Bạn có ý định nghỉ việc nhưng lăn tăn không biết phải trình bày sao cho thuyết phục mà vẫn giữ được mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, sếp cũ. Bạn rời đi nhưng muốn để lại ấn tượng tốt cũng như tác phong làm việc của mình với tập thể.
Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ việc nói chung, các bạn có thể tùy theo hoàn cảnh và tình cảm của mình với công ty cũ, với sếp cũ để có những buổi họp, buổi nói chuyện thân mật hơn trước khi viết đơn xin nghỉ việc, để đảm bảo không làm sếp quá bất ngờ và buồn bã. Vì dù bạn có làm một thời gian ngắn tại công ty, nhưng cũng đủ nảy sinh tình cảm giữa bạn và những đồng nghiệp cũ. HRchannels nghĩ rằng, chúng ta nên cố gắng giữ một mối quan hệ tốt, và thân thiện với đồng nghiệp cũ, đây cũng là cách tỏ lòng biết ơn với sếp cũ, với công ty cũ – những người đã đào tạo mình – và cũng là cách để mở rộng mối quan hệ trong xã hội.
Đội ngũ tuyển dụng của HRchannels – Công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao – chúc cho các bạn có những phút giây chia tay thắm đượm tình cảm, tình đồng nghiệp, và để cho sếp cũ, đồng nghiệp cũ luôn nhớ đến mình với tình cảm mến thương.
Mẫu Đơn xin nghỉ việc hoàn hảo nhất
Quy trình xin nghỉ đúng quy định và chuyên nghiệp
Thông báo nghỉ
Đầu tiên bạn cần thông báo cho người quản lý, cấp trên hoặc giám đốc về việc bạn muốn xin nghỉ việc thời gian tới. Bạn cần phải báo trước 30 ngày đối với hợp đồng lao động có thời hạn và báo trước 45 ngày đối với hợp đồng lao động vô thời hạn, hoặc theo như quy định của công ty mới đúng luật.
Việc thông báo nghỉ việc sẽ thể hiện bạn là người có trách nhiệm và là một nhân viên chuyên nghiệp. Và cũng giúp công ty có được kế hoạch tuyển dụng người thay thế tiếp quản công việc của bạn sau khi bạn nghỉ.
Sử dụng ngôn ngữ lịch sự
Đơn xin nghỉ việc cần sử dụng ngiôn ngữ lịch sự, tôn trọng dù cho bạn có bất đồng với cấp trên hay không. Ngoài ra khi kết đơn bạn cần chúc cho sự phát triển của ban giám đốc và công ty. Việc viết đơn xin nghỉ việc khéo léo sẽ nhận được sự đồng ý một cách thoải mái hơn, đồng thời cũng thể hiện bạn là người có trách nhiệm và được đánh giá cao.
Bàn giao công việc và tài sản
Khi đơn xin nghỉ việc được duyệt, bước tiếp theo là bàn giao công việc. Trong thời gian chờ đến thời hạn nghỉ việc, công ty sẽ cử hoặc tuyển người phù hợp nhận bàn giao công việc và toàn bộ tài sản công ty bạn để lại. Bạn có trách nhiệm hướng dẫn công việc, quy trình và cách xử lý công việc cho người kế nhiệm.
Tuân theo hợp đồng lao động
Nếu tự ý nghỉ việc mà không được sự đồng ý của công ty, hoặc không báo trước trong thời gian nhất định đã được quy định thì người lao động được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng và phải thực hiện các nghĩa vụ sau:
- Không được nhận trợ cấp thôi việc.
- Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng đến một tháng tiền lương.
- Có thể phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty.
- Gặp khó khăn khi xin việc tại công ty mới.
Bởi vậy nên bạn cần tuân theo quy trình xin nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi cũng như trách nhiệm của bản thân mình.
Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc:
- Nội dung viết trong đơn phải rõ ràng, mạch lạc, nhấn mạnh rõ lý do bạn muốn ngừng làm việc tại cơ quan. Đưa ra những lý do khách quan như: chuyển nơi sinh sống, chăm sóc con nhỏ, tìm cơ hội phát triển thêm…. Không quên nói lời cảm ơn việc đồng hành cùng công ty trong một quãng thời gian đã giúp bạn có được nhiều kiến thức, kinh nghiệm để hoàn thiện bản thân như ngày hôm nay.
- Bức thư cũng thể hiện thái độ cũng như sự tôn trọng của bạn đối với công ty, vì thế hãy thông báo trước ít nhất 1 tháng để nhân sự có thể tìm được người thay thế. Hoàn thành nốt công việc đang dở và bàn giao cho người kế nhiệm để thấy được bạn vẫn có trách nhiệm cũng như thái độ chuyên nghiệp khi rời công ty.
Bạn nên quan tâm những thông tin sau:
Nếu bạn chuẩn bị tham dự cuộc phỏng vấn mới, bạn có thể tham khảo 9 mẹo để chiến thắng mọi cuộc phỏng vấn hoặc Những điều lưu ý khi đi phỏng vấn
Nếu bạn muốn tìm kênh tìm việc hiệu quả, bạn tham khảo thêm Tại đây
Nếu bạn còn băn khoăn chưa biết chọn nghề cho mình, bạn có thể xem Tiêu chí lựa chọn công việc hoàn hảo
Nếu bạn đã đi đến vòng phỏng vấn cuối cho công việc mới, Hrchannels muốn tư vấn cho bạn cách đàm phán lương hiệu quả, để bạn luôn gây thiện cảm với nhà tuyển dụng mà vẫn đạt được mức lương mong muốn.
HRchannels Group - Công ty Cổ phần Giải pháp Nhân sự Việt Nam
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
