- 420k
- 1k
- 870
Startup đã là một phần rất quan trọng trong hệ sinh thái doanh nghiệp hiện nay. Với khả năng đổi mới, sức tăng trưởng mạnh mẽ, những công ty này có thể tạo ra lực đẩy và những biến chuyển lớn cho các nhóm ngành khác nhau.
Hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu sâu hơn startup là gì cũng như những lợi thế và hạn chế khi làm việc tại các doanh nghiệp này qua bài viết dưới đây nhé!
MỤC LỤC:
1- Startup là gì?
2- Các hình thức startup phổ biến
2.1- Công ty khởi nghiệp về phong cách sống
2.2- Công ty khởi nghiệp nhỏ
2.3- Công ty khởi nghiệp có khả năng tăng trưởng
2.4- Công ty khởi nghiệp mua lại
2.5- Công ty khởi nghiệp được thành lập từ công ty lớn
2.6- Công ty khởi nghiệp xã hội
3- Điểm khác biệt giữa startup và công ty bình thường
3.1- Sự đổi mới
3.2- Nguồn vốn
3.3- Rủi ro cao
3.4- Tốc độ tăng trưởng nhanh
4- Ưu nhược điểm khi làm việc tại startup là gì?
5- Những bí kíp giúp bạn khởi nghiệp thành công
Startup được biết đến là những doanh nghiệp mới được thành lập dựa trên ý tưởng độc đáo hoặc hướng đến việc giải quyết một vấn đề nào đó trong xã hội của các doanh nhân.
Trong giai đoạn mới thành lập, họ sẽ phải tìm cách kêu gọi vốn từ nhiều nguồn khác nhau để có thể phát triển hoạt động kinh doanh. Bên cạnh đó, họ cũng tận dụng tốt nhu cầu thị trường và công nghệ hiện đại để tiến hành phát triển sản phẩm, dịch vụ với hiệu quả rất cao.
Những công ty startup cũng thường được biết tới với tên gọi quen thuộc là công ty khởi nghiệp.
Các công ty khởi nghiệp có 3 điểm đặc trưng sau:
- Thứ nhất, sự sáng tạo. Những công ty này hoạt động dựa trên ý tưởng sáng tạo, độc đáo và họ phải tạo ra được sản phẩm cũng như hoạt động được từ chính ý tưởng đó.
- Thứ hai, khả năng tăng trưởng. Sức tăng trưởng của startup rất lớn, tốc độ tăng trưởng cũng vô cùng vượt trội. Có thể nói, họ có tham vọng rất lớn đối với việc phát triển ngày càng lớn mạnh và không hề có bất cứ giới hạn nào cho điều này.
- Thứ ba, được thành lập theo đúng quy định của Nhà nước.
Có nhiều hình thức công ty khởi nghiệp khác nhau. Mỗi hình thức lại có đặc điểm và mục tiêu phát triển riêng.
Dưới đây là 5 hình thức công ty khởi nghiệp phổ biến nhất hiện nay:
>>>> Bạn có thể xem thêm: Cách công ty startup kỳ lân tuyển dụng nhân sự
Loại startup này được hình từ những đặc điểm, sở thích chung về phong cách sống của nhóm nhà sáng lập. Mục đích hàng đầu của họ là tạo ra những sản phẩm, dịch vụ có thể mang lại lợi ích cho cộng đồng hoặc một nhóm khách hàng nhất định.
Các nhà sáng lập của công ty thường hướng tới sự phát triển bền vững, thỏa mãn sở thích cá nhân và luôn cố gắng cân bằng thật tốt giữa công việc và đời sống.
Một số công ty khởi nghiệp loại này có thể kể đến như doanh nghiệp kinh doanh thời trang bền vững, thực phẩm hữu cơ, phòng tập gym,…
Loại hình startup này thường tập trung kinh doanh tại một địa phương hay khu vực nhất định. Họ cũng hướng tới mục đích cung cấp sản phẩm cho một nhóm khách hàng cụ thể.
Bạn có thể bắt gặp những công ty này trong các ngành công nghiệp truyền thống. Tuy nhiên, điểm khác biệt của họ là có cách tiếp cận mới mẻ và có thể cạnh tranh thành công với những công ty lâu năm.
Những startup nhỏ này có thể là những cửa hàng cà phê, nhà cung cấp dịch vụ công nghệ tại địa phương,...
Điểm đặc trưng của các startup này là tiềm năng tăng trưởng rất nhanh. Mục đích hàng đầu của những người sáng lập là tạo ra thị trường mới với các sản phẩm, dịch vụ độc đáo, sáng tạo hoặc phá vỡ những quy tắc hiện tại trên thị trường nhằm tạo ra bước đột phá.
Sở dĩ hình thức khởi nghiệp này có khả năng tăng trưởng cao là vì mô hình hoạt động của nó thường rất thuận lợi cho việc mở rộng và tìm kiếm nguồn đầu tư. Đồng thời, lĩnh vực chủ yếu được tập trung phát triển là các sản phẩm công nghệ cao.
Một số ví dụ điển hình về loại công ty này như Uber, Spotify, Google, Facebook,…
Mục đích thành lập của những startup này là được mua lại bởi những công ty lớn hơn. Để trở lên hấp dẫn hơn trong mắt nhà đầu tư và được mua lại, họ thường tập trung chính vào việc phát triển công nghệ, chuyên môn và nắm giữ các quyền sở hữu trí tuệ.
Ngay từ lúc đầu, các nhà sáng lập đã hướng đến việc biến công ty trở thành tài sản có giá trị trong mắt các công ty lớn trong ngành. Họ sẽ hoạt động với mục tiêu tạo nên giá trị và nỗ lực bán mình nhằm thu về lợi nhuận đầu tư.
Các startup này được thành lập bởi những công ty, tập đoàn lớn với mục đích thúc đẩy sự đổi mới, tìm kiếm khả năng đột phá, thị trường mới và thử nghiệm các ý tưởng sáng tạo.
Những công ty thuộc hình thức khởi nghiệp này sẽ hoạt động dựa vào nguồn vốn từ công ty mẹ. Nó sẽ phải tuân thủ các khuôn khổ hoạt động của công ty mẹ nhưng được vận hành độc lập theo đúng tinh thần khởi nghiệp.
Mục đích các startup này hướng tới là giải quyết các vấn đề môi trường hay những thách thức đang tồn tại trong xã hội những vẫn đảm bảo được tính bền vững về mặt tài chính.
Bên cạnh việc tạo ra lợi nhuận thì ưu tiên hàng đầu của họ sẽ là phục vụ cộng đồng và mang tới những giá trị tích cực cho toàn xã hội.
Những vấn đề thường được họ quan tâm giải quyết có thể kể đến như giáo dục, y tế, môi trường, vấn nạn đói nghèo,…
Ví dụ điển hình về loại startup này chính là các tổ chức phi lợi nhuận, từ thiện hoạt động từ các nguồn tài trợ, quyên góp.
Sở dĩ các công ty khởi nghiệp được phân vào nhóm riêng là vì những điểm khác biệt của họ với các doanh nghiệp bình thường khác. Cụ thể:
Chính sự đổi mới về sản phẩm, dịch vụ là yếu tố hàng đầu tạo nên điểm khác biệt giữa công ty khởi nghiệp với doanh nghiệp thông thường.
Mục tiêu quan trọng nhất khi thành lập của họ là phải tạo ra cái mới hoặc cải thiện cái hiện hữu. Có thể nói, đổi mới chính điểm khác biệt rõ rệt nhất giữa những doanh nghiệp mới thành lập và công ty khởi nghiệp.
Các startup thường nhận được nguồn vốn từ các công ty đầu tư mạo hiểm. Trong khi đó, công ty bình thường sẽ tìm kiếm nguồn vốn bằng cách vay ngân hàng.
Để nhận được nguồn tài trợ từ các công ty đầu tư mạo hiểm, công ty khởi nghiệp sẽ phải cung cấp báo cáo, dự báo về khả năng tăng trưởng cũng như biện pháp đầu tư được áp dụng để gia tăng giá trị của công ty.
>>> Bạn có thể quan tâm: Yếu tố tạo nên sự thành công của các công ty Startup
Tham vọng tăng trưởng, phát triển cao đồng nghĩa với rủi ro của các công ty khởi nghiệp cũng cao hơn so với những doanh nghiệp thông thường.
Trong khi các doanh nghiệp truyền thống hoạt động dựa trên chiến lược kinh doanh vững chắc và các phương thức đã được kiểm nghiệm thì startup được hình thành từ tham vọng và nỗ lực đổi mới của nhà sáng lập.
Chính tham vọng phát triển nhanh và tìm kiếm sự đổi mới mạnh mẽ đã khiến những công ty khởi nghiệp dễ gặp thất bại hơn.
Các công ty khởi nghiệp ưu tiên tập trung tìm kiếm lợi nhuận nhanh nhất có thể. Khi đã có lợi nhuận, họ sẽ ngay lập tức tiến hành mở rộng quy mô.
Thậm chí, họ có thể mở rộng chỉ trong thời gian ngắn và nhân đôi mô hình của mình ở một nơi khác trên thế giới.
Môi trường làm việc khởi nghiệp mang lại cho bạn nhiều lợi thế như:
- Sự sáng tạo
Sáng tạo, đổi mới là mục tiêu hàng đầu của công ty khởi nghiệp khi thành lập. Do đó, nhân viên trong môi trường này luôn được thúc đẩy để tư duy, phát triển những giải pháp mới hơn, độc đáo hơn.
Chính tinh thần sáng tạo tại startup đã tạo nên môi trường lý tưởng cho việc phát triển, thử nghiệm các ý tưởng mới mẻ. Nhờ vậy, bạn sẽ được phát huy tối đa tiềm năng sáng tạo và tạo ra nhiều sự đột phá.
- Linh hoạt
Linh hoạt là điểm rất đặc trưng của các công ty khởi nghiệp. Không như các doanh nghiệp truyền thống, startup thường có rất ít quy trình và các cơ cấu cứng nhắc.
Vì vậy, bạn sẽ có cơ hội được đảm nhận nhiều vai trò, vị trí công việc khác nhau bên cạnh vai trò chính. Chính sự linh hoạt này sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng, mở rộng kiến thức và am hiểu nhiều lĩnh vực khác nhau.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp nhanh
Làm việc tại startup là cơ hội để bạn đảm đương nhiều trọng trách khác nhau. Đồng thời, các ý tưởng, quan điểm của bạn thường được lắng nghe và triển khai vào thực tế.
Chính những điều này sẽ khiến bạn không ngừng được rèn giũa cũng như trở nên chuyên nghiệp hơn. Và cũng vì vậy mà sự nghiệp của bạn cũng thăng tiến một cách nhanh chóng hơn.
- Môi trường làm việc tích cực, tràn đầy năng lượng
Một thế mạnh nổi bật khác của môi trường startup chính là sự tích cực, năng động và ngập tràn năng lượng. Công ty luôn khuyến khích sự gắn bó, kết nối giữa nhân viên cũng như liên tục thúc đẩy sự hợp tác, cảm giác thân thiết nhằm đạt tới mục đích chung dễ dàng hơn.
Bạn sẽ có cơ hội được làm việc hết mình với đam mê. Hơn hết chính là bạn sẽ cảm thấy bản thân có giá trị, được đối xử bình đẳng, được trao quyền và có thể trở thành một phần trong thành công của công ty.
Bên cạnh những lợi thế thì làm việc tại công ty khởi nghiệp cũng có những nhược điểm nhất định như:
- Tài chính không ổn định
Sự thiếu ổn định về mặt tài chính là thách thức phổ biến ở hầu hết các startup, nhất là trong giai đoạn mới thành lập.
Công ty khởi nghiệp sẽ phải tìm mọi cách đảm bảo nguồn đầu tư trong khi vẫn đạt được lợi nhuận như kỳ vọng. Chính những bất ổn về dòng tiền, sự phụ thuộc vào nguồn đầu tư đã tạo nên sự căng thẳng, bất an cho nhân viên.
- Áp lực lớn
Áp lực công việc tại công ty khởi nghiệp luôn rất cao. Nguyên nhân là vì họ luôn cố gắng tìm kiếm sự tăng trưởng và thành công trong thời gian ngắn.
Làm việc tại môi trường này, bạn sẽ phải làm nhiều việc hơn, thời hạn công việc khắt khe hơn. Bạn cũng liên tục phải thích nghi và xử lý cùng lúc nhiều công việc, nhiệm vụ khác nhau. Trước áp lực lớn về kết quả, mục tiêu cần đạt được, bạn rất dễ cảm thấy stress và mất cân bằng trong cuộc sống.
- Nhịp độ làm việc nhanh, luôn luôn thay đổi
Môi trường làm việc tại startup thường xuyên biến đổi và có nhịp độ nhanh chóng. Công ty có thể phải liên tục thay đổi các chính sách, quy trình, chiến lược để thích ứng với thị trường và đạt được mục tiêu tăng trưởng nhanh.
Do đó, môi trường làm việc sẽ thiếu sự ổn định và khó tìm thấy sự nhất quán hay dự đoán được. Điều này khiến bạn phải không ngừng thay đổi, thích nghi để phát triển và không bị đào thải.
- Thiếu chuyên gia có kinh nghiệm
Phần lớn nguồn nhân lực tại startup là những người trẻ, có ít kinh nghiệm trong ngành. Vì vậy, bạn sẽ có rất ít cơ hội được học hỏi, tiếp xúc với các chuyên gia giàu kinh nghiệm. Điều này vô tình tạo ra rào cản trong việc phát triển kiến thức cũng như chuyên môn nghề nghiệp của bạn.
Nếu bạn có ý định lập startup thì 7 bí kíp sau đây của Uptalent sẽ rất hữu ích với bạn:
- Thứ nhất, bạn cần có một ý tưởng độc đáo, sáng tạo.
- Thứ hai, xác định mục tiêu, lên kế hoạch kinh doanh cụ thể, rõ ràng.
- Thứ ba, cân nhắc nguồn vốn cần thiết và đảm bảo bạn có đủ vốn để duy trì, phát triển kinh doanh.
- Thứ tư, tìm kiếm những người có chung ý tưởng, quan điểm trợ giúp bạn. Điều quan trọng nhất là bạn phải có thể tin tưởng những người đó.
- Thứ năm, lựa chọn địa điểm thành lập phù hợp và có một trang web chuyên nghiệp.
- Thứ sáu, am hiểu kiến thức về tiếp thị kỹ thuật số để có thể quảng cáo, giới thiệu sản phẩm đến công chúng một cách hiệu quả.
- Thứ bảy, xây dựng cơ sở khách hàng tiềm năng, tạo dựng niềm tin và lòng trung thành ở họ.
Hy vọng bài viết này của Ms Uptalent đã giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về startup là gì cũng như hiểu được một số thông tin liên quan đến loại hình doanh nghiệp này. Chúc bạn thành công!
---------------------------------------------------------
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 12A.3, Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet