Phần mềm quản lý tuyển dụng. Tại Việt Nam, phần mềm quản lý tuyển dụng đang được ứng dụng ngày càng phổ biến hơn. Hôm nay Ms Uptalent xin giới thiệu về Phần mềm Quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring, phần mềm đang được đông đảo nhà tuyển dụng quan tâm nhé!
Tại sao chọn Phần mềm Quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring?
TalentBold-Hiring Công nghệ ứng dụng thành công từ thực tiễn tuyển dụng hơn 12 năm qua tại Việt Nam & Khu vực
Xem thêm: phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold Hiring
3 lợi ích cốt lõi từ Phần mềm Quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring
Số hóa mọi quy trình nghiệp vụ tuyển dụng
-
Số hóa biến mọi quy trình tuyển dụng trở thành một cỗ máy tự động, giúp nâng cao hiệu suất làm việc
-
Số hóa nhu cầu tuyển dụng của từng vị trí trong Doanh nghiệp và giám sát thời gian thực
-
Số hóa toàn bộ quy trình tác nghiệp tuyển dụng, tác nghiệp giữa các phòng ban và Ban giám đốc
-
Số hóa toàn bộ nghiệp vụ tuyển dụng từ yêu cầu tuyển dụng, phỏng vấn, tạo kho ứng viên,... đến quản lý các Vendor bên ngoài
Công nghệ vượt trội
Công nghệ độc quyền của chúng tôi TalentBold-hiring có thể giúp bạn tối ưu hóa việc tuyển dụng bằng cách số hóa mọi tác nghiệp tuyển dụng kết hợp AI, học máy và phân tích dự đoán vào Công nghệ tuyển dụng
-
Nền tảng Công nghệ đám mây với cơ chế bảo mật đa lớp cấp độ cao
-
Tích hợp công nghệ AI, Deep learning, NLP,.....
-
Sử dụng trên mọi nền tảng
Hỗ trợ Vận hành miễn phí 6 tháng
Trợ lý tuyển dụng của chúng tôi giúp bạn xóa tan lo lắng về kỹ năng sử dụng phần mềm
-
1 trợ lý tuyển dụng riêng hỗ trợ vận hành phần mềm trong 6 tháng
-
1 trợ lý riêng hỗ trợ TẤT CẢ các nghiệp vụ tuyển dụng cho Doanh nghiệp
-
1 đội kỹ thuật đảm bảo vận hành phần mềm ontime 99,9%
Tại sao lựa chọn TalentBold?
Chúng tôi, với kinh nghiệm ứng dụng Công nghệ tuyển dụng TalentBold-hiring hơn 12 năm trong ngành tuyển dụng nhân sự cấp cao, thực thi tuyển dụng cho hơn 1000 doanh nghiệp FDI, tập đoàn quy mô lớn tại Việt Nam và khu vực
Tối ưu hóa mọi tác nghiệp tuyển dụng kết hợp AI, học máy và phân tích dự đoán vào Công nghệ tuyển dụng
Công nghệ tiên phong
Công nghệ độc quyền của chúng tôi TalentBold-Hiring có thể giúp bạn tối ưu hóa việc tuyển dụng bằng cách số hóa để tăng hiệu quả mọi tác nghiệp tuyển dụng
Phục vụ rộng khắp
Tuyển dụng cho hơn 5000 doanh nghiệp FDI, SME tại Việt Nam và khu vực trong 12+ năm
10,000+ nhân sự đã tuyển dụng qua hệ thống TalentBold-hiring
700+ Doanh nghiệp đang sử dụng
100 chuyên gia Trợ lý tuyển dụngsẵn sàng hỗ trợ vận hành
Các câu hỏi thường gặp về Phần mềm Quản lý Tuyển dụng
Q. Chi phí Sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring có đắt không?
Đáp: Chúng tôi kiến tạo giá trị bằng việc giúp Doanh nghiệp hạn chế chi phí không cần thiết và thu lại lợi ích nhiều hơn trong cả ngắn và dài hạn thông qua việc “tăng hiệu quả làm việc của Nhân viên” và “Đảm bảo An ninh nguồn Nhân lực” cấp độ cao. Chi phí bỏ ra 12 tháng với doanh nghiệp để sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold-hiring chỉ bằng 01 tháng lương của một nhân viên tuyển dụng mới ra trường - Gói Business: 900k VNĐ/ tháng. Chi phí bỏ ra với Doanh nghiệp lớn hoặc doanh nghiệp muôn sử dụng phần mềm kèm riêng 1 trợ lý hỗ trợ phần mềm là 4,9tr VNĐ/ tháng, tương ứng 1/3 mức lương của một chuyên viên tuyển dụng có kinh nghiệm. Trợ lý riêng sẽ hỗ trợ Doanh nghiệp trong việc sử dụng phần mềm, hỗ trợ công tác phỏng vấn (100 Ứng viên/ tháng), hỗ trợ đăng tin tuyển dụng miễn phí trên 2 kênh HRchannels.com và TalentBold.com.
Q. Dùng Phần mềm Quản lý tuyển dụng Talentbold Hiring có lợi ích gì so với cách Quản lý thủ công không có phần mềm hoặc so với các phần mềm quản lý Nhân sự?
