maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO CHỨC DANH

Mô tả công việc Trưởng Phòng Cải Tiến (IE Manager)

Mô tả công việc Trưởng Phòng Cải Tiến (IE Manager)

IE Manager hay còn được biết đến với tên gọi Trưởng phòng cải tiến hoặc Trưởng phòng kỹ thuật công nghiệp là một vị trí công việc thuộc bộ phận kỹ thuật trong doanh nghiệp. Vai trò của vị trí này là thực hiện các kế hoạch cải tiến kỹ thuật, phương pháp sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và giúp doanh nghiệp kiếm được lợi nhuận cao hơn.

Nếu bạn cũng quan tâm đến công việc này thì hãy cùng Ms Uptalent khám phá mô tả công việc IE Manager qua bài viết sau. Chắc chắn với những thông tin từ bài viết bạn sẽ hiểu rõ hơn tầm quan trọng của vị trí này đối với các doanh nghiệp sản xuất và có thể lên kế hoạch định hướng nghề nghiệp cụ thể hơn cho bản thân.

MỤC LỤC 
1- Mô tả công việc IE Manager
2- Yêu cầu công việc
3- Mức lương của IE Manager là bao nhiêu
4- Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng cải tiến


Tuyển dụng việc làm cấp cao

1- Mô tả công việc IE Manager 

IE Manager giữ vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tùy thuộc vào mô hình sản xuất của mỗi doanh nghiệp mà Trưởng phòng cải tiến sẽ bố trí lao động và sắp xếp công việc trên dây chuyền cho hợp lý. 

Sau đây là những công việc điển hình mà IE Manager thường làm:

+ Thu thập số liệu, phân tích và đánh giá năng suất làm việc hiện tại, từ đó tìm ra phương án cải tiến năng suất của dây chuyền sản xuất.

+ Xây dựng quy chuẩn làm việc phù hợp với các quy định hiện hành của doanh nghiệp.

+ Hướng dẫn phương pháp sản xuất cho nhân viên, khuyến khích họ tuân thủ quy trình làm việc.

+ Tổng hợp, phân tích số liệu để hiệu chỉnh quy trình làm việc, cắt bớt các công đoạn dư thừa, thao tác không cần thiết, giảm thời gian lao động, từ đó đưa ra quy trình làm việc tiêu chuẩn cho doanh nghiệp.

việc làm trưởng phòng cải tiến
>>> Trưởng phòng cải tiến/ IE Manager làm những công việc gì?

Những việc làm hấp dẫn

Trưởng Phòng IE

TP.HCM, Quảng Nam, Quảng Ngãi Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất , Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

Process Operation & IE Manager

TP.HCM, Bình Dương , Đồng Nai Sản Xuất , Viễn Thông / Điện tử, Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

Industrial Engineering Manager

Hải Phòng, Nam Định, Thái Bình Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất , Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

Hà nội, Hà Nam, Nam Định Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , QA/QC

Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , QA/QC

+ Căn cứ vào dữ liệu sản xuất hàng tháng để xác định các tiêu chuẩn KPI hợp lý cho người lao động.

+ Phối hợp với nhân viên trong bộ phận để đưa ra phương án sản xuất tối ưu, giúp làm giảm chi phí và thời gian sản xuất.

+ Phối hợp với bộ phận kế hoạch đề ra phương án triển khai sản xuất, cải thiện các hoạt động tiền sản xuất, từ đó sắp xếp thời gian tiến hành việc nghiên cứu mẫu, viết quy trình và thiết kế dây chuyền sản xuất.

+ Cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm.

+ Theo dõi, giám sát quy trình sản xuất để kịp thời phát hiện các vấn đề phát sinh và có biện pháp khắc phục hiệu quả.

+ Đào tạo kiến thức chuyên môn cho nhân viên trong bộ phận, đảm bảo mọi người đều hiểu rõ và nắm vững các nghiệp vụ chuyên môn nhằm hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất và tạo cơ hội thăng tiến, phát triển cho các nhân viên trong bộ phận.

+ Nghiên cứu hệ thống thiết bị và dây chuyền sản xuất mới.

+ Thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật và tìm ra phương án sản xuất tối ưu cho từng mặt hàng khác nhau.

+ Giám sát quá trình chuẩn bị nguyên vật liệu và thiết bị trước khi bắt đầu quá trình sản xuất.

