- 420k
- 1k
- 870
Ngày nay, purpose-driven work không chỉ giúp bạn nhận được những lợi ích vật chất mà còn thỏa mãn được các nhu cầu tinh thần. Nó giúp bạn cảm thấy công việc mình đang làm có giá trị, ý nghĩa lớn lao hơn và đóng góp được phần nào cho các mục đích phát triển chung của toàn xã hội.
Để hiểu rõ hơn purpose-driven work là gì, các lợi ích của nó và biết phải làm sao để công việc trở thành nguồn động lực mạnh mẽ, bạn đọc có thể theo dõi bài viết dưới đây của Ms Uptalent nhé!
Mục Lục:
1- Purpose-driven work là gì?
2- Lợi ích của purpose-driven work
2.1- Gia tăng động lực, hiệu suất làm việc
2.2- Cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần
2.3- Phát triển bản thân và sự nghiệp
2.4- Tạo sự gắn kết với đồng nghiệp
2.5- Mở rộng mạng lưới quan hệ
2.6- Tăng cường đóng góp cho xã hội
2.7- Tăng cường uy tín và danh tiếng cho tổ chức
3- Giải pháp biến công việc trở thành động lực
Purpose-driven work được hiểu là công việc có ý nghĩa hay mục đích cao cả thay vì chỉ xoay quanh những lợi ích cá nhân, lương thưởng, chức vụ, địa vị.
Loại công việc có ý nghĩa này khiến người lao động cảm thấy họ không chỉ làm việc để kiếm tiền mà còn vì những điều tích cực, tốt đẹp hơn cho cộng đồng, xã hội, môi trường và những người xung quanh.
Thông thường, purpose-driven work sẽ gắn liền với mục tiêu hoặc ý nghĩa cụ thể, ví dụ như:
- Bảo vệ môi trường;
- Phát triển cộng đồng;
- Bảo vệ quyền lợi trẻ em;
- Cải thiện sức khỏe và các vấn đề phúc lợi khác;
- Giúp đỡ người nghèo khó;
- Nghiên cứu năng lượng tái tạo;
- Cải thiện chất lượng cuộc sống;
…
Các tổ chức hướng tới những công việc ý nghĩa thường có một sứ mệnh rõ ràng. Họ tích hợp sứ mệnh đó vào tất cả các khía cạnh hoạt động, quy trình làm việc và cách ra quyết định của tổ chức. Điều này khiến nhân viên ý thức sâu hơn về công việc đang làm và khơi dậy sự gắn kết, lòng trung thành của họ.
Xem thêm >>> "Second Careers": Khi Chuyển Đổi Nghề Nghiệp Trở Thành Cơ Hội Thứ Hai
Công việc có mục đích mang tới nhiều lợi ích to lớn cho cá nhân và cả tổ chức họ đang làm việc. Cụ thể:
Được làm công việc có ý nghĩa, mục đích rõ ràng khiến người lao động nhận thức rõ giá trị của những việc họ đang làm. Từ đó, họ có thêm động lực để phấn đấu trong công việc cũng như cảm thấy hạnh phúc hơn.
Cùng với sự gia tăng động lực chính là hiệu suất làm việc cũng được cải thiện. Đây là điều vô cùng hiển nhiên. Khi một người có động lực làm việc mạnh mẽ, họ sẽ càng chăm chỉ hơn nhằm đạt được các mục tiêu cá nhân và đóng góp vào công việc chung của tổ chức.
Làm việc với mục đích rõ ràng giúp bạn giảm bớt những lo âu, căng thẳng. Đồng thời, bạn còn cảm thấy những đóng góp của mình trở nên có giá trị thực thụ.
Chính những cảm xúc tích cực trên sẽ giúp bạn cải thiện sức khỏe về thể chất và tinh thần, từ đó bạn sẽ có một cuộc sống khỏe mạnh, cân bằng.
Purpose-driven work sẽ thúc đẩy bạn liên tục học hỏi, phát triển năng lực bản thân để trở nên hoàn thiện hơn. Mặt khác, làm công việc có mục đích rõ ràng cũng khiến bạn được đánh giá cao về tiềm năng và giá trị, từ đó bạn càng dễ tiếp cận được nhiều cơ hội thăng tiến hơn.
Khi cùng làm việc với mục đích chung rõ ràng, nhân viên trong tổ chức sẽ tìm được điểm gắn kết hiệu quả. Nhờ vậy, mối quan hệ giữa họ cũng trở nên gắn bó và có tinh thần hợp tác tốt hơn.
Môi trường làm việc có mục đích tạo điều kiện thuận lợi để bạn tạo dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp cho bản thân. Đồng thời, bạn cũng có thể thông qua điều này mà tạo được những cơ hội hợp tác, phát triển trong tương lai.
Những công việc có ý nghĩa thường mang lại lợi ích nhất định cho cộng đồng, xã hội và môi trường. Nhờ vậy, bạn sẽ không chỉ thấy ý nghĩa của công việc mà còn góp phần tạo ra những điều tích cực cho xã hội.
Các tổ chức hướng tới mục tiêu, ý nghĩa rõ ràng thường được cộng đồng đánh giá cao về uy tín và danh tiếng. Qua đó, họ dễ dàng thu hút được nhiều khách hàng và đối tác tiềm năng hơn.
Nếu muốn biến công việc thành nguồn động lực mạnh mẽ, bạn có thể vận dụng những giải pháp được Quân sư gợi ý sau đây:
Hiểu rõ những giá trị và mục tiêu cá nhân là gì sẽ giúp bạn hiểu được điều thực sự quan trọng với mình và tìm thấy mục đích trong công việc.
Tiếp theo, bạn sẽ cần liên kết công việc với mục đích cá nhân. Nếu làm tốt điều này, bạn sẽ tìm thấy mối liên hệ giữa công việc và những mục tiêu lớn hơn, từ đó hình thành sự hài lòng và động lực làm việc mạnh mẽ.
Hãy tạo cho mình không gian làm việc thoải mái, gọn gàng và đầy cảm hứng. Điều này sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, bạn cũng cần chú ý đến việc kết nối, giao tiếp cùng đồng nghiệp nhằm tạo ra một môi trường làm việc hài hòa, có tính hợp tác cao.
Có thể bạn quan tâm >>> Khám Phá Employee Engagement: Động Lực Để Nâng Cao Hiệu Suất
Hãy tích cực tìm kiếm cho mình những cơ hội tốt để học hỏi, phát triển năng lực bản thân. Điều này không chỉ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức bổ ích mà còn góp phần gia tăng sự tự tin, động lực làm việc và khả năng thăng tiến trong sự nghiệp.
Để việc học tập đạt kết quả cao, bạn cần tìm cho mình những khóa đào tạo, chương trình huấn luyện phù hợp với công việc đang làm. Bằng cách này, bạn sẽ không ngừng giúp bản thân tiến bộ mỗi ngày.
Với mục tiêu làm việc rõ ràng bạn sẽ tìm thấy hướng đi cụ thể trong sự nghiệp và cảm nhận đầy đủ những giá trị mà công việc hiện tại mang đến cho mình. Đồng thời, bạn cũng cần tìm kiếm những thách thức mới để thúc đẩy bản thân không ngừng tiến bộ.
Việc ghi nhận và cảm ơn những điều tích cực hay thành tích đã đạt được sẽ giúp bạn duy trì tinh thần lạc quan cùng với động lực làm việc.
Trong khi đó, liên tục suy nghĩ về những điều tích cực lại là giải pháp hữu hiệu giúp bạn giữ vững động lực, cảm hứng khi làm việc.
Bạn hãy tìm thử xem có dự án ý nghĩa nào đang được triển khai trong công ty hoặc bên ngoài công ty hay không. Nếu có, hãy chủ động tham gia vào dự án đó.
Thực tế cho thấy, khi làm việc vì những mục đích lớn lao, hướng tới cộng đồng, xã hội, bạn sẽ càng cảm thấy được niềm vui và động lực mạnh mẽ trong công việc.
Đừng mãi làm việc một cách rập khuôn, bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy buồn chán, tẻ nhạt. Thay vào đó, hãy tìm cách đổi mới, sáng tạo liên tục trong công việc để tìm thấy niềm cảm hứng, sự khích lệ và mang tới nhiều giá trị ý nghĩa cho tổ chức.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên thử sức với những dự án mới mẻ, khác lạ. Điều này sẽ giúp bạn tìm được sự thú vị, niềm vui trong công việc và còn học hỏi được nhiều kỹ năng bổ ích.
Bạn nên thiết lập cho mình lối sống lành mạnh, ăn uống, tập thể dục và nghỉ ngơi điều độ. Chỉ với những điều đơn giản này bạn có thể duy trì được sức khỏe, gia tăng năng lượng và làm việc hiệu quả hơn.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm tới những giải pháp mindfulness như thiền, yoga,… để giảm bớt những căng thẳng, tăng cường sự tập trung và duy trì được trạng thái tích cực, cân bằng trong công việc.
Hãy đề nghị cấp trên, đồng nghiệp đưa ra phản hồi về công việc của mình và hãy sẵn sàng tiếp nhận những lời khuyên của họ. Từ đó, bạn sẽ biết được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và cải thiện chính mình nên tốt hơn.
Ngoài ra, bạn cũng có thể tự đánh giá công việc đã thực hiện nhằm tìm ra những gì đã làm tốt, những gì chưa làm tốt. Bằng cách này, bạn sẽ tìm thấy động lực để cải thiện bản thân và có thêm cảm hứng làm việc.
Ngoài công việc, bạn nên sắp xếp cho mình những khoảng thời gian nhất định để gặp gỡ, trò chuyện cùng bạn bè, người thân hoặc là tham gia các câu lạc bộ thể dục, âm nhạc, hội họa, các hoạt động tình nguyện,...
Qua những hoạt động này, bạn sẽ giải tỏa bớt những căng thẳng, tìm được niềm vui, động lực làm việc và biết cách cân bằng giữa công việc với cuộc sống cá nhân.
Có thể thấy, purpose-driven work thực sự có thể giúp bạn tìm được niềm vui, sự thỏa mãn và động lực để làm việc cũng như vượt qua những thách thức trong cuộc sống. Nếu muốn biến công việc thành động lực bạn sẽ phải có mục tiêu rõ ràng và vận dụng nhiều giải pháp khác nhau để đạt hiệu quả tối ưu.
Hy vọng những gì Ms Uptalent vừa chia sẻ về purpose-driven work đã giúp bạn hiểu được lợi ích của những công việc có mục đích và biết cách biến công việc thành nguồn động lực mạnh mẽ. Chúc bạn luôn thành công!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet