Một công ty muốn hoạt động hiệu quả sẽ cần các nhà quản lý với những kỹ năng riêng biệt. Trong đó Technical Manager là một vị trí quản lý mang tính đặc thù cao. Họ được xem là những chuyên gia giữ vai trò quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật. Để có thể hiểu rõ hơn về vị trí này, các bạn có thể xem qua mô tả công việc của Technical Manager trong bài viết sau đây của HRchannels.
Tổng quan về Technical Manager?
Technical Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận kỹ thuật. Đây là vị trí giữ vai trò lãnh đạo về mảng kỹ thuật, công nghệ trong các doanh nghiệp.
Các Technical Manager sở hữu trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật nên họ có thể đảm đương các nhiệm vụ phát triển kỹ thuật và công nghệ của doanh nghiệp. Bản thân họ vừa sở hữu kỹ năng về kỹ thuật trong một ngành nghề nhất định vừa có khả năng lãnh đạo các nhóm nhân viên kỹ thuật. Nhìn chung một Technical Manager sẽ đảm nhận hai vai trò. Một là vai trò của nhà quản lý. Hai là vai trò của một chuyên gia kỹ thuật.
Những vấn đề kỹ thuật thường rất phức tạp, nên chỉ những người có trình độ chuyên môn nhất định mới có thể phụ trách được. Vì vậy chỉ có các Technical Manager giỏi mới có đủ khả năng phân tích các vấn đề về kỹ thuật công nghệ để tìm ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Technical Manager
Trong vai trò của một người đứng đầu bộ phận, Technical Manager sẽ phải đảm nhận rất nhiều nhiệm vụ phức tạp. Do đó đòi hỏi họ phải có kiến thức chuyên môn vững vàng và phải có kỹ năng nghiệp vụ thành thạo mới có thể hoàn thành tốt nhất công việc được giao.
Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết của vị trí Technical Manager mà bạn nên biết:
1- Quản lý các vấn đề chuyên môn kỹ thuật trong doanh nghiệp
Technical Manager có trách nhiệm thường xuyên theo dõi và kiểm tra hệ thống máy móc thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đảm bảo các máy móc thiết bị luôn trong trạng thái hoạt động tốt nhất.
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ để phát hiện kịp thời các trục trặc kỹ thuật, tránh để phát sinh các sự cố kỹ thuật nghiêm trọng làm hoạt động sản xuất bị gián đoạn và làm ảnh hưởng đến hiệu suất sản xuất.
Khi phát hiện các sự cố kỹ thuật, nhanh chóng phân tích để tìm ra nguyên nhân cũng như tiến hành sửa chữa để quá trình sản xuất diễn ra liên tục và thuận lợi.
Bên cạnh đó, Technical Manager còn có trách nhiệm đánh giá tổng thể tình trạng máy móc thiết bị trong doanh nghiệp. Từ đó đề xuất mua sắm bổ sung các máy móc thiết bị mới hoặc thay thế, nâng cấp các thiết bị lạc hậu. Điều này có tác dụng lớn trong việc nâng cao hiệu suất sản xuất, nhờ vậy hiệu quả kinh doanh cũng được cải thiện.
>>>> Xem thêm: Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Technical Manager
2- Quản lý nhân sự trong bộ phận
Trong vai trò của một người quản lý bộ phận, Technical Manager có trách nhiệm điều hành hoạt động và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận. Họ cần đảm bảo phân công công việc phù hợp với từng nhân viên và phải đảm bảo sự cân bằng giữa khối lượng công việc với số lượng nhân viên của bộ phận kỹ thuật.
Technical Manager có trách nhiệm đảm bảo nhân viên bộ phận tuân thủ đúng các quy định và tiêu chuẩn kỹ thuật đã đặt ra. Định kỳ, tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và có quyết định khen thưởng, kỷ luật sao cho phù hợp nhất.
Là một Technical Manager, bạn cũng có trách nhiệm khích lệ, động viên nhân viên trong công việc. Kịp thời cung cấp những hướng dẫn cần thiết để nhân viên có thể hoàn thành tốt nhất công việc được giao.
Technical Manager cũng tham gia vào công tác tuyển dụng. Họ sẽ hỗ trợ bộ phận nhân sự trong việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên và đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên mới.
Ngoài ra, Technical Manager cũng tổ chức các chương trình đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên bộ phận kỹ thuật.
>>>> Có thể bạn quan tâm: 10 câu hỏi phỏng vấn vị trí Technical Manager
3- Thực hiện các nhiệm vụ công việc khác
Bên cạnh việc quản lý các vấn đề chuyên môn kỹ thuật và quản lý nhân sự trong bộ phận, Technical Manager còn phụ trách những công việc sau:
- Tư vấn, tham mưu các vấn đề kỹ thuật cho ban giám đốc.
- Đưa ra các đề xuất, kiến nghị công nghệ kỹ thuật mới phù hợp cho doanh nghiệp.
- Hỗ trợ ban giám đốc trong việc đưa ra các quyết định lựa chọn kỹ thuật.
- Phối hợp với các bộ phận khác có liên quan trong công việc.
- Tiếp nhận các thông tin từ ban giám đốc và truyền đạt lại cho nhân viên trong bộ phận.
Trên đây là toàn bộ những thông tin chi tiết nhất về mô tả công việc của Technical Manager mà HRchannels muốn gửi đến bạn đọc. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp các bạn có cái nhìn toàn diện nhất về công việc của một Technical Manager trong doanh nghiệp. Nếu các bạn đang tìm kiếm việc làm Technical Manager thì hãy truy cập vào website HRchannels.com, để cập nhật những thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao chất lượng nhất tại HRchannels.
|
HRchannels - Great Solution. Great People!
HRchannels - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / tuyendung@hrchannels.com
Website: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10, CIT Building, Ngõ 15 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