+ Quản lý các hoạt động của bộ phận kỹ thuật, đảm bảo sử dụng tối ưu các nguồn lực về con người, máy móc, vật liệu, phương pháp,...

+ Phân tích năng suất lao động của nhà máy, dây chuyền sản xuất và ước tính công suất dòng để tính toán thời gian sản xuất. Từ đó đảm bảo sản phẩm hoàn thành đúng thời hạn.

+ Phối hợp với phòng nhân sự tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên mới và đào tạo kỹ năng định kỳ cho đội ngũ nhân viên.

trưởng phòng cải tiến
>>> 9 Câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng quản lý chất lượng

2- Yêu cầu công việc 

Khi tuyển dụng IE Manager các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được các tiêu chí sau:

+ Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các khối ngành có liên quan đến kỹ thuật.

+ Có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm tại các vị trí liên quan.

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm kỹ thuật như GSD và các hệ thống thực hiện như Lean, 5S,...

+ Có kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp tốt.

+ Có tố chất lãnh đạo.

+ Có kiến thức về các chính sách, thủ tục, kiến thức về hệ thống, chiến lược và công cụ cải tiến chất lượng, quy trình.

tuyển dụng trưởng phòng cải tiến
>>> Mô tả công việc của Kỹ sư đảm bảo chất lượng (QA Engineer)

+ Có khả năng xác định và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

+ Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin.

+ Chịu được áp lực công việc.

+ Thường xuyên cập nhật các xu hướng sản xuất tiến tiến trên thế giới và nắm bắt nhanh chóng các công nghệ mới.

+ Thành thạo tiếng Anh.

3- Mức lương của IE Manager là bao nhiêu 

Theo Uptalent được biết, mức lương trung bình của IE Manager hiện vào khoảng 18 triệu/tháng. Khoảng lương phổ biến dao động từ 15 – 20 triệu/tháng.

Bên cạnh đó, Trưởng phòng cải tiến còn nhận được các quyền lợi khác từ công ty như được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động, được tham gia các hoạt động, sự kiện hàng năm của công ty như du lịch, team building, quà sinh nhật,…

4- Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng cải tiến 

Nếu muốn trở thành IE Manager, bạn cần xem xét các yêu cầu về bằng cấp đối với vị trí công việc này. Tiếp theo bạn sẽ phải tích lũy cho mình những kinh nghiệm làm việc thực tế. Đồng thời bạn cũng cần trau dồi các kỹ năng, tố chất cần thiết khác.

mô tả công việc trưởng phòng cải tiến
>>> Mô tả công việc Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

Về cơ bản, không ai có thể ngay lập tức đảm nhận vị trí IE Manager. Bởi vì đây là một vị trí quản lý và để ngồi vào vị trí này bạn cần tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên. 

Do đó, sau khi tốt nghiệp ra trường bạn nên tìm cho mình một vị trí công việc cấp nhân viên trong các lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất. Bạn hãy kiên trì làm việc từ 3 – 4 năm để tích lũy kinh nghiệm thực tế và kỹ năng lãnh đạo. Sau đó bạn hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến ngay tại doanh nghiệp bạn đang làm việc, hoặc bạn có thể tìm việc làm IE Manager tại các doanh nghiệp hoạt động trong cùng lĩnh vực khác.

Lộ trình thăng tiến phổ biến của IE Manager thường như sau: IE Staff (Nhân viên cải tiến) => Trưởng nhóm / Leader => IE Manager => Giám đốc sản xuất.

Quá trình này có thể kéo dài từ 3 – 5 năm. Thời gian dài hay ngắn sẽ phụ thuộc vào năng lực và sự nỗ lực của bạn. Sau khi lên đến vị trí IE Manager bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc sản xuất.

Trong suốt quãng đường đó, bạn nên tích cực trau dồi kinh nghiệm và học hỏi thêm nhiều kiến thức mới. Nếu được bạn có thể cân nhắc lấy bằng thạc sĩ để có thêm nhiều cơ hội thăng tiến tốt hơn.

Trên đây Ms Uptalent đã cung cấp cho bạn đọc những thông tin rất chi tiết về mô tả công việc, yêu cầu, mức lương và lộ trình thăng tiến của IE Manager. Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn và có thể giúp bạn trở thành một IE Manager giỏi trong tương lai. Chúc bạn thành công !

Dịch vụ headhunting - săn đầu người------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.