maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
TUYỂN DỤNG

Phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn sao cho hiệu quả?

Phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn sao cho hiệu quả?

Các doanh nghiệp Hàn Quốc hiện đẩy mạnh đầu tư vào thị trường Việt Nam. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng phiên dịch tiếng Hàn cũng tăng cao hơn trước. Để thành công có được việc làm phiên dịch tiếng Hàn, bạn sẽ phải chuẩn bị kỹ lưỡng từ bước tìm việc cho đến ứng tuyển. Đặc biệt, bạn cần phải biết cách phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn sao cho hiệu quả. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của Ms Uptalent để dễ dàng vượt qua buổi phỏng vấn bạn nhé.

MỤC LỤC

1- Công việc của phiên dịch tiếng Hàn
2- Một số câu hỏi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn thường gặp
   
2.1- Hãy giới thiệu đôi điều về bản thân bạn
    2.2- Trình độ tiếng Hàn của bạn như thế nào?
    2.3- Vì sao bạn chọn công việc phiên dịch tiếng Hàn?
    2.4- Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?
    2.5- Theo bạn, điểm khó nhất khi làm việc cùng đối tác Hàn Quốc là gì?
    2.6- Khi học đại học, bạn có từng tham gia hoạt động nào không?
    2.7- Bạn sẽ làm gì khi xảy ra xung đột với người khác?
    2.8- Theo bạn, công việc phiên dịch tiếng Hàn cần có những kỹ năng gì?
    2.9- Một số câu hỏi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn khác

3- Những câu hỏi ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng
4- Những lưu ý giúp bạn phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn hiệu quả



Việc làm tiếng hàn>>> Việc làm tiếng Hàn lương cao tại HRchannels.com

1- Công việc của phiên dịch tiếng Hàn 

Là một phiên dịch tiếng Hàn, công việc của bạn có thể bao gồm: phiên dịch tại các hội nghị, cuộc họp, trong quá trình ký gửi hoặc phiên dịch tại các buổi gặp gỡ, làm việc với đối tác Hàn Quốc.

Bên cạnh phiên dịch trực tiếp thì bạn cũng có thể đảm nhận công việc phiên dịch qua điện thoại, qua video.

Nếu muốn theo nghề phiên dịch tiếng Hàn bạn cần sở hữu bằng cấp từ cử nhân trở lên các chuyên ngành Biên – Phiên dịch tiếng Hàn, Ngôn ngữ Hàn hoặc các ngành nghề liên quan. Bên cạnh đó bạn cũng cần có chứng chỉ TOPIK 4 trở lên.

Ngoài yêu cầu thành thạo tiếng Hàn thì một phiên dịch giỏi còn phải giỏi tiếng Việt, có khả năng phản ứng nhanh, thái độ làm việc chuyên nghiệp và nhạy cảm với những khác biệt về văn hoá.

Bạn cũng cần cập nhật thêm các tiếng lóng tiếng Hàn và cả tiếng Việt. Khi cần, bạn sẽ phải ghi chép để giải thích chính xác các thuật ngữ hoặc thông tin quan trọng.

2- Một số câu hỏi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn thường gặp 

Để có buổi phỏng vấn thành công, bạn cần dành thời gian chuẩn bị cho các câu hỏi có thể gặp. Dưới đây là một số câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn:

2.1- Hãy giới thiệu đôi điều về bản thân bạn 

Những việc làm hấp dẫn

Phiên Dịch Tiếng Hàn (Xây Dựng)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký , Xây dựng

Nhân Viên Kỹ Thuật SMT (Tiếng Trung)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử

Kỹ Sư TE (Tiếng Trung)

Hà nội, Nghệ An, Thanh Hoá Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử

Nhân Viên Kinh Doanh (Tiếng Hàn, Tiếng Anh)

Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Bán hàng kỹ thuật, Cơ khí/ Máy móc, Bán hàng (Khác)

Phiên Dịch Tiếng Hàn (Điện Tử)

Hà nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký , Sản Xuất

Đây là câu hỏi thường được nhà tuyển dụng sử dụng để bắt đầu buổi phỏng vấn. Bạn nên tận dụng cơ hội này để tạo ấn tượng tốt với người tuyển dụng ngay từ ban đầu.

Với câu hỏi này, bạn nên nói sơ lược các thông tin cá nhân, trình độ học vấn, mục tiêu sự nghiệp. Đặc biệt, nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc thì hãy tập trung giới thiệu những phẩm chất, năng lực cho thấy bạn là ứng viên phù hợp nhất.

2.2- Trình độ tiếng Hàn của bạn như thế nào? 

Thông thường, để làm công việc phiên dịch tiếng Hàn, bạn cần có trình độ từ TOPIK 3,4 trở lên. Tuy nhiên, mỗi công ty sẽ có những yêu cầu nhất định về trình độ tiếng Hàn. Vì vậy, bạn cần đọc kỹ mô tả công việc để trả lời cho phù hợp.

2.3- Vì sao bạn chọn công việc phiên dịch tiếng Hàn? 

Câu trả lời của bạn sẽ cho thấy động lực và tinh thần nhiệt huyết của bạn đối công việc. Bạn nên thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy sự đam mê, yêu thích và mong muốn gắn bó lâu dài với công việc phiên dịch.

2.4- Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi? 

Nhà tuyển dụng thường hỏi câu này vì họ muốn tìm được ứng viên thực sự nghiêm túc với công việc phiên dịch tiếng Hàn. 

Vì vậy, để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần tìm hiểu thật kỹ công ty và công việc mình ứng tuyển. Từ những thông tin thu thập được bạn sẽ đưa ra lý do ứng tuyển thích hợp nhất. Trong câu trả lời, bạn cũng có thể nhắc đến mục tiêu của mình cũng như định hướng phát triển của công ty.

2.5- Theo bạn, điểm khó nhất khi làm việc cùng đối tác Hàn Quốc là gì? 

Môi trường làm việc của người Hàn khá khắt khe và có tính chuyên nghiệp cao. Người Hàn cũng rất thành kiến với những nhân viên lười nhác, thiếu trách nhiệm, không đúng giờ.

Vì vậy, bạn cần thể hiện rằng, mình là người chăm chỉ, cẩn thận và chủ động trong công việc. 

2.6- Khi học đại học, bạn có từng tham gia hoạt động nào không? 

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu điểm mạnh của ứng viên nhằm đánh giá mức độ phù hợp với công việc.

Bạn nên chọn ra một số kinh nghiệm có liên quan đến vị trí phiên dịch tiếng Hàn và trình bày ngắn gọn với người phỏng vấn. Nếu chưa có kinh nghiệm liên quan thì bạn có thể trình bày một trải nghiệm nào đó và bài học rút ra được.

2.7- Bạn sẽ làm gì khi xảy ra xung đột với người khác? 

Đây là câu hỏi giúp người tuyển dụng kiểm tra khả năng xử lý tình huống của bạn khi phát sinh tranh cãi, xung đột hoặc bất đồng ý kiến trong quá trình làm việc.

Với câu hỏi này, bạn nên đưa ra một tình huống cụ thể từng xảy ra, trình bày ngắn gọn vấn đề và cách bạn giải quyết. Sau đó, hãy nói về cách giải quyết của bạn nếu vấn đề đó xảy ra một lần nữa.

2.8- Theo bạn, công việc phiên dịch tiếng Hàn cần có những kỹ năng gì? 

Khi gặp câu hỏi này, bạn nên trình bày những kỹ năng mà bạn cho rằng nó cần thiết với công việc. Đồng thời, bạn cũng nên nói rõ mình đã vận dụng những kỹ năng đó như thế nào trong công việc và thành quả đạt được ra sao?

2.9- Một số câu hỏi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn khác 

Ngoài những câu hỏi trên, bạn cũng nên chú ý chuẩn bị các câu hỏi khác như:

- Bạn đã có kinh nghiệm làm việc chưa?

- Bạn có dự định làm việc lâu dài tại công ty chúng tôi không?

- Khi nào bạn có thể bắt đầu công việc?

- Bạn học tiếng Hàn như thế nào?

- Tại sao bạn học tiếng Hàn?

- Bạn có sẵn sàng làm việc thêm giờ không?

- Ai là người truyền cảm hứng cho bạn trong công việc?

- Điều gì có thể khiến bạn làm việc hiệu quả hơn?

- Hãy nói về điểm mạnh, điểm yếu của bạn?

- Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

những câu hỏi ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng
>>>> Xem thêm: Top phần mềm dịch tiếng Hàn sang tiếng Việt bằng hình ảnh hiệu quả

3- Những câu hỏi ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng 

Cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi hay không?”. Vậy, bạn nên đặt câu hỏi như thế nào để ghi điểm với họ? Hãy tham khảo một số gợi ý dưới đây của Uptalent nhé. 

Khi được hỏi câu này, bạn có thể đưa ra một số câu hỏi cho nhà tuyển dụng như sau:

- Anh/chị có thể nói thêm về những điều chưa được thể hiện trong mô tả công việc hay không?

- Vị trí phiên dịch tiếng Hàn tại công ty có định hướng phát triển như thế nào?

- Khối lượng công việc nhiều nhất thường rơi vào thời điểm nào trong năm?

- Vị trí này có thể gặp phải những thách thức, khó khăn gì?

- Nếu trúng tuyển thì khi nào em sẽ bắt đầu làm việc?

- Những quyền lợi vị trí này được hưởng bao gồm những gì?

- Khi nào công ty sẽ thông báo kết quả phỏng vấn?

những lưu ý giúp bạn phỏng vấn phiên dịch tiếng hàn hiệu quả
 

4- Những lưu ý giúp bạn phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn hiệu quả 

Ngoài việc chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn thì bạn cũng cần lưu ý những điều sau để có một buổi phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn thành công:

4.1- Tìm hiểu về doanh nghiệp và công việc bạn ứng tuyển 

Nếu chỉ tìm hiểu các bí kíp phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn, bạn sẽ khó mà vượt qua được buổi phỏng vấn.

Lời khuyên dành cho bạn là hãy dành thời gian tìm hiểu về doanh nghiệp và công việc mình ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn nhận ra những thế mạnh của bản thân và biết được mình có phù hợp với công việc phiên dịch tiếng Hàn tại công ty đó hay không.

Ngoài ra, bạn cũng cần tìm hiểu thật kỹ yêu cầu công việc cũng như lương của vị trí phiên dịch tiếng Hàn để đưa ra mức lương mong muốn phù hợp và có thể đàm phán lương hiệu quả với nhà tuyển dụng.

4.2- Có tác phong lịch sự và sử dụng kính ngữ trong buổi phỏng vấn

Sắc thái tiếng Hàn rất khác so với tiếng Việt. Trong quá trình trò chuyện, người Hàn phân biệt rất rõ việc sử dụng kính ngữ và không sử dụng kính ngữ.

Không sử dụng kính ngữ chỉ thích hợp trong mối quan hệ thân thiết, ngang hàng. Còn khi phỏng vấn bạn nên sử dụng kính ngữ để thể hiện sự tôn trọng, lịch sự.

Bạn cũng có thể chào người phỏng vấn theo kiểu người Hàn nhằm thể hiện sự tôn trọng với đối phương và cho thấy sự am hiểu văn hoá Hàn Quốc của mình.

Sau cùng, bạn nên giữ sự tự tin, luôn mỉm cười và khéo léo khi trả lời câu hỏi phỏng vấn để được đánh giá cao.

4.3- Chú ý ngoại hình, trang phục

Người Hàn rất chú ý ngoại hình. Do đó, bạn cần chuẩn bị trang phục kỹ lưỡng khi có buổi phỏng vấn phiên dịch với sếp người Hàn.

Hãy chọn trang phục chuyên nghiệp, lịch sự để tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn. Nếu là nữ bạn nên chọn váy liền hoặc áo sơ mi kiểu với chân váy và trang điểm nhẹ. Nếu là nam hãy chọn quần tây, áo sơ mi và chải tóc gọn gàng.

Trên đây là một số bí kíp có thể giúp bạn phỏng vấn phiên dịch tiếng Hàn sao cho hiệu quả. Hy vọng bạn có thể vận dụng những gì Ms Uptalent chia sẻ để vượt qua buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn thành công! 
 

Dịch vụ headhunting - săn đầu người
------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.