Mẫu mô tả công việc trưởng phòng sản xuất

1. Mẫu mô tả công việc trưởng phòng sản xuất

 Mô tả công việc

• Xây dựng quy trình sản xuất, quy trình kiểm tra, kiểm định nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm tại các khâu của quy trình sản xuất

• Xây dựng bộ tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng. Phối hợp với các bộ phận có liên quan xây dựng các bộ tiêu chuẩn cho nhà máy. Quản lý hệ thống chất lượng trên các chuyền sản xuất

• Xác định nhu cầu nhân sự, phối hợp với phòng nhân sự tiến hành tuyển dụng và đào tạo. Hướng dẫn và bồi dưỡng nghiệp vụ đối với nhân viên mới. Quản lý và đánh giá quá trình thực hiện công việc của nhân viên. Động viên, khuyến khích và thúc đẩy nhân sự

• Điều hành, giám sát hoạt động sản xuất của phân xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế về quản lý sản xuất.

• Quản lý định mức tiêu hao, lập danh mục số lượng, thời gian cần cho vật tư tiêu hao, công cụ dụng cụ cho quá trình sản xuất. Quản lý xuất nhập kho, tồn kho nguyên vật liệu sản xuất

• Đôn đốc, kiểm tra, giám sát nhà máy thực hiện đúng quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, chất lượng và tiến độ.

• Trực tiếp lên ý tưởng và thúc đẩy phong trào cải tiến sản xuất trong toàn nhà máy về hệ thống quản lý và thiết bị công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

• Phân công, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn công nhân thực hiện tốt các quy định về Nội quy lao động, đặc biệt an toàn, vệ sinh lao động.

 Yêu cầu công việc:

• Những việc làm hấp dẫn

  

  Mechanical Engineering Manager ( Manufacturing )

  Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hoá Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

  

  Mechanical Engineering Manager ( Manufacturing )

  Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hoá Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

  

  Production Manager

  Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Quản lý điều hành , Sản Xuất

  

  Head of Production

  Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Cơ khí/ Máy móc, Sản Xuất , Ôtô / Xe Máy

  

  Production Manager (Garment)

  Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Sản Xuất , Kỹ sư Công Nghiệp (IE)/Cải tiến sản xuất

  Trình độ học vấn: Đại học trở lên  chuyên ngành Điện tử, Kỹ thuật, Quản lý công nghiệp

• Có 2-3 năm kinh nghiệm làm Quản lý sản xuất trong công ty gia công sản xuất bo mạch điện tử (PCBA) và kỹ sư SMT

• Có kinh nghiệm về lập kế hoạch sản xuất, quản lý kho, xuất nhập tồn nguyên liệu, thành phẩm

• Có chứng chỉ IPC-A-610G hoặc hiểu biết về IPC-A-610G

• Sử dụng thông thạo máy tính ( Word, Excel, Powerpoint…)

• Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

• Hiểu biết, nắm vững nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị cơ điện

• Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO, các quy định của công ty/nhà nước

• Có tinh thần cầu tiến, luôn chủ động nhạy bén trong công việc,

• Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao, chủ động sắp xếp công việc.

• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề phát sinh một cách nhạy bén.

• Khả năng làm việc linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

• Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban trong công ty để hoàn thành nhiệm vụ.

• Có kiến thức về ERP, MES và các tiêu chuẩn quốc tế về Quản lý sản xuất.

• Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.

Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc trưởng phòng sản xuất (Production Manager)

2. Manufacturing Manager job description

Essential Duties and Responsibilities

1. Strategy and Development

• Contribute to the creation and implementation of best practice manufacturing vision, strategy, policies, processes and procedures to aid and improve operational performance

• Identify business improvement opportunities within the organisation

2. General and Task Management

• Effectively and efficiently manage the production of the required daily/weekly/monthly targets in line with customer specifications, meeting quality and delivery expectations, minimising costs where possible and ensure the required best working practices are maintained at all times

• Responsible for plant production, financial performance, meeting customer requirements and maintaining the orderly and productive operation of planned activities

• Ensure the target productivity level is achieved on a daily basis

• Update the production plan on a daily basis 

• Communicate and liaise with other departmental managers regarding

• throughput of stock to ensure production targets are met

• Drive process improvements on Overall Equipment Effectiveness (OEE) by appropriate data analysis

• Attend various meetings and action/communicate instructions

• Produce written reports and make presentations

• Undertake continuous training and development

• Perform root cause analysis and resolve problems

• Identify and deploy the technical skill sets, resource levels and systems to deliver projects, including the engagement of external resources as required

• Conduct risk assessments of processes and tasks in the department

• Ensure that the function operates in accordance with any health, safety and environmental policies and procedures to ensure the safety and wellbeing of staff and visitors

3. People Management

• Ensure the delivery of the People Strategy within area of accountability

• Manage, coach and develop a high performing manufacturing team that meets agreed objectives and which delivers best practice results, added value and continuous improvements

• Set department objectives/KPIs and review and assess ongoing performance of direct reports

• Report on achievement of targets and identify any actions required

• Manage and lead the team, ensuring adequate staffing levels, managing holiday allowances, recruitment, training, development, appraisal, attendance, disciplinary issues and daily supervision to maximise efficient productivity

• Motivate and coach the team to operational success

• Provide technical expertise to the team

• Monitor the completion of tasks and ensure good performance and record on appropriate systems

• Consistently promote high standards through personal example and roll out through the team so that each member of the team understands the standards and behaviours expected of them

• Communicate KPIs from the strategic annual plan so that each employee is aware.

• Develop, implement and manage key performance indicators (KPIs) for each area of responsibility

• Ensure KPIs are met by working to the overall plan, including management of, and reporting

• Manage contractors on site to ensure they meet legal and company requirements

4. Financial and Budget Control

• Input and hold responsibility for manufacturing budgets

• Prepare the annual Manufacturing budget and forecasts and all Capital

• Expenditure proposals as well as ensuring compliance with legal

• standards. Manage the budget from identification to completion of projects

• Responsible for achieving budget and forecast

5. Relationship Management

• Work as part of the Management team to share ideas and improve operation, recommending, supporting and implementing continuous improvement activities and process and procedure improvements to optimise results and improve quality of delivery, in line with quality standards requirements delivery in line with Company and Customer requirements

• Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance

• Ensure an effective interface with other departmental staff is maintained

• Liaise and communicate with other departments, customers, suppliers and other service providers

• Work collaboratively, negotiate and engage with key stakeholders to facilitate delivery and compliance with the purchasing strategy

• Communicate with stakeholders the impact of market change and potential effects on engineering design and development. Recommend solutions without compromising quality or service while optimising cost

• Stay current and up to date on any changes that may affect the supply and demand of needed products and materials and advise others of any impact

• Contribute to new business initiatives and projects and review and communicate the impact on manufacturing activities

Requirements

• Relevant manufacturing/engineering degree is preferred

• Extensive plant level experience with significant proven supervisory experience

• Experience of managing Profit & Loss responsibilities for manufacturing

• Technical understanding

• Understanding of Advanced Product Quality Planning (APQP), Kaizen, lean manufacturing

• Understanding of manufacturing and procurement/supply chain

• Understanding of TS16949, IOSH/NEBOSH, ISO 14001

• Strong proficiency in Microsoft Office

• Membership of an appropriate industry related professional body would be advantageous

• Excellent leadership and management skills

• Excellent interpersonal skills

• Ability to manage a variety of cross-functional team members

• Excellent written, verbal and presentation skills

• Excellent organisational and follow-up skills

• Competent in problem solving, team building, planning and decision making

 

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet