maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
KIẾN THỨC

Nhiệm vụ, vai trò, chức năng của Recruitment Consultant

Nhiệm vụ, vai trò, chức năng của Recruitment Consultant

Trở thành một Recruitment Consultant là lựa chọn nghề nghiệp thú vị với những người yêu thích làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng. Nếu bạn cũng quan tâm đến công việc này thì hãy cùng Ms Uptalent tìm hiểu về nhiệm vụ, vai trò, chức năng của Recruitment Consultant qua bài viết sau.

Tuyển dụng nhân sự cấp cao

Recruitment Consultant là gì?

Recruitment Consultant là những nhà tư vấn tuyển dụng với vai trò trung gian kết nối giữa doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng (khách hàng) và cá nhân đang tìm việc làm (ứng viên).

Tính chất công việc của Recruitment Consultant tương tự như sales. Bạn sẽ nhận được các khoản thưởng và hoa hồng hậu hĩnh nếu có kết quả làm việc xuất sắc.

Recruitment Consultant có thể làm việc tại các doanh nghiệp tuyển dụng thuộc mọi hình thức và quy mô khác nhau. Đó có thể là các doanh nghiệp địa phương, quy nhỏ hoặc các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp quốc tế.

Thông thường các doanh nghiệp tuyển dụng sẽ hoạt động chủ yếu trong một ngành nhất định hoặc chia nhỏ ngành thành nhiều mảng nhỏ. Vì vậy Recruitment Consultant sẽ tuyển dụng cùng một vị trí cho nhiều doanh nghiệp khác nhau. Ví dụ Recruitment Consultant chỉ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực tài chính.

Vai trò của Recruitment Consultant

Vai trò chính của Recruitment Consultant là làm trung gian kết nối giữa các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên và các cá nhân đang tìm việc làm. Mục tiêu công việc của người làm tư vấn tuyển dụng là phải đáp ứng được nhu cầu của cả nhà tuyển dụng và ứng viên nhằm đảm bảo sự phù hợp cao nhất giữa hai bên. Điều này không chỉ đơn giản là bạn vận dụng các kỹ thuật nghiệp vụ để tìm được ứng viên có kỹ năng phù hợp với doanh nghiệp. Mà bạn phải thực sự hiểu rõ về doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh của họ cũng như tham vọng nghề nghiệp của ứng viên để có thể kết hợp hai bên với nhau.

Thường thì các Recruitment Consultant phải có kinh nghiệm chuyên môn về ngành mà họ tuyển dụng. Đây được xem là một lợi thế cho họ khi có thể vận dụng các kiến thức chuyên môn của mình để mang đến chất lượng dịch vụ tư vấn tốt nhất cho nhà tuyển dụng và ứng viên.

Nhà tuyển dụng cũng thích làm việc với những chuyên gia tư vấn tuyển dụng có kiến thức trong lĩnh vực mà họ đang cần tuyển dụng. Bởi vì kinh nghiệm chuyên môn của bạn sẽ tạo nên những điều khác biệt và mang đến lợi thế tuyển dụng cho họ.

Vai trò của Recruitment Consultant
>>>> Xem thêm: Tìm hiểu tất tần tật về vị trí Recruitment Consultant

Nhiệm vụ của Recruitment Consultant

Những việc làm hấp dẫn

Senior Business Development (ESG service)

Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Môi trường/Xử lý chất thải , Tư vấn , Bán hàng (Khác)

Tax Consultant

Hà nội, Hồ Chí Minh, Bắc Ninh Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Tư vấn

Tax & Accounting Consultant Manager

Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Tư vấn

Senior Financial Assurance Consultant

Hà nội, Hồ Chí Minh, Đồng Nai Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Tư vấn

Các chuyên gia tư vấn tuyển dụng sẽ phối hợp với doanh nghiệp để giúp họ tìm được những ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển. Họ thường làm việc dựa trên một hệ thống các mục tiêu được xác định từ trước. Sau đây là những nhiệm vụ điển hình mà một nhà tư vấn tuyển dụng sẽ đảm nhận:

1- Xác định và phát triển mối quan hệ với khách hàng.

2- Tư vấn và hỗ trợ ứng viên trong việc tạo hồ sơ.

3- Phân tích, đánh giá và thực hiện những việc cần thiết để đáp ứng yêu cầu của khách hàng hoặc hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể nào đó và cung cấp các giải pháp cho khách hàng.

4- Quảng cáo các vị trí cần tuyển dụng.

5- Tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên thụ động (ứng viên đang có việc làm và không chủ động tìm việc).

6- Tìm kiếm ứng viên phù hợp, truyền đạt cho họ về yêu cầu và quyền lợi của vị trí đang tuyển và chuẩn bị cho việc phỏng vấn.

7- Đàm phán hợp đồng và các điều kiện làm việc.

8- Quản lý quy trình tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả và có những cải thiện cần thiết.

9- Cung cấp CV, hỗ trợ phỏng vấn và thực hiện tư vấn chung về nghề nghiệp.

Nhiệm vụ của Recruitment Consultant

Làm thế nào để trở thành Recruitment Consultant?

Nếu yêu thích công việc của một nhà tư vấn tuyển dụng, thì các bước sau đây sẽ giúp bạn trở thành một Recruitment Consultant:

1- Bằng cấp

Mặc dù không có yêu cầu cụ thể về bằng cấp chuyên môn đối với Recruitment Consultant nhưng hầu hết nhà tuyển dụng thích thuê ứng viên có bằng tốt nghiệp đại học. Do đó bạn chỉ cần có bằng đại học thuộc bất kỳ lĩnh vực nào để có thể làm nghề tư vấn tuyển dụng.

Nếu bạn không có bằng đại học nhưng vẫn muốn làm công việc Recruitment Consultant thì vẫn có cơ hội dành cho bạn. Một số nhà tuyển dụng chấp nhận tuyển cả ứng viên có bằng đại học và ứng viên không có bằng cấp. Đổi lại ứng viên phải có một số kinh nghiệm liên quan đến sale hoặc hành chính.

2- Rèn luyện kỹ năng bán hàng

Nghề tư vấn tuyển dụng mang nặng tính chất của ngành sales. Vì vậy có kinh nghiệm bán hàng chắc chắn là một lợi thế lớn đối với ứng viên.

Nếu bạn đang đi học và mong muốn trở thành chuyên gia tư vấn tuyển dụng thì hãy tìm cho mình một việc làm thêm có liên quan đến bán hàng. Những kinh nghiệm bán hàng tích lũy được khi còn đi học sẽ đặc biệt có lợi cho bạn sau này và là điểm cộng lớn khi bạn tham gia ứng tuyển.

3- Tìm việc làm trên các trang web tuyển dụng

Có rất nhiều cơ hội việc làm dành cho người yêu thích nghề tư vấn tuyển dụng. Bạn có thể tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp trên các website tuyển dụng.

Nhiều doanh nghiệp cũng đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm dành riêng cho ngành nhân sự. Vì vậy bạn hãy mở rộng phạm vi tìm kiếm của mình. Hãy tìm kiếm trên nhiều trang web khác nhau để tìm được trang web phù hợp với bạn nhất.

Bạn cũng có thể tạo CV trực tuyến và đăng ký tìm việc với các công ty tuyển dụng để tìm được việc làm tư vấn tuyển dụng. Họ là những chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng nên có thể giúp bạn nhanh chóng kết nối được với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Hơn nữa, họ còn có thể cho bạn những lời khuyên hữu ích từ kinh nghiệm tư vấn tuyển dụng của chính họ.

Trở thành Recruiment Consultant
>>>> Có thể bạn quan tâm: Sinh viên mới ra trường có nên theo ngành HR?

4- Bắt đầu sự nghiệp tại các vị trí cấp thấp

Hầu hết các nhà tư vấn tuyển dụng đều bắt đầu sự nghiệp từ vai trò thực tập sinh. Các công ty thường có chương trình đào tạo cho vị trí thực tập sinh. Họ sẽ tạo điều kiện để bạn được học tập và nâng cao trình độ chuyên môn.

Để thăng tiến trong vai trò của một Recruitment Consultant bạn cần liên tục hoàn thành các chỉ tiêu. Đồng thời còn phải có kỹ năng bán hàng vững chắc. Những điều này sẽ giúp bạn chứng minh được giá trị của bản thân và giúp trở thành một Recruitment Consultant cấp cao.

Càng tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp, bạn sẽ nhận thấy khả năng tìm việc làm của mình thêm cạnh tranh hơn. Bạn có thể phải đến những nơi khác để tìm kiếm những vị trí cấp cao hơn.

Một trong những điểm tuyệt vời về nghề tư vấn tuyển dụng là bạn sẽ có nhiều lựa chọn đa dạng trong công việc và cảm giác hài lòng khi có thể giúp người khác tìm được việc làm. Cũng có thể bạn thích những công việc phải hoàn thành trong thời gian nhất định hoặc đạt được chỉ tiêu nào đó hay làm hài lòng khách hàng. Tuy việc trở thành một Recruitment Consultant là một lựa chọn tuyệt vời, nhưng không phải lúc nào mọi việc cũng thuận buồm xuôi gió. Vì vậy rèn luyện khả năng tư duy, giao tiếp và ra quyết định sẽ giúp bạn phát triển và gắn bó lâu dài với nghề Recruitment Consultant.

Dịch vụ headhunter

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.