Ngày càng có nhiều người lao động lựa chọn làm việc tại nước ngoài như một cơ hội để phát triển sự nghiệp, nâng cao thu nhập và trải nghiệm nền văn hóa mới. Tuy nhiên, điều này đi cùng với lợi ích và cả những thách thức.
Vậy, làm việc tại nước ngoài có nên không? Bạn đọc hãy cùng tìm câu trả lời qua bài viết sau đây của Ms Uptalent nhé!
MỤC LỤC:
1- Những lợi ích khi làm việc oversea
1.1- Cơ hội phát triển sự nghiệp
1.2- Mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn
1.3- Trải nghiệm nền văn hóa mới
1.4- Mở rộng mạng lưới quan hệ
2- Những thách thức khi làm việc tại nước ngoài
2.1- Khác biệt về văn hóa và lối sống
2.2- Rào cản ngôn ngữ
2.3- Áp lực công việc
2.4- Phải xa gia đình, bạn bè
3- Giải pháp giúp bạn thích nghi và phát triển sự nghiệp tại nước ngoài
3.1- Chuẩn bị kỹ năng và kiến thức
3.2- Kết nối cộng đồng
3.3- Chọn lựa quốc gia phù hợp
1- Những lợi ích khi làm việc oversea
Làm việc tại nước ngoài mang lại lợi ích về tài chính và giúp người lao động phát triển toàn diện về kỹ năng, kinh nghiệm cũng như khả năng tư duy. Sau đây là những lợi ích bạn có thể nhận được khi làm việc tại nước ngoài:
1.1- Cơ hội phát triển sự nghiệp
Làm việc tại nước ngoài mang lại cho bạn cơ hội tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nước ngoài thường có hệ thống quản lý tiên tiến, quy trình làm việc rõ ràng và yêu cầu cao về năng lực nhân sự.
Nếu được làm việc trong môi trường quốc tế, bạn có thể:
- Tiếp cận các công nghệ, phương pháp làm việc tiên tiến và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Rèn luyện các kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm và tư duy sáng tạo.
- Có cơ hội thăng chức hoặc mở rộng lĩnh vực làm việc.
1.2- Mức lương và chế độ đãi ngộ tốt hơn
Mức thu nhập cao hơn so với thị trường trong nước là điều khiến người lao động lựa chọn làm việc tại nước ngoài.
Thông thường, doanh nghiệp tại các quốc gia phát triển sẽ có nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ rất hấp dẫn như:
- Mức lương cao, tương xứng với trình độ và kinh nghiệm của người lao động.
- Được đảm bảo các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, lương hưu và các chế độ đãi ngộ khác.
- Một số công ty còn có chính sách thưởng dựa trên hiệu suất làm việc, hỗ trợ nhà ở, phí đi lại hoặc chế độ chăm sóc sức khỏe.
1.3- Trải nghiệm nền văn hóa mới
Làm việc oversea không chỉ là cơ hội nghề nghiệp tốt mà còn mang tới cho bạn trải nghiệm văn hoá mới mẻ, độc đáo. Chẳng hạn:
- Bạn có thể học hỏi được nhiều điều từ phong cách sống, cách giao tiếp và văn hóa làm việc của người bản địa.
- Có cơ hội tiếp xúc với những lối suy nghĩ và cách tiếp cận mới trong công việc, giúp nâng cao khả năng sáng tạo và thích ứng.
- Được trải nghiệm cuộc sống và công việc trong một môi trường mới, từ đó trở nên độc lập và phát triển bản thân lên một tầm cao mới.
1.4- Mở rộng mạng lưới quan hệ
Một lợi ích quan trọng khác khi làm việc ở nước ngoài là bạn sẽ có cơ hội mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp và cá nhân. Cụ thể:
- Bạn được làm việc với những người đến từ nhiều quốc gia khác nhau, từ đó có thể mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi nhiều kinh nghiệm bổ ích từ họ.
- Việc phát triển mối quan hệ giúp bạn tiếp cận cơ hội việc làm hấp dẫn hơn và mở đường cho việc thăng tiến sự nghiệp trong dài hạn.
- Có nhiều mối quan hệ tốt giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới và tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển sự nghiệp.
Xem thêm tại>>>Top công việc phổ biến dành cho expat tại Việt Nam
2- Những thách thức khi làm việc tại nước ngoài
Ngoài những lợi ích thì làm việc oversea cũng ẩn chứa nhiều thách thức. Sau đây là những thách thức điển hình mà bạn sẽ phải đối mặt:
2.1- Khác biệt về văn hóa và lối sống
Sự khác biệt về văn hóa và phong tục được xem là thách thức hàng đầu với người lao động tại nước ngoài. Khi làm việc tại nước ngoài, bạn sẽ phải tìm cách thích nghi nhanh chóng với các quy tắc, thói quen sinh hoạt và giá trị xã hội riêng của nước bản địa.
Những khó khăn điển hình thường gặp gồm có:
- Khác biệt trong văn hóa giao tiếp, cách sử dụng ngôn từ và cử chỉ, thái độ trong công việc.
- Thói quen làm việc đề cao tính kỷ luật, làm việc độc lập hoặc có hệ thống làm việc nghiêm ngặt hơn so với Việt Nam.
- Những khác biệt trong cách ăn uống, chào hỏi và những quy tắc xã hội.
2.2- Rào cản ngôn ngữ
Ngôn ngữ là yếu tố then chốt ảnh hưởng đến khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả. Nếu không thành thạo ngôn ngữ địa phương, bạn có thể gặp những khó khăn như:
- Không hiểu chính xác, đầy đủ yêu cầu công việc, từ đó phạm phải sai sót hoặc là hiểu sai vấn đề.
- Khó khăn trong việc giao tiếp với đồng nghiệp, trao đổi thông tin kém hiệu quả dẫn đến bị cô lập trong môi trường làm việc.
- Khó khăn trong việc thích nghi với cuộc sống.
2.3- Áp lực công việc
Môi trường làm việc quốc tế thường có yêu cầu cao về năng suất, kỹ năng chuyên môn và sự chuyên nghiệp. Những thách thức phổ biến bạn phải đối mặt gồm có:
- Phải làm việc với cường độ cao, làm việc trong nhiều giờ liên tục với áp lực lớn.
- Công nghệ và quy trình làm việc hiện đại, đòi hỏi phải có kỹ năng kỹ thuật cao.
- Phải liên tục cải thiện năng lực để có thể cạnh tranh với người lao động bản địa.
2.4- Phải xa gia đình, bạn bè
Làm việc tại nước ngoài đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải sống xa quê hương, gia đình và bạn bè trong một thời gian dài. Điều này gây ra không ít khó khăn như:
- Cảm giác cô đơn, không có người thân bên cạnh để chia sẻ, động viên.
- Sự khác biệt về môi trường sống khiến bạn cảm thấy hụt hẫng và nhớ nhà da diết.
- Khó khăn trong việc tìm kiếm sự hỗ trợ khi gặp các gặp vấn đề về sức khỏe, pháp lý hoặc công việc.
Xem thêm tại>>>Visa và giấy phép lao động cho expat: Quy trình, thủ tục & lưu ý quan trọng
3- Giải pháp giúp bạn thích nghi và phát triển sự nghiệp tại nước ngoài
Để khắc phục những khó khăn và nắm bắt tốt cơ hội làm việc oversea, bạn có thể tham khảo một số giải pháp sau đây của Uptalent:
3.1- Chuẩn bị kỹ năng và kiến thức
Việc chuẩn bị tốt các kỹ năng và kiến thức cần thiết sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với môi trường mới và nâng cao khả năng phát triển.
Một số việc quan trọng bạn nên thực hiện gồm có:
- Học ngoại ngữ
Ngoại ngữ là chìa khóa giúp bạn giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường quốc tế. Do đó, việc học tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của nước sở tại để dễ dàng hơn trong việc trao đổi với đồng nghiệp, hiểu rõ yêu cầu công việc và hòa nhập nhanh hơn.
- Tìm hiểu văn hóa
Mỗi quốc gia sẽ có phong tục, lối sống và phong cách làm việc khác nhau. Bạn hãy cố gắng nắm bắt các quy tắc ứng xử, thói quen sinh hoạt và môi trường làm việc để tránh được những cú sốc văn hóa.
- Nâng cao chuyên môn
Các doanh nghiệp nước ngoài thường có yêu cầu cao về kỹ năng nghề nghiệp. Vì vậy, bạn cần tập trung trau dồi kiến thức chuyên môn, thực hành kỹ năng và cập nhật công nghệ mới để đáp ứng yêu cầu công việc.
3.2- Kết nối cộng đồng
Có mạng lưới quan hệ rộng mở với cộng đồng người Việt và đồng nghiệp quốc tế sẽ giúp bạn nhanh chóng ổn định cuộc sống và công việc tại nước ngoài.
Một số việc bạn cần làm để tăng cường mối liên kết với cộng đồng gồm có:
- Nhờ sự hỗ trợ từ đồng hương
Cộng đồng người Việt tại nước ngoài có thể giúp bạn giải quyết những khó khăn ban đầu như tìm chỗ ở, hướng dẫn giấy tờ và chia sẻ kinh nghiệm làm việc.
- Tăng cường việc hội nhập
Hãy tích cực kết nối với đồng nghiệp nước ngoài để mở rộng mạng lưới quan hệ, học hỏi cách làm việc và xây dựng môi trường làm việc thân thiện.
- Tham gia các hội nhóm
Các diễn đàn, hiệp hội lao động có thể giúp bạn cập nhật nhanh các thông tin về quyền lợi, cơ hội việc làm và chính sách hỗ trợ khi làm việc oversea.
3.3- Chọn lựa quốc gia phù hợp
Lựa chọn đúng quốc gia để làm việc sẽ ảnh hưởng lớn đến sự thành công và mức độ thích nghi của bạn. Sau đây là những yếu tố bạn cần quan tâm để có quyết định đúng đắn nhất:
- Tìm hiểu thị trường lao động
Mỗi quốc gia thường có yêu cầu và điều kiện tuyển dụng khác nhau. Vì vậy, bạn cần nghiên cứu kỹ về nhu cầu việc làm, yêu cầu kỹ năng và mức lương tại nước sở tại.
- Xem xét chính sách visa
Chính sách nhập cảnh, thị thực lao động và thời gian lưu trú tại mỗi quốc gia sẽ khác nhau. Do đó, bạn hãy kiểm tra kỹ các quy định này để tránh các rắc rối pháp lý.
- Đánh giá chế độ phúc lợi
Bạn cần xem xét các yếu tố như bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc, hỗ trợ nhà ở và chế độ bảo vệ quyền lợi lao động trước khi quyết định làm việc tại một quốc gia.
Lời kết
Làm việc tại nước ngoài mang lại nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đi kèm với không ít thách thức. Đồng thời, việc có nên làm việc ở nước ngoài hay không phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân, năng lực chuyên môn và khả năng thích nghi của mỗi người.
Theo Uptalent, đây sẽ là cơ hội tốt nếu bạn có định hướng rõ ràng và sẵn sàng đối mặt với thử thách. Dĩ nhiên, trước khi đưa ra quyết định, bạn vẫn cần phải cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo bản thân sẽ có một sự nghiệp và cuộc sống thành công trong tương lai.
Hy vọng những gì Ms Uptalent vừa chia sẻ đã cung cấp cho bạn nhiều thông tin hữu ích. Hãy tiếp tục theo dõi những bài viết thú vị khác về phát triển sự nghiệp tại nước ngoài của Uptalent nhé!
------------------------------------
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.
