maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Định Hướng Nghề Nghiệp Cấp Cao

Lộ trình thăng tiến để trở thành Chairman

Lộ trình thăng tiến để trở thành Chairman

Chairman được biết đến là vị trí Chủ tịch hội đồng quản trị của một doanh nghiệp. Họ giữ vai trò điều hành cao nhất trong doanh nghiệp và là người ra quyết định sau cùng về mọi vấn đề hoạt động của công ty. 

Với vai trò và tầm quan trọng như vậy nên để trở thành một Chairman không phải là điều dễ dàng. Tuy nhiên không có việc gì là không thể thực hiện nếu bạn có quyết tâm và sự nỗ lực không ngừng. 

Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn Chairman là gì và trở thành Chairman là mục tiêu sự nghiệp của bạn thì hãy theo dõi bài viết sau của Ms Uptalent để khám phá lộ trình thăng tiến để trở thành Chairman nhé.

MỤC LỤC
1- Chairman là gì?
2- Mô tả công việc của một Chairman
3- Lộ trình thăng tiến để trở thành một Chairman
    3.1- Học tập
    3.2- Có kế hoạch thăng tiến
    3.3- Bổ trợ các kỹ năng cần thiết


Tuyển dụng việc làm cấp cao

1- Chairman là gì? 

Chairman theo tiếng Việt có nghĩa là Chủ tịch. Đây là một chức danh trong bộ máy tổ chức của các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Vị trí này thường được các thành viên trong Hội đồng quản trị bầu chọn hoặc bổ nhiệm.

Người giữ chức vụ Chairman là người đứng đầu Hội đồng quản trị của doanh nghiệp hay tập đoàn. Họ giữ vai trò lớn nhất trong việc điều hành hoạt động kinh doanh và là người đưa ra quyết định sau cùng trong doanh nghiệp.

Thông thường Chairman là người sáng lập doanh nghiệp hoặc là người góp vốn nhiều nhất. Nói cách khác Chairman luôn giữ quyền điều hành cao nhất trong một doanh nghiệp. Đôi khi Chairman không phải người sở hữu vốn cao nhất, nhưng chắc chắn họ là người chuyên nghiệp nhất và có năng lực chuyên môn cùng khả năng lãnh đạo tốt nhất.

Cách gọi Chairman được dùng khi Chủ tịch hội đồng quản trị là nam. Nếu Chủ tịch là nữ sẽ được gọi là Chairwoman.

 chairman là gì
>>> Xem thêm CEO và Chairman có gì khác nhau?

2- Mô tả công việc của một Chairman 

Trong doanh nghiệp Chairman giữ vai trò chủ trì các cuộc họp của HĐQT và đảm bảo công việc kinh doanh luôn được điều hành ổn thoả theo một trật tự nhất định. Về cơ bản vị trí này sẽ đảm đương các nhiệm vụ chính sau:

Những việc làm hấp dẫn

Giám Đốc Pháp Lý

Hồ Chí Minh, Quảng Nam, Khác Pháp lý, Quản lý điều hành

Giám Đốc Trường Học

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Giáo dục/Đào tạo/Thư viện , Quản lý điều hành

Giám Đốc Nhân Sự

Hà nội, Hà Nam, Ninh Bình Hành chánh/Thư ký , Nhân sự

Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Tiếng Trung)

Hà nội, Bắc Giang, Bắc Ninh Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký

Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Tiếng Hàn)

Hà nội, Bắc Ninh, Hưng Yên Biên phiên dịch , Hành chánh/Thư ký , Mỹ phẩm/ Thời trang/ Hàng Cao cấp

+ Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng quản trị.

+ Kiểm soát, quản lý công việc của Tổng giám đốc, Giám đốc bộ phận.

+ Lên kế hoạch hoạt động dựa vào những đề xuất của HĐQT.

+ Theo dõi quá trình thực hiện các kế hoạch đã được HĐQT phê duyệt.

+ Điều phối, tổ chức các cuộc họp thường niên của các cổ đông, đảm bảo tiến trình cuộc họp được tiến hành theo các quy tắc và trình tự hợp lệ.

+ Đảm bảo các hoạt động kinh doanh đang tiến hành nằm trong phạm vi cuộc họp. 

+ Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến sự phát triển của công ty.

+ Thực hiện các nghĩa vụ khác theo như quy định của doanh nghiệp.

việc làm chairman
>>> Giám đốc tài chính-người đứng đầu tài chính doanh nghiệp

3- Lộ trình thăng tiến để trở thành một Chairman 

Mỗi Hội đồng quản trị đều được điều hành bởi một vị Chủ tịch hội đồng quản trị. Để có thể trở thành người điều hành lớn nhất trong một doanh nghiệp bạn cần có đủ tư cách để điều hành doanh nghiệp đó.

Tức là để trở thành một Chairman bạn cần sở hữu công ty, kiểm soát phần lớn cổ phiếu và có thể tự bổ nhiệm vào vị trí này. Hoặc bạn phải có đủ các yếu tố cần thiết để được thuê làm người điều hành cao nhất của doanh nghiệp.

Cho dù bạn chọn con đường nào thì điều quan trọng nhất là bạn cần có kiến thức, kỹ năng và các tố chất cần thiết của một Chairman.

Bạn có thể tham khảo lộ trình sau nếu muốn theo đuổi vị trí này:

3.1- Học tập 

Các vị trí điều hành cấp cao thường yêu cầu người đảm nhận phải có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan. Theo học đúng chuyên ngành sẽ giúp bạn có nền tảng kiến thức vững chắc trong công việc sau này. 

lộ trình thăng tiến chairman
>>> CEO là gì? CEO cần sở hữu tố chất nào?

