Mẫu mô tả công việc trưởng phòng thiết kế

Mẫu mô tả công việc Trưởng phòng Thiết kế "chuẩn" là như thế nào? Mời các bạn tham khảo trong bài viết này của HRchannels.

A. Mẫu mô tả công việc trưởng phòng thiết kế nội thất

1. Mô tả công việc

• Lên phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế.

• Thiết kế kiến trúc, nội thất nhà ở, văn phòng, căn hộ, biệt thự.

• Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng

• Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ thực hiện dự án được giao

• Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch phương án thiết kế. Đánh giá và báo cáo tiến độ thiết kế của từng dự án cho BGĐ.

• Phối hợp với các bộ phận có liên quan để tiến hành dự án.

• Giải quyết các phát sinh kỹ thuật tại công trường.

• Những việc làm hấp dẫn

  

  Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm (Thời Trang)

  Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Mỹ phẩm/ Thời trang/ Hàng Cao cấp, Nghệ thuật/Thiết kế

  

  Trưởng Phòng Thiết Kế (Xây Dựng)

  Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Kiến trúc/ Thiết Kế , Xây dựng

  

  Trưởng Phòng Thiết Kế (Ô tô)

  Hà nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc Cơ khí/ Máy móc, Kiến trúc/ Thiết Kế , Ôtô / Xe Máy

  

  Trưởng Phòng Sản Xuất (Cơ Khí)

  Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Kỹ thuật ứng dụng , Sản Xuất

  

  Trưởng nhóm Thiết kế

  Hồ Chí Minh

  Chịu trách nhiệm trước BGD về tính khả thi và đúng yêu cầu của các sản phẩm thiết kế.

• Tham mưu cho Ban giám đốc về phong cách, giải pháp, vật liệu mới trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc, mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng.

• Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.

• Quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên thiết kế nhằm đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất.

• Tuyển dụng, giao việc, huấn luyện, đề xuất chế độ lương, thưởng, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển… nhân viên phòng thiết kế

• Đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế. 

2. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc hoặc quy hoạch

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án quy hoạch và kiến trúc cảnh quan.

• Hiểu & nắm rõ những quy định hiện hành của Nhà nước liên quan đến Thiết kế

• Có khả năng quản lý nhóm có phương pháp tổ chức và quản lý công việc tốt

• Kỹ năng tư vấn, lập kế hoạch, giám sát, quản lý, giao tiếp, thuyết trình, 

• Sử dụng thành thạo Photoshop, AutoCad, Powerpoint…

• Khả năng thuyết trình và giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc 

• Xử lý tình huống nhanh nhạy, tư duy mạch lạc rõ ràng có tính hệ thống cao

• Thẩm mỹ tinh tế, nhanh nhạy trong nắm bắt nhu cầu về thiết kế của khách hàng

• Cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo

Xem thêm >>> Mức lương của Trưởng phòng thiết kế là bao nhiêu?

B. Mẫu mô tả công việc trưởng phòng thiết kế đồ họa

1. Mô tả công việc

• Quản lý đội ngũ nhân viên thiết kế: phân công công việc, giao chỉ tiêu, xét duyệt các mẫu thiết kế của cả phòng, thiết lập kế hoạch cho cả phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên do mình phụ trách

• Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng tất cả các dự án phòng thiết kế

• Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự bộ phận thiết kế

• Tổ chức các cuộc họp công việc trong phòng và với các bộ phận liên quan khác

• Chịu trách nhiệm về tính thẩm mỹ, chất lượng thiết kế trong tất cả các dịch vụ thiết kế của công ty bao gồm: bộ nhận diện thương hiệu, chiến dịch truyền thông quảng cáo, ấn phẩm truyền thông, sự kiện, website.....

• Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc phát triển các dự án mới và thiết kế các ứng dụng/vật dụng đồ họa phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty

• Quản lý và thực hiện công việc liên quan đến hình ảnh của các dự án, event, fanpage, digital marketing, báo chí, sản xuất chương trình truyền hình…; phối hợp với các phòng chuyên môn trong việc triển khai các dự án về hệ thống nhận diện thương hiệu, ứng dụng quảng bá (tờ rơi, tờ gấp, bưu thiếp chúc mừng, brochure, sales kit…), website của công ty và khách hàng

• Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận các thành viên trong bộ phận.

2. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành thiết kế web, đồ họa, mỹ thuật ứng dụng, mỹ thuật công nghiệp.

• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng trong các công ty dịch vụ thiết kế sáng tạo cùng ngành

• Khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm làm việc việc với hiệu suất

• Am hiểu lĩnh vực quảng cáo, xây dựng thương hiệu

• Kinh nghiệm thiết kế thương hiệu, bộ nhận diện thương hiệu, nhãn hiệu sản phẩm, sự kiện, thiết kế giao diện, hình ảnh website, fanpage, ấn phẩm truyền thông, presentation, tài liệu đào tạo, ấn phẩm marketing

• Khiếu thẩm mỹ cao, không ngừng tìm tòi, cải tiến, sáng tạo và đổi mới trong các mẫu thiết kế.

• Sử dụng thành thạo Adobe Photoshop Adobe Illustrator Indesign và các phần mềm thiết kế.

• Chính trực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.

• Có kiến thức liên quan đến truyền thông, quảng cáo và thương hiệu.

• Kỹ năng quản lý công việc, quản lý dự án, kỹ năng lãnh đạo, đào tạo, phát triển nhân viên.

Có thể bạn quan tâm >>> Nhiệm vụ, chức năng và vai trò của Trưởng phòng thiết kế

C. Fashion design manager job description

1. Essential Duties and Responsibilities

• Develop well-organized fashion design plans and create new fashion concepts.

• Coordinate the advertising and marketing departments to create effective strategies.

• Remain up-to-date with the recent trends in the fashion industry.

• Generate concepts for photo shoots, hire suitable models, and book the photographer, location, and clothing.

• Observe fashion publications and schedule meetings with designers to stay informed on trends.

• Assess the possible success of different clothing lines.

• Select outfits and accessories for promotional marketing purposes.

• Share your fashion recommendations and analysis with management and clients to help them select the proper inventory purchases.

2. Requirements

• Bachelor’s degree in fashion design or relevant field is preferred.

• Between 3 – 5 years’ experience in a similar or creative role.

• Outstanding planning and project management abilities.

• Strong leadership and communication skills.

• Creative eye for design, copy, and fashion.

• Solid understanding of the latest fashion trends.

Tham khảo >>> 12 câu hỏi phỏng vấn Trưởng phòng thiết kế mới nhất hiện nay

D. Graphic design manager job description

1. Essential Duties and Responsibilities

• Supervise and lead the graphic designing team

• Participate in designing and redesigning computer graphics, web page graphics, logos, illustrations, advertisements, brochures and many other forms of visual communication

• Analyze and plan the framework of design according to the laid out concept and established specifications of the project

• Ensure that the delivered products or services adhere to the policies and standards of the company

• Delegate job responsibilities among junior team members and oversee that quality work is being completed within the deadline

• Complete the project work within the timeline and estimated budget

• Deal with the client and be the point of contact

• Oversee that new techniques and processes are used to provide best quality of designs

• Train and mentor junior designers and entry-level entrants

• Be aware of the latest techniques and procedures used in designs

• Suggest new ways of improving the quality of designs and other project issues

• Assist the team members to choose the right style, attractive graphics, images, and other visual elements to adept them according to the objectives of the project

• Leverage creative and marketing knowledge to develop new creative campaigns for specific targets

• Work in collaboration with colleagues across different departments

• Bring new business to the organization and sell current portfolio of work to prospective customers

2. Requirements

• More than three years of experience in graphic designing

• Excellent creative and innovative skills

• Strong verbal and written communication skills

• Extremely convincing with good presentation skills

• Strong project management and organizational skills

• Client interfacing ability with confidence

• Strong interpersonal skills and effective relation building capacity with client, partner and internal team at different levels in the organization

• Knowledge of interactive design including best practices in technology, usability and user experience

• Must be detail oriented and well organized

• Strong delegation power

• Excellent salesmanship skills

• Ability to use strong analytical and artistic approach to solve complex issues

• Ability to handle multiple projects and prioritize different tasks

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet