Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn trực tiếp không thể thiếu việc tìm kiếm danh sách câu hỏi trên các trang mạng chia sẻ. Là nhà tư vấn nhân sự chuyên nghiệp, HRchannels đã cung cấp nhiều bài viết về nội dung này cho nhiều vị trí khác nhau. Hôm nay sẽ là list câu hỏi phỏng vấn kỹ sư xây dựng phổ biến nhất cùng những gợi ý trả lời hiệu quả.
Mục lục:
1- Đặc điểm công việc kỹ sư xây dựng
2- Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư xây dựng phổ biến nhất
2.1. Hãy cho chúng tôi biết kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực xây dựng?
2.2. Tại sao bạn lại rời công ty cũ?
2.3. Công việc kỹ sư xây dựng rất nhiều áp lực, anh/chị nhận thấy bản thân có những tố chất gì hỗ trợ đắc lực cho công việc?
2.4. Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
2.5. Nhiệm vụ công việc trong tin tuyển dụng, bạn thấy nhiệm vụ nào mình đảm nhận hiệu quả nhất?
2.6. Mức lương bạn mong muốn ?
Xem thêm >>>> Việc làm Xây dựng
1. Đặc điểm công việc kỹ sư xây dựng
Câu hỏi phỏng vấn trực tiếp không ngoài mục tiêu khai thác những tố chất, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Với đặc thù riêng biệt, vị trí kỹ sư xây dựng sở hữu những đặc điểm nổi bật:
-
Trách nhiệm không chỉ liên quan đến tài chính mà cả sinh mạng con người vì mỗi công trình xây dựng đều được nhiều hoặc rất nhiều người khai thác sử dụng.
-
Có khả năng cân bằng công việc và cuộc sống vì các công trình có thể ở xa nha, kỹ sư xây dựng phải lưu trú lại công trường suốt nhiều tháng liên tục.
-
Sức khỏe tốt vì luôn phải đối mặt áp lực công việc và nắng mưa sương gió nơi làm việc
-
Có óc tổ chức và năng lực làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
-
Linh hoạt, nhạy bén, giao tiếp tốt với chính quyền, nhà thầu hợp tác, công nhân và cộng sự tại nơi làm việc.
>>> Đọc thêm: Kỹ sư xây dựng: công việc, kỹ năng, mức lương, cơ hội nghề nghiệp
2. Câu hỏi phỏng vấn kỹ sư xây dựng phổ biến nhất
Trực tiếp tư vấn và được ủy thác tuyển dụng nhiều chức danh liên quan đến chuyên môn kỹ sư xây dựng, HRchannels đã tổng hợp nhiều câu hỏi phỏng vấn thực tế được chú trọng tại mọi doanh nghiệp và dưới đây là những gì bạn đang rất quan tâm
2.1. Hãy cho chúng tôi biết kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực xây dựng?
Không cần phải khiêm tốn, dù là những kinh nghiệm nhỏ nhất hoặc những nhiệm vụ thực hiện cùng đội nhóm, bạn hãy liệt kê để nhà tuyển dụng thuận lợi nhận thấy điểm tương đồng kinh nghiệm của bạn với nhiệm vụ mà họ đang cần ứng viên đáp ứng.
Gợi ý :
Liệt kê chi tiết 03 - 05 thành tích nổi bật nhất, những thành tích còn lại chỉ nên kể tên để tránh sự lan man, mất thời gian khi phỏng vấn.
2.2. Tại sao bạn lại rời công ty cũ?
Một lý do không liên quan đến năng lực làm việc luôn là lựa chọn thông minh cho câu hỏi này.
Gợi ý :
Mùa dịch Covid – 19 vừa qua, lượng đơn hàng của công ty cũ bị hủy khá nhiều, buộc lòng công ty phải tạm dừng hoạt động.
Công ty cũ thiên về công trình nhà ở dân dụng, bản thân tôi rất muốn có cơ hội phát triển chuyên môn ở nhiều loại hình công trình khác nhau.
2.3. Công việc kỹ sư xây dựng rất nhiều áp lực, anh/chị nhận thấy bản thân có những tố chất gì hỗ trợ đắc lực cho công việc?
Dựa vào đặc trưng nghề nghiệp và bản nhiệm vụ công việc trong tin đăng tuyển của nhà tuyển dụng, bạn hãy xây dựng cho mình danh sách 03 – 05 tố chất quan trọng tương thích nhất.
Gợi ý :
Trải qua thời gian dài làm việc trong ngành, tôi nhận thấy bản thân sở hữu:
Tinh thần ham học hỏi và có khả năng tiếp thu tốt, thực tế là chỉ sau 2 tháng thử việc khi mới ra trường, tôi đã được giao phụ trách những hạng mục nhỏ.
Chịu vất vả là điều tôi được rèn luyện từ khi bước chân vào giảng đường đại học, lúc còn là sinh viên, tôi đã xin vào những công trình xây dựng nhà ở làm phụ hồ.
Khả năng giao tiếp của tôi được đánh giá linh hoạt, chuẩn mực và hiệu quả tốt với cả đối tác nhà thầu, đồng nghiệp và những công nhân tại công trường.
>>> Có thể bạn quan tâm: Cách tìm việc làm kỹ sư xây dựng lương cao
2.4. Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Hãy cho họ thấy sự đam mê và nhiệt huyết đối với công ty và cả vị trí ứng tuyển thông qua những thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của nhà tuyển dụng.
Gợi ý
Tôi luôn truy cập chuyên mục tuyển dụng của công ty để cập nhật những cơ hội việc làm mới. Theo những gì tôi được biết, công ty của anh/ chị là nhà thầu chính thức của nhiều dự án lớn tại HCM như công trình căn hộ cao cấp X, khu thương mại Y, khu nhà sân vườn Z…
Tôi luôn mong muốn được cống hiến sức mình tại những dự án đa dạng với nhiều quy mô khác nhau nên tôi luôn nắm bắt cơ hội trở thành một thành viên của công ty.
2.5. Nhiệm vụ công việc chúng tôi đề cập trong bản tin tuyển dụng, bạn thấy nhiệm vụ nào mình đảm nhận hiệu quả nhất?
Một câu hỏi có chút gài bẫy, vì nhà tuyển dụng muốn bạn phải đảm nhận tốt tất cả nhiệm vụ đặt ra nên nếu bạn chỉ đề cập bản thân làm tốt 01 nhiệm vụ thì coi như xong. Tuy nhiên, họ cũng biết không ai là hoàn hảo nên câu trả lời của bạn cần khéo léo để họ thấy được sự phù hợp cao nhất.
Gợi ý:
Tôi đã đọc rất kỹ nhiệm vụ công việc trong bản tin tuyển dụng, mọi nhiệm vụ đặt ra tôi đều từng trải và có kinh nghiệm. Nói về mức độ hoàn hảo, tôi xin phép chia thành 2 nhóm rất tốt và tốt.
-
Nhóm rất tốt của tôi thuộc về những nhiệm vụ : A,B,C…
-
Nhóm tốt của tôi dành cho những nhiệm vụ còn lại, tôi sẽ cố gắng học hỏi và hoàn thiện những yêu cầu này để đáp ứng hoàn hảo nhất nhu cầu công việc nếu được tuyển dụng.
>>> Bạn xem thêm: Kỹ năng cần có của một kỹ sư xây dựng (Construction Engineer)
2.6. Mức lương bạn mong muốn ?
Mỗi doanh nghiệp một chính sách lương thưởng khác nhau, lương cơ bản thấp chưa phải là yếu tố đánh giá vì có thể chính sách thưởng của họ rất lớn.
Mức lương cơ bản trung bình cho kỹ sư xây dựng hiện nay vào khoảng 10,5 – 15,7 triệu đồng/tháng. Bạn nên tìm hiểu và chuẩn bị cho mình mức lương phù hợp với những nhiệm vụ nhà tuyển dụng yêu cầu.
Gợi ý
Trước khi đề nghị mức lương, anh /chị có thể cho tôi biết về chính sách phúc lợi tại công ty dành cho vị trí mà tôi đang ứng tuyển.
(Dựa vào những chính sách phúc lợi có được và mức lương dự trù của bạn, hãy đề nghị mức lương cơ bản phù hợp)
Trên đây là câu hỏi luôn luôn xuất hiện trong tất cả cuộc phỏng vấn kỹ sư xây dựng tại mọi doanh nghiệp trong ngành. Hy vọng với những gợi ý từ HRchannels, bạn sẽ có được buổi phỏng vấn hoàn hảo nhất.
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