Bạn cũng nên dành nhiều thời gian để tìm hiểu sâu các kiến thức về đầu tư, tài chính, quản trị doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn điều hành và quản lý doanh nghiệp hiệu quả. Đồng thời còn giúp bạn nắm bắt linh hoạt các cơ hội làm ăn hấp dẫn để có thể mang lại những khoản lợi nhuận khổng lồ cho doanh nghiệp.

3.2- Có kế hoạch thăng tiến 

Không một ai có thể ngay lập tức trở thành Chairman. Tất cả đều phải trải qua một quá trình rèn luyện, học hỏi để tích lũy kinh nghiệm và các kỹ năng cần thiết. 

Để trở thành một Chairman bạn sẽ cần khoảng 20 năm. Ban đầu bạn có thể làm việc tại các vị trí cấp thấp. Sau đó dần thăng tiến lên các vị trí quản lý. Đến khi bạn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực thì cũng là lúc bạn có cơ hội tiến lên vị trí Chairman.

Cơ hội thăng tiến trong các công ty nhỏ thường lớn hơn các công ty lớn. Nếu không tìm thấy cơ hội thăng tiến tại công ty đang làm việc bạn có thể trở thành Chủ tịch HĐQT bằng cách “đi ngang”. Tức là bạn sẽ ứng tuyển vào vị trí điều hành tại một công ty khác nếu bạn có đủ trình độ học vấn và kinh nghiệm họ yêu cầu.

Việc có thể trở thành một Chairman hay không phụ thuộc rất lớn vào khả năng lên kế hoạch sự nghiệp của bạn. Trong từng giai đoạn sự nghiệp bạn cần có một kế hoạch học tập, làm việc cụ thể để không ngừng vươn lên.

3.3- Bổ trợ các kỹ năng cần thiết 

tuyển dụng chairman
>>> Chức danh CEO là gì? Mô tả công việc của CEO
Điều tiếp theo bạn cần lưu ý để trở thành một Chairman là rèn luyện các kỹ năng, tố chất cần thiết của người lãnh đạo. Cụ thể bạn cần rèn luyện các tố chất sau để có thể đứng đầu một doanh nghiệp:

Thứ nhất, dám nghĩ, dám làm

Đây là điều rất quan trọng đối với Chủ tịch hội đồng quản trị. Chỉ khi bạn có đủ can đảm thực hiện những gì mình cho là đúng, dám đưa ra quyết định, dám đối mặt với thử thách thì bạn mới có thể đưa doanh nghiệp phát triển theo hướng riêng và thu về lợi nhuận như mong muốn. 

Đồng thời đây cũng là tố chất cần có của người đứng đầu doanh nghiệp. Hãy nhớ, với sự dũng mãnh, quyết tâm bạn mới có thể làm giàu.

Thứ hai, giỏi “săn” nhân tài

Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần có một đội ngũ nhân sự tài năng hỗ trợ. Bởi vậy, trong vai trò của người điều hành cao nhất, Chairman phải biết cách tìm kiếm người tài, biết dùng người và có thể giữ chân nhân tài. Khi đó họ mới có thể đưa doanh nghiệp phát triển xa hơn và kinh doanh hiệu quả hơn.

Thứ ba, có tầm nhìn xa

Đây là một năng lực rất quan trọng. Nó quyết định khả năng đưa doanh nghiệp tăng trưởng và phát triển của Chairman. 

Một Chairman có tầm nhìn tốt sẽ đưa ra được những kế hoạch, chiến lược kinh doanh hiệu quả. Từ đó giúp doanh nghiệp tăng trưởng mạnh mẽ. 

Có thể nói rằng, một doanh nghiệp lụi bại, dậm chân tại chỗ hay tiến xa hơn đều phụ thuộc vào tầm nhìn của người điều hành cao nhất của doanh nghiệp đó.

Thứ tư, biết lắng nghe

Khả năng lắng nghe cho thấy năng lực dùng người của một Chairman. Nếu giỏi lắng nghe ý kiến của nhân viên cấp dưới, Chairman sẽ có những quyết định sáng suốt, chính xác hơn. Từ đó họ có thể đưa doanh nghiệp phát triển vững mạnh và vượt lên trên đối thủ cạnh tranh.

Thứ năm, quyết định sáng suốt, hành động công minh

Để tránh phạm phải sai lầm gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp, Chairman cần có những quyết định sáng suốt và hành động công minh trong mọi trường hợp. Một người lãnh đạo có những quyết định, hành động đúng đắn sẽ mang đến sự tăng trưởng cả về phương diện kinh doanh và văn hóa cho doanh nghiệp.

Trên thực tế không khó để bạn có thể trở thành một nhà quản trị. Tuy nhiên bạn có thể duy trì và đưa doanh nghiệp phát triển bền vững hay không còn phụ thuộc vào việc bạn có đủ năng lực và tố chất của một người lãnh đạo hay không.

Ngoài những kỹ năng, tố chất kể trên thì Chairman còn phải sở hữu nhiều kỹ năng khác nữa. Tuy nhiên, những kỹ năng nêu trên chính là các kỹ năng mà Chairman bắt buộc phải có.

Hy vọng những chia sẻ về lộ trình thăng tiến thành Chairman của Uptalent trong bài viết này sẽ hữu ích với bạn và mang đến cho bạn nhiều thông tin giá trị. Đồng thời từ những kiến thức này bạn sẽ tìm ra kế hoạch phát triển sự nghiệp phù hợp cho bản thân và thành công với con đường mình đã chọn. Hãy tiếp tục theo dõi Ms Uptalent để khám phá nhiều bài viết hấp dẫn khác bạn nhé!

Dịch vụ headhunting - săn đầu người
------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.