Nguồn nhân sự ngành Logistics tại Việt Nam

Bên cạnh tìm hiểu Logistics là gì, rất nhiều người cũng quan tâm đến các vị trí công việc ngành Logistics và thực trạng cung ứng nhân sự ngành Logistics tại Việt Nam. Do đó, trong bài viết này Ms Uptalent sẽ chia sẻ cùng bạn đọc một số thông tin thú vị về các công việc ngành Logistics, kênh tuyển dụng ngành Logistics hiệu quả. Các bạn hãy cùng theo dõi nhé!

MỤC LỤC:
1- Tình trạng nhân lực ngành Logistics
   1.1- Tuyển dụng nhân sự ngành Logistics có khó không?
   1.2- Tuyển nhân sự ngành Logistics ở đâu?
   1.3- Học trái ngành có làm được logistics không?
2- Các kênh tuyển dụng nhân sự ngành Logistics hiệu quả
   2.1- Các website tuyển dụng uy tín trong và ngoài nước
   2.2- Website của công ty
   2.3- Mạng xã hội
   2.4- Tham gia cộng đồng nhân sự ngành Logistics
   2.5- Sự kiện tuyển dụng

1- Tình trạng nhân lực ngành Logistics 

1.1- Tuyển dụng nhân sự ngành Logistics có khó không? 

Theo nghiên cứu, tốc độ tăng trưởng những năm gần đây của ngành Logistics khoảng 14 – 16%, với quy mô khoảng 40-42 tỷ USD/năm. Tuy nhiên thị trường chỉ có thể đáp ứng được khoảng 10% nhu cầu nhân lực. Một thống kê khác cũng cho thấy, có đến 70% doanh nghiệp logistics gặp khó khăn khi tuyển dụng nhân sự.

Hiện tại nguồn nhân lực của công ty logistics phần lớn được đào tạo qua công việc hàng ngày chiếm tới 80,26%; nhân sự được đào tạo trong nước chiếm 23,6%; chuyên gia nước ngoài chiếm 6,9% và nhân sự được đào tạo ở nước ngoài chiếm 3,9%. Qua đó có thể thấy nguồn nhân sự được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp còn quá ít. 

Chính sự phát triển nóng của ngành khiến tốc độ tăng trưởng nguồn nhân lực không theo kịp. Có thể nói nguồn nhân lực logistics tại Việt Nam đang thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng. Do đó việc tuyển dụng của các doanh nghiệp logistics gặp rất nhiều khó khăn. Đặc biệt, các vị trí yêu cầu chuyên môn hay vị trí quản lý lại càng khó hơn.

1.2- Tuyển nhân sự ngành Logistics ở đâu? 

Khi mà thực trạng khan hiếm nguồn nhân lực là vấn đề nan giải của ngành Logistics thì để tuyển được nhân sự, doanh nghiệp cần nỗ lực mở rộng phạm vi và đa dạng nguồn tuyển dụng. 

Là người phụ trách công tác tuyển dụng, bạn nên tham gia các diễn đàn ngành logistics trên internet hoặc các group, fanpage tuyển dụng nhân sự logistics trên mạng xã hội facebook để tìm kiếm ứng viên. Đây là nơi mà nhân sự ngành logistics thường truy cập để tìm việc làm hoặc trao đổi, cập nhật các tin tức, kiến thức ngành.

Bên cạnh đó bạn cũng đừng nên bỏ qua các trang web tuyển dụng trực tuyến khi cần tuyển dụng nhân sự ngành Logistics. Đồng thời bạn còn phải chủ động kết nối với các trường Cao đẳng, Đại học, các trung tâm đào tạo ngành Logistics để tiếp cận nguồn nhân sự tại những nơi này.


>>>> Bạn xem thêm: Ngành logistics – xu hướng nghề nghiệp của thế hệ trẻ

1.3- Học trái ngành có làm được logistics không? 

Không như một số ngành nghề đòi hỏi phải có năng khiếu hay chuyên môn cụ thể, ngành Logistics rất rộng mở với những bạn học trái ngành. Trái ngành ở đây là những bạn tốt nghiệp các ngành như Kế toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ,…, mà không phải chuyên ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng.

Với những ứng viên trái ngành thì họ phải đáp ứng được các yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm việc. Bên cạnh đó họ còn phải có sự chăm chỉ, cần cù và chính xác trong công việc. Chỉ những ứng viên thực sự yêu thích ngành Logistics và nghiêm túc với lựa chọn của mình mới phù hợp với ngành này.

2- Các kênh tuyển dụng nhân sự ngành Logistics hiệu quả 

Để tuyển dụng được nhân sự ngành Logistics, các bạn HR nên tham khảo các kênh tuyển dụng nhân sự ngành Logistics hiệu quả sau:

2.1- Các website tuyển dụng uy tín trong và ngoài nước 

Đây là một trong những kênh tuyển dụng phổ biến và uy tín hiện nay. Mỗi ngày có rất nhiều ứng viên truy cập vào những website này để tìm việc làm. Đồng thời những trang web này cũng có sẵn nguồn dữ liệu ứng viên rất lớn. Do đó bạn có thể nhanh chóng tiếp cận được nguồn ứng viên đang tìm việc trên thị trường.

Một số website uy tín bạn có thể tham khảo như HRchannels, Vietnamworks, Indeed, CareerBuilder, Careerlink,… Ưu điểm của những trang này là có nguồn dữ liệu ứng viên lớn và có kinh nghiệm lâu năm trên thị trường tuyển dụng.

2.2- Website của công ty 

Nếu doanh nghiệp của bạn có trang tuyển dụng riêng thì hãy cập nhật thông báo tuyển dụng ngay trên trang đó. 

2.3- Mạng xã hội 

Ngày nay các mạng xã hội như Facebook, Zalo, LinkedIn,… không còn là những nền tảng giải trí đơn thuần, mà nơi đây hiện cũng là một kênh tuyển dụng hiệu quả của doanh nghiệp. Tại các trang mạng xã hội, doanh nghiệp có thể quảng bá hình ảnh thương hiệu và kết nối với ứng viên. 

2.4- Tham gia cộng đồng nhân sự ngành Logistics 

Cộng đồng nhân sự là nơi mà những người làm việc trong ngành Logistics tìm đến để cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm và tìm việc làm. Vì vậy chủ động tham gia và kết nối với cộng đồng ngành Logistics sẽ giúp bạn tiếp cận nguồn nhân lực đang tham gia vào các cộng đồng này.

2.5- Sự kiện tuyển dụng 

Mặc dù đây là kênh tuyển dụng khá truyền thống nhưng hiệu quả của nó vẫn được đánh giá cao. Bởi vậy, đây vẫn là kênh tuyển dụng mà người làm công tác tuyển dụng không nên bỏ qua.

Hy vọng qua bài viết bạn đọc sẽ hiểu thêm về các công việc ngành Logistics cũng như thực trạng cung ứng nhân sự trong ngành. Đồng thời bạn có thể vận dụng những thông tin trong bài viết để tìm được những nhân sự ngành Logistics chất lượng cho doanh nghiệp của mình.

>>>> Bạn xem thêm: Logistics là gì? Tìm hiểu A-Z về ngành Logistics

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet