maro-news
Image
maro-news
Follow US:
Quick Search
Bí Quyết Tuyển Dụng

Làm thế nào để tuyển dụng được Logistics Manager giỏi?

Làm thế nào để tuyển dụng được Logistics Manager giỏi?

Cũng như việc tuyển dụng các vị trí cấp cao khác, để tuyển dụng được một Logistics Manager giỏi không phải là điều dễ dàng. Vậy thì các doanh nghiệp đã làm thế nào để tuyển dụng Logistics Manager giỏi? 

NỘI DUNG BÀI VIẾT GỒM:
1. Xác định chân dung cụ thể của Logistics Manager doanh nghiệp cần
2. Soạn thảo bản mô tả công việc Logistics Manager thật hấp dẫn
3. Tận dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng

4. Xây dựng các tiêu chí và có phương pháp hiệu quả để đánh giá ứng viên
5. Chuẩn bị kế hoạch phỏng vấn


Việc làm chuỗi cung ứng - supply chain job

Để tuyển dụng được một Logistics Manager giỏi cho doanh nghiệp của mình, bạn có thể vận dụng các tip sau đây:

1. Xác định chân dung cụ thể của Logistics Manager doanh nghiệp cần 

Điều đầu tiên bạn cần làm khi bắt đầu quy trình tuyển dụng Logistics Manager là bạn phải biết rõ doanh nghiệp đang cần tìm một ứng viên như thế nào. Ứng viên đó cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cụ thể nào. Hoặc là ứng viên đó cần đáp ứng được những yêu cầu nào về bằng cấp, kiến thức chuyên môn, thâm niên trong nghề và phải có những kỹ năng nào.

Mặc dù doanh nghiệp của bạn sẽ có những yêu cầu riêng khi tuyển dụng Logistics Manager. Tuy nhiên, có những kỹ năng và tố chất mà bạn bắt buộc phải tìm kiếm ở các ứng viên Logistics Manager. Các tố chất và kỹ năng đó bao gồm:

  • Có khả năng nhìn rõ bức tranh tổng thể

  • Có khả năng thích ứng cao và xử lý linh hoạt khi phải đối mặt với những tình huống bất ngờ

  • Luôn giữ được bình tĩnh

  • Có khả năng giải quyết vấn đề một cách quyết đoán và hiệu quả

  • Những việc làm hấp dẫn

    Branch Manager (Logistics)

    Đà nẵng Quản lý điều hành , Vận Chuyển/Giao Nhận, Sales Logistic

    Sales Manager (Logistics)

    Hà nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên Vận Chuyển/Giao Nhận, Sales Logistic

    Deputy Sales Manager (Logistics)

    Hồ Chí Minh, Bình Dương , Đồng Nai Vận Chuyển/Giao Nhận, Sales Logistic, Kinh doanh / Bán hàng

    Logistics Manager

    Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh Vận Chuyển/Giao Nhận, Mua hàng/Chuỗi Cung Ứng , Xuất Khẩu Lao động

    Japanese Sales Manager (Logistics,Open for Expat)

    Hà nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương Người nước ngoài/Việt Kiều, Sales Logistic

    Liêm chính và trung thực

  • Không ngừng học hỏi để cải thiện hiệu quả công việc

  • Có khả năng định hướng, tổ chức và quản lý công việc tốt

  • Có khả năng quản lý cảm xúc và giải tỏa căng thẳng hiệu quả

tuyển logistics manager
>>>> Xem thêm: Logistics Manager là gì? Công việc của Logistics Manager

2. Soạn thảo bản mô tả công việc Logistics Manager thật hấp dẫn  

Có một bản mô tả công việc Logistics Manager hấp dẫn và chi tiết sẽ giúp bạn dễ dàng thu hút sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng. Hãy chú ý cập nhật bản mô tả công việc sao cho phù hợp với nhu cầu tuyển dụng hiện tại, đừng mãi sử dụng một bản mô tả công việc cũ kỹ. Điều này sẽ khiến bạn yếu thế hơn khi cạnh tranh với những doanh nghiệp khác trong cuộc chiến nhân tài.

Một bản mô tả công việc được làm mới và được đầu tư đúng mức còn là công cụ hữu hiệu giúp bạn sàng lọc bớt các ứng viên Logistics Manager không phù hợp. Nhờ vậy bạn sẽ tiết kiệm được phần lớn thời gian và công sức cho việc sàng lọc hồ sơ. Những hồ sơ được gửi đến cho bạn sẽ là những hồ sơ chất lượng và phù hợp với yêu cầu công việc nhất.

công việc logistics manager

>>> Tham khảo: Top website đăng tin tuyển dụng miễn phí tuyển Logistics Manager

3. Tận dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng 

Hiện nay có rất nhiều kênh tuyển dụng để bạn lựa chọn. Chẳng hạn như: các trang tuyển dụng trực tuyến, website của công ty, mạng xã hội, lời giới thiệu từ nhân viên trong công ty, dịch vụ headhunter,… Các kênh tuyển dụng này có những ưu điểm và khuyết điểm nhất định vì vậy bạn nên tận dụng triệt để tất cả các kênh tuyển dụng này để có thể mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng. 

Quan trọng hơn là bạn cần chủ động xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Điều này đặc biệt hữu ích trong những trường hợp bạn cần tuyển gấp những nhân sự cấp cao cho doanh nghiệp. Thông thường danh sách ứng viên tiềm năng sẽ được thu thập bằng cách lưu lại thông tin liên hệ của các ứng viên chất lượng từ các lần tuyển dụng trước đó. 

4. Xây dựng các tiêu chí và có phương pháp hiệu quả để đánh giá ứng viên 

Trong mỗi đợt phỏng vấn, bạn sẽ nhận được lượng lớn hồ sơ của các ứng viên gửi đến. Khi đó bạn dễ bị phân tán tư tưởng, khiến bản thân khó lòng tập trung để tìm ra đâu là hồ sơ phù hợp nhất. Để không xảy ra tình trạng như vậy, bạn cần xây dựng cho mình một danh sách các tiêu chí cụ thể mà ứng viên Logistics Manager cần phải đáp ứn

g được. Đồng thời bạn cần có phương pháp hiệu quả để đánh giá ứng viên chính xác và công minh nhất.

Việc chuẩn bị sẵn các tiêu chí đánh giá cụ thể và có biện pháp đánh giá hiệu quả sẽ giúp bạn không phải tốn quá nhiều thời gian và công sức cho quá trình đánh giá và sàng lọc ứng viên. Thay vào đó bạn sẽ có thêm thời gian tìm hiểu và kết nối nhiều hơn với ứng viên.

5. Chuẩn bị kế hoạch phỏng vấn 

Phỏng vấn là công đoạn quan trọng trong cả quá trình tuyển dụng. Bởi vì chính tại thời điểm này bạn sẽ lần đầu tiên gặp mặt và đối thoại trực tiếp với ứng viên. Đây cũng đồng thời là cơ hội giúp bạn kiểm tra và đánh giá lại một lần nữa xem đó có phải là ứng viên Logistics Manager giỏi mà doanh nghiệp của bạn cần hay không.

Vì vậy hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn. Cụ thể bạn nên cân nhắc xem ai là người sẽ tham gia vào nhóm phỏng vấn, kỹ thuật phỏng vấn nào sẽ được áp dụng, danh sách câu hỏi phỏng vấn và ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên các yếu tố nào.

tìm kiếm ứng viên logistics manager
>>>> Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng cần có của một Logistics Manager

Hy vọng những thông tin HRchannels chia sẻ trong bài viết này sẽ phần nào giúp bạn tháo gỡ những khó khăn khi thực hiện quá trình tuyển dụng Logistics Manager. Chúc bạn sớm tuyển dụng được một Logistics Manager giỏi và phù hợp cho doanh nghiệp của mình.


Dịch vụ headhunter

------------------------------------

HRchannels - Headhunter -  Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com
Website: https://hrchannels.com/
Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam 

Nguồn ảnh: internet


HRchannels

HRchannels

HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 16 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.