Maintenance Engineer là gì? Thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager

Trong những năm gần đây, Maintenance Engineer dần trở thành nghề nghiệp được nhiều người quan tâm. Đồng thời đây cũng là vị trí được nhiều doanh nghiệp săn đón.

Hãy cùng Ms Uptalent khám phá Maintenance Engineer là gì và lộ trình thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager qua bài viết sau để hiểu rõ hơn về công việc rất tiềm năng này.

MỤC LỤC
1- Maintenance Engineer là gì? 
2- Lộ trình thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager
    2.1- Kỹ năng chuyên môn
    2.2- Kỹ năng tin học
    2.3- Kỹ năng quản lý thời gian
    2.4- Kỹ năng giao tiếp
3- Sự khác nhau giữa Maintenance Engineer và Maintenance Manager
4- Các công ty FDI tìm kiếm những kỹ năng nào ở Maintenance Engineer?

1- Maintenance Engineer là gì?   

Maintenance Engineer hay kỹ sư bảo trì là người đảm nhận nhiệm vụ bảo trì theo lịch trình và sửa chữa các hư hỏng của các thiết bị kỹ thuật, hệ thống máy móc được sử dụng trong doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Công việc chính của Maintenance Engineer là kiểm tra, sửa chữa và bảo dưỡng hệ thống máy móc, thiết bị theo định kỳ để đảm bảo chúng luôn hoạt động liên tục và an toàn. Đôi khi, kỹ sư bảo trì cũng thực hiện việc kiểm soát và giám sát hệ thống máy móc bên cạnh việc bảo trì.

Maintenance Engineer sẽ sử dụng hệ thống máy tính để theo dõi lịch bảo trì. Khi phát hiện các hư hỏng cần nhanh chóng sửa chữa để không ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất và tránh các hư hỏng trở nên nghiêm trọng sẽ tốn nhiều chi phí sửa chữa.

Các kỹ sư bảo trì cũng phối hợp với những chuyên gia khác để cải thiện hệ thống dây chuyền sản xuất, giảm tỷ lệ hư hỏng, tiết kiệm thời gian, chi phí sửa chữa và phát triển các chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả và tính an toàn cho quy trình sản xuất.


>>>> Xem thêm: Maintenance Manager là gì

Ngoài việc bảo trì, nâng cấp hệ thống máy móc, thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất, Maintenance Engineer còn có vai trò hỗ trợ khách hàng khắc phục các lỗi kỹ thuật nhằm đảm bảo thiết bị hoạt động an toàn. 

Để có thể xử lý ngay lập tức các lỗi kỹ thuật, Maintenance Engineer cần có kiến thức trong lĩnh vực cơ khí. Bên cạnh đó, họ cần có khả năng làm việc theo chế độ linh hoạt. Vì họ phải thường xuyên chuyển ca nhằm đảm bảo hệ thống sản xuất có thể vận hành liên tục.

Hiện tại, Maintenance Engineer được đánh giá là vị trí có cơ hội việc làm đa dạng và triển vọng phát triển rất tốt. Bạn có thể đảm nhận nhiều vị trí công việc khác nhau như: Kỹ sư bảo trì thiết bị y tế, Kỹ sư bảo trì máy bay, Kỹ sư bảo trì điện, Kỹ sư bảo trì tòa nhà, Kỹ sư bảo trì hệ thống công nghiệp,…

2- Lộ trình thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager 

Để thăng tiến lên vị trí Maintenance Manager từ vai trò Maintenance Engineer, bạn sẽ phải trải qua một lộ trình từ 3 – 5 năm. Trong quá trình đó bạn sẽ phải nỗ lực tích luỹ cho mình những kinh nghiệm, kỹ năng và các kiến thức cần thiết để có thể đảm đương vai trò của một người quản lý.

Thời gian thăng tiến của mỗi người sẽ rất khác nhau. Sẽ có người cần ít thời gian nhưng lại có người cần nhiều thời gian hơn. Điều này còn phụ thuộc vào năng lực, đặc điểm ngành nghề và doanh nghiệp bạn làm việc. Tuy nhiên, bạn cần xác định rõ mục tiêu, kế hoạch cụ thể để rút ngắn lộ trình thăng tiến của bản thân.

