- 420k
- 1k
- 870
Giám đốc sáng tạo là vị trí thường thấy ở các ngành quảng cáo, truyền thông, thời trang, thiết kế đồ họa, phim ảnh, âm nhạc, trò chơi video, hoặc trong ngành giải trí, nhưng cũng có thể tìm thấy trong các tổ chức sáng tạo khác như các công ty phát triển web và phát triển phần mềm.
Dường như họ xuất hiện ở mọi nơi quanh ta. Vậy…Giám đốc sáng tạo – họ là ai? Thực sự công việc của họ là gì?
Giám đốc sáng tạo là người đứng đầu nhóm sáng tạo. Họ sáng tạo và duy trì tầm nhìn cho sản phẩm và thương hiệu của công ty. Tầm nhìn của họ rất quan trọng trong việc thể hiện chất lượng và đặc thù của thương hiệu, sản phẩm hay dịch vụ.
Giám đốc sáng tạo thường đóng vai trò là người phát triển và giám sát dự án ở giai đoạn đầu tiên. Họ đề ra tầm nhìn, phương án và thiết kế theo chủ đề nhất định. Họ là chuyên gia sáng tạo hình ảnh trong nhóm. Chỉ cần nhắm mắt lại họ có thể tưởng tượng ra được sản phẩm khi hoàn thành sẽ như thế nào. Mặc dù, họ chịu trách nhiệm quản lý tổng thể về kết quả hoàn thành và hướng đi chung nhưng họ cũng không hề bỏ quên các chi tiết công việc liên quan đến toàn dự án của nhóm.
Giám đốc sáng tạo lãnh đạo tất cả các dự án và chịu trách nhiệm về chất lượng của các sản phẩm do nhóm sáng tạo làm ra. Tùy thuộc hướng phát triển của ngành và nhu cầu của công ty, mà Giám đốc sáng tạo đảm nhận những vai trò khác nhau. Một số Giám đốc sáng tạo chỉ giữ vai trò lãnh đạo thuần túy, một số khác trực tiếp tham gia vào các hoạt động tạo dựng ý tưởng. Nhưng hầu hết, họ thường làm những công việc sau:
>>> Xem thêm: Làm thế nào để trở thành một Giám đốc sáng tạo?
Công việc của Giám đốc sáng tạo là đề ra triết lý chung nhất cho hoạt động sáng tạo của công ty, đảm bảo các mục tiêu luôn nhất quán, hình thành nên các chiến lược hiệu quả.
Kết quả của toàn bộ những việc trên là tạo ra và phát triển các chiến lược sáng tạo cho các chiến dịch tiếp thị, quảng cáo và thương hiệu. Hình thành và thực hiện các phương án và các hướng dẫn trong quá trình sáng tạo; và giám sát quá trình sáng tạo. Đảm bảo chất lượng và sự gắn kết giữa hình ảnh và nội dung thông điệp.
Để đảm bảo hiệu quả chung của hoạt động trong nhóm sáng tạo, Giám đốc sáng tạo cần phải thực hiện tốt vai trò quản lý, tư vấn, hướng dẫn và thúc đẩy hiệu suất của nhóm sáng tạo trong các hoạt động hàng ngày. Cụ thể:
Phân công, quản lý và giám sát copywriter, thiết kế và các nhiệm vụ sáng tạo khác;
Tổ chức các cuộc họp ngắn, phối hợp với đội ngũ nhân viên sáng tạo để tạo ra ý tưởng;
Luôn cập nhật và đảm bảo rằng nhân viên luôn được cập nhật, về xu hướng thương hiệu, tiếp thị, quảng cáo và tiến bộ công nghệ;
Thiết lập lịch trình cho các dự án ngắn hạn và dài hạn, lập kế hoạch nhiệm vụ phù hợp và đảm bảo hoàn thành đúng các mục tiêu và thời hạn được đặt ra;
Đảm bảo rằng ngân sách đủ cho việc thực hiện tất cả các công việc sáng tạo;
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong việc tuyển dụng và quản lý các copywriter tự do và toàn thời gian, nhà thiết kế đồ họa và các thành viên khác của nhóm sáng tạo.
>>> Có thể bạn quan tâm: Top 12 câu hỏi phỏng vấn giám đốc sáng tạo hay nhất hiện nay
Để diễn giải tầm nhìn, yêu cầu của khách hàng và biến nó thành một sản phẩm hữu hình và ở trạng thái sẵn sàng để bàn giao cho khách hàng, Giám đốc sáng tạo cần liên hệ và kết hợp với các nhóm bán hàng, tiếp thị và quảng cáo. Các việc cần làm cụ thể như sau:
Thiết lập các cuộc họp với khách hàng để hiểu mục tiêu, nhu cầu và mong đợi của họ, sau đó tóm tắt thông tin chính cho đồng nghiệp và nhân viên;
Làm việc trực tiếp với các chuyên gia để tìm hiểu và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng;
Nghiên cứu các tài liệu liên quan, số liệu thống kê và xu hướng liên quan đến khách hàng của công ty;
Nghiên cứu và phân tích các kế hoạch tiếp thị bằng cách kiểm tra các kết quả và cơ hội, để lọc ra những kế kết quả nổi bật nhất và vận dụng chúng vào việc đề ra các sáng kiến mới;
Hoàn thiện bản trình bày các ý tưởng cuối cùng, đảm bảo khách hàng hiểu các sáng kiến được đề xuất và có được sự chấp thuận của họ. Đồng thời đảm bảo sự hài lòng của khách hàng sau khi tiến hành các sáng kiến đã đề xuất.
Giám đốc sáng tạo đóng vai trò quan trọng trong tất cả các ngành công nghiệp có liên quan đến nghệ thuật và giải trí, và có thể được coi là một nhân tố khác biệt, đầy sáng tạo trong bất kỳ quá trình phát triển sản phẩm nào. Giám đốc sáng tạo cũng có thể đảm nhận vai trò của một giám đốc nghệ thuật, copywriter hoặc nhà thiết kế chính. Nhưng quan trọng hơn cả, Giám đốc sáng tạo cần có tố chất của người quản lý, để có thể đào tạo được các thành viên trong nhóm, đưa ra gợi ý và kiểm tra quá trình làm việc của thành viên trong đội ngũ sáng tạo.
Sau hết, Giám đốc sáng tạo cần có “khối óc sáng tạo” vượt trội, không ngừng tiếp nhận những cái mới, tư duy nhạy bén, có khả năng thích nghi nhanh và khả năng diễn đạt tốt. Ngoài ra, còn phải chịu được áp lực cao, luôn đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn, cởi mở cũng như sẵn sàng làm việc ngoài giờ. Đặc biệt, cần trau dồi kiến thức của mình về tất cả mọi lĩnh vực để có thể nắm rõ những tính chất, đặc điểm nổi bật của sản phẩm, từ đó tạo ra được các sản phẩm truyền thông độc đáo, tạo được sức hút với công chúng.
Hi vọng với những chia sẻ trên đây của HRchannels, bạn sẽ thấy được chân dung của những Giám đốc sáng tạo và phần nào hiểu được quá trình làm việc thường ngày của họ nhằm tạo ra những ý tưởng truyền thông đầy tính sáng tạo nghệ thuật, mà bạn vẫn thường bắt gặp trên các phương tiện truyền thông.
Nguồn ảnh: internet