Phần mềm Quản lý tuyển dụng TalentBold Hiring là phần mềm chuyên dụng, hỗ trợ chuyên biệt cho việc Hoạch định Nhân sự và thực thi Tuyển dụng một cách hiệu quả nhất. Không giống những phần mềm ERP, phần mềm Hành chính nhân sư, chấm công, văn phòng HRM khác đang có tại Việt Nam, TalentBold Hiring đặc biệt nhấn mạnh đến việc làm sao đánh giá được mức độ an toàn của hệ thống nhân sự trong toàn công ty theo mỗi vị trí. Nếu cần thực thi tuyển dụng, TalentBold Hiring giúp từ Ban lãnh đạo đến các phòng ban, đến bộ phận nhân sự và cả các hãng tuyển dụng thuê ngoài được kết nối hợp nhất và giám sát thực hiện theo KPI tự động hóa cao nhất trong toàn bộ chuỗi quy trình tuyển dụng nhân sự.
Kết hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo, hệ thống quy trình tuyển dụng thông minh, nền tảng tạo nguồn ứng viên, hệ thống chat giao việc theo nhóm,....TalentBold Hiring giúp giải quyết 7 vấn đề mà Doanh nghiệp và những chuyên viên làm công tác tuyển dụng nhân sự luôn "đau đầu" đó là:
-
Nhân viên phụ trách tuyển dụng thường bị động, việc tuyển dụng thiếu kế hoạch chuẩn bị từ trước dẫn tới áp lực tuyển dụng trong thời gian ngắn lớn.
-
Yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban gửi đến phòng nhân sự mất quá nhiều thời gian tác nghiệp, thông tin gửi đi đôi khi thiếu chính xác nhất quán.
-
Nhân viên phụ trách tuyển dụng và BGĐ thiếu nền tảng quản lý, các công cụ phần mềm hỗ trợ thông minh và các báo cáo theo dõi dữ liệu tập trung về mảng Tuyển dụng dẫn tới bị động trong quá trình Hoạch định và thực thi tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
-
Quản lý thông tin doanh nghiệp đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng trực tuyến khiến bạn cảm thấy không thể theo dõi và quản lý nổi nguồn ứng viên.
-
Quản lý các hãng tuyển dụng thuê ngoài headhunter mất quá nhiều thời gian tương tác qua mail, điện thoại và chưa có công cụ phần mềm đánh giá để chọn lựa nhà cung cấp headhunter phù hợp.
-
Dữ liệu bị mất mát. Doanh nghiệp muốn lưu trữ toàn bộ thông tin ứng viên đã được tiếp cận, cân nhắc cho những đợt tuyển dụng sau thông qua hệ thống tìm kiếm, tương tác ứng viên tự động giúp bộ phận nhân sự giảm chi phí đăng tuyển online và chi phí dịch vụ headhunter.
-
Doanh nghiệp luôn thiếu sự chủ động để đảm bảo an ninh nguồn nhân lực. Quy trình Yều cầu – Đăng Tuyển –Trả phí – Yêu Cầu,…lặp lại liên tục và phụ thuộc vào website tuyển dụng bên ngoài. Đã đến lúc Doanh nghiệp muốn sở hữu riêng một kênh tuyển dụng riêng với Nền tảng công cụ hỗ trợ quản lý tuyển dụng mạnh mẽ với nhiều tính năng chuyên nghiệp, hỗ trợ thu hút nhân lực giỏi trên khắp cả nước để đảm bảo an ninh nguồn lực.
Q. Chính sách bảo mật dữ liệu của Phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold-Hiring như thế nào?
Độ tin cậy của Hệ thống
-
Hạ tầng mạng của TalentBold-Hiring theo tiêu chuẩn cao nhất tại Việt Nam hiện nay, tiêu chuẩn Data Center Tier 3 cao nhất của VNPT tại Việt Nam.
-
TalentBold-Hiring sử dụng công nghệ Ảo hóa cao cấp nhất tại Việt Nam, kết hợp tính năng đồng bộ dữ liệu tức thì. Đảm bảo hệ thống vận hành Ontime (99,9%) và Dữ liệu được cập nhật đồng bộ liên tục theo thời gian thực (real time data sync)
Cơ chế bảo mật và Backup dữ liệu
-
Hệ thống TalentBold hiring thực hiện bảo mật theo giao thức truy cập https, mọi dữ liệu được mã hóa theo tiêu chuẩn quốc tế
-
Toàn bộ dữ liệu được bảo mật theo cơ chế cao nhất, được cam kết cụ thể dành cho khách hàng khi ký kết hợp đồng dịch vụ
-
Hệ thống dữ liệu của khách hàng được bảo đảm backup theo thời gian thực. Mọi thông tin dữ liệu hồ sơ của khách hàng được đồng bộ hóa theo tiêu chuẩn thời gian thực, giúp bảo đảm sự toàn vẹn dữ liệu cho khách hàng bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu.
Hỗ trợ khách hàng
-
TalentBold-Hiring thực hiện cơ chế hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng theo cơ chế chuyên nghiệp nhất được cam kết trong quy trình cam kết hỗ trợ khách hàng
-
Khách hàng được hỗ trợ trực tiếp hoặc Teamview, Chats tùy theo mức độ yêu cầu khẩn cấp
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