Sau đây là những yếu tố bạn cần từng bước tích luỹ để thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager:

2.1- Kỹ năng chuyên môn 

Với vị trí quản lý như Maintenance Manager, bạn cần có các kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng nghiệp vụ cần thiết. 

Cụ thể, Maintenance Manager cần có tối thiểu bằng Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan. Trong khi đó, vị trí Maintenance Engineer chỉ yêu cầu có bằng Trung cấp trở lên. Vì vậy, bạn cần cân nhắc tham gia các chương trình học tập phù hợp để đáp ứng được yêu cầu về bằng cấp.

Nếu có điều kiện bạn nên lấy thêm các chứng chỉ về quản lý bảo trì để gia tăng cơ hội thăng tiến, chẳng hạn như Certified Manager of Maintenance, Certified Maintenance Manager, Certified Maintenance & Reliability Professional.

Bên cạnh đó bạn cần nắm vững các kiến thức về quản lý nhân sự, kiến thức về máy móc, quy trình bảo trì và các yêu cầu về đảm bảo an toàn lao động cho đội ngũ nhân viên.

2.2- Kỹ năng tin học 

Maintenance Manager cần sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và một số ứng dụng tin học khác để thực hiện công việc với hiệu quả tối ưu.

2.3- Kỹ năng quản lý thời gian 

Đây là kỹ năng rất quan trọng với những nhà quản lý. Bởi vì lượng công việc họ phải giải quyết rất lớn, nhiều công việc còn rất phức tạp. Nếu không thể sắp xếp thời gian làm việc phù hợp họ sẽ gặp nhiều khó khăn trong quá trình làm việc. Tệ hơn họ có thể làm giảm hiệu suất làm việc của cả đội ngũ bảo trì.

2.4- Kỹ năng giao tiếp 

Maintenance Manager sẽ phải làm việc với nhiều đối tượng khác nhau như nhà cung cấp thiết bị, nhân viên kỹ thuật, kỹ sư, cấp trên và nhiều nhân viên khác. Vì vậy, thành thạo kỹ năng giao tiếp là điều rất cần thiết. 

Khi giỏi giao tiếp, Maintenance Manager sẽ trao đổi công việc, truyền đạt thông tin và trình bày, giải thích các vấn đề kỹ thuật dễ hiểu hơn. Có như vậy những người không am hiểu về kỹ thuật mới có thể hiểu được.

Ngoài các kỹ năng trên, bạn còn phải rèn luyện thêm các kỹ năng nghiệp vụ khác như: kỹ năng phân tích rủi ro, kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng xử lý các vấn đề kỹ thuật, kỹ năng quản lý nhân sự, khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Bên cạnh đó, bạn còn phải rèn luyện cho mình tác phong làm việc chuyên nghiệp, luôn tuân thủ các quy tắc, đạo đức nghề nghiệp, có ý thức đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt, bạn cần có tinh thần trách nhiệm trong công việc và không ngừng phát triển bản thân.

3- Sự khác nhau giữa Maintenance Engineer và Maintenance Manager 

Maintenance Engineer và Maintenance Manager khác nhau ở những điểm sau đây:

+ Vai trò, trách nhiệm

Maintenance Engineer có trách nhiệm kiểm tra, sửa chữa và bảo dưỡng hệ thống máy móc, thiết bị của doanh nghiệp theo định kỳ. Đồng thời họ cũng thực hiện việc kiểm soát, giám sát hệ thống máy móc và thực hiện sửa chữa khi phát hiện các hư hỏng.

Trong khi đó, trách nhiệm của Maintenance Manager là quản lý, điều hành công tác bảo trì nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất của doanh nghiệp luôn diễn ra suôn sẻ với hiệu quả tốt nhất.

+ Cấp quản lý

Maintenance Manager là vị trí quản lý cấp cao nhất trong bộ phận bảo trì. Họ sẽ chỉ đạo và dẫn dắt nhân viên trong bộ phận thực hiện hoạt động bảo trì.

