maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Mô Tả Công Việc

Mô tả công việc Giám đốc Vận Hành

Mô tả công việc Giám đốc Vận Hành

Mô tả công việc

Giám đốc vận hành (COO) là người vận hành bộ máy tổ chức của doanh nghiệp với vai trò thiết kế cấu trúc doanh nghiệp, thiết lập các chính sách, văn hóa và tầm nhìn cho doanh nghiệp. Giám đốc vận hành quản lý sự hiệu quả các đội nhóm thực thi các chính sách hay chiến lược của doanh nghiệp.

Các công việc chính

Những việc làm hấp dẫn

Giám Đốc Vận Hành (Tiếng Trung)

Hà nội Quản lý điều hành , Bán hàng Vật liệu xây dựng

Giám Đốc Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro

Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , An toàn lao động

Giám Đốc Kinh Doanh (Logistics)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Vận Chuyển/Giao Nhận, Bán hàng (Khác), Sales Logistic

Giám Đốc Nhà Máy

Hà nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc Quản lý điều hành , Sản Xuất , Điện / Điện tử / Điện lạnh

Bếp Trưởng Nhà Hàng

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Thực phẩm/Dịch vụ ăn uống , Quản lý điều hành , Nhà hàng / Nghỉ dưỡng

 

  • Thiết kế, áp dụng và quản lý các quy trình làm việc cho đội nhóm hay cá nhân trong doanh nghiệp.
  • Thiết lập và thi hành các chính sách và chế độ nhằm duy trì văn hóa và tầm nhìn của doanh nghiệp.
  • Lãnh đạo đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
  • Hỗ trợ CEO trong việc điều hành doanh nghiệp.
  • Tham gia vào việc bàn bạc và hoạch định các chiến lược kinh doanh của công ty.
  • Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp.

KPI công việc

  • Thời gian hoàn thiện chu trình đơn hàng (Order Fulfilment Cycle Time)
  • Tỷ lệ giao hàng đủ và đúng thời hạn (Delivery In Full, On Time Rate – DIFOT)
  • Tỷ lệ hao hụt hàng tồn kho (Inventory Shrinkage Rate - ISR)
  • Chênh lệch so với tiến độ dự án (Project Schedule Variance - PSV)
  • Chênh lệch chi phí dự án (Project Cost Variance - PCV)
  • Đo lường giá trị thu được (Earned Value Metric)
  • Thời gian tới thị trường (Time to Market)
  • Tỷ lệ hàng đạt chất lượng ngay từ đầu (First Pass Yield - FPY)
  • Mức độ gia công lại (Rework Level)
  • Chỉ số chất lượng (Quality Index)
  • Chỉ số hiệu quả thiết bị tổng thể (Overall Equipment Effectiveness - OEE)

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
  • Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
  • Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
  • Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Marketing, PR, Truyền thông nội bộ, … là một lợi thế.
  • Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
  • Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.
  • Thành thạo tin học văn phòng. Thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế.

HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.