Công việc sử dụng tiếng Nhật lương cao không thiếu nhưng để có thể thành công ứng tuyển một vị trí như mong muốn thì không phải dễ dàng. Mọi mục tiêu nghề nghiệp đều cần lên kế hoạch cụ thể và có phương pháp hiệu quả khi thực hiện. Thông qua bài viết này, HRchannels sẽ giới thiệu đến các bạn ứng viên phương pháp tìm việc làm tiếng Nhật lương cao hiệu quả nhất với chi phí thấp nhất.
I. Yêu cầu quan trọng dành cho các vị trí việc làm tiếng Nhật lương cao
Để có thể ứng tuyển việc làm tiếng Nhật lương cao, trước hết, ứng viên cần nắm rõ xu hướng tuyển dụng mà các công ty Nhật đang áp dụng khi chấp nhận trả mức lương vượt trội:
1. Trình độ chuyên môn
Kinh nghiệm làm việc thực tế luôn là yêu cầu quan trọng đối với ứng viên mong muốn những vị trí lương cao, với các công ty Nhật, điều này càng cần thiết hơn vì người Nhật rất coi trọng con người và năng lực làm việc của nhân viên. Bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp là yêu cầu tối thiểu, ứng viên có trình độ thạc sĩ sẽ có thêm lợi thế.
2. Trình độ ngoại ngữ
Chỉ khi bạn ứng tuyển cho vị trí giáo viên tiếng Nhật lương cao thì trình độ tiếng Nhật buộc phải vượt trội, thậm chí thông thạo như người bản xứ. Còn những vị trí khác, trình độ từ N2 trở lên đã đủ mang đến lợi thế cạnh tranh tốt cho ứng viên.
3. Trình độ tin học
Thông thạo tin học văn phòng là điều bắt buộc. Bên cạnh đó, dù không bắt buộc nhưng bạn nên trang bị khả năng đánh vi tính tiếng Nhật cơ bản để hỗ trợ tốt cho công việc.
4. Yếu tố khác
Yêu cầu về kỹ năng, tố chất, sức khỏe, độ tuổi… nếu cần thiết sẽ được nhà tuyển dụng nêu rõ trong bản tin đăng tuyển.
II. Bật mí phương pháp tìm việc làm tiếng Nhật lương cao
Khi đã trang bị những yêu cầu tuyển dụng trên, bước tiếp theo sẽ là giai đoạn áp dụng trình tự phương pháp tìm việc tiếng Nhật lương cao mà HRchannels chia sẻ dưới đây:
1. Lựa chọn nguồn giới thiệu việc làm tiếng Nhật
a. Chủ động tìm đến nhà tuyển dụng
Môi trường để doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng hiện nay rất đa dạng, có thể kể đến:
-
Trang web tuyển dụng trực tuyến : vieclamtiengnhat.com.vn, Vietnamworks, Careerbuilder, HRchannels…
-
Trang tuyển dụng của riêng doanh nghiệp : Samsung, CJ Vietnam, Lotte, Daewoo…
-
Diễn đàn, nhóm việc làm tiếng Nhật trên Facebook
Ưu điểm :
Nhược điểm :
-
Tốn nhiều thời gian để xem xét, so sánh từng bảng mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng
-
Số lượng ứng viên cạnh tranh lớn vì tin đăng công khai
>>> Xem thêm: Tìm kiếm việc làm tiếng Hàn ở đâu?
b. Tạo điều kiện để nhà tuyển dụng tìm đến
Ngày nay, để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của nhiều đối tượng khách hàng doanh nghiệp, các trang web tuyển dụng hoặc các công ty Headhunter đã xây dựng môi trường trực tuyến, cho phép ứng viên tạo tài khoản và đăng CV ứng tuyển trên nền tảng đó.
Hệ thống thông minh sẽ tự động so sánh và đưa ra những gợi ý phù hợp cho khách hàng doanh nghiệp, từ đó, doanh nghiệp sẽ chủ động liên lạc với ứng viên.
Để thành công tìm việc làm tiếng Nhật lương cao bằng cách này, ứng viên cần liên tục cập nhật thông tin CV sao cho thật đẹp, thật ấn tượng với trọng tâm là năng lực và kinh nghiệm thực tế cùng khả năng tiếng Nhật vượt trội.
Ưu điểm:
-
Tiết kiệm thời gian tìm kiếm công việc
-
Nâng cao cơ hội tiếp cận những vị trí quản lý cao cấp (rút ngắn lộ trình thăng tiến)
-
Số lượng doanh nghiệp tuyển dụng lớn (có cả những doanh nghiệp không công khai tin tuyển dụng)
-
Có quyền lựa chọn công việc trên cơ sở so sánh các lời mời làm việc.
Nhược điểm
-
Phải chờ đợi, vì vậy phương pháp này không phù hợp những ai đang cần việc làm gấp
-
Nội dung CV phải nêu mọi ưu điểm và cập nhật liên tục để tăng độ tương thích với nhiều nhu cầu nhà tuyển dụng
2. Chuẩn bị phỏng vấn
a. Tác phong phỏng vấn
Nếu đã từng xem phim truyền hình Nhật, bạn sẽ thấy sự nghiêm túc, kính cẩn và truyền thống trong tác phong của nhân viên người Nhật.
Bạn không nhất thiết phải áp dụng rập khuôn như họ, điều quan trọng là thái độ nghiêm túc, lễ phép từ trang phục đến cách nói chuyện.
b. Câu hỏi phỏng vấn
Những bài viết chia sẻ câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật có rất nhiều trên mạng internet, dù không hoàn toàn giống như buổi phỏng vấn thực tế nhưng sự tham khảo này có thể hỗ trợ bạn 50% – 60%.
Hãy lựa chọn câu trả lời tốt nhất bằng tiếng Nhật, học thuộc và luyện tập trả lời trước gương để luôn cảm thấy tự tin trong buổi phỏng vấn chính thức.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Bật mí cơ hội việc làm tiếng Hàn lương cao tại Hà Nội
3. Sau khi phỏng vấn
Một email cảm ơn vì đã cho bạn cơ hội tham gia phỏng vấn được viết bằng tiếng Nhật hoặc song ngữ Việt – Nhật gửi đến người phỏng vấn hoặc bộ phận tuyển dụng là điều không thể thiếu. Thông thường sau buổi phỏng vấn từ 7 – 10 ngày là thời điểm gửi email tốt nhất.
Hành động nhỏ này vừa giúp bạn giữ sự gắn kết với nhà tuyển dụng, vừa có thể khéo léo bổ sung những thiếu sót khi phỏng vấn trực tiếp, đồng thời thể hiện sự nhiệt thành của bạn đối với doanh nghiệp.
4. Chú ý từng hành động nhỏ
-
Phong cách sống của người Nhật được cả thế giới khen ngợi về sự tử tế, tiết kiệm và chân thật trong hành động và suy nghĩ. Vì vậy, bạn hãy luôn nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ những người xung quanh ngay cả lúc bạn đến chỉ để tham gia phỏng vấn. Yếu tố này có thể vô tình được nhìn thấy và sẽ tạo sự thiện cảm với người phỏng vấn.
-
Tuân thủ khác với rụt rè. Người Nhật đề cao thứ tự cấp bậc và sự tuân thủ cấp bậc nhưng họ vẫn khuyến khích nhân viên phát huy năng lực bản thân. Do đó, khi phỏng vấn bạn không nên thụ động đồng ý mọi ý kiến của người phỏng vấn, bạn cần có chính kiến và sáng kiến, có như vậy, doanh nghiệp mới cảm thấy mức lương cao dành cho bạn là xứng đáng.
Với trình tự phương pháp tìm việc làm tiếng Nhật lương cao mà HRchannels chia sẻ, mỗi ứng viên đều thuận lợi lên kế hoạch chinh phục vị trí mà mình mong muốn. Tỷ lệ thành công luôn cao một khi bạn quyết tâm và nghiêm túc thực hiện những phương pháp này. Tiết kiệm chi phí, tiết kiệm thời gian mà vẫn đạt hiệu quả kỳ vọng. Chúc bạn luôn thành công trên con đường sự nghiệp !
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