Còn Maintenance Engineer là cấp dưới của Maintenance Manager. Họ sẽ làm theo sự chỉ đạo của Maintenance Manager và báo cáo công việc cho Maintenance Manager.

+ Phạm vi công việc

Maintenance Engineer tập trung vào việc kiểm tra, sửa chữa và bảo trì máy móc, thiết bị của doanh nghiệp. Trong khi đó, Maintenance Manager tập trung vào việc quản lý và điều hành hoạt động bảo trì nhằm đảm bảo hệ thống máy móc luôn vận hành ổn định với hiệu suất tối ưu.

4- Các công ty FDI tìm kiếm những kỹ năng nào ở Maintenance Engineer?  

Để phụ trách vai trò Maintenance Engineer tại các công ty FDI, bạn cần đáp ứng được các yếu tố sau:

4.1- Trình độ chuyên môn

Với vị trí Maintenance Engineer, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có tối thiểu bằng trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, chế tạo, điện hoặc điện tử. Tuy nhiên, cũng có một số doanh nghiệp chấp nhận ứng viên có bằng THPT nhưng phải có các bằng cấp kỹ thuật chuyên môn kèm theo.

Nếu bạn muốn có được cơ hội việc làm tốt thì hãy trang bị cho mình những bằng cấp về lĩnh vực kỹ thuật và tích luỹ cho bản thân kinh nghiệm làm việc thực tế về sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị.

Những ứng viên đã từng làm việc tại doanh nghiệp FDI hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực của doanh nghiệp sẽ có lợi thế lớn khi ứng tuyển.

4.2- Kỹ năng ngoại ngữ

Khi làm việc tại các công ty FDI bạn sẽ phải giao tiếp bằng ngoại ngữ với cấp trên và đồng nghiệp. Vì vậy, ngoại ngữ là kỹ năng bạn bắt buộc phải có nếu muốn làm Maintenance Engineer tại các doanh nghiệp này.

4.3- Kỹ năng giải quyết vấn đề

Maintenance Engineer có nhiệm vụ tìm ra các hư hỏng, sự cố trong hệ thống máy móc và xử lý nhanh chóng. Để có thể hoàn thành tốt vai trò của mình, họ cần có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Thành thạo kỹ năng này sẽ giúp họ luôn giữ được sự bình tĩnh để tìm ra phương án xử lý tối ưu nhất.

4.4- Kỹ năng tổ chức công việc

Đôi khi, Kỹ sư bảo trì còn kiêm nhiệm việc lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ. Do đó họ cần có kỹ năng tổ chức công việc để lập ra các kế hoạch hợp lý nhằm đảm bảo hiệu suất hoạt động của hệ thống máy móc.

4.5- Cẩn thận, tỉ mỉ

Đây là phẩm chất rất quan trọng ở người Kỹ sư bảo trì. Bởi vì trong quá trình làm việc đôi khi họ sẽ phải thực hiện những công việc kỹ thuật phức tạp, đòi hỏi có độ chính xác cao.

4.6- Có sức khỏe tốt

Maintenance Engineer phải làm việc trong môi trường có nhiều máy móc thiết bị hoạt động liên tục nên không gian làm việc thường khá chật chội, nóng bức. Đôi khi họ phải leo lên cao, phải nâng, vác vật nặng. Bởi vậy để đảm đương vai trò này bạn cần có sức khoẻ tốt.

Ngoài ra bạn cũng cần có các kỹ năng khác như: 

- Có khả năng đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật và bản vẽ

- Biết cách lập kế hoạch bảo trì máy móc thiết bị

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng phân tích vấn đề

- Quản lý thời gian

- Linh hoạt, nhạy bén trong mọi hoàn cảnh

- Có thái độ học hỏi, cầu tiến và tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.

Trên đây là một số thông tin về Maintenance Engineer và lộ trình thăng tiến từ Maintenance Engineer đến Maintenance Manager mà Ms Uptalent muốn gửi đến bạn đọc. Hy vọng qua bài viết bạn sẽ có thêm một lựa chọn nghề nghiệp lý tưởng và xác định được lộ trình sự nghiệp cho riêng mình. Chúc bạn thành công!


------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet