Giám đốc điều hành toàn quốc – Country Manager là người đại diện của doanh nghiệp tại nước ngoài. Họ chịu trách nhiệm quản lý tổng thể hoạt động kinh doanh, tuyển dụng nhân sự, thiết lập ngân sách và báo cáo kết quả hoạt động theo định kỳ về trụ sở chính của doanh nghiệp.
Sau đây chúng ta hãy cũng tìm hiểu trách nhiệm và quyền hạn của Country Manager trong doanh nghiệp là như thế nào nhé!
Trách nhiệm của Country Manager
Vai trò của Country Manager là quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại một quốc gia, khu vực cụ thể, cũng như đảm bảo các mục tiêu lợi nhuận và phát triển kinh doanh. Cụ thể trách nhiệm của Country Manager thường bao gồm:
1. Quản lý mọi khía cạnh liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại thị trường quốc gia, khu vực được giao.
2. Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo nguồn nhân lực tốt nhất để khai thác hiệu quả tiềm năng thị trường.
3. Đàm phán với những nhà cung cấp hàng hóa và dịch vụ phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh tại thị trường quốc gia, khu vực. Đồng thời hợp tác với các doanh nghiệp địa phương để có được nguồn hàng hóa, dịch vụ cần thiết cho hoạt động kinh doanh.
4. Tiến hành nghiên cứu và tìm hiểu mọi khía cạnh về thị trường.
5. Xây dựng và phát triển đội ngũ sản xuất, tiếp thị và bán hàng có chuyên môn ngay tại địa phương.
6. Cộng tác với ban lãnh đạo để lập các chiến lược kinh doanh hiệu quả nhất.
7. Xây dựng mô hình kinh doanh phù hợp với văn hóa mà không làm mất đi bản sắc riêng.
8. Báo cáo tình hình và tiến độ phát triển kinh doanh theo tháng, quý, năm.
9. Kết nối hiệu quả với các khách hàng địa phương và phát triển các mối quan hệ chuyên nghiệp, bền chặt.
10. Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động hiệu quả.
Quyền hạn của Country Manager
Song song với những trách nhiệm kể trên, Country Manager cũng được giao những quyền hạn cụ thể để hoàn thành tốt nhất trách nhiệm của mình.
1. Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại một quốc gia hay khu vực cụ thể
Country Manager là người có quyền điều hành và quản lý cao nhất của doanh nghiệp trong phạm vi quốc gia hay khu vực mà họ phụ trách. Họ sẽ chịu trách nhiệm đặt ra các mục tiêu, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh và điều phối hoạt động bán hàng. Toàn bộ những việc mà Country Manager thực hiện hàng ngày đều hướng đến mục tiêu doanh thu, lợi nhuận cũng như tăng trưởng kinh doanh.
Country Manager có quyền ra quyết định cao nhất đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh tại khu vực mà họ quản lý. Đồng thời họ cũng là người chịu trách nhiệm đối với sự thành bại của những quyết định đó.
>>> Xem thêm: Mô tả công việc Giám Đốc Điều Hành Toàn Quốc (Country Manager)
2. Có quyền quyết định công tác nhân sự trong khu vực
Country Manager được quyền quyết định việc tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân sự địa phương trong khu vực thuộc quyền quản lý của họ. Đảm bảo xây dựng thành công đội ngũ nhân sự có chuyên môn ngay tại địa phương. Điều này có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững trên thị trường quốc gia hay khu vực nhất định.
Bên cạnh đó, Country Manager cũng có quyền đưa ra quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật hoặc quyết định cho nghỉ việc các nhân sự trực thuộc khu vực mà họ quản lý.
3. Có quyền đưa ra quyết định liên quan đến hoạt động thu chi ngân sách
Trong vai trò của người quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại một quốc gia hay khu vực, Country Manager có nhiệm vụ xây dựng ngân sách hoạt động cần thiết cho từng chu kỳ kinh doanh. Đồng thời Country Manager cũng là người lập ra các chính sách tài chính và đảm bảo các chính sách tài chính đó được thực hiện nghiêm túc.
Trong quá trình hoạt động, toàn bộ những vấn đề lên quan đến thu chi ngân sách đều phải được sự chấp thuận của Country Manager trước khi thực hiện. Việc kiểm soát, theo dõi chặt chẽ việc sử dụng ngân sách rất cần thiết vì nó đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích.
4. Đại diện cho doanh nghiệp tại quốc gia, khu vực
Country Manager là người giữ vai trò đại diện cho doanh nghiệp trong các mối quan hệ và các giao dịch làm ăn với nhà cung cấp, đối tác và khách hàng. Do đó, Country Manager cần có tác phong làm việc chuyên nghiệp để nhận được sự tín nhiệm của các bên có hợp tác với doanh nghiệp.
Ngoài ra, Country Manager cũng cần chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với đặc điểm của thị trường quốc gia, khu vực do mình phụ trách. Khi đó mới đảm bảo xây dựng thành công thương hiệu doanh nghiệp tại địa phương đó.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Sự khác nhau giữa Country Manager và CEO
Có thể thấy rằng, trách nhiệm của một Country Manager không hề đơn giản. Tuy nhiên họ cũng được giao quyền hạn tương ứng để thuận lợi hoàn thành các trách nhiệm của mình. Bên cạnh những áp lực to lớn do công việc mang lại thì vị trí Country Manager cũng là vị trí vô cùng thú vị đối với những ai yêu thích du lịch và khám phá các nền văn hóa khác nhau.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
