thường nói to, thích kể lể, phàn nàn về mọi thứ và không biết quan tâm tới cảm xúc của người khác.
- Ưa thích việc buôn chuyện, nói xấu sau lưng người khác. Hành vi này gây ra ảnh hưởng rất lớn cho tinh thần hợp tác và đoàn kết trong một tập thể.
- Có thói quen ăn uống, đi vệ sinh khá bất lịch sự. Điều này có thể khiến những người xung quanh cảm thấy rất khó chịu.
- Không biết cách phối hợp cùng đồng đội, không tham gia đóng góp ý kiến, không tuân thủ deadline và thường đùn đẩy trách nhiệm cho người khác.
Với những đồng nghiệp thô lỗ, bạn cần giữ sự bình tĩnh và tìm cách thích hợp để xử lý vấn đề. Nếu có thể, bạn hãy cố gắng hạn chế tiếp xúc với kiểu người này.
Xem thêm tại>>>Dấu hiệu đồng nghiệp thảo mai
Điểm khác biệt dễ thấy nhất ở đồng nghiệp thẳng thắn và thô lỗ chính là cách hành xử cùng thái độ của họ với những người xung quanh. Cụ thể:
Đồng nghiệp thẳng thắn thường sẽ:
- Truyền đạt thông tin, giao tiếp cùng người khác một cách rõ ràng, trực tiếp nhất. Họ không bao giờ vòng vo hay nói chuyện mập mờ, thiếu minh bạch.
- Luôn tỏ thái độ tôn trọng, lịch sự với người trò chuyện cùng mình. Nếu giữa hai người nảy sinh ý kiến trái chiều thì đồng nghiệp thẳng thắn sẽ luôn có cách giải quyết êm đẹp, tinh tế.
- Sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu những ý kiến, phản hồi từ mọi người để ngày càng hoàn thiện bản thân hơn nữa.
Trong khi đó, đồng nghiệp thô lỗ lại hoàn toàn trái ngược:
- Có cách nói chuyện rất cộc cằn, thiếu tế nhị. Điều này khiến không ít người giao tiếp cùng họ cảm thấy bị xúc phạm, thiếu tôn trọng.
- Không quan tâm đến cảm xúc của người khác. Thậm chí, họ còn có nhiều lời nói nặng nề làm người khác cảm thấy bị xúc phạm.
- Thích chỉ trích, phê phán và làm suy giảm năng lượng tinh thần của người khác.
- Là kiểu người rất bảo thủ. Họ không thích lắng nghe những phản hồi, góp ý từ đồng nghiệp khác.
- Không có tinh thần hợp tác, xây dựng trong tập thể.
- Ưa thích việc gây ra mâu thuẫn trong đội nhóm.
Có thể bạn quan tâm>>>Các dấu hiệu của một đồng nghiệp toxic
Với những đồng nghiệp thô lỗ, bạn cần bình tĩnh khi đối mặt với họ. Đồng thời, tuyệt đối không sử dụng cách thức thô lỗ để đáp trả lại họ.
Sau đây là một số giải pháp có thể giúp bạn ứng phó hiệu quả với đồng nghiệp thô lỗ:
Thay vì tức giận hoặc là có phản ứng quá mức thì bạn nên suy xét vấn đề một cách toàn diện. Hãy tìm hiểu xem bạn tức giận là vì cách hành xử thô lỗ của đồng nghiệp hay chỉ đơn giản là do bạn đang quá nhạy cảm.
Bạn cần tránh việc chỉ trích đồng nghiệp thô lỗ mà hãy cho họ thấy bạn cảm thấy ra sao về hành động của họ. Đồng thời, hãy cố gắng cư xử lịch thiệp với họ vì điều này có thể tạo ra những chuyển biến tích cực trong hành vi, thái độ của họ.
Một khi nhận thấy những hành động của đồng nghiệp thô lỗ gây ảnh hưởng xấu đến mình, bạn cần ngay lập tức tìm ra phương án xử lý. Nếu chần chừ hoặc không có hành động nào sẽ khiến họ cảm thấy bạn dễ bắt nạt và tiếp tục hành xử thô lỗ với bạn.
Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp nào đó đang cố tình cư xử thô lỗ với mình thì hãy tìm cách hạn chế tiếp xúc với họ càng nhiều càng tốt.
Hãy thử xem bạn có thể làm việc cùng đồng nghiệp khác hay không. Điều này sẽ giúp bạn giảm tải không ít áp lực công việc mà còn làm việc hiệu quả hơn nhiều đấy nhé.
Hạn chế tiếp xúc với đồng nghiệp thô lỗ là cách hay nhưng không phải lúc nào cũng hiệu quả. Trong một vài trường hợp, bạn sẽ phải cân nhắc xem mình có nên thẳng thắn nói chuyện với họ về những hành vi họ đã làm hay không.
Trước khi làm việc này bạn nên suy xét kỹ lưỡng và có thể tìm kiếm lời khuyên cũng như hỏi ý kiến của người thân hay bạn bè của mình.
Những hành vi thô lỗ có thể làm ảnh hưởng xấu tới tinh thần của bạn. Để hạn chế điều này bạn nên tự nâng cao ý thức phát triển bản thân. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy hạnh phúc hơn và những lời nói, hành động thô lỗ từ đồng nghiệp cũng không thể mạnh mẽ tàn phá tinh thần của bạn như trước đó.
Để những cảm xúc tức giận, bực bội tuôn trào mất kiểm soát là điều không nên xảy ra tại nơi làm việc. Khi đồng nghiệp có thái độ, hành vi thô lỗ với bạn, hãy cố gắng kiểm soát cơn giận dữ và bình tĩnh đối thoại với họ.
Hãy sử dụng thái độ thân thiện, hòa nhã khi cùng họ phân tích vấn đề đã xảy ra. Tuy nhiên, bạn phải tuyệt đối kiên định với quan điểm của mình và chỉ ra lỗi sai của họ.
Nếu bạn nói xấu đồng nghiệp thô lỗ với người khác, sự việc sẽ chỉ càng thêm trầm trọng hơn. Khi đó, mối quan hệ giữa bạn và người đó sẽ càng gay gắt và họ có thể cư xử với bạn càng thô lỗ hơn.
Trong trường hợp đã dùng nhiều biện pháp khác nhau để đối phó với đồng nghiệp thô lỗ nhưng vẫn không hiệu quả thì đã đến lúc bạn phải nói chuyện với sếp của mình.
Lời khuyên dành cho bạn là hãy báo cáo sự việc một cách trung thực, rõ ràng nhất. Đồng thời đừng để những cảm xúc tiêu cực chi phối mà đánh mất sự bình tĩnh.
Thực tế, số lượng đồng nghiệp thô lỗ trong môi trường làm việc không quá nhiều. Nhưng, những hành vi thiếu tế nhị của họ lại có ảnh hưởng không tốt tới tinh thần, năng suất và bầu không khí tại nơi làm việc. Do đó, nhận diện đúng hành vi thô lỗ và có cách cư xử phù hợp là điều bạn cần nghiêm túc thực hiện.
Mong rằng những chia sẻ của Quân sư TalentBold trên đây đã giúp bạn hiểu rõ sự khác biệt giữa đồng nghiệp thẳng thắn và thô lỗ. Đồng thời, bạn cũng có thể vận dụng những gợi ý của Quân sư để đối mặt cùng đồng nghiệp thô lỗ một cách tinh tế, khéo léo nhất. Chúc bạn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet